INDSIGT & UDSYN - Region Nordjylland

rn.dk

INDSIGT & UDSYN - Region Nordjylland

4

INDSIGT & UDSYN

De fire esser

Jan Nielsen, Henrik Larsen, Carl-Otto Gøtzsche og Uffe Niebuhr er de nye centerchefer, der er klar til at bringe Aalborg Sygehus op på næste niveau ledelsesmæssigt.

De fire esser

Centerstrukturen baner vejen for en helt

ny ledelsesform på Aalborg Sygehus. Mød

de fire nye trumfer i Virksomhedsledelsen,

der skal være med til at skabe en mere smidig

organisation. For god ledelse bliver en

væsentlig faktor i de kommende år.

Af kommunikationsmedarbejder

Rasmus Hougaard,

Strategi og Udvikling

”Virksomhedsledelse”. Det lyder strømlinet

og moderne – og det er præcis, hvad det er.

Med den nye organisation har Aalborg

Sygehus taget et stort skridt mod en mere

ensartet og elastisk ledelsesstruktur, der

dels skal give mere fokus på ledelse og dels

frigøre nogle ressourcer i Sygehusledelsen

hos sygehusdirektør Jens Ole Skov, cheflæge

Tove Nilsson og chefsygeplejerske

Vibeke Deding.

De tre får nu følgeskab af cheferne for de

nye centre og smelter altså sammen i en

virksomhedsledelse, der mødes hver uge og

afstikker retningen for vores arbejdsplads.

Og centercheferne glæder sig til at komme

i gang med opgaven. Personalebladet fangede

de to ”nye” skud på stammen – Henrik

Larsen, chef for Børne­ og Kirurgi­

centret, og Jan Nielsen, chef for Onkologiog

Laboratoriecentret – og spurgte til deres

umiddelbare forventninger.

Dumme spørgsmål tilladt

Som henholdsvis cand.scient.pol og cand.

oecon kommer hverken Jan eller Henrik

rent fagligt fra sygehusverdenen. Men det

bliver ikke nogen hindring, lover de.

»Vi kommer begge fra stillinger, hvor vi er

vant til at indgå i forskellige konstellationer

med klinikere, så det ser jeg intet problem i,«

siger Jan Nielsen og fortsætter: »Ledelse er en

profession i sig selv, og så er den uddannelsesmæssige

baggrund mindre vigtig, men jeg

kommer naturligvis til at søge faglig indsigt

hos afdelingslederne i centret, det er klart.«

»Jeg ser det faktisk som en stor fordel, at

vi ikke har en sundhedsprofessionel baggrund

– så kan vi nemlig tillade os at stille

alle de dumme spørgsmål,« supplerer Henrik

Larsen med et grin.

Sammen med de garvede klinikere og

centerchefer Uffe Niebuhr og Carl­Otto

Gøtzsche er Jan og Henrik nu godt i gang

med at finde sig til rette i rollen som centerchefer

og i Virksomhedsledelsen.

For at sætte trumf på den nye centerstruktur.

”Det femte es”

I den nye organisationsplan er der

også varslet et Servicecenter, der

indgår på lige fod med de øvrige centre

og kommer til at rumme Teknisk

Afdeling, Logistikafdelingen, Centralkøkkenet

og Rengøringsafdelingen.

Chefstillingen er i skrivende stund

endnu ikke opslået, men arbejdet

med at beskrive stillingen er gået i

gang, og der sker noget i løbet af

foråret 2009.

More magazines by this user
Similar magazines