Generalforsamling - HK

hk.dk

Generalforsamling - HK

Af Carsten Tolbøll

Foto: Claus Haagensen, Chili

“Stærk dialog” hedder den seneste

udløber af den integrationsindsats,

som HK Handel i Odense og Århus

har i gang. Begge afdelinger har

netop ansat en stærk nydansker til

at formidle dialogen. I Århus hedder

hun Fatma Yeliz Øktem.

– Jeg er århusianer, lyder Fatmas

standardsvar, når hun bliver spurgt,

om hun er dansk eller tyrkisk. Og

hun blev faktisk født i Århus for 32

år siden, umiddelbart efter at forældrene

og hendes to ældre søskende

var kommet hertil. Fatmas bedstefar

havde få år forinden banet vejen for

emigrationen som en af de første

gæstearbejdere, der forlod sin landsby

i det centrale Tyrkiet.

– Mit første hjem var i Gjellerup,

men tiden var en helt anden end nu.

Naboer ringede på for at spørge, om

de måtte låne babyen – altså mig –

til fremvisning. Mørkt hår og brune

øjne var dengang et særsyn derude,

fortæller Fatma.

Senere flyttede familien til Århus

Nord. Fatma gik på Skovvangskolen i

1980’erne, hvor indvandrerne stadig

var få. Der gik fem af slagsen på

hele skolen, hvoraf de tre var Fatma

og hendes søskende.

Fortsættelsen hed basisår på efg,

handel og service og senere tre år

ved kassen i en Løvbjerg-butik. Oven

på en hf-eksamen ville Fatma ud at

se verden og tog en uddannelse som

guide. Efter nogle år i blandt andet

Ungarn vendte hun hjem omkring

2000 og opdagede, at indvandring

var blevet et problem i det danske

samfund.

– Alt var negativt på det tidspunkt.

Danskerne gik virkelig i små

sko, og hvis det ikke var fordi, jeg på

samme tid mødte den mand, jeg blev

forelsket i og gift med, var jeg nok

flyttet udenlands, husker hun.

Integration som speciale

Manden var Bünyamin Simcek, som

blev formand for det første integrationsråd

i Århus Kommune - og senere

byrådsmedlem. Der blev således

talt en del integration i det unge

hjem, og Fatma besluttede sig for at

søge dybere ind i emnet med udgangspunkt

i koblingen Danmark-

Tyrkiet.

Hun blev ansat som kulturformidler

i Ikast Kommune og fik herigennem

personlige kontakter og

lærte meget om fordomme og blokeringer

på begge sider af de etniske

skel. Disse erfaringer tog Fatma med,

da hun i starten af 2005 skiftede til

et job som konsulent for paraplyorganisationen

Kvinderådet med kontor

hos Interkulturelt Center i Århus.

Her er der så tillige blevet plads til at

servicere HK Handel Århus med en

foreløbig ramme på cirka fire timer

pr. uge.

– Jeg kan overlappe i de to job, så

begge parter får mere ud af mig.

INTEGRATION PÅ JOBBET

Chefen må gerne tænke

tanker om de fremmede

Fatma Yeliz Øktem skal bane vej for, at HK Handels nydanske medlemmer får faste job i detailhandelen

Flere og vedvarende job til nydanskere i detailhandelen.

Sådan lyder målsætningen for Fatma Yeliz Øktem

og hendes konsulentarbejde i HK Handel Århus.

HK-delen drejer sig først og fremmest

om at komme ud i detailhandelen

og bearbejde holdningerne, så

vi kan få flere nydanskere ud i butikkerne.

Det er samtidig vigtigt at få

dem til at holde fast i jobbet og karrieremulighederne.

I dag er frafaldet

alt for stort, siger Fatma.

Hvad kan få en butikschef eller

-indehaver til at ansætte en nydansker?

– De skal være klar over, at det er

en investering. Hvis det går godt, får

de i mange tilfælde en medarbejder,

der arbejder for to, er pligtopfyldende

og en enormt dygtig forretningsmand

eller -kvinde. Det er også et

plus at have en dobbeltkulturel

medarbejder, hvad der efterhånden

er ved at gå op for mange. Men der

skal en vis særbehandling til, for nydanskeren

er lidt anderledes, uanset

hvor velfungerende han eller hun er.

Tilladte tanker

– Her må arbejdsgiveren forstå, at

det hverken er forkert, flovt eller racistisk

at gøre sig tanker om den nydanske

medarbejder: Forsømmer

han sit arbejde under Ramadanen?

Bliver hun fornærmet, hvis jeg beder

hende om at bære vores arbejdsuniform?

Hvis chefen tør stille de

spørgsmål til medarbejderen, kommer

parterne i øjenhøjde og får hul

på dialogen. Fra da af begynder

medarbejderens hår at blive lysere

og øjnene mere blå, siger Fatma med

et smil.

De svære spørgsmål kan arbejdsgiveren

til en begyndelse stille gennem

Fatma på et af de fyraftensmøder

med mere, som Stærk Dialogkonsulenten

vil arrangere i den

kommende tid. Hun vil også gerne

hjælpe HK Handels faglige konsulenter

til bedre at forstå nydanske

medlemmers tankegang og problemer.

– Det kan jo virke provokerende,

når den ældre generation af indvandrere

giver udtryk for, at de uden videre

mener at have krav på arbejdsløshedsunderstøttelse

de næste syv

år frem. Nogen har fortalt dem, at

arbejder man i så og så mange timer,

har man ret til så og mange dagpenge.

Her er det, vi må ind og forklare,

hvordan det danske samfund fungerer,

hvordan reglerne er, og hvad

fagforeningernes rolle er.

Fremskridt – men stadig problemer

Fatma Yeliz Ørtem taler om at skabe

den rette kultur på arbejdspladsen.

Den, der giver plads for dialogen og

de umiddelbart svære spørgsmål.

– Det går fremad. Mange holdninger

har flyttet sig, det er ikke

længere tabu at diskutere integration,

og flere virksomheder og butikskæder

beskæftiger i dag et fint

miks af lyse og mørke medarbejdere.

Men der er stadig chefer, som enten

påstår, at de ingen problemer har

med nydanskere – de har som regel

heller ingen af dem ansat – eller som

siger: Vi skal ikke have nogen af dem

Julemarked i Berlin

Torsdag 8. december kl. 7.00

- søndag 11. december (aften)

Busafgang fra Musikhuset Aarhus

Tag med på en tur til Berlin, og oplev byens tradionsrige

julemarkeder med stemning og romantik

i de smukt pyntede gader, stræder og torve.

Indsnus duften af honningkager, brændte

mandler og Bratwurst - og varm de kolde fingre

på et glas dampende Glühwein. Få inspiration

til årets julegaver i de mange stormagasiner og

specialforretninger, eller bliv fristet af glitrende

juletræspynt og meget, meget mere.

Der bliver mulighed for at handle ved grænsen

på hjemturen.

Pris: 1.395 kr. inkl. kørsel i moderne langtursbus,

9

ansat! Jeg har selv været udsat for

diskrimination. Der bliver man nødt

til at sige: Det er arbejdsgiveren, der

har et problem. Sådan er Danmark

ikke bygget op, konstaterer Fatma.

Hvem holdt du med 3. september,

da Tyrkiet og Danmark spillede VMkamp?

– Tyrkiet, men det var mest fordi,

vi havde danske venner på besøg,

som højlydt heppede på Danmark.

Resultatet var træls. Uafgjort kan

ingen af os bruge til noget.

cto@kabelmail.dk

tre overnatninger

i dobbeltværelse


flot hotel nær

Kurfürstendamm, byrundtur med dansktalende

guide og tre gange morgenbuffet.

Tillæg for enkeltværelse 700 kr.

Tilmelding og betaling senest

torsdag 3. november til Guri Jensen,

HK’s Information, Park Allé 11, st.,

tlf. 89 31 11 83, mail 25gje@hk.dk.

Arr.: Kulturudvalget i HK Århus

More magazines by this user
Similar magazines