Nr. 8 - Landsforeningen Autisme

autismeforening.dk

Nr. 8 - Landsforeningen Autisme

Hvad gør jeg?

På samme tid undrer det Peter Lund Madsen,

at det ikke går galt for flere hjerner, end tilfældet

er, når hjernen skal løse disse komplekse

opgaver.

De fleste er i stand til relativt sikkert at danne

sig den korrekte virkelighedsopfattelse, rette

opmærksomheden det rigtige sted hen og

klare den sociale kommunikation uden større

problemer.

Når det går galt, så vil det til gengæld resultere

i en usikker virkelighedsopfattelse og

skabe utryghed for personen, som oplever

den. Alle har dog ubalancer – nogle mere end

andre.

Kursusnyheder 2012

Sociale historier

Klædt på til inklusion

Autismefaglige inspirationskurser

| 12 | Nr. 8 – Oktober 2011 | Medlemsblad for Landsforeningen Autisme |

KURSUSPROGRAM

2012

Hvorfra kommer rygtet om, at mennsker med

autisme ikke har humor – lyder endnu et

spørgsmål fra salen.

n »Solrød«, kommer svaret prompte fra Peter

Lund Madsen, hvorefter han understreger,

at han ikke tror på det rygte, og hvis han

hører det, vil han modarbejde det.

Således afsluttes en aften, der gav et indblik

i menneskets hjerne og de mekanismer,

som gør, at menneskets hjerne kan besvare

spørgsmålet: »Hvad gør jeg?«

Nyt kursusprogram

Grundkurser for fagpersoner

Samtalegrupper for unge

Forældrekurser

Læs mere på www.nordbo.dk

Rådgivningsafdelingen

Tlf. 98 27 90 42 - bt@nordbo.dk

Modelfoto

Vi søger en ny leder til vores socialøkonomiske

produktionsvirksomhed for voksne med

Autisme Spektrum Forstyrrelser.

Vi søger en leder, som kan inspirere SOVIs 50

værkstedsmedarbejdere og 18 erhvervsinstruktører

samt sikre en fortsat udvikling af

såvel de pædagogiske værktøjer som produktionen

i et sikkert og trygt arbejdsmiljø.

I forbindelse med, at SOVI i 2011 ændrede sin

organisationsplan, vil lederfunktionen også

skulle omfatte det nye Beskæftigelsescenter

for Unge (BCU).

Du får mulighed for:

n At arbejde med forretningsudvikling

og igangsættelse af nye projekter

n At være den løftestang, der skal drive

udviklingen af SOVI og BCU i fremtiden

n At samarbejde med en aktiv bestyrelse

og erfarne erhvervsinstruktører

n At implementere en ny struktur

og organisering af teamledere

n At arbejde i et røgfrit, velindrettet

domicil med højt til loftet

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:

n Dokumenteret ledelseserfaring

n Anerkendende ledelsesstil og stærke

kommunikative kompetencer

n Godt overblik, struktur og vedholdenhed

n Gode samarbejdsevner internt og eksternt

over for kommuner og erhvervskunder

SOVI

GeNOpSLAG

SOVI søger ny

udviklingsorienteret leder

n Et godt netværk og fokus på at åbne SOVI

mod omverdenen og nye aktiviteter

n Erfaring med økonomistyring

Vi ser også gerne:

n At du har socialpædagogisk erfaring

eller indsigt

n At du har erfaring fra autismeområdet

n At du har indsigt i eller erfaring fra

beskæftigelsesområdet

n At du er opdateret på brugen af IT

og moderne hjælpemidler

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads

i konstant udvikling med gode løn- og ansættelsesvilkår,

som fastsættes efter forhandling

med din organisation.

Du kan læse mere om os på www.sovi.dk

og www.b-c-u.dk.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse

til bestyrelsesformand Morten Carlsson

formand@autismeforening.dk, tlf. 24 21 45 83,

eller rekrutteringskonsulent Michael Bruhn,

mb@recruiters.dk, tlf. 20 96 65 10.

Ansøgning med relevante

bilag sendes via mail til:

mb@recruiters.dk med angivelse af stillingen

»Leder til SOVI«

Ansøgningsfristen er mandag den 31. oktober

2011, og de første samtaler forventes afholdt

mandag den 7. november.

SOVI

– et arbejdstilbud for voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelser

Transformervej 13, 2730 Herlev – www.sovi.dk

Annonce

| Nr. 8 – Oktober 2011 | Medlemsblad for Landsforeningen Autisme | 13 |

More magazines by this user
Similar magazines