26.07.2013 Views

Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP

Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP

Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ordinær <strong>generalforsamling</strong><br />

i Juristernes og Økonomernes<br />

Pensionskasse<br />

DAGSORDEN<br />

MED bilAG<br />

Torsdag den 18. april 2013 kl. 17.00 i Scandic Copenhagen, Vester Søgade 6, 1601 København V<br />

JURiSTERNES OG ØKONOMERNES PENSiONSKASSE joep.dk


2<br />

Dagsorden:<br />

1. Valg af dirigent<br />

2. Beretning fra bestyrelsen om pensionskassens virksomhed i det forløbne år<br />

3. Forelæggelse af den reviderede og af bestyrelsen og direktionen underskrevne årsrapport<br />

2012 <strong>til</strong> godkendelse<br />

4. Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1 og pensionsregulativ 2<br />

5. Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 1, foretagne<br />

valg af formand for pensionskassens bestyrelse<br />

6. Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen<br />

eller revision<br />

7. Forslag om valg af fire medlemmer <strong>til</strong> bestyrelsen og suppleanter for hver af disse<br />

8. Forslag fra medlemmer af pensionskassen<br />

9. Valg af en revisor og en revisorsuppleant¹<br />

10. Eventuelt<br />

København, den 2. april 2013<br />

Pbv.<br />

Agnete Raaschou-Nielsen<br />

1) Bestyrelsen s<strong>til</strong>ler under dagsordenens pkt. 4 forslag om, at der ikke længere vælges en politisk revisor. Hvis dette forslag<br />

ikke vedtages, skal der vælges to revisorer og to revisorsuppleanter.<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Generalforsamling 2013<br />

Hvem kan deltage?<br />

Alle medlemmer kan deltage i <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Fuldmagter<br />

Medlemmer, der ikke deltager i <strong>generalforsamling</strong>en, kan afgive stemme ved fuldmægtig.<br />

Fuldmægtigen, der kan være et andet <strong>til</strong>stedeværende medlem, kan have fuldmagt fra flere ikke<br />

<strong>til</strong>stedeværende medlemmer. Der er ikke begrænsninger i det antal fuldmagter, som en fuld-<br />

mægtig kan medbringe.<br />

Sådan giver du fuldmagt<br />

Fuldmagt gives elektronisk og kan <strong>til</strong>bagekaldes elektronisk. Gå ind på hjemmesiden under<br />

Generalforsamling og log ind på fuldmagt. Du skal bruge NemID.<br />

Som alternativ <strong>til</strong> NemID kan der hentes fuldmagtsformular på hjemmesiden under Generalforsamling.<br />

Skriftlige fuldmagter bedes indsendt <strong>til</strong> <strong>JØP</strong> inden generalforsam lingen, så de er modtaget<br />

i <strong>JØP</strong> senest tirsdag den 16. april 2013. Dette letter udlevering af stemmesedler på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Det er ikke en betingelse for at anvende fuldmagterne på <strong>generalforsamling</strong>en, at de<br />

indsendes på forhånd.<br />

Deltagerregistrering på hjemmesiden<br />

Medlemmer, der ønsker at deltage i general forsamlingen, opfordres <strong>til</strong> at <strong>til</strong>melde sig på hjemmesiden<br />

under Generalforsamling; Log ind på Tilmelding. Vi opfordrer <strong>til</strong> at printe <strong>til</strong>meldingen og<br />

medbringe printet på <strong>generalforsamling</strong>en. Det vil lette registreringen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Tilmeldingen er ikke bindende.<br />

Forslag om taletidsregler på <strong>generalforsamling</strong>en<br />

Bestyrelsen vil anmode dirigenten om at s<strong>til</strong>le forslag om, at <strong>generalforsamling</strong>en godkender<br />

følgende taletidsregler:<br />

Taletid for indlæg, efter at et punkt på dagsordenen er forelagt af bestyrelse eller administration.<br />

Hver taler kan få 8 minutters taletid <strong>til</strong> hvert punkt på dagsordenen. Taletiden fordeles med<br />

4 minutter <strong>til</strong> første indlæg og herudover 2 gange 2 minutters taletid.<br />

Medlemmer, der har fremsat medlemsforslag, har ret <strong>til</strong> at forelægge forslaget med højst<br />

6 minutters taletid og efterfølgende at svare på spørgsmål i højst 2 gange 2 minutter.<br />

Formålet med taletidsregler er både at sikre, at alle medlemmer kan komme <strong>til</strong> orde og at sikre<br />

en smidig afvikling af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Retningslinjer for afvikling af <strong>generalforsamling</strong>en<br />

Kan læses på hjemmesiden eller rekvireres hos <strong>JØP</strong>.<br />

GENERALFORSAMLING 2013<br />

3


4<br />

Dagsordenens punkt 4<br />

Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1<br />

og pensionsregulativ 2<br />

Almindelige bemærkninger<br />

Vedtægten<br />

På grund af flytning ændres pensionskassens hjemsted <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Samtidig foreslås,<br />

at <strong>generalforsamling</strong>en fortsat skal kunne afholdes i København.<br />

Der s<strong>til</strong>les forslag om, at pensionskassen skal kunne udbyde pensionsordninger efter Afsnit II A i<br />

Pensionsbeskatningsloven (§ 53 a-ordninger). Det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte nærmere<br />

regler for det nye produkt. Pensionskassens mulighed for at udbyde Unit Link-ordninger udgår.<br />

Hvervet som politisk revisor foreslås nedlagt med virkning fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende<br />

omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede<br />

revisor.<br />

Endvidere foretages enkelte sproglige korrektioner uden indholdsmæssige ændringer.<br />

Regulativerne<br />

Bestyrelsen foreslår, at adgangen <strong>til</strong> bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet.<br />

Herudover foreslås, at hidtidige pensionsrettigheder ikke længere opretholdes ved bidragsnedsættelse.<br />

Der s<strong>til</strong>les forslag om en ny bestemmelse i regulativerne, som giver mulighed for at overføre en<br />

hvilende ordning i afdeling 1 eller 2 <strong>til</strong> medlemmets ordning i den anden afdeling. Overførsel kan<br />

kun ske, hvis medlemmets depot ligger under en beløbsgrænse, som fastsættes af bestyrelsen.<br />

Hvis et medlem ikke efterkommer et pålæg fra pensionskassen om at overføre en hvilende ordning,<br />

skal ordningen kunne bringes <strong>til</strong> ophør ved betaling af udtrædelsesgodtgørelsen.<br />

Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af vedtægten<br />

Nugældende<br />

§ 1. Navn og hjemsted<br />

Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes<br />

Pensionskasse. Pensionskassen<br />

anvender <strong>til</strong>lige binavnet <strong>JØP</strong> (Juristernes og<br />

Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted<br />

er Københavns Kommune.<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

§ 1. Navn og hjemsted<br />

Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes<br />

Pensionskasse. Pensionskassen<br />

anvender <strong>til</strong>lige binavnet <strong>JØP</strong> (Juristernes og<br />

Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted<br />

er Frederiksberg Kommune.<br />

Pensionskassen er flyttet fra Københavns Kommune <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Hjemstedet for<br />

pensionskassen ændres <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune.


Nugældende<br />

§ 2. Formål<br />

Stk. 1. Pensionskassen har <strong>til</strong> formål at drive<br />

livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde<br />

medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælle-<br />

eller samleverpension og børnepension i<br />

overensstemmelse med de i vedtægten og<br />

regulativerne fastsatte regler. Som led i sin<br />

forsikringsvirksomhed kan pensionskassen<br />

desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte<br />

regler etablere kollektiv summaforsikring<br />

af pensionskassens medlemmer, i form<br />

af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring<br />

og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig<br />

forbindelse med de af pensionskassen<br />

ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig<br />

efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler<br />

<strong>til</strong>byde pensionskassens medlemmer kapitalforsikring<br />

i pensionsøjemed, rateforsikring i<br />

pensionsøjemed. Rateforsikringen i pensionsøjemed<br />

og kapitalforsikringen i pensionsøjemed<br />

kan <strong>til</strong>bydes pensionskassens medlemmer<br />

i overensstemmelse med lovgivningens<br />

regler herom efter forsikringsklasse I og forsikringsklasse<br />

III (unit linkpension).<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

§ 2. Formål<br />

Stk. 1. Pensionskassen har <strong>til</strong> formål at drive<br />

livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde<br />

medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælle-<br />

eller samleverpension og børnepension i<br />

overensstemmelse med de i vedtægten og<br />

regulativerne fastsatte regler. Som led i sin<br />

forsikringsvirksomhed kan pensionskassen<br />

desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte<br />

regler etablere kollektiv summaforsikring<br />

af pensionskassens medlemmer, i form<br />

af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring<br />

og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig<br />

forbindelse med de af pensionskassen<br />

ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig<br />

efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler<br />

<strong>til</strong>byde pensionskassens medlemmer rateforsikring<br />

i pensionsøjemed samt pensionsordninger<br />

efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven.<br />

Rateforsikringen i pensions øjemed og<br />

pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven<br />

kan <strong>til</strong>bydes pensionskassens<br />

medlemmer i overensstemmelse med<br />

lovgivningens regler herom efter forsikringsklasse<br />

I.<br />

Pensionsbeskatningsloven er med virkning for indkomståret 2013 ændret, således at der ikke kan<br />

opnås fradrag for indbetalinger <strong>til</strong> kapitalpension. Som følge heraf fjernes muligheden for, at pensionskassen<br />

kan udbyde kapitalpension.<br />

Herudover indføjes en mulighed for at <strong>til</strong>byde medlemmerne pensionsordninger efter Afsnit II A i<br />

Pensionsbeskatningsloven. Der er tale om ordninger efter reglerne i § 53 a i Pensionsbeskatningsloven.<br />

Ordningerne er karakteriseret ved, at der ikke er fradragsret for indbetalinger <strong>til</strong> ordningen i<br />

medlemmets skattepligtige indkomst og indbetalinger <strong>til</strong> ordningen, som foretages af arbejdsgiveren,<br />

indgår i den skattepligtige indkomst og beskattes hos medlemmet. Udbetalinger er skattefrie.<br />

Det er navnlig for medlemmer beskæftiget på Færøerne, hvor pensionsbeskatningen er anderledes,<br />

at disse ordninger kan være relevante.<br />

Muligheden for at udbyde Unit Link-ordninger efter forsikringsklasse III anvendes ikke og foreslås<br />

derfor fjernet fra formålsbestemmelsen.<br />

Nugældende<br />

§ 5. Medlemmernes rettigheder og pligter<br />

Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes<br />

rettigheder og pligter er fastsat i de <strong>til</strong><br />

denne vedtægt knyttede regulativer og regler<br />

for rateforsikring.<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

§ 5. Medlemmernes rettigheder og pligter<br />

Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes<br />

rettigheder og pligter er fastsat i de<br />

<strong>til</strong> denne vedtægt knyttede regulativer samt i<br />

regler for rateforsikring og ordninger efter Afsnit<br />

II A i Pensionsbeskatningsloven.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 4<br />

5


6<br />

Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages<br />

efter samme regler som ændringer af denne<br />

vedtægt. Reglerne for rateforsikring fastsættes<br />

af bestyrelsen.<br />

Det foreslås, at det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte detailreglerne for ordninger efter Afsnit II A<br />

i Pensionsbeskatningsloven (§ 53 a-ordninger).<br />

Nugældende<br />

§ 6. Generalforsamling<br />

Stk. 2. Ordinær <strong>generalforsamling</strong> afholdes<br />

hvert år inden for den i lovgivningen angivne<br />

frist efter udløbet af det foregående regnskabsår.<br />

Ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />

afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens<br />

revisorer ønsker det, eller mindst 1/3<br />

pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet<br />

pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt<br />

overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom<br />

med angivelse af, hvilke emner, der ønskes<br />

optaget på dagsordenen. Generalforsamling<br />

afholdes i København.<br />

Stk. 5. <strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong> foretages<br />

af bestyrelsen. Såfremt ekstra<strong>ordinær</strong><br />

<strong>generalforsamling</strong> skal afholdes i henhold <strong>til</strong><br />

begæring herom, fremsat af pensionskassens<br />

medlemmer, skal indkaldelse finde sted<br />

inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen.<br />

<strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />

sker dels ved offentlig bekendtgørelse på<br />

pensionskassens hjemmeside og ved opslag<br />

i <strong>JØP</strong> Nyhedsbrev senest otte uger forud for<br />

<strong>generalforsamling</strong>en, dels ved elektronisk<br />

meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />

med mindst to og højst fire ugers varsel<br />

<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer. <strong>Indkaldelse</strong><br />

<strong>til</strong> ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong> kan ske<br />

ved elektronisk meddelelse på pensionskassens<br />

hjemmeside med mindst to og højst fire<br />

ugers varsel <strong>til</strong> pensionskassens medlemmer.<br />

Den offentlige indkaldelse <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong>e<br />

<strong>generalforsamling</strong>er skal indeholde en foreløbig<br />

dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og<br />

angive det væsentligste indhold af eventuelle<br />

af bestyrelsen fremsatte forslag <strong>til</strong> vedtægtsændringer.<br />

Sammen med den elektroniske<br />

meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />

<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer om afholdelse<br />

af <strong>generalforsamling</strong> vises (endelig)<br />

dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og eventuelle<br />

forslag, som der af generalforsamlin-<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages<br />

efter samme regler som ændringer af denne<br />

vedtægt. Reglerne for rateforsikring og ordninger<br />

efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven<br />

fastsættes af bestyrelsen.<br />

§ 6. Generalforsamling<br />

Stk. 2. Ordinær <strong>generalforsamling</strong> afholdes<br />

hvert år inden for den i lovgivningen angivne<br />

frist efter udløbet af det foregående regnskabsår.<br />

Ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />

afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens<br />

revisorer ønsker det, eller mindst 1/3<br />

pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet<br />

pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt<br />

overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom<br />

med angivelse af, hvilke emner, der ønskes<br />

optaget på dagsordenen. Generalforsamling<br />

afholdes i Københavns Kommune eller Frederiksberg<br />

Kommune.<br />

Stk. 5. <strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong> foretages<br />

af bestyrelsen. Såfremt ekstra<strong>ordinær</strong><br />

<strong>generalforsamling</strong> skal afholdes i henhold <strong>til</strong><br />

begæring herom, fremsat af pensionskassens<br />

medlemmer, skal indkaldelse finde sted<br />

inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen.<br />

<strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />

sker dels ved offentlig bekendtgørelse på<br />

pensionskassens hjemmeside og ved opslag<br />

i <strong>JØP</strong> Nyhedsbrev senest otte uger forud for<br />

<strong>generalforsamling</strong>en, dels ved elektronisk<br />

meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />

med mindst to og højst fire ugers varsel<br />

<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer. <strong>Indkaldelse</strong><br />

<strong>til</strong> ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong> kan ske<br />

ved elektronisk meddelelse på pensionskassens<br />

hjemmeside med mindst to og højst fire<br />

ugers varsel <strong>til</strong> pensionskassens medlemmer.<br />

Den offentlige indkaldelse <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong>e <strong>generalforsamling</strong>er<br />

skal indeholde en foreløbig<br />

dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og angive<br />

det væsentligste indhold af eventuelle af bestyrelsen<br />

fremsatte forslag <strong>til</strong> vedtægtsændringer.<br />

Sammen med den elektroniske meddelelse<br />

på pensionskassens hjemmeside <strong>til</strong><br />

pensionskassens medlemmer om afholdelse<br />

af <strong>generalforsamling</strong> vises (endelig) dagsorden<br />

for <strong>generalforsamling</strong>en og eventuelle


gen skal tages s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, og fortegnelse over<br />

delegerede <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en udpeget<br />

i henhold <strong>til</strong> stk. 10, samt for den <strong>ordinær</strong>e<br />

<strong>generalforsamling</strong>s vedkommende regnskab<br />

og revisionsberetning, som alt kan rekvireres<br />

i papirform ved henvendelse <strong>til</strong> pensionskassen.<br />

Såfremt der i forbindelse med <strong>generalforsamling</strong>en<br />

skal afholdes bestyrelsesvalg,<br />

skal den elektroniske meddelelse på pensionskassens<br />

hjemmeside angive oplysning om<br />

de af DJØFs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong><br />

§ 8, stk. 1, valgte medlemmer af bestyrelsen<br />

og om forslag fra pensionskassens bestyrelse<br />

i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 6, <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />

af bestyrelsen samt om bestyrelsens<br />

inds<strong>til</strong>ling efter § 8, stk. 1, sidste punktum.<br />

Efter lovgivningen skal <strong>generalforsamling</strong>en afholdes på pensionskassens hjemsted, medmindre<br />

vedtægterne bestemmer, at den skal eller kan afholdes på andet nærmere angivet sted, jf. selskabslovens<br />

§ 87. Bestyrelsen foreslår, at <strong>generalforsamling</strong>en fortsat skal kunne afholdes i Københavns<br />

Kommune, selvom <strong>JØP</strong>’s hjemsted ændres <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Forslaget er praktisk<br />

begrundet og skal give bedre muligheder for at finde egnede lokaler <strong>til</strong> arrangementet.<br />

Et medlem har foreslået at klargøre, at <strong>generalforsamling</strong>en stemmer om ledelsesberetningen, og<br />

har foreslået, at ”regnskab og revisionsberetning” erstattes af ”årsrapport”. Ledelsesberetningen er<br />

en del af årsrapporten. Herudover har medlemmet givet forslag <strong>til</strong> sproglige forbedringer af bestemmelsen.<br />

Bestyrelsen foreslår, at bestemmelsen <strong>til</strong>rettes i overensstemmelse hermed.<br />

Nugældende<br />

§ 8. Bestyrelsen<br />

Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af<br />

formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />

Formanden, næstformanden<br />

og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer<br />

vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse.<br />

Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra<br />

pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings<br />

bestyrelser, og valget af næstformand<br />

efter inds<strong>til</strong>ling fra bestyrelsen for DJØF<br />

Overenskomstforening. Valget af formand skal<br />

godkendes af pensionskassens medlemmer<br />

ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning. De<br />

fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter<br />

for disse vælges af og blandt pensionskassens<br />

medlemmer, idet hver afdeling skal være<br />

repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem<br />

og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges<br />

af <strong>generalforsamling</strong>en efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />

bestyrelsen<br />

Stk. 2. Bestyrelsens syv medlemmer skal<br />

være medlemmer af pensionskassen. Med-<br />

forslag, som <strong>generalforsamling</strong>en skal tage<br />

s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, og fortegnelse over delegerede<br />

<strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en udpeget i henhold<br />

<strong>til</strong> stk. 10, samt for den <strong>ordinær</strong>e <strong>generalforsamling</strong>s<br />

vedkommende årsrapport, som alt<br />

kan rekvireres i papirform ved henvendelse<br />

<strong>til</strong> pensionskassen. Såfremt der i forbindelse<br />

med <strong>generalforsamling</strong>en skal afholdes bestyrelsesvalg,<br />

skal den elektroniske meddelelse<br />

på pensionskassens hjemmeside angive<br />

oplysning om de af DJØFs Forbundsbestyrelse<br />

i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 1, valgte medlemmer<br />

af bestyrelsen og om forslag fra pensionskassens<br />

bestyrelse i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 6,<br />

<strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen<br />

samt om bestyrelsens inds<strong>til</strong>ling efter § 8, stk.<br />

1, sidste punktum<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

§ 8. Bestyrelsen<br />

Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af<br />

formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />

Formanden, næstformanden<br />

og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer<br />

vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse.<br />

Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra<br />

pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings<br />

bestyrelser, og valget af næstformand<br />

efter inds<strong>til</strong>ling fra bestyrelsen for DJØF<br />

Overenskomstforening. Valget af formand<br />

skal godkendes af pensionskassens medlemmer<br />

ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning.<br />

Fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter<br />

for disse vælges af og blandt pensionskassens<br />

medlemmer, idet hver afdeling skal være<br />

repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem<br />

og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges<br />

af <strong>generalforsamling</strong>en efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />

bestyrelsen<br />

Stk. 2. Syv af bestyrelsens medlemmer skal<br />

være medlemmer af pensionskassen. Med-<br />

DAGSORDENENS PUNKT 4<br />

7


8<br />

lemmet valgt efter stk. 1, sidste punktum, må<br />

ikke være medlem af pensionskassen. Alle<br />

bestyrelsesmedlemmer skal være myndige,<br />

uberygtede og rådige over deres bo. De skal<br />

have bopæl her i landet og ikke være knyttet<br />

<strong>til</strong> kassens administration<br />

Stk. 6. Forslag <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />

af bestyrelsen og suppleanter for disse efter<br />

stk. 1, 5. punktum, kan s<strong>til</strong>les af bestyrelsen eller<br />

af pensionskassens medlemmer. Forslag <strong>til</strong><br />

medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for<br />

hver af disse s<strong>til</strong>let af pensionskassens medlemmer<br />

skal afgives skriftligt og være underskrevet<br />

af mindst 25 medlemmer. Forslag skal<br />

være pensionskassen i hænde senest to uger<br />

efter den pågældende <strong>generalforsamling</strong>.<br />

Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte<br />

medlemmer af bestyrelsen og suppleanter<br />

for disse genvalgt og skal i fornødent omfang<br />

s<strong>til</strong>le forslag om kandidater <strong>til</strong> bestyrelsesposterne<br />

og suppleanter for disse, hvis der er<br />

fremkommet forslag <strong>til</strong> færre end fire medlemmer<br />

af bestyrelsen og suppleanter for<br />

disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn <strong>til</strong><br />

en afdelings repræsentation i bestyrelsen.<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

lemmet med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen<br />

eller revision må ikke være<br />

medlem af pensionskassen. Alle bestyrelsesmedlemmer<br />

skal være myndige, uberygtede<br />

og rådige over deres bo. De skal have bopæl<br />

her i landet og ikke være knyttet <strong>til</strong> kassens<br />

administration<br />

Stk. 6. Forslag <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />

af bestyrelsen og suppleanter for disse, jf. stk.<br />

1, 5. punktum, kan s<strong>til</strong>les af bestyrelsen eller<br />

af pensionskassens medlemmer. Forslag <strong>til</strong><br />

medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for<br />

hver af disse s<strong>til</strong>let af pensionskassens medlemmer<br />

skal afgives skriftligt og være underskrevet<br />

af mindst 25 medlemmer. Forslag skal<br />

være pensionskassen i hænde senest to uger<br />

efter den pågældende <strong>generalforsamling</strong>.<br />

Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte<br />

medlemmer af bestyrelsen og suppleanter<br />

for disse genvalgt og skal i fornødent omfang<br />

s<strong>til</strong>le forslag om kandidater <strong>til</strong> bestyrelsesposterne<br />

og suppleanter for disse, hvis der er<br />

fremkommet forslag <strong>til</strong> færre end fire medlemmer<br />

af bestyrelsen og suppleanter for<br />

disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn <strong>til</strong><br />

en afdelings repræsentation i bestyrelsen.<br />

Et medlem har givet bestyrelsen forslag <strong>til</strong> sproglige forbedringer af § 8. Bestyrelsen foreslår på<br />

den baggrund en justering af visse formuleringer. Der sker ikke indholdsmæssige ændringer i bestemmelsen.<br />

Nugældende<br />

§ 14. Revision<br />

Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres<br />

af en revisor, som <strong>til</strong>lige med en suppleant<br />

vælges af <strong>generalforsamling</strong>en. Revisoren<br />

skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde<br />

de ved lov eller i henhold <strong>til</strong> lov fastsatte<br />

habilitetsbetingelser. Udover den statsautoriserede<br />

revisor vælger <strong>generalforsamling</strong>en<br />

yderligere en person og en suppleant<br />

for denne <strong>til</strong> at deltage i revisionen, som kan<br />

aflægge særskilt beretning om forhold, som<br />

ikke er omfattet af den lovpligtige revision af<br />

årsrapporten.<br />

Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves under<br />

omhyggelig hensyntagen <strong>til</strong> <strong>til</strong>stedeværende<br />

værdier og forpligtelser, har revisorerne<br />

adgang <strong>til</strong> alle bøger vedrørende pensionskassens<br />

regnskabsvæsen samt <strong>til</strong> at efterse<br />

pensionskassens kasser og beholdninger. Be-<br />

Forslag <strong>til</strong> ændring<br />

§ 14. Revision<br />

Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres<br />

af en revisor, som <strong>til</strong>lige med en suppleant<br />

vælges af <strong>generalforsamling</strong>en. Revisoren<br />

skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde<br />

de ved lov eller i henhold <strong>til</strong> lov fastsatte<br />

habilitetsbetingelser.<br />

Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves<br />

under omhyggelig hensyntagen <strong>til</strong> <strong>til</strong>stedeværende<br />

værdier og forpligtelser, har revisoren<br />

adgang <strong>til</strong> alle bøger vedrørende pensionskassens<br />

regnskabsvæsen samt <strong>til</strong> at<br />

efterse pensionskassens kasser og behold-


styrelsen og pensionskassens daglige ledelse<br />

er pligtige at meddele dem enhver oplysning,<br />

de forlanger, og at yde revisorerne den bistand,<br />

som de anser for nødvendig for udførelsen<br />

af deres hverv.<br />

Stk. 3. Revisorerne skal <strong>til</strong> brug for bestyrelsen<br />

føre en revisionsprotokol, hvori de skal<br />

anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført,<br />

og hvilke mangler vedrørende pensionskassens<br />

bogholderi og regnskabsvæsen der<br />

måtte være forefundet. Revisionsprotokollen<br />

skal fremlægges på det første, derefter stedfindende<br />

bestyrelsesmøde, og de <strong>til</strong>stedeværende<br />

medlemmer af bestyrelsen skal med<br />

deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt<br />

med indholdet.<br />

Stk. 4. Revisorerne er forpligtede <strong>til</strong> i overensstemmelse<br />

med lovgivningens regler at hemmeligholde,<br />

hvad de får at vide gennem deres<br />

virksomhed.<br />

Stk. 5. Revisorerne kan <strong>til</strong> enhver tid afskediges<br />

af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende<br />

omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede<br />

revisor. Det foreslås derfor, at hvervet bortfalder.<br />

Ikrafttrædelse<br />

Ændringerne træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en. Ændringen af § 14 har i <strong>til</strong>fælde<br />

af vedtagelse virkning for <strong>generalforsamling</strong>en 2013.<br />

Ændringen af § 14 indebærer, at der under dagsordenens punkt 9 kun skal foretages valg af én revisor<br />

og én revisorsuppleant.<br />

Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af regulativ 1<br />

Nuværende<br />

§ 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag<br />

Hvis et medlem på grund af sygdom for længere<br />

tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig,<br />

uden dog at være berettiget <strong>til</strong> invalidepension<br />

i henhold <strong>til</strong> § 7, kan bestyrelsen bevilge<br />

henstand med eller fritagelse for betaling af<br />

pensionsbidrag, mens den pågældende er<br />

uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed<br />

være betinget af, at den pågældende ikke får<br />

løn i fritagelsesperioden.<br />

ninger. Bestyrelsen og pensionskassens daglige<br />

ledelse er pligtige at meddele revisoren<br />

enhver oplysning, revisoren forlanger, og at<br />

yde revisoren den bistand, som revisoren anser<br />

for nødvendig for udførelsen af sit hverv.<br />

Stk. 3. Revisoren skal <strong>til</strong> brug for bestyrelsen<br />

føre en revisionsprotokol, hvori revisoren skal<br />

anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført,<br />

og hvilke mangler vedrørende pensionskassens<br />

bogholderi og regnskabsvæsen der<br />

måtte være forefundet. Revisionsprotokollen<br />

skal fremlægges på det første, derefter stedfindende<br />

bestyrelsesmøde, og de <strong>til</strong>stedeværende<br />

medlemmer af bestyrelsen skal med<br />

deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt<br />

med indholdet.<br />

Stk. 4. Revisoren er forpligtet <strong>til</strong> i overensstemmelse<br />

med lovgivningens regler at hemmeligholde,<br />

hvad revisoren får at vide gennem<br />

sin virksomhed.<br />

Stk. 5. Revisoren kan <strong>til</strong> enhver tid afskediges<br />

af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Foreslået ændring<br />

(udgår)<br />

DAGSORDENENS PUNKT 4<br />

9


10<br />

Bestyrelsen foreslår, at adgangen <strong>til</strong> bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet. Ydelserne<br />

bevilges kun i meget få <strong>til</strong>fælde, hvilket blandt andet skyldes, at medlemmer, der ikke får løn<br />

på grund af uarbejdsdygtighed, er sikret efter reglerne om bidragsfri dækning.<br />

Her<strong>til</strong> kommer, at pensionskassens nye it-system ikke understøtter ydelserne. Det vil derfor kræve<br />

særskilt systemudvikling, hvis ydelserne skal opretholdes i fremtiden. Efter bestyrelsens vurdering,<br />

står IT-udviklingsomkostningerne ikke mål med behovet for ydelserne.<br />

Regulativets § 4 a bliver herefter § 4.<br />

Nuværende<br />

§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />

Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller<br />

nedsættes, uden at medlemmet er berettiget<br />

<strong>til</strong> bidragsfritagelse eller pension, bevarer<br />

medlemmet sine hidtidige rettigheder i ind<strong>til</strong><br />

12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />

forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker<br />

dog fradrag i medlemmets opsparede reserver.<br />

Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />

at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet<br />

af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />

på medlemmets begæring forinden finder<br />

reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />

Foreslået ændring<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />

Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden<br />

at medlemmet er berettiget <strong>til</strong> pension, bevarer<br />

medlemmet sine hidtidige rettigheder i<br />

ind<strong>til</strong> 12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />

forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden<br />

sker dog fradrag i medlemmets opsparede<br />

reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />

at 12-måneders fristen forlænges. Ved<br />

udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />

på medlemmets begæring forinden finder<br />

reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />

Det foreslås, at pensionskassen ikke fremover opretholder medlemmets pensionsrettigheder i en<br />

periode, hvis bidragsbetalingen bliver sat ned. Ændringen skyldes, at pensionskassens it-system<br />

udvikles i fællesskab med andre pensionskasser, der ikke opretholder pensionsrettighederne ved<br />

bidragsnedsættelse, og at omkostningerne <strong>til</strong> særskilt systemudvikling ikke står mål med reglens<br />

praktiske betydning.<br />

Medlemmer, der ønsker at opretholde pensionsrettighederne, kan efter aftale med pensionskassen<br />

selv indbetale et supplerende bidrag.<br />

Desuden foretages en konsekvensrettelse som følge af, at regulativets § 4 om bidragsfritagelse er<br />

foreslået ophævet.<br />

Nuværende<br />

(Ny bestemmelse)<br />

Foreslået ændring<br />

§ 12 c. Overførsel mv.<br />

Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende<br />

pensionsordning i afdeling 1 <strong>til</strong> en pensionsordning<br />

i afdeling 2, hvis depotet ikke overstiger<br />

et af bestyrelsen fastsat grundbeløb.<br />

Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem<br />

inden for en frist at overføre en hvilende<br />

pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger<br />

grundbeløbet nævnt i stk. 1, <strong>til</strong> en hvilende eller<br />

aktiv pensionsordning i afdeling 2 eller <strong>til</strong><br />

en pensionsordning i et andet pensionsinstitut.


Pensionskassen har en del mindre, hvilende pensionsordninger, som de pågældende medlemmer<br />

af omkostningsmæssige grunde burde enten ophæve eller overføre <strong>til</strong> deres hovedpensionsordning.<br />

Endvidere udgør de små, hvilende pensionsordninger en uforholdsmæssig stor belastning af<br />

pensionskassens administration. Bestyrelsen har på den baggrund s<strong>til</strong>let forslag om en ny bestemmelse,<br />

der giver mulighed for overførsel eller kapitalisering af små depoter.<br />

Det foreslås, at der gives medlemmerne adgang <strong>til</strong> at overføre mindre, hvilende pensionsordninger<br />

i afdeling 1 <strong>til</strong> en pensionsordning i afdeling 2.<br />

Bestyrelsen foreslår endvidere, at pensionskassen gives mulighed for at pålægge et medlem at<br />

overføre en mindre pensionsordning <strong>til</strong> afdeling 2 eller <strong>til</strong> et andet pensionsinstitut. Overfører medlemmet<br />

ikke pensionsordningen, foreslås det, at pensionskassen skal kunne bringe ordningen <strong>til</strong><br />

ophør mod at betale medlemmet sædvanlig udtrædelsesgodtgørelse.<br />

Efter forslaget skal muligheden for overførsel mv. kun gælde mindre pensionsordninger, hvormed<br />

der tænkes på depoter på kr. 25.000 eller derunder. Da der pågår politiske overvejelser om samlingen<br />

af små pensionsordninger, foreslås det, at det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte beløbsgrænsen.<br />

Ikrafttrædelse<br />

Ophævelsen af § 4 træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af § 5, stk. 2, og for § 12 c fastsættes af bestyrelsen.<br />

Ændringen af § 5, stk. 2, og indsættelse af ny § 12 c, kræver <strong>til</strong>pasning af pensionskassens it-system.<br />

Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af § 5,<br />

stk. 2, og af § 12 c.<br />

Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af regulativ 2<br />

Nuværende<br />

§ 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag<br />

Hvis et medlem på grund af sygdom for længere<br />

tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig,<br />

uden dog at være berettiget <strong>til</strong> invalidepension<br />

i henhold <strong>til</strong> § 7, kan bestyrelsen bevilge<br />

henstand med eller fritagelse for betaling af<br />

pensionsbidrag, mens den pågældende er<br />

uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed<br />

være betinget af, at den pågældende ikke får<br />

løn i fritagelsesperioden.<br />

Se den <strong>til</strong>svarende ændring af regulativ 1, § 4.<br />

Overfører medlemmet ikke pensionsordningen<br />

inden for fristen, kan pensionskassen bringe<br />

pensionsordningen <strong>til</strong> ophør ved betaling af<br />

udtrædelsesgodtgørelse <strong>til</strong> medlemmet.<br />

Foreslået ændring<br />

(Udgår)<br />

DAGSORDENENS PUNKT 4<br />

11


12<br />

Nuværende<br />

§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />

Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller<br />

nedsættes, uden at medlemmet er berettiget<br />

<strong>til</strong> bidragsfritagelse eller pension, bevarer<br />

medlemmet sine hidtidige rettigheder i ind<strong>til</strong><br />

12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />

forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker<br />

dog fradrag i medlemmets opsparede reserver.<br />

Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />

at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet<br />

af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />

på medlemmets begæring forinden finder<br />

reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />

Se den <strong>til</strong>svarende ændring af regulativ 1, § 5, stk. 2.<br />

Nuværende<br />

(Ny bestemmelse)<br />

Foreslået ændring<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

§ 12 c. Overførsel mv.<br />

Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende<br />

pensionsordning i afdeling 2 <strong>til</strong> en pensionsordning<br />

i afdeling 1, hvis depotet ikke overstiger<br />

et af bestyrelsen fastsat grundbeløb.<br />

Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem<br />

inden for en frist at overføre en hvilende<br />

pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger<br />

grundbeløbet nævnt i stk. 1, <strong>til</strong> en hvilende<br />

pensionsordning i afdeling 1 eller <strong>til</strong> en pensions<br />

ordning i et andet pensionsinstitut. Overfører<br />

medlemmet ikke pensionsordningen<br />

inden for fristen, kan pensionskassen bringe<br />

pensionsordningen <strong>til</strong> ophør ved betaling af<br />

udtrædelsesgodtgørelse <strong>til</strong> medlemmet.<br />

Bestemmelsen svarer <strong>til</strong> regulativ 1, § 12 c. De berørte medlemmer kan ikke have aktive pensionsordninger<br />

i afdeling 1. En overførsel bliver derfor kun aktuel, hvis medlemmet har en hvilende<br />

pensions ordning i afdeling 1. I øvrigt henvises <strong>til</strong> bemærkningerne <strong>til</strong> regulativ 1, § 12 c.<br />

Ikrafttrædelse<br />

Foreslået ændring<br />

Ophævelsen af § 4 træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />

Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden<br />

at medlemmet er berettiget <strong>til</strong> pension, bevarer<br />

medlemmet sine hidtidige rettigheder i<br />

ind<strong>til</strong> 12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />

forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden<br />

sker dog fradrag i medlemmets opsparede<br />

reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />

at 12-måneders fristen forlænges. Ved<br />

udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />

på medlemmets begæring forinden finder<br />

reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />

Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af § 5, stk. 2, og for § 12 c fastsættes af bestyrelsen.<br />

Ændringen af § 5, stk. 2, og indsættelse af ny § 12 c, kræver <strong>til</strong>pasning af pensionskassens it-system.<br />

Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af § 5,<br />

stk. 2, og af § 12 c.


Dagsordenens punkt 5<br />

Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 1,<br />

foretagne valg af formand for pensionskassens bestyrelse.<br />

Formanden for pensionskassens bestyrelse vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse efter inds<strong>til</strong>ling(er)<br />

fra pensionskassens bestyrelse og bestyrelsen i Djøf Overenskomstforening. Valget af formand skal<br />

godkendes af pensionskassens medlemmer ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning.<br />

I begge bestyrelser var der enighed om at inds<strong>til</strong>le lic.polit. Agnete Raaschou-Nielsen <strong>til</strong> formand.<br />

En enig forbundsbestyrelse har valgt Agnete Raaschou-Nielsen <strong>til</strong> formand.<br />

Dagsordenens punkt 6<br />

Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for<br />

Regnskabsvæsen eller revision<br />

Bestyrelsen foreslår genvalg af Vice President Group Accounting Carlsberg, statsaut. revisor<br />

Tina Aggerholm..<br />

Dagsordenens punkt 7<br />

Forslag om valg af fire medlemmer <strong>til</strong> bestyrelsen og suppleanter for disse.<br />

Bestyrelsen er på valg hvert andet år.<br />

I henhold <strong>til</strong> pensionskassens vedtægt består pensionskassens bestyrelse af formand, næstformand<br />

og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />

Formanden, næstformanden og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse.<br />

Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra pensionskassens bestyrelse og<br />

bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening og valget af næstformand efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />

bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening.<br />

Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved <strong>generalforsamling</strong> eller<br />

urafstemning.<br />

Det uafhængige medlem, der ikke må være medlem af pensionskassen, vælges direkte af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />

De øvrige fire bestyrelsesmedlemmer vælges af og blandt pensionskassens medlemmer.<br />

Der vælges en suppleant for hver af de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 5-7<br />

13


14<br />

Djøfs Forbundsbestyrelse har udpeget følgende tre bestyrelsesmedlemmer for 2013-2015<br />

Agnete Raaschou-Nielsen, 55 år, lic.polit.<br />

(Formand, jf. dagsordenens punkt 5).<br />

Medlem af afdeling 1.<br />

Lars Qvistgaard, 45 år, cand.jur.<br />

Formand for Djøf Overenskomstforening<br />

Medlem af afdeling 1.<br />

Charlotte Münter, 46 år, cand.jur.<br />

Direktør for Domstolsstyrelsen<br />

Medlem af afdeling 1<br />

For så vidt angår de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for hver af disse,<br />

foreslår <strong>JØP</strong>s bestyrelse følgende valgt for 2013-2015:<br />

Bestyrelsesmedlem Suppleant<br />

Vicedirektør, cand. scient. pol., ph.d. Senior investeringsrådgiver, cand. merc.<br />

Torben Huss, 50 år, IFU Lisbeth Erlands, IFU<br />

Afdeling 1 Afdeling 2<br />

Professor, cand. scient. pol., ph.d. Lektor, cand. oecon., ph.d.<br />

Peter Løchte Jørgensen, 46 år, Charlotte Christiansen,<br />

Aarhus Universitet Aarhus Universitet<br />

Afdeling 1 Afdeling 2<br />

Fuldmægtig, cand. scient. pol. Chefkonsulent, cand. polit. og bach. jur.<br />

Martin Randrup Klintholm, 33 år, Gregers Drôge Bruun,<br />

Økonomi- og Indenrigsministeriet Økonomi- og Indenrigsministeriet<br />

Afdeling 2 Afdeling 2<br />

Underdirektør, cand. polit. Fhv. vicedirektør, cand. polit.<br />

Sven-Karsten Topp, 61 år, Anders Møller Christensen,<br />

Regionale Bankers Forening Danmarks Nationalbank<br />

Afdeling 1 Afdeling 1<br />

Hæftet ”Bestyrelsesvalg 2013”, der kan hentes på <strong>JØP</strong>s hjemmeside, indeholder<br />

en nærmere præsentation af alle kandidater samt bestyrelsens begrundelse for<br />

valg af kandidaterne.<br />

Herudover kan pensionskassens medlemmer i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 6, s<strong>til</strong>le forslag <strong>til</strong><br />

medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for hver af disse. Forslag skal afgives<br />

skriftligt og være underskrevet af mindst 25 medlemmer. Forslag skal være indkommet senest to<br />

uger efter <strong>generalforsamling</strong>en, dvs. torsdag den 2. maj 2013. Såfremt der indkommer forslag om<br />

kandidater fra medlemmerne, vil der blive afholdt skriftlig afstemning. Er der ikke indkommet forslag<br />

inden fristens udløb, er bestyrelsens kandidater valgt for en toårig periode.<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Dagsordenens punkt 8<br />

Forslag fra medlemmerne af pensionskassen<br />

Forslag 1 – fra Christen Sørensen<br />

I henhold <strong>til</strong> indkaldelsen <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en skal forslag for medlemmer, der ønskes behandlet<br />

på <strong>generalforsamling</strong>en, skriftligt meddeles pensionskassen senest torsdag 7. marts 2013 kl. 16.<br />

Jeg skal <strong>til</strong>lade mig at s<strong>til</strong>le følge forslag:<br />

Juristernes og Økonomernes Pensionskasse skal i alle de børsnoterede selskaber, som pensionskassen<br />

har aktier i, være forpligtiget <strong>til</strong> skriftligt at s<strong>til</strong>le følgende forslag, som kan behandles på de<br />

pågældende børsnoterede selskabers <strong>generalforsamling</strong>er:<br />

Den samlede aflønning, årsløn, bonus, optioner, fratrædelsesgodtgørelse m.v., <strong>til</strong> medlemmer af<br />

selskabets direktion være sig i det børsnoterede selskab eller i datterselskaber o. lign., kan på årsbasis<br />

ikke overstige flg. multipla af årslønnen for tjenestemænd i lønramme 37:<br />

Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 100: 3<br />

Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 500: 5<br />

Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 1000: 7<br />

Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber over 1000: 10<br />

Højere aflønning kan dog gives, hvis det forinden er godkendt på en <strong>generalforsamling</strong>. Denne<br />

godkendelse skal indhentes hvert år samtidig med fremlæggelsen af direktionens aflønningsforhold.<br />

Begrundelse<br />

Det følger af forslaget, at der ikke sættes loft over aflønningen af direktionsmedlemmer. Forslaget<br />

vil derfor først og fremmest medføre åbenhed om dette forhold.<br />

Den finansielle krise har vist, at principal agent problems<strong>til</strong>lingen var stærkt medvirkende <strong>til</strong> denne<br />

krise, idet direktioners aflønningsforhold i flere <strong>til</strong>fælde førte <strong>til</strong> en alt for risikopræget adfærd. Dette<br />

følger bl.a. af den amerikanske kongresudredning herom, der udkom i jan. 2011 (Financial Crisis Inquiry<br />

Report), og hvor der i det efterfølgende skema er givet eksempler på aflønningsforhold hos<br />

en række store børsnoterede selskaber i den finansielle sektor i USA. De alvorlige og negative følger<br />

af den grundlæggende principal agent problems<strong>til</strong>ling er også et fremtrædende punkt i den såkaldte<br />

Liikanen-rapport, som udkom i oktober 2012. Rapporten med titlen: High-level Expert Group<br />

on reforming the structure of the EU banking sector, var bes<strong>til</strong>t af EU-kommissær Michel Barnier.<br />

Som det også fremgår af Financial Crisis Inquiry Report, har der ikke kunnet konstateres nogen<br />

sammenhæng mellem aflønning og ledelseskvalitet – måske nærmere omvendt. Dette er desværre<br />

også blevet alt for tydeligt demonstreret i Danmark i de senere år.<br />

Principal agent problems<strong>til</strong>lingen er desuden efter forslagss<strong>til</strong>lerens opfattelse meget ødelæggende<br />

for mulighederne for at opretholde et samfund uden store interne spændinger med heraf<br />

følgende meget negative virkninger. Udviklingen i indkomstfordelingen i de senere år må også ses<br />

på denne baggrund.<br />

Hvor ødelæggende lønninger og bonus mv. <strong>til</strong> direktionsmedlemmer mv., der skal ses i sammenhæng<br />

med principal agent problems<strong>til</strong>lingen, kan være, fremgår med al ønskelig tydelighed af nedenstående<br />

oversigt.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 8<br />

15


16<br />

Lønninger og bonus m.v. i større selskaber<br />

Selskab m.v. Uddrag fra Financial Crisis Inquiry Report Kilde<br />

Generelt Stock options became a popular form of compensation, … Side 63<br />

These pay structures had the unintended consequence of<br />

creating incentives to increase both risk and leverage, which<br />

could lead to larger jumps in a company’s stock price.<br />

Fannie Mae Tying compensation to earnings also, in some cases, created Side 64<br />

(se også ud- the temptation to manipulate the numbers. … “Fannie began Written testimony<br />

draget I dette the temptation to manipulate the numbers. … “Fannie began for the FCIC, April<br />

skema fra the last decade with an ambitious goal – double earnings in 9, 2010.<br />

side 122 og 180) 5 years … A large part of the executives compensation was (k4,f73)<br />

tied to meeting this goal.” Achieving it brought CEO Franklin<br />

Raines $ 52 million of his $ 90 million pay from 1998 to 2003.<br />

However … the goal “turned out to be unachievable without<br />

breaking rules and hiding risks …”<br />

Generelt “Many major financial institutions created asymmetric Side 64<br />

compensation packages that paid employees enormous Written testimony<br />

sums for short-term success, even if these same decisions for the FCIC m.v.,<br />

result in significant long-term losses or failure for investors January 14, 2010.<br />

and taxpayers.” (k4,f75)<br />

Fannie Mae In September 2004, OFHEO (<strong>til</strong>synsmyndigheden for Fannie Side 122<br />

Mae, <strong>til</strong>føjelse) reported that Fannie had overstated earnings In 2006, OFHEO<br />

from 1998 through 2002 by $ 11 billion and that it, too, had issued its final<br />

manipulated accounting in ways influenced by compen- Report of the<br />

sationplans. Special Examination<br />

Fra fodnoten: of Fannie Mae.<br />

OFHEO said that management engaged in numerous acts (k7,f125)<br />

of misconduct, involving well over a dozen different forms<br />

of accounting manipulation and violations of generally<br />

accepted accounting principles.<br />

Bear Stearns, Cioffi (CEO for Bear Stearns Asset Management eller kort Side 137<br />

BSAM BSAM, <strong>til</strong>føjelse) was rewarded with total compensation (k8,f51)<br />

worth more than $ 41 million from 2005 to 2007. In 2007,<br />

the year the two hedge funds (som BSAM styrede, <strong>til</strong>føjelse)<br />

filed for bankruptcy, Cioffi made more than $ 17.6 million in<br />

total compensation.<br />

AIG, Between 2002 and 2007, the least amount Cassano (CEO Side 141<br />

Financial for datterselskabet Financial Products under AIG, <strong>til</strong>føjelse) Provided by AIG to<br />

Products paid himself in a year was $ 38 million. the FCIC. (k8,f91)<br />

Fannie Mae Its (OFHEOs, <strong>til</strong>føjelse) May 2006 special examination report Side 180<br />

on Fannie Mae detailed the “arrogant and unethical corpor- May 23, 2006.<br />

ate culture where Fannie Mae employees manipulated (k9,f164)<br />

accounting and earnings to trigger bonuses for senior exe-<br />

cutives from 1998 to 2004.”<br />

Freddie Mac CEO Richard Syron’s compensation totaled $ 23.2 million Side 181<br />

for 2005 and 2006 combined. (k9.f175)<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Citigroup Traders on the desk would get credit for those revenues Side 197<br />

(fra formidling af CDOer, <strong>til</strong>føjelse) at bonus time. But Citi-<br />

group would also be on the hook for any losses incurred on<br />

assets stuck in the warehouse. When the financial crisis<br />

deepened, many CDO transactions could not be completed;<br />

Citigroup and other investment banks were forced to write<br />

down the value of securities held in their warehouses. The<br />

result would be substantial losses …<br />

Merrill Lynch On October 30, when O’Neal (tidligere CEO for Merrill Lynch, Side 259<br />

<strong>til</strong>føjelse) resigned, he left with a severance package worth Bloomberg,<br />

$ 161.5 million – on top of the $ 91.4 million in total compen- November 2, 2007.<br />

sation he earned in 2006, when his company was s<strong>til</strong>l expan- (k14,f21)<br />

ding its mortgage banking operations.<br />

Citigroup Though Prince (CEO, Citigroup) had resigned, he remained Side 265<br />

on Citigroup’s payroll un<strong>til</strong> the end of the year, and the board (k14,f70)<br />

of directors gave him a generous parting compensation<br />

package: $ 11.9 million in cash and $ 24 million in stock,<br />

bringing his total compensation to $ 79 million from 2004<br />

to 2007.<br />

AIG Despite PwC’s (PricewaterhouseCoopers, <strong>til</strong>føjelse) findings, Side 273<br />

Sullivan (CEO for AIG, <strong>til</strong>føjelse) received $ 107 million over Testimony before<br />

four years in compensation from AIG, including a severange the FCIC, June 30,<br />

package of $ 18 million. When asked about these figures at 2010.<br />

a FCIC hearing, he said, “I have no knowledge or recollection (k14,f129)<br />

of those numbers whatsoever, sir. … I certainly don’t recall<br />

earning that amount of money, sir.”<br />

AIG Along with the losses, Sullivan announced Cassano’s retire- Side 274<br />

Financial ment, but the news wasn’t all bad for the former Financial Testimony before<br />

Products Products chief: He made more than $ 300 million from the the FCIC, June 30,<br />

time he joined AIG Financial Products in January 1987 un<strong>til</strong> 2010.<br />

his retirement in 2008, including a $ 1 million-a-month con- (k14,f131)<br />

sulting agreement after his retirement.<br />

Bear Stearns From 2000 through 2008, the top five executives at Bear Side 285<br />

Stearns took home over $ 326.5 million in cash and over<br />

$ 1.1 billion from stock sales …<br />

Fannie Mae Mudd (CEO for Fannie Mae, <strong>til</strong>føjelse), who made approxi- Side 322<br />

mately $ 65 million from 2000 to 2008 … Testimony before<br />

the FCIC, April 9,<br />

2010.<br />

(k17,f87)<br />

Anm.: I kildekolonnen står (k17,f87) eksempelvis for, at dokumentationen kan findes i kapitel 17, fodnote 87.<br />

Ovenstående forslag vil blive nærmere begrundet på min hjemmeside: www.en-vis-mand.dk under<br />

fanebladet jøp og naturligvis på <strong>generalforsamling</strong>en, hvis dette ønskes.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 8<br />

17


18<br />

Bestyrelsens bemærkninger<br />

Der er næppe tvivl om, at aflønnings- og incitamentssystemer inden for især den internationale<br />

banksektor har været en medvirkende årsag <strong>til</strong> omfanget af finanskrisen. Det er grunden <strong>til</strong>, at<br />

myndighederne i Danmark, EU, USA, m.fl. har indført skærpet regulering af især finanssektoren, der<br />

rummer en række eksempler på ekstreme aflønninger, som forslagss<strong>til</strong>leren redegør for.<br />

Hvad angår regulering af lønforholdene i finanssektoren, ops<strong>til</strong>lede EU-kommissionen i 2009 et<br />

sæt principper for lønpolitik i finanssektoren, som desuden i 2010 blev indarbejdet i Kapitalkravsdirektivet.<br />

På denne baggrund blev der i 2010 vedtaget en række ændringer i den finansielle lovgivning<br />

i Danmark, der bl.a. indførte krav <strong>til</strong> lønpolitikken i finansielle virksomheder. Fra bemærkningerne<br />

<strong>til</strong> lovforslag vedr. ændring af Lov om Finansiel Virksomhed citeres:<br />

”EU-Kommissionen vurderer, at det var en medvirkende faktor <strong>til</strong> finanskrisen, at der bl.a. var en<br />

uhensigtsmæssig aflønningspraksis, der indbød <strong>til</strong> overdreven risikovillig adfærd, i en række finansielle<br />

virksomheder. I store dele af finanssektoren havde den gældende aflønningspraksis en tendens<br />

<strong>til</strong> at belønne kortsigtede gevinster og <strong>til</strong>skynde medarbejderne <strong>til</strong> risikofyldte aktiviteter,<br />

som gav mulighed for høj indtjening på kort sigt, og som samtidig gjorde virksomhederne sårbare<br />

for store tab på længere sigt. EU-Kommis sionen ops<strong>til</strong>lede på den baggrund en række generelle<br />

principper for lønpolitik i sin hens<strong>til</strong>ling af 30. april 2009 om aflønningspolitik i finanssektoren<br />

(2009/384/EF). Hens<strong>til</strong>lingen supplerer Kommissionens hens<strong>til</strong>ling af 30. april 2009 om ordningen<br />

for aflønning af medlemmer af ledelsen i børsnoterede selskaber (2009/385/EF).” Lovforslag LSF<br />

49 af 9. november 2010.”<br />

Lovgivningen er efterfølgende <strong>til</strong>passet i flere omgange. De gældende regler i Danmark fremgår af<br />

den reviderede lønbekendtgørelse og <strong>til</strong>hørende vejledning, der trådte i kraft 1. marts 2012.<br />

Ifølge bekendtgørelsen skal lønpolitikken<br />

• være i overensstemmelse med og fremme sund og effektiv risikostyring som ikke <strong>til</strong>skynder <strong>til</strong><br />

overdreven risikotagning,<br />

• være i overensstemmelse med virksomhedens forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål,<br />

herunder en holdbar forretningsmodel,<br />

• harmonere med principperne om beskyttelse af kunder og investorer i forbindelse med udførelsen<br />

af virksomheden og indeholde foranstaltninger, der kan afværge interessekonflikter<br />

• sikre, at den samlede variable løn, som virksomheden forpligter sig <strong>til</strong> at udbetale, ikke udhuler<br />

virksomhedens mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag<br />

Lønpolitikken skal fastlægge løn for bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere, indeholde bestemmelser<br />

vedrørende anvendelse af variabel løn, herunder bonus og fratrædelsesgodtgørelser,<br />

samt <strong>til</strong>delingskriterier og begrænsninger på variabel løn.<br />

Bekendtgørelsen s<strong>til</strong>ler endvidere krav om, at lønpolitik og lønoplysninger mindst én gang årligt skal<br />

offentliggøres, herunder aflønningsstruktur, resultatkriterier, vigtigste parametre og begrundelser<br />

samt samlet aflønning fordelt på forretningsområder. Lønoplysningerne skal indeholde oplysning<br />

om samlet optjent løn fordelt på fast og variabel løn samt antallet af modtagere, den optjente variable<br />

løn fordelt på kontant løn, aktier mv., udbetalte nyansættelses- og fratrædelsesgodtgørelser og<br />

antallet af modtagere mv.<br />

Det er bestyrelsens opfattelse, at der med Danmarks og EUs detaljerede krav <strong>til</strong> oplysning om lønpolitik<br />

og aflønning for ledelsen i finansielle virksomheder, er skabt en <strong>til</strong>strækkelig åbenhed og<br />

gennemsigtighed vedr. aflønningsforholdene.<br />

Senest er der i marts i år vedtaget et nyt kapitalkravsdirektiv i EU (CRD4), der lægger loft over bonusudbetalinger<br />

i finansielle virksomheder i EU. Efter tekniske <strong>til</strong>pasninger forventes det nye, skærpede<br />

regelsæt indført fra 1. januar 2014.<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Hvad angår børsnoterede selskaber, som ikke driver finansielle virksomhed, er reglerne om åbenhed<br />

om aflønningsforhold også skærpet efter finanskrisen. Selskaber børsnoteret i Danmark skal<br />

oplyse om aflønning af direktion og bestyrelse i henhold <strong>til</strong> Selskabsloven § 138-139. Heraf fremgår<br />

blandt andet, at vederlaget <strong>til</strong> selskabets ledelse ikke må overstige, hvad der anses for sædvanligt<br />

efter hvervets art og arbejdets omfang, samt hvad der må anses for forsvarligt i forhold <strong>til</strong> kapitalselskabets<br />

og, i moderselskaber, koncernens økonomiske s<strong>til</strong>ling.<br />

Det fremgår endvidere, at selskabets bestyrelse skal fastsætte overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning<br />

af ledelsen. Retningslinjerne skal godkendes på selskabets <strong>generalforsamling</strong> og<br />

efter vedtagelsen hurtigst muligt offentliggøres på selskabets hjemmeside. Oplysninger om aflønning<br />

indgår som et vigtigt element, når <strong>JØP</strong>s porteføljeforvaltere skal tage s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, hvilke selskaber<br />

der skal investeres i.<br />

Bestyrelsen vurderer på denne baggrund, at sigtet med medlemsforslaget – at skabe åbenhed<br />

omkring aflønningsforhold i de børsnoterede selskaber - i nogen grad allerede er opfyldt, og at<br />

yderligere regulering er på vej.<br />

Bestyrelsen er enig i, at fremsættelse af forslag på selskabernes <strong>generalforsamling</strong>er om indførelse<br />

af den foreslåede aflønningsmodel for selskabernes direktion vil sætte fokus på aflønningsforhold,<br />

som i mange <strong>til</strong>fælde kan være relevant. Bestyrelsen sætter imidlertid spørgsmålstegn ved, om<br />

en systematisk fremsættelse af forslaget i de 1.445 børsnoterede aktieselskaber over hele verden,<br />

som pensionskassen pt. har investeret i, er den rigtige fremgangsmåde. Bestyrelsen finder i øvrigt,<br />

at det næppe er hensigtsmæssigt at benytte samme aflønningsmodel generelt, men at fastsættelse<br />

af en rimelig aflønning <strong>til</strong> ledelsen i selskaberne bør ske under hensyn <strong>til</strong> de forhold, der gør<br />

sig gældende i de lande og brancher, hvor virksomheden opererer. En gennemførelse af forslaget<br />

vil desuden være forbundet med ikke ubetydelige omkostninger, hvis pensionskassen skal sikre sig,<br />

at forslaget blive behandlet på samtlige selskabers <strong>generalforsamling</strong>er, at der bliver fulgt op på<br />

resultatet af <strong>generalforsamling</strong>ernes behandling af forslaget, og eventuelt videreført en dialog med<br />

selskaberne om lønspørgsmål. Bestyrelsen mener ikke, at <strong>JØP</strong> har ressourcer <strong>til</strong> at påtage sig en<br />

sådan opgave, og at sigtet med medlemsforslaget mere effektivt vil fremmes gennem lovgivning.<br />

Udøvelse af mere aktivt ejerskab bør efter bestyrelsens opfattelse ske med baggrund i den enkelte<br />

virksomheds helt konkrete forhold. Dette gælder lønpolitik såvel som andre forhold. Med næsten<br />

1.500 selskaber i porteføljen – langt de fleste i udlandet – er det klart, at <strong>JØP</strong> ikke generelt har ressourcer<br />

<strong>til</strong> at udøve aktivt ejerskab direkte. Nogle pensionskasser har valgt at outsource forvaltningen<br />

af ejerinteresser i aktieselskaber <strong>til</strong> konsulenter. Bestyrelsen vil følge udviklingen på dette område<br />

og overveje, om der behov for en ændret politik for forvaltningen af ejerinteresser.<br />

Bestyrelsen anerkender de problematikker, som forslaget tager sigte på at imødegå, men kan med<br />

ovenstående bemærkninger ikke anbefale, at medlemsforslaget gennemføres.<br />

Forslag 2 – fra Jørgen S. Søndergaard, Torben Jakobsen og Niels Refslund<br />

For en bæredygtig pensionsopsparing.<br />

Forslag <strong>til</strong> beslutning<br />

Det foreslås, at der med reference <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse nedsættes en særskilt pensionsudredningsgruppe,<br />

som får <strong>til</strong> opgave at foretage en nærmere belysning af mulighederne for at sikre det<br />

langsigtede økonomiske afkast af medlemmernes pensionsopsparing. Det forudsættes i den forbindelse,<br />

at økonomisk bæredygtighed i det lange løb er tæt forbundet med en bæredygtig udnyttelse<br />

af jordens knappe ressourcer. Udredningsgruppen skal efter dialog med medlemmerne fremlægge<br />

forslag <strong>til</strong> anbefalinger <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse og <strong>generalforsamling</strong>.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 8<br />

19


20<br />

Vejledende kommissorium<br />

Udredningsgruppens sammensætning<br />

Pensionsudredningsgruppen nedsættes med 7 deltagere fordelt således:<br />

• 2 medlemmer af <strong>JØP</strong>’s bestyrelse<br />

• 2 medarbejdere fra <strong>JØP</strong>’s administration, herunder admin. direktør (fmd.)<br />

• 2 særligt sagkyndige vedr. ressourcer og bæredygtig ressourceøkonomi/-investeringer<br />

• 1 særligt sagkyndig vedr. internationale kapitalmarkeder<br />

Deltagerne bør så vidt muligt være medlemmer af <strong>JØP</strong>.<br />

Udredningsgruppens opgaver<br />

Begrundet oversigt/udredning<br />

Gruppen skal med grundlag i eksisterende viden og foreliggende undersøgelser i Danmark såvel<br />

som i internationale faglige fora <strong>til</strong>vejebringe en begrundet sammenfattende oversigt over de langsigtede<br />

forventninger <strong>til</strong> globale og nationale investeringsmuligheder i ressourcesektorer med aktuelle<br />

eller forventede knaphedstendenser (fx energi, visse råstoffer, fødevarer, rent vand, ren luft)<br />

samt i indsatsområder <strong>til</strong> understøttelse af en global bæredygtig klima- og miljøudvikling, jfr. FN’s<br />

bæredygtighedsbegreb. Der kan ops<strong>til</strong>les flere scenarier.<br />

Foreløbig bedømmelse af muligheder<br />

Gruppen skal foretage en foreløbig bedømmelse af investeringsmulighederne med hensyn <strong>til</strong> såvel<br />

efterspørgsel, afkast, risici m.v. – og vurdere i hvilken udstrækning <strong>JØP</strong>’s aktuelle investeringsstrategi<br />

er opmærksom på de belyste muligheder.<br />

Retningsgivende anbefalinger<br />

Gruppen skal – efter dialog med medlemmerne, herunder eksperter i medlemskredsen – afgive en<br />

samlet redegørelse inklusive retningsgivende anbefalinger <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse og <strong>generalforsamling</strong><br />

om <strong>til</strong>rettelæggelse og udformning af <strong>JØP</strong>’s fremtidige strategi og basale forretningsmodel.<br />

Udredningsgruppens arbejdsform, midler og tidsfrister<br />

Gruppen fastsætter selv sin arbejdsform og arbejdsplan. <strong>JØP</strong>’s sekretariat s<strong>til</strong>ler administrativ støtte<br />

<strong>til</strong> rådighed i passende omfang. Dialog med medlemmerne kan ske på de måder, som <strong>JØP</strong> har<br />

gode traditioner for – eksempelvis medlemsmøder, målrettet skriftlig information, elektroniske<br />

meddelelser etc.<br />

Som udgangspunkt gives der alene honorar <strong>til</strong> de udpegede særligt sagkyndige. Der kan inddrages<br />

eksperter på ad hoc basis, som ligeledes kan honoreres. Gruppen slutrapporterer <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>-<strong>generalforsamling</strong>en<br />

2014.<br />

Uddybende motivering for forslaget<br />

Motiverne bag forslaget er både kort- og langsigtede<br />

Dagsaktuelle motiverende forhold<br />

Pensionskasserne står overfor umiddelbare udfordringer, når seriøse ”grønne” energiselskaber (som<br />

danske DONG A/S) appellerer <strong>til</strong> pensionskasser om at indgå som betydende investorer og som<br />

medejere i fremtidsorienterede energiinvesteringer som fx havvindmølleparker. Er <strong>JØP</strong> afklaret i sin<br />

strategi, når sådanne muligheder viser sig?<br />

Nogle pensionskasser har allerede engageret sig i ”grønne” investeringer som fx bæredygtig skovdrift<br />

i regnskovsområder i bl.a. Sydamerika. Imidlertid synes offentlig debat at pege på væsentlige<br />

tvivlsspørgsmål omkring den faktiske bæredygtighed, ligesom nødvendige afkasthensyn måske i<br />

nogle <strong>til</strong>fælde er blevet <strong>til</strong>sidesat af ”idéelle” hensyn. Spørgsmålet er, om <strong>JØP</strong> forholder sig oplyst,<br />

nøgternt og proaktivt <strong>til</strong> sådanne optioner, som måske er tvivlsomme, måske er attraktive?<br />

Langsigtede motiverende forhold<br />

Den pågående internationale økonomiske og finansielle krise må forventes at vare længe, dvs.<br />

mange år. Og <strong>til</strong>bagevendende kriser må anses for normaliteten snarere end undtagelsen. Adskillige<br />

forhold både i fortid og nutid sandsynliggør fortsatte krisecykliske tendenser:<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


• Jordens ressourcer er begrænsede, mens de menneskelige samfunds behov synes uendelige.<br />

Ressourceknapheden har vist sig allerede for årtier siden, men har i de seneste år fået nyt momentum<br />

på verdensmarkederne. Det kan forventes, at visse ressourcer på længere sigt vil være så<br />

knappe, at de ikke vil kunne <strong>til</strong>vejebringes, uanset eksponering af den økonomiske efterspørgsel.<br />

Dette avler uforudsete konsekvenser, dvs. økonomisk krise – og <strong>til</strong> dels politisk ustabilitet eller direkte<br />

kriser.<br />

• Adskillelsen uddybes <strong>til</strong> stadighed mellem markederne for real produktion og markederne for<br />

rent finansielle produkter. Mens de reale markeder som hovedregel har udvist behersket vækst,<br />

har finansmarkedernes volumen samt deres omsætningshastigheder været nærmest eksponentielt<br />

stigende gennem de seneste årtier og er helt ude af proportion og ude af forbindelse<br />

med den nødvendige finansielle formidlingsfunktion, som markederne for de reale produktioner<br />

har brug for. Dette har avlet uforudsete konsekvenser i form af den igangværende internationale<br />

økonomiske og finansielle krise. <strong>JØP</strong>’s medlemmers pensionsopsparing skal med andre ord<br />

håndteres, såvel på kort som (livs-) langt sigt, i et angiveligt meget usikkert finansielt system, og<br />

hvor ressourceknaphed må forventes at blive et stadigt mere gennemgribende vilkår.<br />

<strong>JØP</strong> bør i sin investeringsstrategi og hele forretningsmodel være toptunet på de nationale og internationale<br />

forudsætninger og muligheder, som danner rammerne for <strong>JØP</strong>’s evne <strong>til</strong> at sikre en langsigtet<br />

bæredygtig pensionsopsparing for medlemmerne. Derfor forslaget om ovenstående pensionsudredning.<br />

Det handler om rettidig omhu m.h.p.:<br />

• At <strong>JØP</strong> kan være proaktiv interessent i de beslutningsprocesser, hvor regering og EU sætter nye<br />

rammer for de finansielle markeders funktioner<br />

• At <strong>JØP</strong> kan optimere en bæredygtig, risikoavers pensionsopsparing på basis af investeringer i<br />

langsigtet bæredygtige sektorer, nationalt og globalt.<br />

• At <strong>JØP</strong> kan være forberedt på, at en eller flere af de i dag gældende spilleregler ændres eller<br />

sættes ud af kraft som følge af konsekvenser af <strong>til</strong>tagende ressourceknaphed.<br />

Bestyrelsens bemærkninger<br />

Bestyrelsen deler forslagss<strong>til</strong>lernes opfattelse af, at ressourcesektorer med aktuelle eller forventede<br />

knaphedstendenser udgør et væsentligt og interessant investeringsområde. Området er imidlertid<br />

samtidig forbundet med en række væsentlige risikofaktorer, som først og fremmest knytter<br />

sig <strong>til</strong> udviklingen i teknologierne i de forskellige sektorer samt de politiske risici på områder, der er<br />

afhængig af offentlig støtte.<br />

Der skal nævnes to eksempler på disse risici. Inden for seneste år er der på meget kort tid introduceret<br />

ny teknologi – såkaldt fracking teknologi – der har mangedoblet gasreserverne i USA og haft<br />

meget stor betydning for energimarkedet såvel i USA som i resten af verden. Priserne på naturgas<br />

er faldet og har fjernet grundlaget for en række energiinvesteringer.<br />

I Europa knytter de politiske risici <strong>til</strong> grønne investeringer sig først og fremmest <strong>til</strong> EU’s energipolitik.<br />

Kan man f.eks. forvente, at der fortsat vil være politisk vilje <strong>til</strong> at støtte investeringer i havvindmølleparker,<br />

hvor rentabiliteten i høj grad afhænger af gunstige afregningspriser? Hvis konsekvensen af<br />

EU’s kvotehandelssystem (for CO2-kvoter), som det er blevet fremført, er, at det bliver billigere at<br />

fyre med kul, jo mere elektricitet, der produceres af vindmøller – kan man så investere i <strong>til</strong>lid <strong>til</strong>, at<br />

det gældende system opretholdes?<br />

På trods af disse risici er det imidlertid bestyrelsen forventning, at det er muligt både at finde interessante<br />

investeringer og opnå passende risikospredning inden for områder som grønne investeringer<br />

og knappe ressourcer. Administrationen arbejder p.t. med flere interessante investeringsmuligheder<br />

og er langt i processen med evaluering af en konkret case med investeringer i alternativ<br />

energi.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 8<br />

21


22<br />

Administrationen har desuden indledt en dialog med PensionDanmark om et eventuelt samarbejde<br />

med <strong>JØP</strong> som investor i PensionDanmarks kommende Fond II vedrørende investeringer i vedvarende<br />

energi i Nordeuropa.<br />

For så vidt angår skovinvesteringer kan det oplyses, at <strong>JØP</strong> ønsker at fortsætte investeringerne på<br />

dette område og netop har indgået aftale sammen med en række andre danske pensionskasser<br />

om yderligere skovinvesteringer. Skovinvesteringer indgår i dag som et supplement <strong>til</strong> mere traditionelle<br />

aktivtyper som obligationer, aktier og ejendomme. Ved <strong>til</strong>rettelæggelsen af investeringsprogrammet<br />

og udvælgelsen af investeringer og forvaltere lægges der afgørende vægt på opnåelse<br />

af såvel et konkurrencedygtigt langsigtet afkast som en miljømæssig og i bred forstand bæredygtig<br />

forvaltning.<br />

Bestyrelsens strategi på de nævnte områder indebærer, at investeringer i ikke børsnoterede – illikvide<br />

– aktiver fortrinsvis skal ske via fonde. Derigennem får <strong>JØP</strong> mulighed for at købe sig adgang<br />

<strong>til</strong> investeringsekspertise og specifikke fagkompetencer på de mere snævre og højt specialiserede<br />

områder, som der f.eks. er tale om inden for ressourceøkonomi. Opbygningen af sådanne kompetencer<br />

internt i <strong>JØP</strong>s og DIPs fælles investeringsafdeling vil være en tidskrævende og omkostningstung<br />

proces, og det forventede investeringsomfang i de nærmest kommende år forventes ikke at<br />

kunne begrunde dette.<br />

Bestyrelsen anser det ikke for hensigtsmæssigt at etablere udvalg eller arbejdsgrupper vedrørende<br />

specifikke investeringstemaer uden for bestyrelsens regi. Ifølge lovgivningen ligger ansvaret for investeringsstrategien<br />

hos bestyrelsen.<br />

Bestyrelsen vil imidlertid gerne tage opfordringen op om en øget dialog med medlemmerne vedrørende<br />

grønne og bæredygtige investeringer. Vi vil orientere nærmere på hjemmesiden om investeringer<br />

inden for området, og vi vil invitere <strong>til</strong> medlemsmøde om <strong>JØP</strong>s investeringsstrategi inden<br />

næste <strong>generalforsamling</strong>.<br />

Forslag 3 – fra Hans­Henrik Nilausen<br />

Som mangeårigt medlem af DJØF/<strong>JØP</strong> vil jeg foreslå, at DJØF/<strong>JØP</strong>s ansatte fremover aflønnes<br />

efter de overenskomster som indgås med Staten m.v. og ikke ud fra en individuel vurdering som jeg<br />

kan forstå altid medfører en højere løn og bedre arbejdsvilkår i øvrigt end dem, der er aftalt med<br />

Staten. Det virker barokt og urimeligt at fagforeningens/pensionskassens egne ansatte har bedre<br />

forhold end hovedparten af dem, som de repræsenterer.<br />

Bestyrelsens bemærkninger<br />

Bestyrelsen har vedtaget en lønpolitik, ifølge hvilken løn <strong>til</strong> medarbejdere i <strong>JØP</strong> skal fastsættes på<br />

markedsvilkår. Lønnen fastsættes efter en individuel forhandling, hvor referencegrundlaget er lønniveauet<br />

for beslægtede funktioner i sammenlignelige erhverv. Løn politikken er godkendt på <strong>generalforsamling</strong>en<br />

og offentliggjort på hjemmesiden.<br />

Bestyrelsen anser det for afgørende for at opnå kassens mål om at sikre et godt afkast og en effektiv<br />

drift af pensionskassen at kunne <strong>til</strong>trække medarbejdere med kvalifikationer blandt de bedste<br />

inden for relevante fagområder. På især de udprægede specialistområder som f.eks. investeringsforvaltning<br />

og forsikringsvidenskab (aktuar) er lønniveauet højere, end hvad der generelt gælder<br />

for Staten, i det omfang s<strong>til</strong>lingerne overhovedet er sammenlignelige. Derfor kan bestyrelsen ikke<br />

anbefale forslaget.<br />

Forslag 4 – fra Sven Zachariassen<br />

I forbindelse med <strong>JØP</strong>s <strong>generalforsamling</strong> i 2012 blev det efterfølgende oplyst, at pensionskassen<br />

næsten ikke har foretaget boliginvesteringer i Jylland. Dette kan forekomme underligt al den stund,<br />

at aktiver som nordsøolien i det jyske ny <strong>til</strong>syneladende skal finansiere milliardinvesteringer i tog-<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


nettet mellem øst og vest! Pensionskassen opfordres i det kommende derfor <strong>til</strong> at investere mere<br />

aktivt på den kontinentale del af Danmark, hvor der er stor privatøkonomisk aktivitet!<br />

I det nordeuropæiske var Sønderborg tæt på at blive Europæisk Kulturhovedstad, og i den forbindelse<br />

blev der iværksat mange gode initiativer mellem Sønderbog og Flensborg! Flensborg forventer<br />

således en befolkningsvækst fra 90.000 <strong>til</strong> 100.000 i de kommende år, så her burde der være<br />

muligheder for dræftige investeringer. Rent konkret er der i Sønderborg planer om placering af et<br />

projektcenter som en del af Frauenhofer organisationen (en af Europas største organisationer inden<br />

for anvendt forskning). Finansieringsbehovet er omkring 9 mio. kr. Jeg vil derfor hens<strong>til</strong>le <strong>til</strong> bestyrelsen,<br />

at denne kontakter Sønderborg kommunes borgmester Aase Nygård for at høre nærmere<br />

om dette og andre projekter i området! I øvrigt vil jeg opfordre bestyrelsen <strong>til</strong> i fællesskab med andre<br />

pensionskasser at arrangere en konference om mulige investeringsprojekter i Sønderborg og<br />

Flensborg-området.<br />

Bestyrelsens bemærkninger<br />

Pensionskassens boliginvesteringer er koncentreret i de største byområder i Danmark, hvor efterspørgslen<br />

er størst. Dermed være ikke sagt, at der ikke kan findes andre investeringsmuligheder<br />

fremover inden for andre erhvervsmæssige felter, herunder infrastruktur, energi samt kultur og<br />

forskning.<br />

Administrationen i <strong>JØP</strong> vil også fremover være opmærksom herpå, men bestyrelsen ønsker at<br />

præcisere, at deltagelse i sådanne investeringer forudsætter et økonomisk holdbart grundlag og<br />

en størrelse, som kan forsvare, at der internt afsættes ressourcer <strong>til</strong> opgaven. Det kræver typisk, at<br />

investeringsområdet er <strong>til</strong>strækkeligt stort og fokuseret <strong>til</strong> at det kan indgå i en investeringsfond<br />

sammen med andre investorer. Bestyrelsens umiddelbare forventning er her, at det næppe vil være<br />

realistisk at forvente i de af Sven Zachariassen nævnte forslag. På denne baggrund kan bestyrelsen<br />

derfor ikke anbefale, at forslaget gennemføres.<br />

DAGSORDENENS PUNKT 8<br />

23


24<br />

Dagsordenes punkt 9<br />

Valg af en revisor og en revisorsuppleant<br />

Bestyrelsen foreslår genvalg af revisionsfirmaet KPMG, Statsautoriseret revisionspartnerselskab<br />

v/statsautoriseret revisor Per Gunslev og statsautoriseret revisor Lisbet Kragelund med statsautoriseret<br />

revisor Sven Carlsen som suppleant.<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Delegerede<br />

Overenskomstforeningen<br />

Caroline Adolphsen, Aarhus Universitet<br />

Jens Peter Andersen, SKAT<br />

Lissie Lina Andréa, Faxe Kommune<br />

Signe Brix Arvin, Tårnby Kommune<br />

Jens Askehave, Rebild Kommune<br />

Søren Bak, Rigsrevisionen<br />

Peder Bang, Region Midtjylland<br />

Peter Bang-Sudergaard, Niels Brock<br />

Copenhagen Business College<br />

Hans Werner Beck, ErhvervsAkademi<br />

Sjælland<br />

Tobias Berg, Rigspolitiet<br />

Bobby Singh Bhatia, Fredericia Kommune<br />

Morten Bisgaard, Uddannelsescenter<br />

Holstebro<br />

Dan Hansen Blom, ErhvervsAkademi Sjælland<br />

Nina Palesa Bonde, Sø- og Handelsretten<br />

Jeanette Christensen, Natur- og<br />

Miljøklagenævnet<br />

Jesper Lindgaard Christensen, Aalborg<br />

Universitet<br />

Peter Løvbjerg Christensen, Region<br />

Midtjylland, Psykiatri og Social<br />

Jesper Dürr, Holstebro Kommune<br />

Erik Malling Eriksen, International Business<br />

College<br />

Martin Fenger, Københavns Kommune<br />

Thor Finn Børsting Galland, Banedanmark<br />

Torkil Groving, Naturstyrelsen<br />

Mette With Hagensen, Varde Handelsskole<br />

og Handelsgymnasium<br />

Ole Hagh, Aarhus Universitet<br />

Anne Otto Hansen, Region Sjælland<br />

Kristina Søborg Hansen, Københavns<br />

Kommune<br />

Peter Hansen, Region Midtjylland<br />

Peter Harritsø, Hjørring Kommune<br />

Jakob Haugaard, Udenrigsministeriet<br />

Jan-Christian Haxthausen, Copenhagen<br />

Business Academy<br />

Mads Vester Hegelund, Køge Handelsskole<br />

Fadia Louise Hermanstad, Rigsrevisionen<br />

Ole Holdt, Brønderslev Kommune<br />

Else Jean Jensen, Learnmark Horsens<br />

Hans Jakob Jensen, Frederikshavn Kommune<br />

Jan C.T. Jensen, SKAT<br />

Christian Jespersen, Kvalitets- og<br />

Tilsynsstyrelsen<br />

Jørgen Jessen, Syddansk Universitet<br />

Mette Hvid Johannesen, Aarhus Kommune<br />

Lene Johansen, Skanderborg-Odder<br />

Tania Karpatschof, Københavns Kommune<br />

Christa Hector Knudsen, Ministeriet for<br />

Liges<strong>til</strong>ling og Kirke<br />

Christian Koerner, Region Hovedstaden<br />

Kristine Marie Kærgaard, Statens IT<br />

Henrik Lambrecht Lund, Roskilde Universitet<br />

Arne Madsen, Statsforvaltningen Sjælland<br />

Mogens Ove Madsen, Aalborg Universitet<br />

Winnie Brandt Madsen, Københavns<br />

Kommune<br />

Jonas Lund Mathisen, Ministeriet for<br />

Fødevarer, Landbrug og Fiskeri<br />

Hosein Mirshahi, Aarhus Kommune<br />

Henrik Mogensen, EUC Nord<br />

Claus Molbo, Hjørring Kommune<br />

Henrik Engelbrecht Nielsen, Handelsskolen<br />

København Nord<br />

Katja Munkholm Nielsen, SKAT<br />

Kristina Arnov Nielsen, Region Hovedstaden<br />

Poul-Erik Nielsen, Ministeriet for Børn og<br />

Undervisning<br />

Tommi Nielsen, Aalborg Kommune<br />

Diddi Thiemann Norup, Københavns<br />

Kommune<br />

Martin Olsgaard, Ankestyrelsen<br />

Karsten Pagh, CELF<br />

Lotte Tvilling Pedersen, Retten i Helsingør<br />

Poul Otto Lund Petersen, Rybners<br />

Inger Piper, Region Hovedstaden<br />

Jesper Christian Lovén Plaskett, Aarhus<br />

Kommune<br />

Leo Winther Plougmann, Retten i Aalborg<br />

Poul Ørum Poulsen, Odense Kommune<br />

Karsten Boye Rasmussen, Syddansk<br />

Universitet<br />

Lone Rasmussen, Region Syddanmark<br />

Morten Rasmussen, Statsadvokaturen i Viborg<br />

Ulla Lykke Rasmussen, Kolding Kommune<br />

Niels Jørgen Relsted, Aarhus Universitet<br />

Gina Renosto, Randers Kommune<br />

Kim Bjørn Rosenkilde, Hedensted Kommune<br />

Torben Schulze, Energistyrelsen<br />

Søren Selck, Niels Brock Copenhagen<br />

Business College<br />

Jacob Christian Solander, Danmarks Statistik<br />

Steffen Steinberg, Frederiksberg Kommune<br />

Kresten Storgaard, Aalborg Universitet<br />

Eigil Strand, Østre Landsret<br />

John Sandfeld Daugbjerg Strøm, Region Midtjylland<br />

Finn Sørensen, Region Syddanmark<br />

Maj-Brit Frisk Sørensen, Gladsaxe Kommune<br />

Vibeke Ravn Sørensen, Danmarks Statistik<br />

DELEGEREDE<br />

25


26<br />

Stefan Ring Thorbjørnsen,<br />

Forsvarskommandoen<br />

Claus J. Varnes, Copenhagen Business School<br />

Martin Vegge, Erhvervsakademi Kolding<br />

Pia Vendelbo, Erhvervsakademi Dania<br />

Sara Gundelach Vergo, Næstved Kommune<br />

Camilla Rosengaard Villumsen, Naturstyrelsen<br />

Camilla Voss, Rigspolitiet<br />

Adam Christian Wantzin, SKAT<br />

Dorthe Aastrup, Aalborg Handelsskole<br />

Christian Nicolai Rose Hansen,<br />

Bygningsstyrelsen<br />

Marianne Brink Sørensen, Hillerød Kommune<br />

Offentlige Chefer<br />

Christian von Benzon, Næstved Kommune<br />

Erling Brandstrup, Ankestyrelsen<br />

Søren Burchardt, DTU<br />

Jørn Hviid Carlsen, Aalborg Kommune<br />

Lone Birgitte Christensen, Statsforvaltningen<br />

Hovedstaden<br />

Jens Anton Riis Dalgaard, Region Midtjylland<br />

Hanne Fog-Petersen, Københavns Byret<br />

Annette Goldschmidt, Retten i Roskilde<br />

Poul Mose Hansen, Udlændingestyrelsen<br />

Kristian Hjulsager, Danmarks Statistik<br />

Kirsten Ketscher, Københavns Universitet<br />

Elisabeth Kjeldsen, Region Nordjylland<br />

Peter Lauritzen, Roskilde Universitet<br />

Christen Lyhne, Region Nordjylland<br />

Per H. Kongshøj Madsen, Aalborg Universitet<br />

Jørgen Torsbjerg Møller, Ministeriet for Børn<br />

og Undervisning<br />

Peter Møller Nielsen, Bornholm<br />

Carsten Sand Nielsen, Thisted Kommune<br />

Eva Sofie Pedersen, Social- og<br />

Integrations ministeriet<br />

Bent Pedersen, Århus Kommune<br />

Lars Dahl Pedersen, Region Midtjylland<br />

Betina Paaske, Køge Kommune<br />

Johan Martini Reimann, Kriminalforsorgen<br />

Hans Henning Thiesen, Beredskabsstyrelsen<br />

Bent Thomsen, Aabenraa Kommune<br />

Tine Vuust, Østre Landsret<br />

Michael Werchmeister, Region Sjælland<br />

Niels Nybye Ågesen, Vejle Kommune<br />

DJØF Privat<br />

Søren Berg, F. Uhrenholt Holding<br />

Ane Bjerre, Lego System<br />

Peter Bjerregaard, Ny Alliances<br />

Folketingsgruppe<br />

GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />

Thomas Nørby Dahl, Finansrådet<br />

Lars Rosengren Daugaard, Kommunale<br />

Tjenestemænd og Overenskomst<br />

Allan El-Zayat, A.A.A. v/ALLAN El-Din El-Zayat<br />

Per Eriksen, Habro Finans<br />

Josephine Christina Fock, Offentligt Ansattes<br />

Organisationer<br />

Lars Chr. Frandsen, IDA Ingeniørforeningen i<br />

Danmark<br />

Karl B. Gaub, C.F. Møller Danmark<br />

Per Hansen, Ingeniørernes<br />

Arbejdsløshedskasse<br />

Jan Helmer, Jordemoderforeningen<br />

Jesper Holm, Klosterholm<br />

Karen Mette Holst, Parkinsonforeningen<br />

Niels-Eivind Igum, Konsulentvirksomhed<br />

Kirsten Cato Jensen, Landboforeningen<br />

Nordjylland<br />

Søren Peter Hvidegaard Jensen, SPJ<br />

Rådgivning<br />

Michael Jespersen , Offentligt Ansattes<br />

Organisationer<br />

Poul Juul, Poul Juul Management<br />

Fin Krogh Jørgensen, IDA Ingeniørforeningen<br />

i Danmark<br />

Charlotte Ketelsen, Tekniq Installatørernes<br />

Organisation<br />

Dorthe Julie Kofoed , Dansk Sygeplejeråd<br />

Benny Krogsgaard-Hansen,<br />

Pensionskassernes Administration A/S<br />

Bjørn Poulsen Langbakke, Offentligt Ansattes<br />

Organisationer<br />

Torben Ulf Larsen, Videncenter for Landbrug<br />

Frank Herman Laursen, Råstof og<br />

Genanvendelses Selskabet<br />

Jens Astrup Madsen, Landbrug & Fødevarer<br />

Thomas Lynge Madsen, HK<br />

Anne Bang Mølgaard, Dansk Landbrugs<br />

Grovvareselskab<br />

Ole Qvist Pedersen, Falck Danmark<br />

Birthe Ullbæk Petersen, Pensam<br />

Henrik Steensen Piil, Fag og Arbejde (FOA)<br />

Jacob Plenaa, Dansk Magisterforening<br />

Stine Søndergaard, Den Danske<br />

Dyrlægeforening<br />

Anders Kjærsgaard Sørensen, Danmarks<br />

Radio<br />

Sven-Karsten Topp, Regionale Bankers<br />

Forening<br />

Peter Winkler, BlomInfo A/S


Pensionistforeningen DJØF<br />

Ane Kathrine Boe<br />

Anne Flindt Christiansen<br />

Mogens Dahl<br />

Sussi Handberg<br />

Jakob Kr. Lomholt<br />

Arne Lyngesen<br />

Henning Olsen<br />

Palle Rasmussen<br />

Søren William Sørensen<br />

John Winther<br />

Niels Waage<br />

Ole Zacchi<br />

Sven Ziegler<br />

Advokater<br />

Klavs V. Gravesen, Advokatselskabet Horten<br />

DELEGEREDE<br />

27


Juristernes og Økonomernes<br />

Pensionskasse<br />

Dirch Passers Allé 76<br />

2000 Frederiksberg<br />

www.joep.dk<br />

Telefon 38 18 87 00<br />

Telefax 38 18 87 99<br />

joep@joep.dk<br />

CVR. Nr. 19676889

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!