Bagatell 2 - Organistforeningen

Generelt om de opslåede stillinger
Opslået 1. september 2009. Udløber 22. september 2009 med mindre andet fremgår af
stil lings op slaget.
FPO’s medlemmer må kun søge organiststillinger, der opslås i PO-bladet. Ved ansættelse
i en kirkefunktionærstilling skal menighedsrådet sammen med stillingsindehaveren
udfærdige regulativ for stillingen. Organister bør, inden de underskriver et sådant
regulativ, sende dette til FPO for kontrol af indholdet. Er der tvivlsspørgsmål, kan man
ringe til kontoret, men i alle tilfælde bør en kopi af det færdigforhandlede regulativ
indsendes hertil, in den organisten skriver under.
Gældende for PO-stillinger
Ansøgere skal have bestået Præliminær Orgelprøve.
Ansættelsesvilkår
Pr. 1. juli 2005 har Kirkeministeriet fjernet muligheden for at ansætte organister som
tjenestemænd. Alle PO-stillinger besættes herefter på tjenestemandslignende vilkår.
Hvis en ansøger i forvejen er ansat som tjenestemand, bevarer man sin status som
tjenestemand, uanset at den opslående stilling er på tjenestemandslignende vilkår.
Der kan på et senere tidspunkt ske ændringer i aflønnings- og ansættelsesformerne.
PO-stillinger indplaceres alt efter stillingsindhold i én af de følgende løngrupper:
Lønramme 23-26
med et rådighedstillæg på p.t. kr. 18.427,44.
Lønramme 14-17-20
med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.385,97 samt rådighedstillæg
på kr. 18.427,44.
Lønramme 12-17
med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.385,97 samt rådighedstillæg
på kr. 18.427,44.
Tjenestemandslignende stillinger
Der tages forbehold for senere ændring af aflønnings- eller ansættelsesform.
Tjenestemandsstillinger
Ansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
384
S T I L L I N G E R