Hent Ole Fogh Kirkebys præsentation i pdf-format her

More documents

Recommendations

Info

• Medarbejder • Person • BBorger • Menneske De fire dimensioner 06-06-2008 © Ole Fogh Kirkeby 8
Ledelsesbehovet • At lede dem, der skal lede sig selv • At lede ligemænd • At lede eksperter • At styrke og styre åbne opgaver • At lede l d operative ti ffællesskaber ll k b • At udnytte begivenheder optimalt • At muliggøre brugerdreven innovation • At sætte kunden i centrum 06-06-2008 © Ole Fogh Kirkeby 9
Page 1 and 2: At gøre værdier virkelige 06-06-2
Page 3 and 4: Hvorfor er værdier så vigtige?
Page 5 and 6: Hvorfor er værdier så vigtige?
Page 7: Hvorfor er værdier så vigtige •
Page 11 and 12: • POSITIVT Intimteknologi • Led
Page 13 and 14: 6 intimledelses-teknologier intimle
Page 15 and 16: Medarbejderen • Den levende maski
Page 17 and 18: Personen og arbejdet • Du er selv
Page 19 and 20: Mennesket • Det normative univers
Page 21 and 22: Lederskab • Ingen rolle rolle, ku
Page 23 and 24: Den nye leder • At tænke på org
Page 25 and 26: Den nye leder • Handlekraft Handl
Page 27 and 28: Coaching MELLEM SYMMETRI OG ASYMMET
Page 29 and 30: Den humaniserede coaching • At se
Page 31 and 32: • Protreptik Protreptikken • Tr
Page 33 and 34: Protreptikkens program • At lære
Page 35 and 36: • Virkelighedsfølelse Logos •
Page 37 and 38: Ethos • Êthos: Karakter Karakter
Page 39 and 40: Protreptiker: Mentor mere end coach
Page 41 and 42: Protreptikkens metode • Udgangspu
Page 43 and 44: Protreptikkens mål • Frihed til
Page 45 and 46: Teams • Funktions-bestemte Funkti
Page 47 and 48: Hvad er en gruppe/et team? • Form
Page 49 and 50: Ledelsesstrategi • Artikulation a
Page 51 and 52: • Kan udøves af • Gruppen selv
Page 53: Gruppe-protreptik Gruppe protreptik

Hent Ole Fogh Kirkebys præsentation i pdf-format her

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?