European Employee Index - Ennova

Årets resultater
Troen på at finde et nyt job er styrtdykket hos danskerne, efter krisen
satte ind. Til gengæld er arbejdsglæden stadig høj.
Den økonomiske krise har sat sine tydelige spor på de
danske arbejdspladser. Resultaterne fra årets EEI-undersøgelse
viser, at danskernes tillid til deres jobsituation er
historisk lav. Faktisk er de danske medarbejderes tryghed
i jobbet og tro på, at de kan finde et andet job lavere, end
i 2003-2004, hvor arbejdsløsheden var betydeligt højere,
end den er i dag. Årets undersøgelse giver indtryk af, at
danskerne holder fast i deres job. Ikke af lyst, men fordi
de mener, de ikke har reelle job-alternativer.
Arbejdsløshed og danskernes tro på, at de kan finde andet job
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
Danskerns tro på at kunne finde andet job
166
183
165
132
Forskel på brancher
Trygheden i jobbet og troen på, at man kan finde et andet
arbejde, varierer på tværs af sektorer og brancher. Især
ansatte i sundhedsvæsenet og medarbejdere med en
videregående uddannelse vurderer, at trygheden i deres
nuværende job er relativ høj, og at de har gode muligheder
for at finde et andet job. I det hele taget hersker
der en positiv stemning blandt de offentligt ansatte.
Det samme gør sig gældende for medarbejdere i den
finansielle sektor.
Unge særlig hårdt ramt
De unge er særligt hårdt ramt af krisen. De har fået et
gevaldigt knæk i optimismen og troen på, at de kan finde
et andet arbejde. En forklaring kan være, at de unge
ikke tidligere har oplevet krise, og at de ikke har mødt
arbejdsløshed før. Den nye situation er derfor et større
chok for dem, end for de ældre, som kan huske, at det før
har været værre.
Føler sig dårligt rustet
Den økonomiske krise ses også i de mere detaljerede resultater.
Medarbejderne oplever nemlig, at deres faglige
og personlige udvikling falder. Det sker formentligt på
grund af nedskæringer inden for HR og udviklingsaktiviteter.
Samarbejdet på de danske arbejdspladser falder
også. Det hænger sammen med de fyringsrunder, som
har været en del af hverdagen for mange medarbejdere
det seneste 1½ år.
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Danske medarbejderes tro på, at de kan finde et andet job, er markant lavere nu, end i 2003-2004, hvor arbejdsløsheden var betydeligt højere, end den er i
dag. Medarbejderne er ikke optimistiske, men forventer, at arbejdsløsheden vil stige de kommende år.
100
Arbejdsløshed primo året (1.000 personer)
62
240
220
200
180
160
140
120
100
Stadig høj arbejdsglæde
Medarbejdernes overordnede arbejdsglæde er nogenlunde
på samme høje niveau, som de seneste år. Men der
er fortsat forskel på tværs af sektorer. Generelt falder
arbejdsglæden i den private sektor, mens medarbejderne
i staten for tredje år i træk oplever større arbejdsglæde.
Medarbejderne i regionerne har fortsat den højeste
arbejdsglæde.
Ryk tæt på medarbejderne
Der er masser at tage fat på for de danske virksomheder
og organisationer. Når krisen vender, kan man forvente
stor personaleomsætning, som kan koste den enkelte
virksomhed dyrt. Derfor er opfordringen, at man som
virksomhed rykker tæt på sine ansatte, fokuserer på
medarbejdernes trivsel og på sigt kommer styrket ud af
krisen.
88
109
80
60
40
20
0
5