27.07.2013 Views

Maj 2011 - Auning Skole

Maj 2011 - Auning Skole

Maj 2011 - Auning Skole

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Nyt fra <strong>Skole</strong>bestyrelsen<br />

Tiden flyver, og om en god måneds tid er det slut på<br />

skoleåret 2010/<strong>2011</strong>.<br />

<strong>Skole</strong>bestyrelsen har nu været i gang i et år, og med<br />

de opgaver og emner vi har arbejdet med, kan vi vist<br />

ikke kalde os nye og ”grønne” længere – godt vi kan<br />

lide udfordringer.<br />

Der er tradition for, at formanden i dette nummer<br />

af Jungleposten skriver en form for årsberetning.<br />

Det vil jeg også gøre, og som afslutning vil jeg kigge<br />

lidt fremad.<br />

Året der er gået<br />

Vi har talt og skrevet meget om besparelser, og det<br />

er vi desværre ikke færdige med. Der vil komme mere<br />

under det emne, og selvom det måske ikke er det<br />

mest spændende, vil jeg opfordre jer til at læse det,<br />

vi sender ud og agere, hvis vi beder jer om det – vores<br />

arbejde har langt mere vægt med jeres opbakning.<br />

Det handler om vores børns hverdag på skolen om<br />

kvalitet og udvikling i undervisningen.<br />

Knap havde den nye bestyrelse iført sig ”arbejdstøjet”<br />

før de første opgaver vedr. besparelser blev<br />

præsenteret. Det var besparelser på et niveau, der<br />

ville ændre forholdene for de ansatte og i høj grad<br />

ændre det tilbud vores børn var vant til at modtage<br />

på <strong>Auning</strong> <strong>Skole</strong>. Det var desværre ikke i positiv retning,<br />

men derimod færre undervisningstimer, ingen<br />

lejrskoler, færre midler til undervisningsmaterialer<br />

mm. Med respekt for, at Norddjurs Kommune skulle<br />

spare penge, valgte skolebestyrelsen at køre en ret<br />

offensiv linje i forhold til forslag om at finde alternative<br />

besparelsesområder. Vi opfordrede Kommunalbestyrelsen<br />

til at kigge på skolestrukturen i kommunen.<br />

Alle beregninger viser nemlig, at der er for mange<br />

skoler i kommunen i forhold til det antal børn, der skal<br />

undervises. Det koster omkring 20-25 mio. kr. i meromkostninger<br />

pr. år. Derudover gjorde vi opmærksom<br />

på den skævvridning, der er i de midler, der tildeles<br />

elever på en stor skole i forhold til elever på en lille<br />

skole – en forskel på ca. 24.000 kr. pr. elev.<br />

Det lykkedes os ikke dengang at rykke flertallet i kommunalbestyrelsens<br />

holdning til at prioritere kvalitet<br />

i undervisningen og udvikling af folkeskolen frem for<br />

antal skoler. At de valgte at fastholde skolestrukturen,<br />

er bl.a. medvirkende årsag til, at vi igen skal<br />

finde besparelser på skoleområdet på omkring 25<br />

mio. kr.. Vi fastholder vores opfordring til at ændre<br />

skolestruktur og ressourcetildelingsmodel, og i den<br />

sammenhæng vil vi være åbne for de muligheder et<br />

samarbejde med andre skoler byder på. Positivt er der<br />

langt flere skolebestyrelser, der opfordrer til at ændre<br />

strukturen. Lad os se, hvad der sker, nu hvor vi snart<br />

skal i gang med arbejdet vedr. budget for 2012.<br />

Men vi har heldigvis også arbejdet med andre emner<br />

end besparelser, bl.a. er alle principper gennemgået og<br />

rettet til. Der er kommet nye principper til – princip i<br />

forhold til fritagelse af undervisning (eks. ferie), princip<br />

for fritagelse af idræt og princip for sygefravær<br />

– I kan se dem på skolens hjemmeside. Forældreintra<br />

har været i fokus, og I har alle oplevet, hvordan kommunikation<br />

med eks. vores børns lærer, nu sker via<br />

intra i stedet for sedler og kontaktbog. Det fungerer<br />

super godt, og er en hjælp til både ledelse, lærer,<br />

elever og forældre.<br />

<strong>Skole</strong>ns ledelse og personale har gennem skoleåret<br />

arbejdet med og forberedt vision 2020. Grundet den<br />

økonomiske situation er opstart af visionen ændret<br />

i forhold til det, vi først orienterede om. Der er elementer,<br />

der ikke bliver startet op nu, men vi glæder<br />

os meget over, at vi har kunnet fastholde holddeling<br />

og projektarbejdsform. Et meget stort ønske om<br />

at lave en digital oprustning med bedre adgang til<br />

it og digitale lærermidler afhænger af, om vi får de<br />

penge, vi sparede op i 2010. Penge, der primært var<br />

øremærket opstart af vision 2020.<br />

På nuværende tidspunkt ved vi ikke, om vi får alle pengene,<br />

eller om vi får en del af dem, og resten tilfalder<br />

kommunekassen – det er en politisk beslutning. Det<br />

er naturligvis ikke acceptabelt, og vi gør, hvad vi kan<br />

for at få frigjort alle midlerne.<br />

<strong>Skole</strong>bestyrelsen glæder sig til at følge vision 2020<br />

– hvor udvikling af undervisningsformer og mere it<br />

vil gøre <strong>Auning</strong> <strong>Skole</strong> til en mere tidssvarende og<br />

moderne skole. En skole, hvor vi formår at fastholde<br />

elevernes interesse, hvilket uden tvivl vil afspejles i<br />

deres faglig- og personlighed i hverdagen, og når de<br />

forlader skolen.<br />

Rigtig god sommer.<br />

På skolebestyrelsens vegne<br />

Lisbeth Kildahl<br />

Formand

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!