BRUGERUNDERSØGELSE - Jobcenter Aarhus

Virksomhederne og sygefravær
Undersøgelsen har endvidere ønsket at belyse virksomhedernes
ønsker til jobcentrets rolle i forbindelse med fastholdelse
af medarbejdere på det ordinære arbejdsmarked ved
sygdom eller nedsat arbejdsevne.
Knap halvdelen af virksomhederne lægger vægt på at have
en dialog med jobcentret om forebyggelse af sygefravær.
Godt 2/3 af virksomhederne ønsker, at jobcentret videreformidler
erfaringerne fra andre virksomheder.
Hvilke services efterspørges, hvis virksomheden overvejer at ansætte en person
med begrænsninger (det rummelige arbejdsmarked)?: 1 er det mest vigtige, 8 er
det mindst vigtige: at jobcentret tilbyder, at den pågældende kan ansættes i
fleksjob
5
9%
6
16%
4
11%
7
1%
8
3%
1
13%
3
40%
2
7%
1
2
3
4
5
6
7
8
Derudover prioriteres følgende:
• 35% prioriterer etablering af et virksomhedsnetværk
med henblik på forebyggelse af sygefravær
• 25% prioriterer, at jobcentret afholder temamøder på
området
• 47% prioriterer telefonisk rådgivning og vejledning
efter behov fra jobcentret, når virksomheden står
med en konkret medarbejder, som risikerer sygemelding
• 34% prioriterer at få en bred orientering om redskaber
ifm fastholdelse
• 20% prioriterer at kunne rekvirere besøg fra jobcentret,
når behov opstår
• 30% prioriterer at have én kontaktperson i jobcentret
ifm sygefravær
• 19% prioriterer, at jobcentret deltager i en rundbordssamtale
ifm afdækning af fastholdelsestiltag
• 36% prioriterer, at jobcentret tilbyder hjælpemidler
og/eller hjælp til arbejdspladsindretning
• 43% prioriterer, at jobcentret løbende inddrager
virksomheden i opfølgningen på den sygemeldte
medarbejder
• 49% prioriterer, at virksomheden har én kontaktperson
gennem forløbet
• 14% prioriterer, at opfølgningen sker på virksomheden
• 31% prioriterer, at jobcentret tager kontakt til og med
virksomheden hurtigt efter sygemeldingen
BRUGERUNDERSØGELSE - JOBCENTER ÅRHUS | 13