Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP
Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP
Indkaldelse til ordinær generalforsamling - JØP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ordinær <strong>generalforsamling</strong><br />
i Juristernes og Økonomernes<br />
Pensionskasse<br />
DAGSORDEN<br />
MED bilAG<br />
Torsdag den 18. april 2013 kl. 17.00 i Scandic Copenhagen, Vester Søgade 6, 1601 København V<br />
JURiSTERNES OG ØKONOMERNES PENSiONSKASSE joep.dk
2<br />
Dagsorden:<br />
1. Valg af dirigent<br />
2. Beretning fra bestyrelsen om pensionskassens virksomhed i det forløbne år<br />
3. Forelæggelse af den reviderede og af bestyrelsen og direktionen underskrevne årsrapport<br />
2012 <strong>til</strong> godkendelse<br />
4. Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1 og pensionsregulativ 2<br />
5. Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 1, foretagne<br />
valg af formand for pensionskassens bestyrelse<br />
6. Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen<br />
eller revision<br />
7. Forslag om valg af fire medlemmer <strong>til</strong> bestyrelsen og suppleanter for hver af disse<br />
8. Forslag fra medlemmer af pensionskassen<br />
9. Valg af en revisor og en revisorsuppleant¹<br />
10. Eventuelt<br />
København, den 2. april 2013<br />
Pbv.<br />
Agnete Raaschou-Nielsen<br />
1) Bestyrelsen s<strong>til</strong>ler under dagsordenens pkt. 4 forslag om, at der ikke længere vælges en politisk revisor. Hvis dette forslag<br />
ikke vedtages, skal der vælges to revisorer og to revisorsuppleanter.<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Generalforsamling 2013<br />
Hvem kan deltage?<br />
Alle medlemmer kan deltage i <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Fuldmagter<br />
Medlemmer, der ikke deltager i <strong>generalforsamling</strong>en, kan afgive stemme ved fuldmægtig.<br />
Fuldmægtigen, der kan være et andet <strong>til</strong>stedeværende medlem, kan have fuldmagt fra flere ikke<br />
<strong>til</strong>stedeværende medlemmer. Der er ikke begrænsninger i det antal fuldmagter, som en fuld-<br />
mægtig kan medbringe.<br />
Sådan giver du fuldmagt<br />
Fuldmagt gives elektronisk og kan <strong>til</strong>bagekaldes elektronisk. Gå ind på hjemmesiden under<br />
Generalforsamling og log ind på fuldmagt. Du skal bruge NemID.<br />
Som alternativ <strong>til</strong> NemID kan der hentes fuldmagtsformular på hjemmesiden under Generalforsamling.<br />
Skriftlige fuldmagter bedes indsendt <strong>til</strong> <strong>JØP</strong> inden generalforsam lingen, så de er modtaget<br />
i <strong>JØP</strong> senest tirsdag den 16. april 2013. Dette letter udlevering af stemmesedler på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Det er ikke en betingelse for at anvende fuldmagterne på <strong>generalforsamling</strong>en, at de<br />
indsendes på forhånd.<br />
Deltagerregistrering på hjemmesiden<br />
Medlemmer, der ønsker at deltage i general forsamlingen, opfordres <strong>til</strong> at <strong>til</strong>melde sig på hjemmesiden<br />
under Generalforsamling; Log ind på Tilmelding. Vi opfordrer <strong>til</strong> at printe <strong>til</strong>meldingen og<br />
medbringe printet på <strong>generalforsamling</strong>en. Det vil lette registreringen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Tilmeldingen er ikke bindende.<br />
Forslag om taletidsregler på <strong>generalforsamling</strong>en<br />
Bestyrelsen vil anmode dirigenten om at s<strong>til</strong>le forslag om, at <strong>generalforsamling</strong>en godkender<br />
følgende taletidsregler:<br />
Taletid for indlæg, efter at et punkt på dagsordenen er forelagt af bestyrelse eller administration.<br />
Hver taler kan få 8 minutters taletid <strong>til</strong> hvert punkt på dagsordenen. Taletiden fordeles med<br />
4 minutter <strong>til</strong> første indlæg og herudover 2 gange 2 minutters taletid.<br />
Medlemmer, der har fremsat medlemsforslag, har ret <strong>til</strong> at forelægge forslaget med højst<br />
6 minutters taletid og efterfølgende at svare på spørgsmål i højst 2 gange 2 minutter.<br />
Formålet med taletidsregler er både at sikre, at alle medlemmer kan komme <strong>til</strong> orde og at sikre<br />
en smidig afvikling af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Retningslinjer for afvikling af <strong>generalforsamling</strong>en<br />
Kan læses på hjemmesiden eller rekvireres hos <strong>JØP</strong>.<br />
GENERALFORSAMLING 2013<br />
3
4<br />
Dagsordenens punkt 4<br />
Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1<br />
og pensionsregulativ 2<br />
Almindelige bemærkninger<br />
Vedtægten<br />
På grund af flytning ændres pensionskassens hjemsted <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Samtidig foreslås,<br />
at <strong>generalforsamling</strong>en fortsat skal kunne afholdes i København.<br />
Der s<strong>til</strong>les forslag om, at pensionskassen skal kunne udbyde pensionsordninger efter Afsnit II A i<br />
Pensionsbeskatningsloven (§ 53 a-ordninger). Det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte nærmere<br />
regler for det nye produkt. Pensionskassens mulighed for at udbyde Unit Link-ordninger udgår.<br />
Hvervet som politisk revisor foreslås nedlagt med virkning fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende<br />
omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede<br />
revisor.<br />
Endvidere foretages enkelte sproglige korrektioner uden indholdsmæssige ændringer.<br />
Regulativerne<br />
Bestyrelsen foreslår, at adgangen <strong>til</strong> bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet.<br />
Herudover foreslås, at hidtidige pensionsrettigheder ikke længere opretholdes ved bidragsnedsættelse.<br />
Der s<strong>til</strong>les forslag om en ny bestemmelse i regulativerne, som giver mulighed for at overføre en<br />
hvilende ordning i afdeling 1 eller 2 <strong>til</strong> medlemmets ordning i den anden afdeling. Overførsel kan<br />
kun ske, hvis medlemmets depot ligger under en beløbsgrænse, som fastsættes af bestyrelsen.<br />
Hvis et medlem ikke efterkommer et pålæg fra pensionskassen om at overføre en hvilende ordning,<br />
skal ordningen kunne bringes <strong>til</strong> ophør ved betaling af udtrædelsesgodtgørelsen.<br />
Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af vedtægten<br />
Nugældende<br />
§ 1. Navn og hjemsted<br />
Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes<br />
Pensionskasse. Pensionskassen<br />
anvender <strong>til</strong>lige binavnet <strong>JØP</strong> (Juristernes og<br />
Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted<br />
er Københavns Kommune.<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
§ 1. Navn og hjemsted<br />
Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes<br />
Pensionskasse. Pensionskassen<br />
anvender <strong>til</strong>lige binavnet <strong>JØP</strong> (Juristernes og<br />
Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted<br />
er Frederiksberg Kommune.<br />
Pensionskassen er flyttet fra Københavns Kommune <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Hjemstedet for<br />
pensionskassen ændres <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune.
Nugældende<br />
§ 2. Formål<br />
Stk. 1. Pensionskassen har <strong>til</strong> formål at drive<br />
livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde<br />
medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælle-<br />
eller samleverpension og børnepension i<br />
overensstemmelse med de i vedtægten og<br />
regulativerne fastsatte regler. Som led i sin<br />
forsikringsvirksomhed kan pensionskassen<br />
desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte<br />
regler etablere kollektiv summaforsikring<br />
af pensionskassens medlemmer, i form<br />
af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring<br />
og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig<br />
forbindelse med de af pensionskassen<br />
ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig<br />
efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler<br />
<strong>til</strong>byde pensionskassens medlemmer kapitalforsikring<br />
i pensionsøjemed, rateforsikring i<br />
pensionsøjemed. Rateforsikringen i pensionsøjemed<br />
og kapitalforsikringen i pensionsøjemed<br />
kan <strong>til</strong>bydes pensionskassens medlemmer<br />
i overensstemmelse med lovgivningens<br />
regler herom efter forsikringsklasse I og forsikringsklasse<br />
III (unit linkpension).<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
§ 2. Formål<br />
Stk. 1. Pensionskassen har <strong>til</strong> formål at drive<br />
livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde<br />
medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælle-<br />
eller samleverpension og børnepension i<br />
overensstemmelse med de i vedtægten og<br />
regulativerne fastsatte regler. Som led i sin<br />
forsikringsvirksomhed kan pensionskassen<br />
desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte<br />
regler etablere kollektiv summaforsikring<br />
af pensionskassens medlemmer, i form<br />
af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring<br />
og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig<br />
forbindelse med de af pensionskassen<br />
ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig<br />
efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler<br />
<strong>til</strong>byde pensionskassens medlemmer rateforsikring<br />
i pensionsøjemed samt pensionsordninger<br />
efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven.<br />
Rateforsikringen i pensions øjemed og<br />
pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven<br />
kan <strong>til</strong>bydes pensionskassens<br />
medlemmer i overensstemmelse med<br />
lovgivningens regler herom efter forsikringsklasse<br />
I.<br />
Pensionsbeskatningsloven er med virkning for indkomståret 2013 ændret, således at der ikke kan<br />
opnås fradrag for indbetalinger <strong>til</strong> kapitalpension. Som følge heraf fjernes muligheden for, at pensionskassen<br />
kan udbyde kapitalpension.<br />
Herudover indføjes en mulighed for at <strong>til</strong>byde medlemmerne pensionsordninger efter Afsnit II A i<br />
Pensionsbeskatningsloven. Der er tale om ordninger efter reglerne i § 53 a i Pensionsbeskatningsloven.<br />
Ordningerne er karakteriseret ved, at der ikke er fradragsret for indbetalinger <strong>til</strong> ordningen i<br />
medlemmets skattepligtige indkomst og indbetalinger <strong>til</strong> ordningen, som foretages af arbejdsgiveren,<br />
indgår i den skattepligtige indkomst og beskattes hos medlemmet. Udbetalinger er skattefrie.<br />
Det er navnlig for medlemmer beskæftiget på Færøerne, hvor pensionsbeskatningen er anderledes,<br />
at disse ordninger kan være relevante.<br />
Muligheden for at udbyde Unit Link-ordninger efter forsikringsklasse III anvendes ikke og foreslås<br />
derfor fjernet fra formålsbestemmelsen.<br />
Nugældende<br />
§ 5. Medlemmernes rettigheder og pligter<br />
Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes<br />
rettigheder og pligter er fastsat i de <strong>til</strong><br />
denne vedtægt knyttede regulativer og regler<br />
for rateforsikring.<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
§ 5. Medlemmernes rettigheder og pligter<br />
Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes<br />
rettigheder og pligter er fastsat i de<br />
<strong>til</strong> denne vedtægt knyttede regulativer samt i<br />
regler for rateforsikring og ordninger efter Afsnit<br />
II A i Pensionsbeskatningsloven.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 4<br />
5
6<br />
Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages<br />
efter samme regler som ændringer af denne<br />
vedtægt. Reglerne for rateforsikring fastsættes<br />
af bestyrelsen.<br />
Det foreslås, at det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte detailreglerne for ordninger efter Afsnit II A<br />
i Pensionsbeskatningsloven (§ 53 a-ordninger).<br />
Nugældende<br />
§ 6. Generalforsamling<br />
Stk. 2. Ordinær <strong>generalforsamling</strong> afholdes<br />
hvert år inden for den i lovgivningen angivne<br />
frist efter udløbet af det foregående regnskabsår.<br />
Ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />
afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens<br />
revisorer ønsker det, eller mindst 1/3<br />
pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet<br />
pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt<br />
overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom<br />
med angivelse af, hvilke emner, der ønskes<br />
optaget på dagsordenen. Generalforsamling<br />
afholdes i København.<br />
Stk. 5. <strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong> foretages<br />
af bestyrelsen. Såfremt ekstra<strong>ordinær</strong><br />
<strong>generalforsamling</strong> skal afholdes i henhold <strong>til</strong><br />
begæring herom, fremsat af pensionskassens<br />
medlemmer, skal indkaldelse finde sted<br />
inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen.<br />
<strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />
sker dels ved offentlig bekendtgørelse på<br />
pensionskassens hjemmeside og ved opslag<br />
i <strong>JØP</strong> Nyhedsbrev senest otte uger forud for<br />
<strong>generalforsamling</strong>en, dels ved elektronisk<br />
meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />
med mindst to og højst fire ugers varsel<br />
<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer. <strong>Indkaldelse</strong><br />
<strong>til</strong> ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong> kan ske<br />
ved elektronisk meddelelse på pensionskassens<br />
hjemmeside med mindst to og højst fire<br />
ugers varsel <strong>til</strong> pensionskassens medlemmer.<br />
Den offentlige indkaldelse <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong>e<br />
<strong>generalforsamling</strong>er skal indeholde en foreløbig<br />
dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og<br />
angive det væsentligste indhold af eventuelle<br />
af bestyrelsen fremsatte forslag <strong>til</strong> vedtægtsændringer.<br />
Sammen med den elektroniske<br />
meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />
<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer om afholdelse<br />
af <strong>generalforsamling</strong> vises (endelig)<br />
dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og eventuelle<br />
forslag, som der af generalforsamlin-<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages<br />
efter samme regler som ændringer af denne<br />
vedtægt. Reglerne for rateforsikring og ordninger<br />
efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven<br />
fastsættes af bestyrelsen.<br />
§ 6. Generalforsamling<br />
Stk. 2. Ordinær <strong>generalforsamling</strong> afholdes<br />
hvert år inden for den i lovgivningen angivne<br />
frist efter udløbet af det foregående regnskabsår.<br />
Ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />
afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens<br />
revisorer ønsker det, eller mindst 1/3<br />
pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet<br />
pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt<br />
overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom<br />
med angivelse af, hvilke emner, der ønskes<br />
optaget på dagsordenen. Generalforsamling<br />
afholdes i Københavns Kommune eller Frederiksberg<br />
Kommune.<br />
Stk. 5. <strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong> foretages<br />
af bestyrelsen. Såfremt ekstra<strong>ordinær</strong><br />
<strong>generalforsamling</strong> skal afholdes i henhold <strong>til</strong><br />
begæring herom, fremsat af pensionskassens<br />
medlemmer, skal indkaldelse finde sted<br />
inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen.<br />
<strong>Indkaldelse</strong> <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong><br />
sker dels ved offentlig bekendtgørelse på<br />
pensionskassens hjemmeside og ved opslag<br />
i <strong>JØP</strong> Nyhedsbrev senest otte uger forud for<br />
<strong>generalforsamling</strong>en, dels ved elektronisk<br />
meddelelse på pensionskassens hjemmeside<br />
med mindst to og højst fire ugers varsel<br />
<strong>til</strong> pensionskassens medlemmer. <strong>Indkaldelse</strong><br />
<strong>til</strong> ekstra<strong>ordinær</strong> <strong>generalforsamling</strong> kan ske<br />
ved elektronisk meddelelse på pensionskassens<br />
hjemmeside med mindst to og højst fire<br />
ugers varsel <strong>til</strong> pensionskassens medlemmer.<br />
Den offentlige indkaldelse <strong>til</strong> <strong>ordinær</strong>e <strong>generalforsamling</strong>er<br />
skal indeholde en foreløbig<br />
dagsorden for <strong>generalforsamling</strong>en og angive<br />
det væsentligste indhold af eventuelle af bestyrelsen<br />
fremsatte forslag <strong>til</strong> vedtægtsændringer.<br />
Sammen med den elektroniske meddelelse<br />
på pensionskassens hjemmeside <strong>til</strong><br />
pensionskassens medlemmer om afholdelse<br />
af <strong>generalforsamling</strong> vises (endelig) dagsorden<br />
for <strong>generalforsamling</strong>en og eventuelle
gen skal tages s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, og fortegnelse over<br />
delegerede <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en udpeget<br />
i henhold <strong>til</strong> stk. 10, samt for den <strong>ordinær</strong>e<br />
<strong>generalforsamling</strong>s vedkommende regnskab<br />
og revisionsberetning, som alt kan rekvireres<br />
i papirform ved henvendelse <strong>til</strong> pensionskassen.<br />
Såfremt der i forbindelse med <strong>generalforsamling</strong>en<br />
skal afholdes bestyrelsesvalg,<br />
skal den elektroniske meddelelse på pensionskassens<br />
hjemmeside angive oplysning om<br />
de af DJØFs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong><br />
§ 8, stk. 1, valgte medlemmer af bestyrelsen<br />
og om forslag fra pensionskassens bestyrelse<br />
i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 6, <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />
af bestyrelsen samt om bestyrelsens<br />
inds<strong>til</strong>ling efter § 8, stk. 1, sidste punktum.<br />
Efter lovgivningen skal <strong>generalforsamling</strong>en afholdes på pensionskassens hjemsted, medmindre<br />
vedtægterne bestemmer, at den skal eller kan afholdes på andet nærmere angivet sted, jf. selskabslovens<br />
§ 87. Bestyrelsen foreslår, at <strong>generalforsamling</strong>en fortsat skal kunne afholdes i Københavns<br />
Kommune, selvom <strong>JØP</strong>’s hjemsted ændres <strong>til</strong> Frederiksberg Kommune. Forslaget er praktisk<br />
begrundet og skal give bedre muligheder for at finde egnede lokaler <strong>til</strong> arrangementet.<br />
Et medlem har foreslået at klargøre, at <strong>generalforsamling</strong>en stemmer om ledelsesberetningen, og<br />
har foreslået, at ”regnskab og revisionsberetning” erstattes af ”årsrapport”. Ledelsesberetningen er<br />
en del af årsrapporten. Herudover har medlemmet givet forslag <strong>til</strong> sproglige forbedringer af bestemmelsen.<br />
Bestyrelsen foreslår, at bestemmelsen <strong>til</strong>rettes i overensstemmelse hermed.<br />
Nugældende<br />
§ 8. Bestyrelsen<br />
Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af<br />
formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />
Formanden, næstformanden<br />
og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer<br />
vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse.<br />
Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra<br />
pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings<br />
bestyrelser, og valget af næstformand<br />
efter inds<strong>til</strong>ling fra bestyrelsen for DJØF<br />
Overenskomstforening. Valget af formand skal<br />
godkendes af pensionskassens medlemmer<br />
ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning. De<br />
fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter<br />
for disse vælges af og blandt pensionskassens<br />
medlemmer, idet hver afdeling skal være<br />
repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem<br />
og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges<br />
af <strong>generalforsamling</strong>en efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />
bestyrelsen<br />
Stk. 2. Bestyrelsens syv medlemmer skal<br />
være medlemmer af pensionskassen. Med-<br />
forslag, som <strong>generalforsamling</strong>en skal tage<br />
s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, og fortegnelse over delegerede<br />
<strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en udpeget i henhold<br />
<strong>til</strong> stk. 10, samt for den <strong>ordinær</strong>e <strong>generalforsamling</strong>s<br />
vedkommende årsrapport, som alt<br />
kan rekvireres i papirform ved henvendelse<br />
<strong>til</strong> pensionskassen. Såfremt der i forbindelse<br />
med <strong>generalforsamling</strong>en skal afholdes bestyrelsesvalg,<br />
skal den elektroniske meddelelse<br />
på pensionskassens hjemmeside angive<br />
oplysning om de af DJØFs Forbundsbestyrelse<br />
i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 1, valgte medlemmer<br />
af bestyrelsen og om forslag fra pensionskassens<br />
bestyrelse i henhold <strong>til</strong> § 8, stk. 6,<br />
<strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen<br />
samt om bestyrelsens inds<strong>til</strong>ling efter § 8, stk.<br />
1, sidste punktum<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
§ 8. Bestyrelsen<br />
Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af<br />
formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />
Formanden, næstformanden<br />
og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer<br />
vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse.<br />
Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra<br />
pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings<br />
bestyrelser, og valget af næstformand<br />
efter inds<strong>til</strong>ling fra bestyrelsen for DJØF<br />
Overenskomstforening. Valget af formand<br />
skal godkendes af pensionskassens medlemmer<br />
ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning.<br />
Fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter<br />
for disse vælges af og blandt pensionskassens<br />
medlemmer, idet hver afdeling skal være<br />
repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem<br />
og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges<br />
af <strong>generalforsamling</strong>en efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />
bestyrelsen<br />
Stk. 2. Syv af bestyrelsens medlemmer skal<br />
være medlemmer af pensionskassen. Med-<br />
DAGSORDENENS PUNKT 4<br />
7
8<br />
lemmet valgt efter stk. 1, sidste punktum, må<br />
ikke være medlem af pensionskassen. Alle<br />
bestyrelsesmedlemmer skal være myndige,<br />
uberygtede og rådige over deres bo. De skal<br />
have bopæl her i landet og ikke være knyttet<br />
<strong>til</strong> kassens administration<br />
Stk. 6. Forslag <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />
af bestyrelsen og suppleanter for disse efter<br />
stk. 1, 5. punktum, kan s<strong>til</strong>les af bestyrelsen eller<br />
af pensionskassens medlemmer. Forslag <strong>til</strong><br />
medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for<br />
hver af disse s<strong>til</strong>let af pensionskassens medlemmer<br />
skal afgives skriftligt og være underskrevet<br />
af mindst 25 medlemmer. Forslag skal<br />
være pensionskassen i hænde senest to uger<br />
efter den pågældende <strong>generalforsamling</strong>.<br />
Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte<br />
medlemmer af bestyrelsen og suppleanter<br />
for disse genvalgt og skal i fornødent omfang<br />
s<strong>til</strong>le forslag om kandidater <strong>til</strong> bestyrelsesposterne<br />
og suppleanter for disse, hvis der er<br />
fremkommet forslag <strong>til</strong> færre end fire medlemmer<br />
af bestyrelsen og suppleanter for<br />
disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn <strong>til</strong><br />
en afdelings repræsentation i bestyrelsen.<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
lemmet med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen<br />
eller revision må ikke være<br />
medlem af pensionskassen. Alle bestyrelsesmedlemmer<br />
skal være myndige, uberygtede<br />
og rådige over deres bo. De skal have bopæl<br />
her i landet og ikke være knyttet <strong>til</strong> kassens<br />
administration<br />
Stk. 6. Forslag <strong>til</strong> medlemsvalgte medlemmer<br />
af bestyrelsen og suppleanter for disse, jf. stk.<br />
1, 5. punktum, kan s<strong>til</strong>les af bestyrelsen eller<br />
af pensionskassens medlemmer. Forslag <strong>til</strong><br />
medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for<br />
hver af disse s<strong>til</strong>let af pensionskassens medlemmer<br />
skal afgives skriftligt og være underskrevet<br />
af mindst 25 medlemmer. Forslag skal<br />
være pensionskassen i hænde senest to uger<br />
efter den pågældende <strong>generalforsamling</strong>.<br />
Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte<br />
medlemmer af bestyrelsen og suppleanter<br />
for disse genvalgt og skal i fornødent omfang<br />
s<strong>til</strong>le forslag om kandidater <strong>til</strong> bestyrelsesposterne<br />
og suppleanter for disse, hvis der er<br />
fremkommet forslag <strong>til</strong> færre end fire medlemmer<br />
af bestyrelsen og suppleanter for<br />
disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn <strong>til</strong><br />
en afdelings repræsentation i bestyrelsen.<br />
Et medlem har givet bestyrelsen forslag <strong>til</strong> sproglige forbedringer af § 8. Bestyrelsen foreslår på<br />
den baggrund en justering af visse formuleringer. Der sker ikke indholdsmæssige ændringer i bestemmelsen.<br />
Nugældende<br />
§ 14. Revision<br />
Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres<br />
af en revisor, som <strong>til</strong>lige med en suppleant<br />
vælges af <strong>generalforsamling</strong>en. Revisoren<br />
skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde<br />
de ved lov eller i henhold <strong>til</strong> lov fastsatte<br />
habilitetsbetingelser. Udover den statsautoriserede<br />
revisor vælger <strong>generalforsamling</strong>en<br />
yderligere en person og en suppleant<br />
for denne <strong>til</strong> at deltage i revisionen, som kan<br />
aflægge særskilt beretning om forhold, som<br />
ikke er omfattet af den lovpligtige revision af<br />
årsrapporten.<br />
Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves under<br />
omhyggelig hensyntagen <strong>til</strong> <strong>til</strong>stedeværende<br />
værdier og forpligtelser, har revisorerne<br />
adgang <strong>til</strong> alle bøger vedrørende pensionskassens<br />
regnskabsvæsen samt <strong>til</strong> at efterse<br />
pensionskassens kasser og beholdninger. Be-<br />
Forslag <strong>til</strong> ændring<br />
§ 14. Revision<br />
Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres<br />
af en revisor, som <strong>til</strong>lige med en suppleant<br />
vælges af <strong>generalforsamling</strong>en. Revisoren<br />
skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde<br />
de ved lov eller i henhold <strong>til</strong> lov fastsatte<br />
habilitetsbetingelser.<br />
Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves<br />
under omhyggelig hensyntagen <strong>til</strong> <strong>til</strong>stedeværende<br />
værdier og forpligtelser, har revisoren<br />
adgang <strong>til</strong> alle bøger vedrørende pensionskassens<br />
regnskabsvæsen samt <strong>til</strong> at<br />
efterse pensionskassens kasser og behold-
styrelsen og pensionskassens daglige ledelse<br />
er pligtige at meddele dem enhver oplysning,<br />
de forlanger, og at yde revisorerne den bistand,<br />
som de anser for nødvendig for udførelsen<br />
af deres hverv.<br />
Stk. 3. Revisorerne skal <strong>til</strong> brug for bestyrelsen<br />
føre en revisionsprotokol, hvori de skal<br />
anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført,<br />
og hvilke mangler vedrørende pensionskassens<br />
bogholderi og regnskabsvæsen der<br />
måtte være forefundet. Revisionsprotokollen<br />
skal fremlægges på det første, derefter stedfindende<br />
bestyrelsesmøde, og de <strong>til</strong>stedeværende<br />
medlemmer af bestyrelsen skal med<br />
deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt<br />
med indholdet.<br />
Stk. 4. Revisorerne er forpligtede <strong>til</strong> i overensstemmelse<br />
med lovgivningens regler at hemmeligholde,<br />
hvad de får at vide gennem deres<br />
virksomhed.<br />
Stk. 5. Revisorerne kan <strong>til</strong> enhver tid afskediges<br />
af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende<br />
omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede<br />
revisor. Det foreslås derfor, at hvervet bortfalder.<br />
Ikrafttrædelse<br />
Ændringerne træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en. Ændringen af § 14 har i <strong>til</strong>fælde<br />
af vedtagelse virkning for <strong>generalforsamling</strong>en 2013.<br />
Ændringen af § 14 indebærer, at der under dagsordenens punkt 9 kun skal foretages valg af én revisor<br />
og én revisorsuppleant.<br />
Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af regulativ 1<br />
Nuværende<br />
§ 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag<br />
Hvis et medlem på grund af sygdom for længere<br />
tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig,<br />
uden dog at være berettiget <strong>til</strong> invalidepension<br />
i henhold <strong>til</strong> § 7, kan bestyrelsen bevilge<br />
henstand med eller fritagelse for betaling af<br />
pensionsbidrag, mens den pågældende er<br />
uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed<br />
være betinget af, at den pågældende ikke får<br />
løn i fritagelsesperioden.<br />
ninger. Bestyrelsen og pensionskassens daglige<br />
ledelse er pligtige at meddele revisoren<br />
enhver oplysning, revisoren forlanger, og at<br />
yde revisoren den bistand, som revisoren anser<br />
for nødvendig for udførelsen af sit hverv.<br />
Stk. 3. Revisoren skal <strong>til</strong> brug for bestyrelsen<br />
føre en revisionsprotokol, hvori revisoren skal<br />
anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført,<br />
og hvilke mangler vedrørende pensionskassens<br />
bogholderi og regnskabsvæsen der<br />
måtte være forefundet. Revisionsprotokollen<br />
skal fremlægges på det første, derefter stedfindende<br />
bestyrelsesmøde, og de <strong>til</strong>stedeværende<br />
medlemmer af bestyrelsen skal med<br />
deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt<br />
med indholdet.<br />
Stk. 4. Revisoren er forpligtet <strong>til</strong> i overensstemmelse<br />
med lovgivningens regler at hemmeligholde,<br />
hvad revisoren får at vide gennem<br />
sin virksomhed.<br />
Stk. 5. Revisoren kan <strong>til</strong> enhver tid afskediges<br />
af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Foreslået ændring<br />
(udgår)<br />
DAGSORDENENS PUNKT 4<br />
9
10<br />
Bestyrelsen foreslår, at adgangen <strong>til</strong> bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet. Ydelserne<br />
bevilges kun i meget få <strong>til</strong>fælde, hvilket blandt andet skyldes, at medlemmer, der ikke får løn<br />
på grund af uarbejdsdygtighed, er sikret efter reglerne om bidragsfri dækning.<br />
Her<strong>til</strong> kommer, at pensionskassens nye it-system ikke understøtter ydelserne. Det vil derfor kræve<br />
særskilt systemudvikling, hvis ydelserne skal opretholdes i fremtiden. Efter bestyrelsens vurdering,<br />
står IT-udviklingsomkostningerne ikke mål med behovet for ydelserne.<br />
Regulativets § 4 a bliver herefter § 4.<br />
Nuværende<br />
§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />
Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller<br />
nedsættes, uden at medlemmet er berettiget<br />
<strong>til</strong> bidragsfritagelse eller pension, bevarer<br />
medlemmet sine hidtidige rettigheder i ind<strong>til</strong><br />
12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />
forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker<br />
dog fradrag i medlemmets opsparede reserver.<br />
Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />
at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet<br />
af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />
på medlemmets begæring forinden finder<br />
reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />
Foreslået ændring<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />
Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden<br />
at medlemmet er berettiget <strong>til</strong> pension, bevarer<br />
medlemmet sine hidtidige rettigheder i<br />
ind<strong>til</strong> 12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />
forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden<br />
sker dog fradrag i medlemmets opsparede<br />
reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />
at 12-måneders fristen forlænges. Ved<br />
udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />
på medlemmets begæring forinden finder<br />
reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />
Det foreslås, at pensionskassen ikke fremover opretholder medlemmets pensionsrettigheder i en<br />
periode, hvis bidragsbetalingen bliver sat ned. Ændringen skyldes, at pensionskassens it-system<br />
udvikles i fællesskab med andre pensionskasser, der ikke opretholder pensionsrettighederne ved<br />
bidragsnedsættelse, og at omkostningerne <strong>til</strong> særskilt systemudvikling ikke står mål med reglens<br />
praktiske betydning.<br />
Medlemmer, der ønsker at opretholde pensionsrettighederne, kan efter aftale med pensionskassen<br />
selv indbetale et supplerende bidrag.<br />
Desuden foretages en konsekvensrettelse som følge af, at regulativets § 4 om bidragsfritagelse er<br />
foreslået ophævet.<br />
Nuværende<br />
(Ny bestemmelse)<br />
Foreslået ændring<br />
§ 12 c. Overførsel mv.<br />
Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende<br />
pensionsordning i afdeling 1 <strong>til</strong> en pensionsordning<br />
i afdeling 2, hvis depotet ikke overstiger<br />
et af bestyrelsen fastsat grundbeløb.<br />
Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem<br />
inden for en frist at overføre en hvilende<br />
pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger<br />
grundbeløbet nævnt i stk. 1, <strong>til</strong> en hvilende eller<br />
aktiv pensionsordning i afdeling 2 eller <strong>til</strong><br />
en pensionsordning i et andet pensionsinstitut.
Pensionskassen har en del mindre, hvilende pensionsordninger, som de pågældende medlemmer<br />
af omkostningsmæssige grunde burde enten ophæve eller overføre <strong>til</strong> deres hovedpensionsordning.<br />
Endvidere udgør de små, hvilende pensionsordninger en uforholdsmæssig stor belastning af<br />
pensionskassens administration. Bestyrelsen har på den baggrund s<strong>til</strong>let forslag om en ny bestemmelse,<br />
der giver mulighed for overførsel eller kapitalisering af små depoter.<br />
Det foreslås, at der gives medlemmerne adgang <strong>til</strong> at overføre mindre, hvilende pensionsordninger<br />
i afdeling 1 <strong>til</strong> en pensionsordning i afdeling 2.<br />
Bestyrelsen foreslår endvidere, at pensionskassen gives mulighed for at pålægge et medlem at<br />
overføre en mindre pensionsordning <strong>til</strong> afdeling 2 eller <strong>til</strong> et andet pensionsinstitut. Overfører medlemmet<br />
ikke pensionsordningen, foreslås det, at pensionskassen skal kunne bringe ordningen <strong>til</strong><br />
ophør mod at betale medlemmet sædvanlig udtrædelsesgodtgørelse.<br />
Efter forslaget skal muligheden for overførsel mv. kun gælde mindre pensionsordninger, hvormed<br />
der tænkes på depoter på kr. 25.000 eller derunder. Da der pågår politiske overvejelser om samlingen<br />
af små pensionsordninger, foreslås det, at det overlades <strong>til</strong> bestyrelsen at fastsætte beløbsgrænsen.<br />
Ikrafttrædelse<br />
Ophævelsen af § 4 træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af § 5, stk. 2, og for § 12 c fastsættes af bestyrelsen.<br />
Ændringen af § 5, stk. 2, og indsættelse af ny § 12 c, kræver <strong>til</strong>pasning af pensionskassens it-system.<br />
Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af § 5,<br />
stk. 2, og af § 12 c.<br />
Specielle bemærkninger <strong>til</strong> ændringen af regulativ 2<br />
Nuværende<br />
§ 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag<br />
Hvis et medlem på grund af sygdom for længere<br />
tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig,<br />
uden dog at være berettiget <strong>til</strong> invalidepension<br />
i henhold <strong>til</strong> § 7, kan bestyrelsen bevilge<br />
henstand med eller fritagelse for betaling af<br />
pensionsbidrag, mens den pågældende er<br />
uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed<br />
være betinget af, at den pågældende ikke får<br />
løn i fritagelsesperioden.<br />
Se den <strong>til</strong>svarende ændring af regulativ 1, § 4.<br />
Overfører medlemmet ikke pensionsordningen<br />
inden for fristen, kan pensionskassen bringe<br />
pensionsordningen <strong>til</strong> ophør ved betaling af<br />
udtrædelsesgodtgørelse <strong>til</strong> medlemmet.<br />
Foreslået ændring<br />
(Udgår)<br />
DAGSORDENENS PUNKT 4<br />
11
12<br />
Nuværende<br />
§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />
Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller<br />
nedsættes, uden at medlemmet er berettiget<br />
<strong>til</strong> bidragsfritagelse eller pension, bevarer<br />
medlemmet sine hidtidige rettigheder i ind<strong>til</strong><br />
12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />
forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker<br />
dog fradrag i medlemmets opsparede reserver.<br />
Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />
at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet<br />
af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />
på medlemmets begæring forinden finder<br />
reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />
Se den <strong>til</strong>svarende ændring af regulativ 1, § 5, stk. 2.<br />
Nuværende<br />
(Ny bestemmelse)<br />
Foreslået ændring<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
§ 12 c. Overførsel mv.<br />
Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende<br />
pensionsordning i afdeling 2 <strong>til</strong> en pensionsordning<br />
i afdeling 1, hvis depotet ikke overstiger<br />
et af bestyrelsen fastsat grundbeløb.<br />
Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem<br />
inden for en frist at overføre en hvilende<br />
pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger<br />
grundbeløbet nævnt i stk. 1, <strong>til</strong> en hvilende<br />
pensionsordning i afdeling 1 eller <strong>til</strong> en pensions<br />
ordning i et andet pensionsinstitut. Overfører<br />
medlemmet ikke pensionsordningen<br />
inden for fristen, kan pensionskassen bringe<br />
pensionsordningen <strong>til</strong> ophør ved betaling af<br />
udtrædelsesgodtgørelse <strong>til</strong> medlemmet.<br />
Bestemmelsen svarer <strong>til</strong> regulativ 1, § 12 c. De berørte medlemmer kan ikke have aktive pensionsordninger<br />
i afdeling 1. En overførsel bliver derfor kun aktuel, hvis medlemmet har en hvilende<br />
pensions ordning i afdeling 1. I øvrigt henvises <strong>til</strong> bemærkningerne <strong>til</strong> regulativ 1, § 12 c.<br />
Ikrafttrædelse<br />
Foreslået ændring<br />
Ophævelsen af § 4 træder i kraft fra vedtagelsen på <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
§ 5. Pensionsbidragenes betaling<br />
Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden<br />
at medlemmet er berettiget <strong>til</strong> pension, bevarer<br />
medlemmet sine hidtidige rettigheder i<br />
ind<strong>til</strong> 12 måneder. Til dækning af pensionskassens<br />
forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden<br />
sker dog fradrag i medlemmets opsparede<br />
reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte,<br />
at 12-måneders fristen forlænges. Ved<br />
udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller<br />
på medlemmets begæring forinden finder<br />
reglerne i § 12 a-b anvendelse.<br />
Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af § 5, stk. 2, og for § 12 c fastsættes af bestyrelsen.<br />
Ændringen af § 5, stk. 2, og indsættelse af ny § 12 c, kræver <strong>til</strong>pasning af pensionskassens it-system.<br />
Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af § 5,<br />
stk. 2, og af § 12 c.
Dagsordenens punkt 5<br />
Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 1,<br />
foretagne valg af formand for pensionskassens bestyrelse.<br />
Formanden for pensionskassens bestyrelse vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse efter inds<strong>til</strong>ling(er)<br />
fra pensionskassens bestyrelse og bestyrelsen i Djøf Overenskomstforening. Valget af formand skal<br />
godkendes af pensionskassens medlemmer ved <strong>generalforsamling</strong> eller urafstemning.<br />
I begge bestyrelser var der enighed om at inds<strong>til</strong>le lic.polit. Agnete Raaschou-Nielsen <strong>til</strong> formand.<br />
En enig forbundsbestyrelse har valgt Agnete Raaschou-Nielsen <strong>til</strong> formand.<br />
Dagsordenens punkt 6<br />
Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for<br />
Regnskabsvæsen eller revision<br />
Bestyrelsen foreslår genvalg af Vice President Group Accounting Carlsberg, statsaut. revisor<br />
Tina Aggerholm..<br />
Dagsordenens punkt 7<br />
Forslag om valg af fire medlemmer <strong>til</strong> bestyrelsen og suppleanter for disse.<br />
Bestyrelsen er på valg hvert andet år.<br />
I henhold <strong>til</strong> pensionskassens vedtægt består pensionskassens bestyrelse af formand, næstformand<br />
og seks andre bestyrelsesmedlemmer.<br />
Formanden, næstformanden og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse.<br />
Valget af formand sker efter inds<strong>til</strong>ling(er) fra pensionskassens bestyrelse og<br />
bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening og valget af næstformand efter inds<strong>til</strong>ling fra<br />
bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening.<br />
Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved <strong>generalforsamling</strong> eller<br />
urafstemning.<br />
Det uafhængige medlem, der ikke må være medlem af pensionskassen, vælges direkte af <strong>generalforsamling</strong>en.<br />
De øvrige fire bestyrelsesmedlemmer vælges af og blandt pensionskassens medlemmer.<br />
Der vælges en suppleant for hver af de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 5-7<br />
13
14<br />
Djøfs Forbundsbestyrelse har udpeget følgende tre bestyrelsesmedlemmer for 2013-2015<br />
Agnete Raaschou-Nielsen, 55 år, lic.polit.<br />
(Formand, jf. dagsordenens punkt 5).<br />
Medlem af afdeling 1.<br />
Lars Qvistgaard, 45 år, cand.jur.<br />
Formand for Djøf Overenskomstforening<br />
Medlem af afdeling 1.<br />
Charlotte Münter, 46 år, cand.jur.<br />
Direktør for Domstolsstyrelsen<br />
Medlem af afdeling 1<br />
For så vidt angår de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for hver af disse,<br />
foreslår <strong>JØP</strong>s bestyrelse følgende valgt for 2013-2015:<br />
Bestyrelsesmedlem Suppleant<br />
Vicedirektør, cand. scient. pol., ph.d. Senior investeringsrådgiver, cand. merc.<br />
Torben Huss, 50 år, IFU Lisbeth Erlands, IFU<br />
Afdeling 1 Afdeling 2<br />
Professor, cand. scient. pol., ph.d. Lektor, cand. oecon., ph.d.<br />
Peter Løchte Jørgensen, 46 år, Charlotte Christiansen,<br />
Aarhus Universitet Aarhus Universitet<br />
Afdeling 1 Afdeling 2<br />
Fuldmægtig, cand. scient. pol. Chefkonsulent, cand. polit. og bach. jur.<br />
Martin Randrup Klintholm, 33 år, Gregers Drôge Bruun,<br />
Økonomi- og Indenrigsministeriet Økonomi- og Indenrigsministeriet<br />
Afdeling 2 Afdeling 2<br />
Underdirektør, cand. polit. Fhv. vicedirektør, cand. polit.<br />
Sven-Karsten Topp, 61 år, Anders Møller Christensen,<br />
Regionale Bankers Forening Danmarks Nationalbank<br />
Afdeling 1 Afdeling 1<br />
Hæftet ”Bestyrelsesvalg 2013”, der kan hentes på <strong>JØP</strong>s hjemmeside, indeholder<br />
en nærmere præsentation af alle kandidater samt bestyrelsens begrundelse for<br />
valg af kandidaterne.<br />
Herudover kan pensionskassens medlemmer i henhold <strong>til</strong> vedtægtens § 8, stk. 6, s<strong>til</strong>le forslag <strong>til</strong><br />
medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for hver af disse. Forslag skal afgives<br />
skriftligt og være underskrevet af mindst 25 medlemmer. Forslag skal være indkommet senest to<br />
uger efter <strong>generalforsamling</strong>en, dvs. torsdag den 2. maj 2013. Såfremt der indkommer forslag om<br />
kandidater fra medlemmerne, vil der blive afholdt skriftlig afstemning. Er der ikke indkommet forslag<br />
inden fristens udløb, er bestyrelsens kandidater valgt for en toårig periode.<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Dagsordenens punkt 8<br />
Forslag fra medlemmerne af pensionskassen<br />
Forslag 1 – fra Christen Sørensen<br />
I henhold <strong>til</strong> indkaldelsen <strong>til</strong> <strong>generalforsamling</strong>en skal forslag for medlemmer, der ønskes behandlet<br />
på <strong>generalforsamling</strong>en, skriftligt meddeles pensionskassen senest torsdag 7. marts 2013 kl. 16.<br />
Jeg skal <strong>til</strong>lade mig at s<strong>til</strong>le følge forslag:<br />
Juristernes og Økonomernes Pensionskasse skal i alle de børsnoterede selskaber, som pensionskassen<br />
har aktier i, være forpligtiget <strong>til</strong> skriftligt at s<strong>til</strong>le følgende forslag, som kan behandles på de<br />
pågældende børsnoterede selskabers <strong>generalforsamling</strong>er:<br />
Den samlede aflønning, årsløn, bonus, optioner, fratrædelsesgodtgørelse m.v., <strong>til</strong> medlemmer af<br />
selskabets direktion være sig i det børsnoterede selskab eller i datterselskaber o. lign., kan på årsbasis<br />
ikke overstige flg. multipla af årslønnen for tjenestemænd i lønramme 37:<br />
Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 100: 3<br />
Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 500: 5<br />
Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 1000: 7<br />
Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber over 1000: 10<br />
Højere aflønning kan dog gives, hvis det forinden er godkendt på en <strong>generalforsamling</strong>. Denne<br />
godkendelse skal indhentes hvert år samtidig med fremlæggelsen af direktionens aflønningsforhold.<br />
Begrundelse<br />
Det følger af forslaget, at der ikke sættes loft over aflønningen af direktionsmedlemmer. Forslaget<br />
vil derfor først og fremmest medføre åbenhed om dette forhold.<br />
Den finansielle krise har vist, at principal agent problems<strong>til</strong>lingen var stærkt medvirkende <strong>til</strong> denne<br />
krise, idet direktioners aflønningsforhold i flere <strong>til</strong>fælde førte <strong>til</strong> en alt for risikopræget adfærd. Dette<br />
følger bl.a. af den amerikanske kongresudredning herom, der udkom i jan. 2011 (Financial Crisis Inquiry<br />
Report), og hvor der i det efterfølgende skema er givet eksempler på aflønningsforhold hos<br />
en række store børsnoterede selskaber i den finansielle sektor i USA. De alvorlige og negative følger<br />
af den grundlæggende principal agent problems<strong>til</strong>ling er også et fremtrædende punkt i den såkaldte<br />
Liikanen-rapport, som udkom i oktober 2012. Rapporten med titlen: High-level Expert Group<br />
on reforming the structure of the EU banking sector, var bes<strong>til</strong>t af EU-kommissær Michel Barnier.<br />
Som det også fremgår af Financial Crisis Inquiry Report, har der ikke kunnet konstateres nogen<br />
sammenhæng mellem aflønning og ledelseskvalitet – måske nærmere omvendt. Dette er desværre<br />
også blevet alt for tydeligt demonstreret i Danmark i de senere år.<br />
Principal agent problems<strong>til</strong>lingen er desuden efter forslagss<strong>til</strong>lerens opfattelse meget ødelæggende<br />
for mulighederne for at opretholde et samfund uden store interne spændinger med heraf<br />
følgende meget negative virkninger. Udviklingen i indkomstfordelingen i de senere år må også ses<br />
på denne baggrund.<br />
Hvor ødelæggende lønninger og bonus mv. <strong>til</strong> direktionsmedlemmer mv., der skal ses i sammenhæng<br />
med principal agent problems<strong>til</strong>lingen, kan være, fremgår med al ønskelig tydelighed af nedenstående<br />
oversigt.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 8<br />
15
16<br />
Lønninger og bonus m.v. i større selskaber<br />
Selskab m.v. Uddrag fra Financial Crisis Inquiry Report Kilde<br />
Generelt Stock options became a popular form of compensation, … Side 63<br />
These pay structures had the unintended consequence of<br />
creating incentives to increase both risk and leverage, which<br />
could lead to larger jumps in a company’s stock price.<br />
Fannie Mae Tying compensation to earnings also, in some cases, created Side 64<br />
(se også ud- the temptation to manipulate the numbers. … “Fannie began Written testimony<br />
draget I dette the temptation to manipulate the numbers. … “Fannie began for the FCIC, April<br />
skema fra the last decade with an ambitious goal – double earnings in 9, 2010.<br />
side 122 og 180) 5 years … A large part of the executives compensation was (k4,f73)<br />
tied to meeting this goal.” Achieving it brought CEO Franklin<br />
Raines $ 52 million of his $ 90 million pay from 1998 to 2003.<br />
However … the goal “turned out to be unachievable without<br />
breaking rules and hiding risks …”<br />
Generelt “Many major financial institutions created asymmetric Side 64<br />
compensation packages that paid employees enormous Written testimony<br />
sums for short-term success, even if these same decisions for the FCIC m.v.,<br />
result in significant long-term losses or failure for investors January 14, 2010.<br />
and taxpayers.” (k4,f75)<br />
Fannie Mae In September 2004, OFHEO (<strong>til</strong>synsmyndigheden for Fannie Side 122<br />
Mae, <strong>til</strong>føjelse) reported that Fannie had overstated earnings In 2006, OFHEO<br />
from 1998 through 2002 by $ 11 billion and that it, too, had issued its final<br />
manipulated accounting in ways influenced by compen- Report of the<br />
sationplans. Special Examination<br />
Fra fodnoten: of Fannie Mae.<br />
OFHEO said that management engaged in numerous acts (k7,f125)<br />
of misconduct, involving well over a dozen different forms<br />
of accounting manipulation and violations of generally<br />
accepted accounting principles.<br />
Bear Stearns, Cioffi (CEO for Bear Stearns Asset Management eller kort Side 137<br />
BSAM BSAM, <strong>til</strong>føjelse) was rewarded with total compensation (k8,f51)<br />
worth more than $ 41 million from 2005 to 2007. In 2007,<br />
the year the two hedge funds (som BSAM styrede, <strong>til</strong>føjelse)<br />
filed for bankruptcy, Cioffi made more than $ 17.6 million in<br />
total compensation.<br />
AIG, Between 2002 and 2007, the least amount Cassano (CEO Side 141<br />
Financial for datterselskabet Financial Products under AIG, <strong>til</strong>føjelse) Provided by AIG to<br />
Products paid himself in a year was $ 38 million. the FCIC. (k8,f91)<br />
Fannie Mae Its (OFHEOs, <strong>til</strong>føjelse) May 2006 special examination report Side 180<br />
on Fannie Mae detailed the “arrogant and unethical corpor- May 23, 2006.<br />
ate culture where Fannie Mae employees manipulated (k9,f164)<br />
accounting and earnings to trigger bonuses for senior exe-<br />
cutives from 1998 to 2004.”<br />
Freddie Mac CEO Richard Syron’s compensation totaled $ 23.2 million Side 181<br />
for 2005 and 2006 combined. (k9.f175)<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Citigroup Traders on the desk would get credit for those revenues Side 197<br />
(fra formidling af CDOer, <strong>til</strong>føjelse) at bonus time. But Citi-<br />
group would also be on the hook for any losses incurred on<br />
assets stuck in the warehouse. When the financial crisis<br />
deepened, many CDO transactions could not be completed;<br />
Citigroup and other investment banks were forced to write<br />
down the value of securities held in their warehouses. The<br />
result would be substantial losses …<br />
Merrill Lynch On October 30, when O’Neal (tidligere CEO for Merrill Lynch, Side 259<br />
<strong>til</strong>føjelse) resigned, he left with a severance package worth Bloomberg,<br />
$ 161.5 million – on top of the $ 91.4 million in total compen- November 2, 2007.<br />
sation he earned in 2006, when his company was s<strong>til</strong>l expan- (k14,f21)<br />
ding its mortgage banking operations.<br />
Citigroup Though Prince (CEO, Citigroup) had resigned, he remained Side 265<br />
on Citigroup’s payroll un<strong>til</strong> the end of the year, and the board (k14,f70)<br />
of directors gave him a generous parting compensation<br />
package: $ 11.9 million in cash and $ 24 million in stock,<br />
bringing his total compensation to $ 79 million from 2004<br />
to 2007.<br />
AIG Despite PwC’s (PricewaterhouseCoopers, <strong>til</strong>føjelse) findings, Side 273<br />
Sullivan (CEO for AIG, <strong>til</strong>føjelse) received $ 107 million over Testimony before<br />
four years in compensation from AIG, including a severange the FCIC, June 30,<br />
package of $ 18 million. When asked about these figures at 2010.<br />
a FCIC hearing, he said, “I have no knowledge or recollection (k14,f129)<br />
of those numbers whatsoever, sir. … I certainly don’t recall<br />
earning that amount of money, sir.”<br />
AIG Along with the losses, Sullivan announced Cassano’s retire- Side 274<br />
Financial ment, but the news wasn’t all bad for the former Financial Testimony before<br />
Products Products chief: He made more than $ 300 million from the the FCIC, June 30,<br />
time he joined AIG Financial Products in January 1987 un<strong>til</strong> 2010.<br />
his retirement in 2008, including a $ 1 million-a-month con- (k14,f131)<br />
sulting agreement after his retirement.<br />
Bear Stearns From 2000 through 2008, the top five executives at Bear Side 285<br />
Stearns took home over $ 326.5 million in cash and over<br />
$ 1.1 billion from stock sales …<br />
Fannie Mae Mudd (CEO for Fannie Mae, <strong>til</strong>føjelse), who made approxi- Side 322<br />
mately $ 65 million from 2000 to 2008 … Testimony before<br />
the FCIC, April 9,<br />
2010.<br />
(k17,f87)<br />
Anm.: I kildekolonnen står (k17,f87) eksempelvis for, at dokumentationen kan findes i kapitel 17, fodnote 87.<br />
Ovenstående forslag vil blive nærmere begrundet på min hjemmeside: www.en-vis-mand.dk under<br />
fanebladet jøp og naturligvis på <strong>generalforsamling</strong>en, hvis dette ønskes.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 8<br />
17
18<br />
Bestyrelsens bemærkninger<br />
Der er næppe tvivl om, at aflønnings- og incitamentssystemer inden for især den internationale<br />
banksektor har været en medvirkende årsag <strong>til</strong> omfanget af finanskrisen. Det er grunden <strong>til</strong>, at<br />
myndighederne i Danmark, EU, USA, m.fl. har indført skærpet regulering af især finanssektoren, der<br />
rummer en række eksempler på ekstreme aflønninger, som forslagss<strong>til</strong>leren redegør for.<br />
Hvad angår regulering af lønforholdene i finanssektoren, ops<strong>til</strong>lede EU-kommissionen i 2009 et<br />
sæt principper for lønpolitik i finanssektoren, som desuden i 2010 blev indarbejdet i Kapitalkravsdirektivet.<br />
På denne baggrund blev der i 2010 vedtaget en række ændringer i den finansielle lovgivning<br />
i Danmark, der bl.a. indførte krav <strong>til</strong> lønpolitikken i finansielle virksomheder. Fra bemærkningerne<br />
<strong>til</strong> lovforslag vedr. ændring af Lov om Finansiel Virksomhed citeres:<br />
”EU-Kommissionen vurderer, at det var en medvirkende faktor <strong>til</strong> finanskrisen, at der bl.a. var en<br />
uhensigtsmæssig aflønningspraksis, der indbød <strong>til</strong> overdreven risikovillig adfærd, i en række finansielle<br />
virksomheder. I store dele af finanssektoren havde den gældende aflønningspraksis en tendens<br />
<strong>til</strong> at belønne kortsigtede gevinster og <strong>til</strong>skynde medarbejderne <strong>til</strong> risikofyldte aktiviteter,<br />
som gav mulighed for høj indtjening på kort sigt, og som samtidig gjorde virksomhederne sårbare<br />
for store tab på længere sigt. EU-Kommis sionen ops<strong>til</strong>lede på den baggrund en række generelle<br />
principper for lønpolitik i sin hens<strong>til</strong>ling af 30. april 2009 om aflønningspolitik i finanssektoren<br />
(2009/384/EF). Hens<strong>til</strong>lingen supplerer Kommissionens hens<strong>til</strong>ling af 30. april 2009 om ordningen<br />
for aflønning af medlemmer af ledelsen i børsnoterede selskaber (2009/385/EF).” Lovforslag LSF<br />
49 af 9. november 2010.”<br />
Lovgivningen er efterfølgende <strong>til</strong>passet i flere omgange. De gældende regler i Danmark fremgår af<br />
den reviderede lønbekendtgørelse og <strong>til</strong>hørende vejledning, der trådte i kraft 1. marts 2012.<br />
Ifølge bekendtgørelsen skal lønpolitikken<br />
• være i overensstemmelse med og fremme sund og effektiv risikostyring som ikke <strong>til</strong>skynder <strong>til</strong><br />
overdreven risikotagning,<br />
• være i overensstemmelse med virksomhedens forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål,<br />
herunder en holdbar forretningsmodel,<br />
• harmonere med principperne om beskyttelse af kunder og investorer i forbindelse med udførelsen<br />
af virksomheden og indeholde foranstaltninger, der kan afværge interessekonflikter<br />
• sikre, at den samlede variable løn, som virksomheden forpligter sig <strong>til</strong> at udbetale, ikke udhuler<br />
virksomhedens mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag<br />
Lønpolitikken skal fastlægge løn for bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere, indeholde bestemmelser<br />
vedrørende anvendelse af variabel løn, herunder bonus og fratrædelsesgodtgørelser,<br />
samt <strong>til</strong>delingskriterier og begrænsninger på variabel løn.<br />
Bekendtgørelsen s<strong>til</strong>ler endvidere krav om, at lønpolitik og lønoplysninger mindst én gang årligt skal<br />
offentliggøres, herunder aflønningsstruktur, resultatkriterier, vigtigste parametre og begrundelser<br />
samt samlet aflønning fordelt på forretningsområder. Lønoplysningerne skal indeholde oplysning<br />
om samlet optjent løn fordelt på fast og variabel løn samt antallet af modtagere, den optjente variable<br />
løn fordelt på kontant løn, aktier mv., udbetalte nyansættelses- og fratrædelsesgodtgørelser og<br />
antallet af modtagere mv.<br />
Det er bestyrelsens opfattelse, at der med Danmarks og EUs detaljerede krav <strong>til</strong> oplysning om lønpolitik<br />
og aflønning for ledelsen i finansielle virksomheder, er skabt en <strong>til</strong>strækkelig åbenhed og<br />
gennemsigtighed vedr. aflønningsforholdene.<br />
Senest er der i marts i år vedtaget et nyt kapitalkravsdirektiv i EU (CRD4), der lægger loft over bonusudbetalinger<br />
i finansielle virksomheder i EU. Efter tekniske <strong>til</strong>pasninger forventes det nye, skærpede<br />
regelsæt indført fra 1. januar 2014.<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Hvad angår børsnoterede selskaber, som ikke driver finansielle virksomhed, er reglerne om åbenhed<br />
om aflønningsforhold også skærpet efter finanskrisen. Selskaber børsnoteret i Danmark skal<br />
oplyse om aflønning af direktion og bestyrelse i henhold <strong>til</strong> Selskabsloven § 138-139. Heraf fremgår<br />
blandt andet, at vederlaget <strong>til</strong> selskabets ledelse ikke må overstige, hvad der anses for sædvanligt<br />
efter hvervets art og arbejdets omfang, samt hvad der må anses for forsvarligt i forhold <strong>til</strong> kapitalselskabets<br />
og, i moderselskaber, koncernens økonomiske s<strong>til</strong>ling.<br />
Det fremgår endvidere, at selskabets bestyrelse skal fastsætte overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning<br />
af ledelsen. Retningslinjerne skal godkendes på selskabets <strong>generalforsamling</strong> og<br />
efter vedtagelsen hurtigst muligt offentliggøres på selskabets hjemmeside. Oplysninger om aflønning<br />
indgår som et vigtigt element, når <strong>JØP</strong>s porteføljeforvaltere skal tage s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, hvilke selskaber<br />
der skal investeres i.<br />
Bestyrelsen vurderer på denne baggrund, at sigtet med medlemsforslaget – at skabe åbenhed<br />
omkring aflønningsforhold i de børsnoterede selskaber - i nogen grad allerede er opfyldt, og at<br />
yderligere regulering er på vej.<br />
Bestyrelsen er enig i, at fremsættelse af forslag på selskabernes <strong>generalforsamling</strong>er om indførelse<br />
af den foreslåede aflønningsmodel for selskabernes direktion vil sætte fokus på aflønningsforhold,<br />
som i mange <strong>til</strong>fælde kan være relevant. Bestyrelsen sætter imidlertid spørgsmålstegn ved, om<br />
en systematisk fremsættelse af forslaget i de 1.445 børsnoterede aktieselskaber over hele verden,<br />
som pensionskassen pt. har investeret i, er den rigtige fremgangsmåde. Bestyrelsen finder i øvrigt,<br />
at det næppe er hensigtsmæssigt at benytte samme aflønningsmodel generelt, men at fastsættelse<br />
af en rimelig aflønning <strong>til</strong> ledelsen i selskaberne bør ske under hensyn <strong>til</strong> de forhold, der gør<br />
sig gældende i de lande og brancher, hvor virksomheden opererer. En gennemførelse af forslaget<br />
vil desuden være forbundet med ikke ubetydelige omkostninger, hvis pensionskassen skal sikre sig,<br />
at forslaget blive behandlet på samtlige selskabers <strong>generalforsamling</strong>er, at der bliver fulgt op på<br />
resultatet af <strong>generalforsamling</strong>ernes behandling af forslaget, og eventuelt videreført en dialog med<br />
selskaberne om lønspørgsmål. Bestyrelsen mener ikke, at <strong>JØP</strong> har ressourcer <strong>til</strong> at påtage sig en<br />
sådan opgave, og at sigtet med medlemsforslaget mere effektivt vil fremmes gennem lovgivning.<br />
Udøvelse af mere aktivt ejerskab bør efter bestyrelsens opfattelse ske med baggrund i den enkelte<br />
virksomheds helt konkrete forhold. Dette gælder lønpolitik såvel som andre forhold. Med næsten<br />
1.500 selskaber i porteføljen – langt de fleste i udlandet – er det klart, at <strong>JØP</strong> ikke generelt har ressourcer<br />
<strong>til</strong> at udøve aktivt ejerskab direkte. Nogle pensionskasser har valgt at outsource forvaltningen<br />
af ejerinteresser i aktieselskaber <strong>til</strong> konsulenter. Bestyrelsen vil følge udviklingen på dette område<br />
og overveje, om der behov for en ændret politik for forvaltningen af ejerinteresser.<br />
Bestyrelsen anerkender de problematikker, som forslaget tager sigte på at imødegå, men kan med<br />
ovenstående bemærkninger ikke anbefale, at medlemsforslaget gennemføres.<br />
Forslag 2 – fra Jørgen S. Søndergaard, Torben Jakobsen og Niels Refslund<br />
For en bæredygtig pensionsopsparing.<br />
Forslag <strong>til</strong> beslutning<br />
Det foreslås, at der med reference <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse nedsættes en særskilt pensionsudredningsgruppe,<br />
som får <strong>til</strong> opgave at foretage en nærmere belysning af mulighederne for at sikre det<br />
langsigtede økonomiske afkast af medlemmernes pensionsopsparing. Det forudsættes i den forbindelse,<br />
at økonomisk bæredygtighed i det lange løb er tæt forbundet med en bæredygtig udnyttelse<br />
af jordens knappe ressourcer. Udredningsgruppen skal efter dialog med medlemmerne fremlægge<br />
forslag <strong>til</strong> anbefalinger <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse og <strong>generalforsamling</strong>.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 8<br />
19
20<br />
Vejledende kommissorium<br />
Udredningsgruppens sammensætning<br />
Pensionsudredningsgruppen nedsættes med 7 deltagere fordelt således:<br />
• 2 medlemmer af <strong>JØP</strong>’s bestyrelse<br />
• 2 medarbejdere fra <strong>JØP</strong>’s administration, herunder admin. direktør (fmd.)<br />
• 2 særligt sagkyndige vedr. ressourcer og bæredygtig ressourceøkonomi/-investeringer<br />
• 1 særligt sagkyndig vedr. internationale kapitalmarkeder<br />
Deltagerne bør så vidt muligt være medlemmer af <strong>JØP</strong>.<br />
Udredningsgruppens opgaver<br />
Begrundet oversigt/udredning<br />
Gruppen skal med grundlag i eksisterende viden og foreliggende undersøgelser i Danmark såvel<br />
som i internationale faglige fora <strong>til</strong>vejebringe en begrundet sammenfattende oversigt over de langsigtede<br />
forventninger <strong>til</strong> globale og nationale investeringsmuligheder i ressourcesektorer med aktuelle<br />
eller forventede knaphedstendenser (fx energi, visse råstoffer, fødevarer, rent vand, ren luft)<br />
samt i indsatsområder <strong>til</strong> understøttelse af en global bæredygtig klima- og miljøudvikling, jfr. FN’s<br />
bæredygtighedsbegreb. Der kan ops<strong>til</strong>les flere scenarier.<br />
Foreløbig bedømmelse af muligheder<br />
Gruppen skal foretage en foreløbig bedømmelse af investeringsmulighederne med hensyn <strong>til</strong> såvel<br />
efterspørgsel, afkast, risici m.v. – og vurdere i hvilken udstrækning <strong>JØP</strong>’s aktuelle investeringsstrategi<br />
er opmærksom på de belyste muligheder.<br />
Retningsgivende anbefalinger<br />
Gruppen skal – efter dialog med medlemmerne, herunder eksperter i medlemskredsen – afgive en<br />
samlet redegørelse inklusive retningsgivende anbefalinger <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>’s bestyrelse og <strong>generalforsamling</strong><br />
om <strong>til</strong>rettelæggelse og udformning af <strong>JØP</strong>’s fremtidige strategi og basale forretningsmodel.<br />
Udredningsgruppens arbejdsform, midler og tidsfrister<br />
Gruppen fastsætter selv sin arbejdsform og arbejdsplan. <strong>JØP</strong>’s sekretariat s<strong>til</strong>ler administrativ støtte<br />
<strong>til</strong> rådighed i passende omfang. Dialog med medlemmerne kan ske på de måder, som <strong>JØP</strong> har<br />
gode traditioner for – eksempelvis medlemsmøder, målrettet skriftlig information, elektroniske<br />
meddelelser etc.<br />
Som udgangspunkt gives der alene honorar <strong>til</strong> de udpegede særligt sagkyndige. Der kan inddrages<br />
eksperter på ad hoc basis, som ligeledes kan honoreres. Gruppen slutrapporterer <strong>til</strong> <strong>JØP</strong>-<strong>generalforsamling</strong>en<br />
2014.<br />
Uddybende motivering for forslaget<br />
Motiverne bag forslaget er både kort- og langsigtede<br />
Dagsaktuelle motiverende forhold<br />
Pensionskasserne står overfor umiddelbare udfordringer, når seriøse ”grønne” energiselskaber (som<br />
danske DONG A/S) appellerer <strong>til</strong> pensionskasser om at indgå som betydende investorer og som<br />
medejere i fremtidsorienterede energiinvesteringer som fx havvindmølleparker. Er <strong>JØP</strong> afklaret i sin<br />
strategi, når sådanne muligheder viser sig?<br />
Nogle pensionskasser har allerede engageret sig i ”grønne” investeringer som fx bæredygtig skovdrift<br />
i regnskovsområder i bl.a. Sydamerika. Imidlertid synes offentlig debat at pege på væsentlige<br />
tvivlsspørgsmål omkring den faktiske bæredygtighed, ligesom nødvendige afkasthensyn måske i<br />
nogle <strong>til</strong>fælde er blevet <strong>til</strong>sidesat af ”idéelle” hensyn. Spørgsmålet er, om <strong>JØP</strong> forholder sig oplyst,<br />
nøgternt og proaktivt <strong>til</strong> sådanne optioner, som måske er tvivlsomme, måske er attraktive?<br />
Langsigtede motiverende forhold<br />
Den pågående internationale økonomiske og finansielle krise må forventes at vare længe, dvs.<br />
mange år. Og <strong>til</strong>bagevendende kriser må anses for normaliteten snarere end undtagelsen. Adskillige<br />
forhold både i fortid og nutid sandsynliggør fortsatte krisecykliske tendenser:<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
• Jordens ressourcer er begrænsede, mens de menneskelige samfunds behov synes uendelige.<br />
Ressourceknapheden har vist sig allerede for årtier siden, men har i de seneste år fået nyt momentum<br />
på verdensmarkederne. Det kan forventes, at visse ressourcer på længere sigt vil være så<br />
knappe, at de ikke vil kunne <strong>til</strong>vejebringes, uanset eksponering af den økonomiske efterspørgsel.<br />
Dette avler uforudsete konsekvenser, dvs. økonomisk krise – og <strong>til</strong> dels politisk ustabilitet eller direkte<br />
kriser.<br />
• Adskillelsen uddybes <strong>til</strong> stadighed mellem markederne for real produktion og markederne for<br />
rent finansielle produkter. Mens de reale markeder som hovedregel har udvist behersket vækst,<br />
har finansmarkedernes volumen samt deres omsætningshastigheder været nærmest eksponentielt<br />
stigende gennem de seneste årtier og er helt ude af proportion og ude af forbindelse<br />
med den nødvendige finansielle formidlingsfunktion, som markederne for de reale produktioner<br />
har brug for. Dette har avlet uforudsete konsekvenser i form af den igangværende internationale<br />
økonomiske og finansielle krise. <strong>JØP</strong>’s medlemmers pensionsopsparing skal med andre ord<br />
håndteres, såvel på kort som (livs-) langt sigt, i et angiveligt meget usikkert finansielt system, og<br />
hvor ressourceknaphed må forventes at blive et stadigt mere gennemgribende vilkår.<br />
<strong>JØP</strong> bør i sin investeringsstrategi og hele forretningsmodel være toptunet på de nationale og internationale<br />
forudsætninger og muligheder, som danner rammerne for <strong>JØP</strong>’s evne <strong>til</strong> at sikre en langsigtet<br />
bæredygtig pensionsopsparing for medlemmerne. Derfor forslaget om ovenstående pensionsudredning.<br />
Det handler om rettidig omhu m.h.p.:<br />
• At <strong>JØP</strong> kan være proaktiv interessent i de beslutningsprocesser, hvor regering og EU sætter nye<br />
rammer for de finansielle markeders funktioner<br />
• At <strong>JØP</strong> kan optimere en bæredygtig, risikoavers pensionsopsparing på basis af investeringer i<br />
langsigtet bæredygtige sektorer, nationalt og globalt.<br />
• At <strong>JØP</strong> kan være forberedt på, at en eller flere af de i dag gældende spilleregler ændres eller<br />
sættes ud af kraft som følge af konsekvenser af <strong>til</strong>tagende ressourceknaphed.<br />
Bestyrelsens bemærkninger<br />
Bestyrelsen deler forslagss<strong>til</strong>lernes opfattelse af, at ressourcesektorer med aktuelle eller forventede<br />
knaphedstendenser udgør et væsentligt og interessant investeringsområde. Området er imidlertid<br />
samtidig forbundet med en række væsentlige risikofaktorer, som først og fremmest knytter<br />
sig <strong>til</strong> udviklingen i teknologierne i de forskellige sektorer samt de politiske risici på områder, der er<br />
afhængig af offentlig støtte.<br />
Der skal nævnes to eksempler på disse risici. Inden for seneste år er der på meget kort tid introduceret<br />
ny teknologi – såkaldt fracking teknologi – der har mangedoblet gasreserverne i USA og haft<br />
meget stor betydning for energimarkedet såvel i USA som i resten af verden. Priserne på naturgas<br />
er faldet og har fjernet grundlaget for en række energiinvesteringer.<br />
I Europa knytter de politiske risici <strong>til</strong> grønne investeringer sig først og fremmest <strong>til</strong> EU’s energipolitik.<br />
Kan man f.eks. forvente, at der fortsat vil være politisk vilje <strong>til</strong> at støtte investeringer i havvindmølleparker,<br />
hvor rentabiliteten i høj grad afhænger af gunstige afregningspriser? Hvis konsekvensen af<br />
EU’s kvotehandelssystem (for CO2-kvoter), som det er blevet fremført, er, at det bliver billigere at<br />
fyre med kul, jo mere elektricitet, der produceres af vindmøller – kan man så investere i <strong>til</strong>lid <strong>til</strong>, at<br />
det gældende system opretholdes?<br />
På trods af disse risici er det imidlertid bestyrelsen forventning, at det er muligt både at finde interessante<br />
investeringer og opnå passende risikospredning inden for områder som grønne investeringer<br />
og knappe ressourcer. Administrationen arbejder p.t. med flere interessante investeringsmuligheder<br />
og er langt i processen med evaluering af en konkret case med investeringer i alternativ<br />
energi.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 8<br />
21
22<br />
Administrationen har desuden indledt en dialog med PensionDanmark om et eventuelt samarbejde<br />
med <strong>JØP</strong> som investor i PensionDanmarks kommende Fond II vedrørende investeringer i vedvarende<br />
energi i Nordeuropa.<br />
For så vidt angår skovinvesteringer kan det oplyses, at <strong>JØP</strong> ønsker at fortsætte investeringerne på<br />
dette område og netop har indgået aftale sammen med en række andre danske pensionskasser<br />
om yderligere skovinvesteringer. Skovinvesteringer indgår i dag som et supplement <strong>til</strong> mere traditionelle<br />
aktivtyper som obligationer, aktier og ejendomme. Ved <strong>til</strong>rettelæggelsen af investeringsprogrammet<br />
og udvælgelsen af investeringer og forvaltere lægges der afgørende vægt på opnåelse<br />
af såvel et konkurrencedygtigt langsigtet afkast som en miljømæssig og i bred forstand bæredygtig<br />
forvaltning.<br />
Bestyrelsens strategi på de nævnte områder indebærer, at investeringer i ikke børsnoterede – illikvide<br />
– aktiver fortrinsvis skal ske via fonde. Derigennem får <strong>JØP</strong> mulighed for at købe sig adgang<br />
<strong>til</strong> investeringsekspertise og specifikke fagkompetencer på de mere snævre og højt specialiserede<br />
områder, som der f.eks. er tale om inden for ressourceøkonomi. Opbygningen af sådanne kompetencer<br />
internt i <strong>JØP</strong>s og DIPs fælles investeringsafdeling vil være en tidskrævende og omkostningstung<br />
proces, og det forventede investeringsomfang i de nærmest kommende år forventes ikke at<br />
kunne begrunde dette.<br />
Bestyrelsen anser det ikke for hensigtsmæssigt at etablere udvalg eller arbejdsgrupper vedrørende<br />
specifikke investeringstemaer uden for bestyrelsens regi. Ifølge lovgivningen ligger ansvaret for investeringsstrategien<br />
hos bestyrelsen.<br />
Bestyrelsen vil imidlertid gerne tage opfordringen op om en øget dialog med medlemmerne vedrørende<br />
grønne og bæredygtige investeringer. Vi vil orientere nærmere på hjemmesiden om investeringer<br />
inden for området, og vi vil invitere <strong>til</strong> medlemsmøde om <strong>JØP</strong>s investeringsstrategi inden<br />
næste <strong>generalforsamling</strong>.<br />
Forslag 3 – fra HansHenrik Nilausen<br />
Som mangeårigt medlem af DJØF/<strong>JØP</strong> vil jeg foreslå, at DJØF/<strong>JØP</strong>s ansatte fremover aflønnes<br />
efter de overenskomster som indgås med Staten m.v. og ikke ud fra en individuel vurdering som jeg<br />
kan forstå altid medfører en højere løn og bedre arbejdsvilkår i øvrigt end dem, der er aftalt med<br />
Staten. Det virker barokt og urimeligt at fagforeningens/pensionskassens egne ansatte har bedre<br />
forhold end hovedparten af dem, som de repræsenterer.<br />
Bestyrelsens bemærkninger<br />
Bestyrelsen har vedtaget en lønpolitik, ifølge hvilken løn <strong>til</strong> medarbejdere i <strong>JØP</strong> skal fastsættes på<br />
markedsvilkår. Lønnen fastsættes efter en individuel forhandling, hvor referencegrundlaget er lønniveauet<br />
for beslægtede funktioner i sammenlignelige erhverv. Løn politikken er godkendt på <strong>generalforsamling</strong>en<br />
og offentliggjort på hjemmesiden.<br />
Bestyrelsen anser det for afgørende for at opnå kassens mål om at sikre et godt afkast og en effektiv<br />
drift af pensionskassen at kunne <strong>til</strong>trække medarbejdere med kvalifikationer blandt de bedste<br />
inden for relevante fagområder. På især de udprægede specialistområder som f.eks. investeringsforvaltning<br />
og forsikringsvidenskab (aktuar) er lønniveauet højere, end hvad der generelt gælder<br />
for Staten, i det omfang s<strong>til</strong>lingerne overhovedet er sammenlignelige. Derfor kan bestyrelsen ikke<br />
anbefale forslaget.<br />
Forslag 4 – fra Sven Zachariassen<br />
I forbindelse med <strong>JØP</strong>s <strong>generalforsamling</strong> i 2012 blev det efterfølgende oplyst, at pensionskassen<br />
næsten ikke har foretaget boliginvesteringer i Jylland. Dette kan forekomme underligt al den stund,<br />
at aktiver som nordsøolien i det jyske ny <strong>til</strong>syneladende skal finansiere milliardinvesteringer i tog-<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
nettet mellem øst og vest! Pensionskassen opfordres i det kommende derfor <strong>til</strong> at investere mere<br />
aktivt på den kontinentale del af Danmark, hvor der er stor privatøkonomisk aktivitet!<br />
I det nordeuropæiske var Sønderborg tæt på at blive Europæisk Kulturhovedstad, og i den forbindelse<br />
blev der iværksat mange gode initiativer mellem Sønderbog og Flensborg! Flensborg forventer<br />
således en befolkningsvækst fra 90.000 <strong>til</strong> 100.000 i de kommende år, så her burde der være<br />
muligheder for dræftige investeringer. Rent konkret er der i Sønderborg planer om placering af et<br />
projektcenter som en del af Frauenhofer organisationen (en af Europas største organisationer inden<br />
for anvendt forskning). Finansieringsbehovet er omkring 9 mio. kr. Jeg vil derfor hens<strong>til</strong>le <strong>til</strong> bestyrelsen,<br />
at denne kontakter Sønderborg kommunes borgmester Aase Nygård for at høre nærmere<br />
om dette og andre projekter i området! I øvrigt vil jeg opfordre bestyrelsen <strong>til</strong> i fællesskab med andre<br />
pensionskasser at arrangere en konference om mulige investeringsprojekter i Sønderborg og<br />
Flensborg-området.<br />
Bestyrelsens bemærkninger<br />
Pensionskassens boliginvesteringer er koncentreret i de største byområder i Danmark, hvor efterspørgslen<br />
er størst. Dermed være ikke sagt, at der ikke kan findes andre investeringsmuligheder<br />
fremover inden for andre erhvervsmæssige felter, herunder infrastruktur, energi samt kultur og<br />
forskning.<br />
Administrationen i <strong>JØP</strong> vil også fremover være opmærksom herpå, men bestyrelsen ønsker at<br />
præcisere, at deltagelse i sådanne investeringer forudsætter et økonomisk holdbart grundlag og<br />
en størrelse, som kan forsvare, at der internt afsættes ressourcer <strong>til</strong> opgaven. Det kræver typisk, at<br />
investeringsområdet er <strong>til</strong>strækkeligt stort og fokuseret <strong>til</strong> at det kan indgå i en investeringsfond<br />
sammen med andre investorer. Bestyrelsens umiddelbare forventning er her, at det næppe vil være<br />
realistisk at forvente i de af Sven Zachariassen nævnte forslag. På denne baggrund kan bestyrelsen<br />
derfor ikke anbefale, at forslaget gennemføres.<br />
DAGSORDENENS PUNKT 8<br />
23
24<br />
Dagsordenes punkt 9<br />
Valg af en revisor og en revisorsuppleant<br />
Bestyrelsen foreslår genvalg af revisionsfirmaet KPMG, Statsautoriseret revisionspartnerselskab<br />
v/statsautoriseret revisor Per Gunslev og statsautoriseret revisor Lisbet Kragelund med statsautoriseret<br />
revisor Sven Carlsen som suppleant.<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Delegerede<br />
Overenskomstforeningen<br />
Caroline Adolphsen, Aarhus Universitet<br />
Jens Peter Andersen, SKAT<br />
Lissie Lina Andréa, Faxe Kommune<br />
Signe Brix Arvin, Tårnby Kommune<br />
Jens Askehave, Rebild Kommune<br />
Søren Bak, Rigsrevisionen<br />
Peder Bang, Region Midtjylland<br />
Peter Bang-Sudergaard, Niels Brock<br />
Copenhagen Business College<br />
Hans Werner Beck, ErhvervsAkademi<br />
Sjælland<br />
Tobias Berg, Rigspolitiet<br />
Bobby Singh Bhatia, Fredericia Kommune<br />
Morten Bisgaard, Uddannelsescenter<br />
Holstebro<br />
Dan Hansen Blom, ErhvervsAkademi Sjælland<br />
Nina Palesa Bonde, Sø- og Handelsretten<br />
Jeanette Christensen, Natur- og<br />
Miljøklagenævnet<br />
Jesper Lindgaard Christensen, Aalborg<br />
Universitet<br />
Peter Løvbjerg Christensen, Region<br />
Midtjylland, Psykiatri og Social<br />
Jesper Dürr, Holstebro Kommune<br />
Erik Malling Eriksen, International Business<br />
College<br />
Martin Fenger, Københavns Kommune<br />
Thor Finn Børsting Galland, Banedanmark<br />
Torkil Groving, Naturstyrelsen<br />
Mette With Hagensen, Varde Handelsskole<br />
og Handelsgymnasium<br />
Ole Hagh, Aarhus Universitet<br />
Anne Otto Hansen, Region Sjælland<br />
Kristina Søborg Hansen, Københavns<br />
Kommune<br />
Peter Hansen, Region Midtjylland<br />
Peter Harritsø, Hjørring Kommune<br />
Jakob Haugaard, Udenrigsministeriet<br />
Jan-Christian Haxthausen, Copenhagen<br />
Business Academy<br />
Mads Vester Hegelund, Køge Handelsskole<br />
Fadia Louise Hermanstad, Rigsrevisionen<br />
Ole Holdt, Brønderslev Kommune<br />
Else Jean Jensen, Learnmark Horsens<br />
Hans Jakob Jensen, Frederikshavn Kommune<br />
Jan C.T. Jensen, SKAT<br />
Christian Jespersen, Kvalitets- og<br />
Tilsynsstyrelsen<br />
Jørgen Jessen, Syddansk Universitet<br />
Mette Hvid Johannesen, Aarhus Kommune<br />
Lene Johansen, Skanderborg-Odder<br />
Tania Karpatschof, Københavns Kommune<br />
Christa Hector Knudsen, Ministeriet for<br />
Liges<strong>til</strong>ling og Kirke<br />
Christian Koerner, Region Hovedstaden<br />
Kristine Marie Kærgaard, Statens IT<br />
Henrik Lambrecht Lund, Roskilde Universitet<br />
Arne Madsen, Statsforvaltningen Sjælland<br />
Mogens Ove Madsen, Aalborg Universitet<br />
Winnie Brandt Madsen, Københavns<br />
Kommune<br />
Jonas Lund Mathisen, Ministeriet for<br />
Fødevarer, Landbrug og Fiskeri<br />
Hosein Mirshahi, Aarhus Kommune<br />
Henrik Mogensen, EUC Nord<br />
Claus Molbo, Hjørring Kommune<br />
Henrik Engelbrecht Nielsen, Handelsskolen<br />
København Nord<br />
Katja Munkholm Nielsen, SKAT<br />
Kristina Arnov Nielsen, Region Hovedstaden<br />
Poul-Erik Nielsen, Ministeriet for Børn og<br />
Undervisning<br />
Tommi Nielsen, Aalborg Kommune<br />
Diddi Thiemann Norup, Københavns<br />
Kommune<br />
Martin Olsgaard, Ankestyrelsen<br />
Karsten Pagh, CELF<br />
Lotte Tvilling Pedersen, Retten i Helsingør<br />
Poul Otto Lund Petersen, Rybners<br />
Inger Piper, Region Hovedstaden<br />
Jesper Christian Lovén Plaskett, Aarhus<br />
Kommune<br />
Leo Winther Plougmann, Retten i Aalborg<br />
Poul Ørum Poulsen, Odense Kommune<br />
Karsten Boye Rasmussen, Syddansk<br />
Universitet<br />
Lone Rasmussen, Region Syddanmark<br />
Morten Rasmussen, Statsadvokaturen i Viborg<br />
Ulla Lykke Rasmussen, Kolding Kommune<br />
Niels Jørgen Relsted, Aarhus Universitet<br />
Gina Renosto, Randers Kommune<br />
Kim Bjørn Rosenkilde, Hedensted Kommune<br />
Torben Schulze, Energistyrelsen<br />
Søren Selck, Niels Brock Copenhagen<br />
Business College<br />
Jacob Christian Solander, Danmarks Statistik<br />
Steffen Steinberg, Frederiksberg Kommune<br />
Kresten Storgaard, Aalborg Universitet<br />
Eigil Strand, Østre Landsret<br />
John Sandfeld Daugbjerg Strøm, Region Midtjylland<br />
Finn Sørensen, Region Syddanmark<br />
Maj-Brit Frisk Sørensen, Gladsaxe Kommune<br />
Vibeke Ravn Sørensen, Danmarks Statistik<br />
DELEGEREDE<br />
25
26<br />
Stefan Ring Thorbjørnsen,<br />
Forsvarskommandoen<br />
Claus J. Varnes, Copenhagen Business School<br />
Martin Vegge, Erhvervsakademi Kolding<br />
Pia Vendelbo, Erhvervsakademi Dania<br />
Sara Gundelach Vergo, Næstved Kommune<br />
Camilla Rosengaard Villumsen, Naturstyrelsen<br />
Camilla Voss, Rigspolitiet<br />
Adam Christian Wantzin, SKAT<br />
Dorthe Aastrup, Aalborg Handelsskole<br />
Christian Nicolai Rose Hansen,<br />
Bygningsstyrelsen<br />
Marianne Brink Sørensen, Hillerød Kommune<br />
Offentlige Chefer<br />
Christian von Benzon, Næstved Kommune<br />
Erling Brandstrup, Ankestyrelsen<br />
Søren Burchardt, DTU<br />
Jørn Hviid Carlsen, Aalborg Kommune<br />
Lone Birgitte Christensen, Statsforvaltningen<br />
Hovedstaden<br />
Jens Anton Riis Dalgaard, Region Midtjylland<br />
Hanne Fog-Petersen, Københavns Byret<br />
Annette Goldschmidt, Retten i Roskilde<br />
Poul Mose Hansen, Udlændingestyrelsen<br />
Kristian Hjulsager, Danmarks Statistik<br />
Kirsten Ketscher, Københavns Universitet<br />
Elisabeth Kjeldsen, Region Nordjylland<br />
Peter Lauritzen, Roskilde Universitet<br />
Christen Lyhne, Region Nordjylland<br />
Per H. Kongshøj Madsen, Aalborg Universitet<br />
Jørgen Torsbjerg Møller, Ministeriet for Børn<br />
og Undervisning<br />
Peter Møller Nielsen, Bornholm<br />
Carsten Sand Nielsen, Thisted Kommune<br />
Eva Sofie Pedersen, Social- og<br />
Integrations ministeriet<br />
Bent Pedersen, Århus Kommune<br />
Lars Dahl Pedersen, Region Midtjylland<br />
Betina Paaske, Køge Kommune<br />
Johan Martini Reimann, Kriminalforsorgen<br />
Hans Henning Thiesen, Beredskabsstyrelsen<br />
Bent Thomsen, Aabenraa Kommune<br />
Tine Vuust, Østre Landsret<br />
Michael Werchmeister, Region Sjælland<br />
Niels Nybye Ågesen, Vejle Kommune<br />
DJØF Privat<br />
Søren Berg, F. Uhrenholt Holding<br />
Ane Bjerre, Lego System<br />
Peter Bjerregaard, Ny Alliances<br />
Folketingsgruppe<br />
GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE<br />
Thomas Nørby Dahl, Finansrådet<br />
Lars Rosengren Daugaard, Kommunale<br />
Tjenestemænd og Overenskomst<br />
Allan El-Zayat, A.A.A. v/ALLAN El-Din El-Zayat<br />
Per Eriksen, Habro Finans<br />
Josephine Christina Fock, Offentligt Ansattes<br />
Organisationer<br />
Lars Chr. Frandsen, IDA Ingeniørforeningen i<br />
Danmark<br />
Karl B. Gaub, C.F. Møller Danmark<br />
Per Hansen, Ingeniørernes<br />
Arbejdsløshedskasse<br />
Jan Helmer, Jordemoderforeningen<br />
Jesper Holm, Klosterholm<br />
Karen Mette Holst, Parkinsonforeningen<br />
Niels-Eivind Igum, Konsulentvirksomhed<br />
Kirsten Cato Jensen, Landboforeningen<br />
Nordjylland<br />
Søren Peter Hvidegaard Jensen, SPJ<br />
Rådgivning<br />
Michael Jespersen , Offentligt Ansattes<br />
Organisationer<br />
Poul Juul, Poul Juul Management<br />
Fin Krogh Jørgensen, IDA Ingeniørforeningen<br />
i Danmark<br />
Charlotte Ketelsen, Tekniq Installatørernes<br />
Organisation<br />
Dorthe Julie Kofoed , Dansk Sygeplejeråd<br />
Benny Krogsgaard-Hansen,<br />
Pensionskassernes Administration A/S<br />
Bjørn Poulsen Langbakke, Offentligt Ansattes<br />
Organisationer<br />
Torben Ulf Larsen, Videncenter for Landbrug<br />
Frank Herman Laursen, Råstof og<br />
Genanvendelses Selskabet<br />
Jens Astrup Madsen, Landbrug & Fødevarer<br />
Thomas Lynge Madsen, HK<br />
Anne Bang Mølgaard, Dansk Landbrugs<br />
Grovvareselskab<br />
Ole Qvist Pedersen, Falck Danmark<br />
Birthe Ullbæk Petersen, Pensam<br />
Henrik Steensen Piil, Fag og Arbejde (FOA)<br />
Jacob Plenaa, Dansk Magisterforening<br />
Stine Søndergaard, Den Danske<br />
Dyrlægeforening<br />
Anders Kjærsgaard Sørensen, Danmarks<br />
Radio<br />
Sven-Karsten Topp, Regionale Bankers<br />
Forening<br />
Peter Winkler, BlomInfo A/S
Pensionistforeningen DJØF<br />
Ane Kathrine Boe<br />
Anne Flindt Christiansen<br />
Mogens Dahl<br />
Sussi Handberg<br />
Jakob Kr. Lomholt<br />
Arne Lyngesen<br />
Henning Olsen<br />
Palle Rasmussen<br />
Søren William Sørensen<br />
John Winther<br />
Niels Waage<br />
Ole Zacchi<br />
Sven Ziegler<br />
Advokater<br />
Klavs V. Gravesen, Advokatselskabet Horten<br />
DELEGEREDE<br />
27
Juristernes og Økonomernes<br />
Pensionskasse<br />
Dirch Passers Allé 76<br />
2000 Frederiksberg<br />
www.joep.dk<br />
Telefon 38 18 87 00<br />
Telefax 38 18 87 99<br />
joep@joep.dk<br />
CVR. Nr. 19676889