Navnet er Søren ...Søren Hauge - IKON - Danmark

en stor hovedfigur i det teosofiske miljø
i Danmark og Skandinavien. Men
han oplever diverse magtkampe og
korridorsnak i foreningen. Og i 1988
bliver han selv en del af en magtkamp,
da hans egen undervisning kompromitteres
i det teosofiske samfund,
fordi han inddrager nye aspekter i sin
undervisning.
Oplevede du, at du ikke måtte stille
spørgsmål eller være kritisk?
- Neeej, men alligevel kan man
sige, at teosofisk teologi har sine primære
udlægninger, som jeg på det
tidspunkt går op imod.
Der går ifølge Søren en lige linje fra
1988 og til nu. Han forlader teosofisk
samfund i 1988 og ender i en dyb eksistentiel
krise.
- Det er, som om navlestrengen
bliver filet i med en rundsav, det gør
uendelig ondt at føle sig svigtet og
føle sig styret. Men det teosofiske foreningsmiljø
kan ikke undvære Søren
og beder ham om at vende tilbage.
- Det er en sejr for mig, men
brændt barn skyr ilden, så jeg har en
oplevelse af, at det er et vendepunkt.
IKON - tro i dialog // www.ikon-danmark.dk
nummer 81 // side 5
Jeg sætter betingelser og får min frihed
til at gøre, det jeg vil.
Teosofien i Danmark kulminerer
kvantitativt ved årtusindskiftet og
man runder 1200 medlemmer, og den
fornyelse i det teosofiske miljø, Søren
er med til at skabe, knopskyder både i
Norge og Sverige.
Navneskifte til
Center for Levende Visdom
- Men denne frygtelige oplevelse var
i virkeligheden en velsignelse i svøb,
siger Søren og henviser til mødet med
det teosofiske hovedkvarter i Adyar
i Indien. Teosofisk forening i Århus
skrifter navn til Center for Levende
Visdom. Søren understreger ordet
levende. Her bliver fokus spirituel
vækst. Man er gået fra en traditionel
foredrags- og formidlingsforening til
en langt mere inddragende og aktiverende
forening, hvor man vokser i
et spirituelt fællesskab. Fra at læse og
fortolke, ”hvad mesteren mon mener
her” og udlægge teksten loyalt, bruges
teksten som afsæt til en indre udviklingsproces.
TEMA: SELVuDVIKLING
FOTO: LARS HuR
- Projektet er idealistisk og båret af
ildsjæle, der vil dybde og seriøsitet.
Derfor bliver medarbejderstaben også
mindre, forklarer Søren.
- I det øjeblik du siger ja til at gå
i dybden, falder de fra, der godt kan
lide at lave kaffe, men ikke vil mere
end det. Det var meget intenst og familieagtigt,
altså en åben familie. De
sidste 5 år har været mere meningsfulde
for mig, end alle de foregående
år. Det handlede ikke om at være repræsentant
for en tradition, sige de
rigtige ting og holde fast i de rigtige
bøger, men det var livsblod, det handlede
om. Det har været fantastisk.
Hvorfor lukkede I så i 2012, når det
nu var så meningsfuldt og fantastisk?
- Vi nedlægger centeret enstemmigt.
Der er ingen konflikt i det. Og
vi samarbejder på kryds og tværs i alle
mulige andre sammenhænge i dag. De
organisatoriske rammer er bare ikke
længere nødvendige.
Søren forklarer, at ud over et økonomisk
incitament både privat, men
også på foreningsniveau, så er han
også i gang med nye projekter, der ta-