Nr. 8 - Landsforeningen Autisme

Hvad gør jeg?
På samme tid undrer det Peter Lund Madsen,
at det ikke går galt for flere hjerner, end tilfældet
er, når hjernen skal løse disse komplekse
opgaver.
De fleste er i stand til relativt sikkert at danne
sig den korrekte virkelighedsopfattelse, rette
opmærksomheden det rigtige sted hen og
klare den sociale kommunikation uden større
problemer.
Når det går galt, så vil det til gengæld resultere
i en usikker virkelighedsopfattelse og
skabe utryghed for personen, som oplever
den. Alle har dog ubalancer – nogle mere end
andre.
Kursusnyheder 2012
Sociale historier
Klædt på til inklusion
Autismefaglige inspirationskurser
| 12 | Nr. 8 – Oktober 2011 | Medlemsblad for Landsforeningen Autisme |
KURSUSPROGRAM
2012
Hvorfra kommer rygtet om, at mennsker med
autisme ikke har humor – lyder endnu et
spørgsmål fra salen.
n »Solrød«, kommer svaret prompte fra Peter
Lund Madsen, hvorefter han understreger,
at han ikke tror på det rygte, og hvis han
hører det, vil han modarbejde det.
Således afsluttes en aften, der gav et indblik
i menneskets hjerne og de mekanismer,
som gør, at menneskets hjerne kan besvare
spørgsmålet: »Hvad gør jeg?«
Nyt kursusprogram
Grundkurser for fagpersoner
Samtalegrupper for unge
Forældrekurser
Læs mere på www.nordbo.dk
Rådgivningsafdelingen
Tlf. 98 27 90 42 - bt@nordbo.dk
Modelfoto
Vi søger en ny leder til vores socialøkonomiske
produktionsvirksomhed for voksne med
Autisme Spektrum Forstyrrelser.
Vi søger en leder, som kan inspirere SOVIs 50
værkstedsmedarbejdere og 18 erhvervsinstruktører
samt sikre en fortsat udvikling af
såvel de pædagogiske værktøjer som produktionen
i et sikkert og trygt arbejdsmiljø.
I forbindelse med, at SOVI i 2011 ændrede sin
organisationsplan, vil lederfunktionen også
skulle omfatte det nye Beskæftigelsescenter
for Unge (BCU).
Du får mulighed for:
n At arbejde med forretningsudvikling
og igangsættelse af nye projekter
n At være den løftestang, der skal drive
udviklingen af SOVI og BCU i fremtiden
n At samarbejde med en aktiv bestyrelse
og erfarne erhvervsinstruktører
n At implementere en ny struktur
og organisering af teamledere
n At arbejde i et røgfrit, velindrettet
domicil med højt til loftet
Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:
n Dokumenteret ledelseserfaring
n Anerkendende ledelsesstil og stærke
kommunikative kompetencer
n Godt overblik, struktur og vedholdenhed
n Gode samarbejdsevner internt og eksternt
over for kommuner og erhvervskunder
SOVI
GeNOpSLAG
SOVI søger ny
udviklingsorienteret leder
n Et godt netværk og fokus på at åbne SOVI
mod omverdenen og nye aktiviteter
n Erfaring med økonomistyring
Vi ser også gerne:
n At du har socialpædagogisk erfaring
eller indsigt
n At du har erfaring fra autismeområdet
n At du har indsigt i eller erfaring fra
beskæftigelsesområdet
n At du er opdateret på brugen af IT
og moderne hjælpemidler
Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads
i konstant udvikling med gode løn- og ansættelsesvilkår,
som fastsættes efter forhandling
med din organisation.
Du kan læse mere om os på www.sovi.dk
og www.b-c-u.dk.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse
til bestyrelsesformand Morten Carlsson
formand@autismeforening.dk, tlf. 24 21 45 83,
eller rekrutteringskonsulent Michael Bruhn,
mb@recruiters.dk, tlf. 20 96 65 10.
Ansøgning med relevante
bilag sendes via mail til:
mb@recruiters.dk med angivelse af stillingen
»Leder til SOVI«
Ansøgningsfristen er mandag den 31. oktober
2011, og de første samtaler forventes afholdt
mandag den 7. november.
SOVI
– et arbejdstilbud for voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelser
Transformervej 13, 2730 Herlev – www.sovi.dk
Annonce
| Nr. 8 – Oktober 2011 | Medlemsblad for Landsforeningen Autisme | 13 |