Virksomhedsplanen - Samsø Kommune

More documents

Recommendations

Info

Dagplejens organisatoriske opbygning Intern Service Ina Jørgensen Område Vest Driftsdirektør Alice Steenor Dagplejechef Vibeke Reif Sørensen Område Øst Dagplejen er en kommunal institution i Samsø Kommune under socialudvalget og driftsdirektøren. I dagplejeformidlingen er Vibeke Reif Sørensen ansat som dagplejechef. Funktionen for dagplejelederen er at administrere dagplejen, såvel arbejdstilrettelæggelse for dagplejerne som ansvar for budget og økonomi. Lederen har til opgave at føre tilsyn hos dagplejerne og observere børnene og derudfra rådgive og vejlede dagplejerne. Derudover koordinerer lederen de fælles aktiviteter og er igangsætter for nye tiltag og ideer i samarbejde med dagplejerne. Dagplejelederen deltager i mødeaktiviteter såvel internt som eksternt og ansætter dagplejerne. Dagplejen samarbejder med andre såsom sundhedsplejersken, talepædagogen, sagsbehandler, psykolog, børnefysioterapeut og børnehaverne. Dagplejen har i 2010 en gennemsnitlig årsnormering på 64 børn. Den dækker dag til dag pasningsgaranti for de 0-2 årige. For at opnå denne pasningsgaranti er der ansat et antal dagplejere, svarende til ca. 3,47 børn pr. dagplejer, hvilket på årsbasis udløser 18,75 dagplejere.
Samsø Kommunes målsætning for dagplejen Samsø Kommune har pasningsgaranti. Dagtilbuddene tjener et pasningsformål og udgør et vigtigt socialt og pædagogisk tilbud for børn i kommunen. • Børns udvikling, selvstændighed og trivsel skal fremmes. • Pædagogikken skal sikre en dagligdag med høj grad af omsorg, trivsel og livskvalitet for det enkelte barn. • Støttekrævende børn skal i videst mulig omfang integreres i dagplejen Målsætning for dagplejen på Samsø Dagplejen i Samsø kommune arbejder ud fra følgende målsætning: Vi skal være med til at give børnene en god opvækst i trygge hjemlige omgivelser. Vores delmål er: • At give børnene en hverdag med plads til at tilgodese det enkelte barns behov • At støtte det enkelte barn i at tro på sig selv, og udvikle sin personlighed i samspil med omgivelserne • Lægge vægt på et åbent og positivt samarbejde og god kommunikation, forældre, dagpleje og dagplejeleder imellem • At udnytte de decentrale økonomiske ressourcer bedst muligt. • Tilstræbe at afstanden mellem hjem og dagpleje er så kort som muligt • At gøre opstarten i dagplejen til en positiv oplevelse for barn, forældre og dagplejer • Lægge vægt på, at barnet dagligt kommer ud i frisk luft, med mulighed for fysisk udfoldelse og oplevelser i naturen • At give dagplejerne en god hverdag, med mulighed for faglig inspiration, uddannelse og socialt samvær • Lægge vægt på at dagplejelederen fungerer som sparringspartner og støtteperson for den enkelte dagplejer og samarbejdspartner. • At børn med specielle behov tilbydes ekstra foranstaltninger og ressourcer efter behov.
Page 1 and 2: Dagplejen - så godt som hjemme Sam
Page 3: Forord Virksomhedsplanen for Samsø
Page 7 and 8: Vi ønsker at fungere som et taler
Page 9 and 10: Daglig administration Den kommunale
Page 11 and 12: Dagplejernes ansættelsesforhold N
Page 13 and 14: Ved mødet laves en plejetidsaftale
Page 15 and 16: Dagligdag i dagplejen Dagplejernes
Page 17 and 18: Praktiske oplysninger Når dit barn
Page 19 and 20: Forsikringer Der er tegnet en kolle
Page 21 and 22: Bilag 2: Læreplan for Samsø Dagpl
Page 23 and 24: Personlig kompetencer. Barnet skal
Page 25 and 26: Natur og naturfænomener. Barnet sk
Page 27: Sygdomsoversigt og forbehold Sygdom

Virksomhedsplanen - Samsø Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?