Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
At-vejledning C.0.1 om grænseværdier for stoffer <strong>og</strong> materialer.<br />
At-vejledning C.0.11 om arbejdspladsbrugsanvisning for stoffer <strong>og</strong><br />
materialer.<br />
At-vejledning C.0.12 om leverandørbrugsanvisning (sikkerhedsdatablad)<br />
<strong>og</strong> teknisk datablad for stoffer <strong>og</strong> materialer.<br />
At-vejledning C.1.3 om arbejde med stoffer <strong>og</strong> materialer.<br />
At-vejledning C.2.1 om Kræftrisikable stoffer <strong>og</strong> materialer.At-vejledning,<br />
sikkerhed <strong>og</strong> bekæmpelsesmidler, 1995.<br />
Miljø- <strong>og</strong> Energiministeriets lovbekendtgørelse nr. 21 af 16. januar<br />
1996 Lov om kemiske stoffer <strong>og</strong> produkter med senere ændringer.<br />
Miljø- <strong>og</strong> Energiministeriets bekendtgørelse nr. 829 af 6. november<br />
1997 af listen over farlige stoffer.<br />
14 Sikkerhedshåndb<strong>og</strong> for landbrug <strong>og</strong> maskinstationer<br />
Arbejdspladsvurdering (APV)<br />
Arbejdet skal i alle led planlægges <strong>og</strong> <strong>til</strong>rettelægges således,<br />
at det kan udføres sikkerheds- <strong>og</strong> sundhedsmæssigt fuldt<br />
forsvarligt. Grundlaget herfor er bl.a., at der foretages en<br />
vurdering af sikkerheds- <strong>og</strong> sundhedsforholdene på arbejdspladsen<br />
- en arbejdspladsvurdering.<br />
Alle arbejdsgivere med ansatte har pligt <strong>til</strong> at udarbejde en<br />
skriftlig APV. Pligten <strong>til</strong> at udarbejde APV gælder <strong>og</strong>så, når<br />
der kun er tale om tidsbegrænsede ansættelsesforhold eller<br />
løsarbejde.<br />
Virksomheden, hvor arbejdet udelukkende udføres af de<br />
medlemmer af arbejdsgiverens familie, som <strong>til</strong>hører hans<br />
husstand, skal ikke udarbejde APV.<br />
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at der udarbejdes en<br />
skriftlig arbejdspladsvurdering, som sikrer, at alle væsentlige<br />
arbejdsmiljøproblemer inddrages i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.<br />
Virksomheden kan selv vælge den metode, som APV’en skal<br />
gennemføres efter, men det skal sikres at APV’en indeholder<br />
disse fem elementer:<br />
1. Identifikation <strong>og</strong> kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold.<br />
2. Beskrivelse <strong>og</strong> vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer.<br />
3. Inddragelse af virksomhedens sygefravær med henblik<br />
på at vurdere, om der er forhold i virksomhedens arbejdsmiljø,<br />
der kan medvirke <strong>til</strong> sygefraværet.<br />
4. Prioritering <strong>og</strong> ops<strong>til</strong>ling af en handlingsplan <strong>til</strong> løsning<br />
af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer.<br />
5. Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen.<br />
Arbejdspladsvurderingen skal være skriftlig, forefindes på<br />
virksomheden <strong>og</strong> være <strong>til</strong> rådighed for de ansatte <strong>og</strong> Arbejds<strong>til</strong>synet.<br />
Udarbejdelse af arbejdspladsvurderingen kan<br />
ske i elektronisk form.<br />
Sikkerhedshåndb<strong>og</strong> for landbrug <strong>og</strong> maskinstationer<br />
15