tema - Hospitalsenheden Vest - Region Midtjylland

ET VALG MED HJERTET 

Læs, hvorfor afdelingssygeplejerske Karen 

Margrethe Kølbæk valgte efterlønnen midt 

i en spændende karriere. Side 24 

FRISKE ØJNE GAV POTE 

Onkologisk Afdeling har fået hospitalets 

bedste hjemmeside - læs mere side 18 

UNDERVESTEN | Oktober 2011 | Nr. 03 

MEDARBEJDERBLAD | Hospitalsenheden Vest 

TEMA: 

SE DIN FREMTIDIGE 

ARBEJDSPLADS 

Kom bag om visionen og få et indblik i vores 

fremtidige hospital og arbejdsplads. 

Side 6 

FOR MANGE 

KRYDDERIER I EPJ-SUPPEN 

Mister du pusten ved tanken om MidtEPJ? 

Læs, hvad Jesper Nørgaard Bech, formand 

for Lægerådet, mener om systemet. 

Side 20 

1

02 

REDAKTION: 

Kommunikationschef 

Finn Møller 

finn.moeller@vest.rm.dk 

Driftschef 

Jens Peter Østergaard 

jens.peter.oestergaard@vest.rm.dk 

Kvartermester 

Svend Erik Andersen 

svend.erik.andersen@vest.rm.dk 

Sekretær 

Jette Guldberg Mose 

jette.guldbjerg.mose@vest.rm.dk 

Redaktionssekretær 

Brian Borg Andersen 

brian.borg.andersen@vest.rm.dk 

Kommunikationsmedarbejder 

Merete Friis Jeppesen (red.) 

merete.friis@vest.rm.dk 

FORSIDEFOTO: 

Karina Kjeldgaard Miltersen 

ANSVARSHAVENDE REDAKTØR: 

Hospitalsdirektør Henning Vestergaard 

KONTAKT UNDER VESTEN: 

Tlf. 7843 8571 / undervesten@vest.rm.dk 

Oplag: 

4.000 stk. 

LEDER 

Udgivelse: 

Fire gange årligt 

Næste nummer: 

December 2011 

Sidste frist for indlevering af materiale 

21. november 2011 

Grafisk design: 

Pernille Pinto, ReklameTryk, Herning 

Tryk: 

ReklameTryk Herning 

Artikler og indhold i Under Vesten er ikke nødvendigvis 

i overensstemmelse med hospitalsledelsens 

eller redaktionens holdning. Alle bidrag til bladet er 

velkomne, når de holder sig inde for bladets formålsbeskrivelse 

og opfylder de almindelige presseetiske 

og juridiske principper. Redaktionen forbeholder sig 

ret til at indhente svar på indlæg og vil af hensyn til 

omfang og bladformat beskære artikler og indlæg. 

Hurra! 

Så fik vi syn for sagen. 28. september valgte regionsrådet det Aarhus-baserede 

byggekonsortie CuraVita som totalrådgiver for Det Nye Hospital i 

Vest. Med ét fik vi streger, billeder, rum og geometri på de mange tanker og 

idéer, vi har delt over de seneste par år. 

For os i hospitalsledelsen er det en fantastisk fornemmelse, at visionen for 

DNV- Gødstrup nu har fundet en form, der rummer alle muligheder for at 

skabe et hospital, der er patienternes hospital. Med en arkitektur og et 

miljø der fremmer hurtige, smidige, sammenhængende, sikre og trygge patientforløb. 

Og dermed også et hospital der giver rigtige gode rammer for 

arbejdsmiljø og trivsel. 

Men i det store regnskab tæller det ikke så meget, hvad vinderen har leveret 

her og nu. Det der tæller er, hvordan vi gør os klar til at tage bygningerne 

i brug, og hvordan vi konkret fylder indhold i de ydre rammer, 

som vinderprojektet sætter. Det skal vi gøre ved fælles hjælp og meget kan 

ændre sig endnu. 

For vi skal nå at høre dig og dine kollegaer, patienterne og de pårørende. Vi 

skal tættere på patienternes behov, dine erfaringer og viden, så vi får bygningerne 

til at understøtte lige netop dette. Det handler om arbejdsmiljø, 

arbejdsgange og patientforløb. Men det handler i høj grad også om kultur 

– altså det vi har til fælles. 

I det helt små er det bestemt ikke for tidligt, at vi allerede nu forbereder os 

på, at gøre denne vores fælles fremtid så attraktiv som mulig. Det handler 

om at dyrke de gode vaner og dele vores viden om alt fra det faglige til 

det personlige. Det er nemlig det, vi skal tage med os, når vi rykker under 

samme tag fra 2016 til 2020. 

I dette nummer af Under Vesten kan du komme tættere på det flotte og 

ambitiøse vinderprojekt, som der er al mulig grund at glæde sig til at give 

liv og indhold. 

God fornøjelse 

Hospitalsledelsen 

Hospitalsledelsen

Mangler du et blad i samlingen? 

Hent samtlige udgivelser af Under Vesten elektronisk 

på siden for ansatte: 

http://www.vest.rm.dk/fagpersoner/for+ansatte/under+vesten 

INDHOLD 

Kvartalets Kollega 

Hvem mon det blev denne gang? Find ud af, hvem der kan 

bryste sig af titlen i oktober 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 

TEMA: Se din fremtidige arbejdsplads 

Kom bag om visionen og få et indblik i vores fremtidige 

hospital og arbejdsplads . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 

Friske øjne gav pote 

Onkologisk Afdeling har fået hospitalets bedste afdelingsside 

på vest .rm .dk . En hjemmeside personalet er stolte af . 

For den er deres, og udtrykker lige præcis det, personalet 

genkender sig selv i . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 

For mange krydderier i EPJ-suppen 

MidtEPJ kunne godt være nemmere at bruge, have et bedre 

overblik og en ordentlig arkivløsning, mener Jesper Nørgaard 

Bech, formand for Lægerådet i Hospitalsenheden Vest . 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 

ATJU – undskyld jeg smitter! 

Du kan være med til at forebygge mange slags smitte med 

god håndhygiejne på arbejde og derhjemme . . . . . . . . .22 

Et valg med hjertet 

1. oktober gik afdelingssygeplejerske Karen Margrethe Kølbæk 

på efterløn, mens hun var karrieremæssigt på toppen. 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 

Sidste dag i Ringkøbing 

15. juli udskrev personalet den sidste sengeliggende 

patient fra Ringkøbing. Hospitalet er i dag omdøbt til sundhedshus 

og i alt 7 fast ansatte er tilbage på matriklen. 26 

En ”kasketkarl” med krudt i 

Karl Viggo Leth har haft mange kasketter på: bygningskonstruktør, 

leder, koordinator og formand for CH-motion. Nu 

nyder han sit otium. 

. ..............................................30 

Bagsiden - så skal der quizzes! 

Test din viden om det nye storhospital og send ind . . . .44 

et ValG Med Hjertet 

læs, hvorfor afdelingssygeplejerske Karen 

Margrethe Kølbæk valgte efterlønnen midt 

i en spændende karriere. Side 24 

FrIsKe Øjne GaV POte 

Onkologisk afdeling har fået hospitalets 

bedste hjemmeside - læs mere side 18 

UnderVesten | Oktober 2011 | nr. 03 

Medarbejderblad | Hospitalsenheden Vest 

FOr ManGe 

KrYdderIer I ePj-sUPPen 

Mister du pusten ved tanken om MidtePj? 

læs, hvad jesper nørgaard bech, formand 

for lægerådet, mener om systemet. 

Side 20 

1 

teMa: 

se det nYe HOsPItal I Vest 

så blev spændingen udløst - se, hvordan din 

fremtidige arbejdsplads kommer til at se ud. 

Side 6 

3

04 

Tekst: Merete Friis Jeppesen | Foto: Karina Kjeldgaard Miltersen 

KVARTALETS KOLLEGA BLEV… 

Overlæge Kristian Hald Frandsen, Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling i Herning - hjerteligt tillykke 

med kåringen! Kristian Hald Frandsen, kaldet "Frandsen" i daglig omtale, er kendt for sin store faglighed 

og sit store hjerte for patienterne - læs, hvad kollegerne har at sige her neden for. 

Frandsen er altid meget hjælpsom, Hans hjerte 

banker for de gravide, deres partnere og de 

ufødte børn Hver gang man møder et par, der 

har været til kontrol hos "Frandsen", kan man 

se et lys i deres øjne. 

Frandsen behandler alle som 

ligeværdige mennesker. 

Han er altid i sit lune hjørne, og går 

ikke i vejen for en lille joke. 

En mand med hjertet og humøret på rette 

sted. Jeg arbejder ikke sammen med Frandsen, 

mens hans rygte kommer ham i forkøbet! Har 

oplevet ham, hvor jeg var patient, og har kun 

positivt at sige om ham. 

KRISTIAN HALD FRANDSENS FØRSTE REAKTION 

PÅ AT BLIVE KVARTALETS KOLLEGA: 

- Det kan ikke passe - ja, ja, det er godt med jer 

(sagt med et glimt i øjet)! 

SÅDAN NOMINERER DU DIN KOLLEGA TIL KVARTALETS KOLLEGA 

Du kan nominere en kollega, som du mener, gør en positiv forskel på jobbet, og som er med til at gøre din 

arbejdsplads til et rart sted at være – skriv til undervesten@vest.rm.dk med dit bud på hospitalets bedste 

kollega. Næste deadline er: 21 november 2011.

Tekst og foto: Ledende terapeut Teresa Bjørholm 

Hæder til fysioteraput 

Karen Astrup Arensten 

Et stort tillykke til fysioterapeut Karen Hastrup 

Arentsen, Hospitalsenheden Vest, som har fået 

årets ærepris af Dansk Selskab for Apopleksi. 

Æresprisen fra Dansk Selskab for Apopleksi går i år til 

Karen Hastrup Arentsen, der med sin grundighed, entusiasme 

og engagement inden for apopleksi – specielt 

inden for rehabilitering – og med sine faglige og organisatoriske 

kompetencer, har været med til at udvikle 

tværfaglige teams og opbygge, kvalitetssikre og styrke 

tværfagligt samarbejde i det ganske land. 

Karen Hastrup Arentsen er specialist i neurofysioterapi, 

og er internationalt certificeret underviser i flere gennemgående 

behandlingsretninger inden for neurorehabilitering. 

Hun er ansat som klinisk praksisudvikler i neurofysioterapi 

ved Neurorehabiliteringsenhederne på Regionshospitalet 

Lemvig og Holstebro, og er tilknyttet Regionshospitalet 

Hammel Neurocenter som praksisudvikler i 

interdisciplinære kliniske indsatser ved den højt specialiserede 

landsdelsfunktion. 

Hendes ekspertise er funderet i nationale og internationale 

fora både med hensyn til praksis, undervisning og 

undersøgelser, og hun er vejleder for personer på videregående 

uddannelser. Karen har oversat fagbøger til 

dansk, og hun er en værdsat foredragsholder ved nationale 

og internationale møder og konferencer. 

FØRSTE SPECIALIST I 

NEUROFYSIOTERAPI I DANMARK 

I 2003 blev Karen Hastrup Arentsen specialist i 

neurofysioterapi som den første i Danmark, og 

på den måde har hun været pioner i udviklingen 

af den neurofysioterapeutiske faglighed. 

Hun har været med til at styrke tværfagligheden 

i indholdet i hjerneskaderehabiliteringsprogrammer, 

specielt inden for apopleksi. 

Det, der optager Karen, er læringsprocesser, 

og hun er exceptionel til at udvikle, styrke, 

supervisere og formidle den faglige viden til 

fysioterapeuter og andre faggrupper. 

5

06 

Tekst: Brian Borg Andersen | Finn Møller 

Se din fremtidige arbejdsplads 

HVAD KOMMER DER TIL AT SKE? 

28. SEPT. 2011 

OFFENTLIGGØRELSE 

Regionsrådet vælger det Aarhusbaserede 

byggekonsortie 

Curivita som totalrådgiver 

12. OKT. 2011 

BORGER-BRUGERMØDE 

Forslag og idéer indhentes fra 

hospitalets kommende brugere 

EFTERÅR 2011 

KLYNGESAMARBEJDE 

1. rapport fra de faglige klynger 

om samarbejdsflader mellem 

specialer og patientforløb . 

EFTERÅR 2011 

MEDARBJEDERNE 

Tilrettelæggelse af proces for 

yderligere medarbejderinddragelse 

.

ULTIMO 2011 

INNOVATIONSSTALDEN 

Fremtidige arbejdsmiljøer 

prøves af i 1:1 i en tidligere 

svinestald på byggegrunden . 

TEMA 

SEPT. 2012 

FØRSTE SPADESTIK 

Byggeriet kan gå igang . 

ET KIG IND I FREMTIDEN 

Det Nye hospital i Vest - Gødstrup 

som det kommer til at tage sig ud set 

i fugleperspektiv. 

Kom bag om visionen og få et indblik 

i vores fremtidige hospital og arbejdsplads 

på de næste 9 temasider. 

ULTIMO 2016 

INDFLYTNING 1. ETAPE 

De akutte funktioner flytter ud 

fra hospitalerne i Herning og 

Holstebro . 

2018 - 2020 

RESTEN FLYTTER 

De elektive områder, stabsfunktioner 

m.m. flytter med ud 

på det nye hospital . 

7

08 

Tekst: Brian Borg Andersen | Foto: Jørn Gade 

Billedfriser 

OFFENTLIGGØRRELSEN 

For rullende kameraer takkede projektchef Wilhelm Berner-Nielsen, 

CuraVita for den store opgave . 

Plancherne af de fem bud bliver udstillet i på RH Herning 

i uge 40-42 og på RH Holstebro i uge 43-45. 

Det var en længe ventet dag, der endelig oprandt, da 

Regionsrådet i Region Midtjylland vendte tommelfingeren 

op for bedømmelsesudvalgets indstilling til, hvem 

der skal bygge DNV-Gødstrup. Foran snurrende kameraer, 

regionsrådsmedlemmer, HMU, hospitalsledelsen, 

bedømmelsesudvalget og den inviterede presse, trådte 

CuraVita frem, som dem, der skal påtage sig rollen som 

totalrådgiver for byggeriet. 

CuraVita kom dog ikke tomhændet til dagen. Med sig 

havde de præsentationen af det, der i fremtiden bliver 

arbejdsplads for ca. 4000 ansatte og akuthospital for 

300.00 borgere i optageområdet. De fremmødte fik en 

grundig gennemgang af de tanker, der ligger bag det 

fremtidige hospital, og de kunne senere fordybe sig i de 

plancher, som var blevet afleveret under konkurrencen. 

Såvel CuraVitas tegninger af det vindende bud som deres 

konkurrenters bud på DNV-Gødstrup bliver udstillet 

på hospitalerne i Herning og Holstebro i ugerne 40-45.

TEMA 

Hospitalsledelse og Bent Hansen sammen 

med det vindende konsortie. 

Bent Hansen overrakte blomster til deltagerne i projektkonkurrencen 

I salen kunne de fremmødte følge med i 

præsentationer af det vindende projekt. 

9

10 

Tekst: Brian Borg Andersen 

DNV-Gødstrup som det kommer til at se ud fra oven. Mod sydvest findes indgangene for de akutte 

patienter, ambulancer og helikopter. Fra nord er der indgangsområder for alle de patienter, som 

kommer efter aftale, og mod sydøst er der plads til et større rekreativt område. 

FRA VISION 

TIL HOSPITAL 

Patientens hospital: 

sikrer gennem sin organisering og 

tilrettelæggelse af processer sammenhængende 

og sikre patientforløb 

af høj patientoplevet og faglig 

kvalitet. Endvidere er hospitalet 

overskueligt og let tilgængeligt for 

patienter, pårørende og personale. 

Effektivt og konkurrencedygtigt 

hospital: 

opnår fremragende resultater til 

glæde for borgere og patienter 

ved at være en attraktiv og effektiv 

virksomhed, der kan rekruttere og 

fastholde kvalificerede og kompetente 

medarbejdere.

MEDARBEJDERINDDRAGELSE 

I august og september 2010 blev der afholdt 

temadage med medarbejderne i Hospitalsenheden 

Vest. Det gav gode input, og inddragelsen 

af medarbejderne bliver genoptaget i 

efteråret 2011. Læs mere på www.dnv.rm.dk 

TEMA 

Hospitalets kultur, nye arbejdsformer og valg af fysiske 

og teknologiske løsninger understøtter fleksibilitet, nærvær 

og samarbejde - præhospitalt, tværsektorielt og 

med patienten. 

Kvalitetsbevidst hospital: 

vil som Regionshospital være det foretrukne lærings- og 

forskningshospital i Danmark, kendetegnet ved at inno- 

vation, kvalitetsudvikling, forskning og uddannelse går 

hånd i hånd med patient-behandlingen. Hospitalet deler 

viden med omverdenen. 

Trivselshospital: 

sikrer trivsel for patienter og medarbejdere ved at være 

funderet på evidensbaseret design, helende arkitektur 

og bæredygtige løsninger. 

INDDRAGELSE AF PATIENTERNE 

Patienterne skal fortsat have indflydelse på 

processen frem mod det færdige byggeri. 

Den 12. oktober er alle interesserede patienter, 

pårørende og borgere indbudt til borgerog 

brugertopmøde i Vildbjerg. Læs mere på 

www.dnv.rm.dk 

1

12 

Tekst og foto: Brian Borg Andersen 

"DRIFTIG" HERRE TÆNKER UD AF BOKSEN 

Der er godt fem år til de første flytter ind i DNV-Gødstrup, men allerede tænker Jørgen Baadsgaard både i dybden og bredden 

for at finde de rette løsninger i byggeriet, så driften bliver så smidig, effektiv og ikke mindst så billig som muligt. 

Siden 1. september har teknisk koordinator Jørgen Baadsgaard 

haft fast plads i DNV Projektsekretariatet. Han 

har ansvaret for planlægningen af drift af en bygning, 

som ikke eksisterer endnu, og hvis tegninger end ikke 

var offentliggjorte. 

- Det er utrolig spændende at være med i den del af en 

proces, hvor der ikke er lavet et oplæg, og man kan tænke 

de store tanker uden begrænsninger. Men man kan 

ikke komme i dybden med ideerne, fordi man ikke ved i 

hvilken retning, den ide løber ud af, fortæller han. 

For Jørgen har det været en proces, uden konkret kendskab 

til, hvordan bygningerne ville komme til at se ud. 

Men nu, efter offentliggørelsen, er det muligt for ham at 

komme igang med konkret brugerinddragelse. 

- Det er vigtigt, at vi bidrager med vores viden, og det vi 

ved er, hvordan vores dagligdag er i dag, og blandt andet 

ud fra det har vi nogle tanker om, hvordan vi gerne vil 

have, at det skal være i fremtiden, siger Jørgen. 

Og der er ingen tvivl om, at det har stor værdi, at der nu 

er noget mere konkret at forholde sig til. 

- Nu er det ikke længere bare tal på et stykke papir for 

afdelingerne. Nu er der en plantegning, hvor man kan 

begynde at tænke over, hvordan ens afdeling kommer til 

at fungere i den ramme. 

DER ER PLADS TIL FORBEDRINGER 

For Jørgen handler det helt grundlæggende om, at sikre, 

at hospitalet kan blive forsynet, driftet og vedligeholdt. 

Hvordan får man vand, el og kloakering på plads, hvordan 

sørger man for at al udstyr er placeret rigtigt i bygningen, 

så man bedst kan vedligeholde det. Og hvordan 

gør man det på en måde, der er miljøvenlig såvel for naturen 

som for de mennesker, der skal arbejde i det. 

Et af de steder, hvor der er mest at hente ved nybyggeri 

er i forbindelse med køling 

- Hvis man kigger på vores hospitaler i dag, så er de plastrede 

til med små køleanlæg som står på alle de flade 

tage rundt omkring, fordi de er skudt op over mange år. 

Bæredygtighed 

DNV-Gødstrup bygges med Region Midtjyllands lokale Agenda 21-Handlingsplan 2011 som miljømæssigt 

grundlag. I planlægningen af DNV-Gødstrup skal der således sikres bæredygtighed, lavt energiforbrug og lille 

miljøbelastning. Konkret betyder det, at hospitalet skal opføres som Lavenergi-klasse 2015 og med fremtidens 

fleksible energiforsyning. Bygningen udformes, så den kan honorere skiftende behov i mange år. Miljøbelastningen 

ved opførelse og drift minimeres.

TEMA 

KLAR OG TYDELIG 

DISPONERING 

Fra top til bund er der en klar 

ide med, hvordan hospitalet 

skal indrettes for, at alle de forskellige 

aktiviteter i huset kan 

afvikles, uden at nogen kommer 

til at gå i vejen for hinanden. 

Det skal være nemt for patienterne 

at finde rundt i bygningen, 

og derfor er alle de 

ambulante funktioner samlet i 

stue-etagen. 

På ydersiden ændrer bygningen 

også karakter efter indholdet. 

Der er mest trafik igennem 

de nederste tunge etager og 

mere ro i de lyse lette etager 

øverst. 

De små anlæg spilder overskudsvarmen, mens et centralt 

anlæg kan vi genanvende varmen, og sende den de 

steder hen, der skal varmes op, siger Jørgen. 

Løsningerne kunne både være opbevaring af varme i 

undergrunden og solceller, men kun intentionen er på 

plads i øjeblikket: Hospitalet skal købe mindre fjernvarme. 

Det er godt for miljøet og budgettet. 

-Hvis anlægget ligger udenfor hospitalet i en forsyningsby, 

som fordeler ud til resten af hospitalet. Så bevarer vi 

fordelene hvis vi udvider senere, siger Jørgen. 

SKAL TÆNKE UD AF BOKSEN 

Generelt er det med store forventninger, at Jørgen går 

til opgaven, men der ligger også store udfordringer i at 

finde den helt rigtige løsning. 

- Jeg mener bestemt, at der dukker positive muligheder 

op, når man bygger nyt, og jeg synes bestemt, at man 

skal tænke alle de nyeste muligheder ind – specielt når 

man ikke ligefrem står, og skal bruge det i morgen. Vi 

er nødt til at vælge noget, der ikke har alt for mange år 

på bagen. Ellers risikerer vi, at det når at blive forældet, 

inden man kommer i gang. 

Der er rigtig meget, der skal på plads i den kommende 

tid, og lige nu er det behovene, der står klarest. 

- Vi ved reelt kun, at vi skal have noget vand, el og andre 

forsyninger ind, men vi skal have afklaret hvordan. Det 

er en stor opgave, der går i gang nu, hvor vi dels har fået 

vinderens bud på, hvordan det skal se ud, og at vi kan 

samarbejde med totalrådgiveren og alle de ansatte om, 

hvad der skal gøres, slutter Jørgen Baadsgaard. 

3

14 

Tekst: Finn Møller 

PATIENTENS HOSPITAL 

DNV- Gødstrup har forbindelse til den 

omkringliggende natur og den ubrudte 

himmel. Det er ikke kun noget, som 

pynter udefra, men det gavner også 

de patienter, som kigger ud på omgivelserne 

fra hospitalet. 

Det karakterfulde 

arkitektoniske udtryk 

Der er arbejdet med arkitekturen på 

tre områder for at tilvejebringe et menneskeligt, 

nedskaleret hospital med et taktilt og karakterfuldt 

udtryk. 

- Opbrydning og nedskalering af hospitalets 

samlede volumen. 

- Styrket materialitet og variation i udtrykket. 

- Begrønning. 

"Vi tror på, at nærværende arkitektur i en forståelig 

skala og i gedigne materialer er befordrende 

for patienters heling og pårørendes og 

ansattes generelle velbefindende. Oplevelsen 

af hospitalet som et egentligt sted med atmosfære 

og karakter er vigtig – også uanset at 

der ikke er evidens for alle valg med sanselig 

hensigt." 

- Fra CuraVitas endelige tilbud

Sengestuerne er 

indrettet og placeret 

med gode dagslysforhold 

for øje. Patienterne kan se 

den omgivende natur fra 

sengen. 

- Fra CuraVitas 

endelige tilbud 

TEMA 

ET MENNESKELIGT ANSIGT 

Visionen for DNV- Gødstrup har fundet en form, der rummer alle muligheder for 

at skabe et hospital, der er patienternes hospital. Med en arkitektur og et miljø 

der fremmer hurtige, smidige, sammenhængende, sikre og trygge patientforløb. 

Og dermed også et hospital, der giver rigtige gode rammer for arbejdsmiljø og 

trivsel. 

Med to adskilte patientprofiler i grundplan - de elektive og deres adgang til ambulatorier 

samt de akutte og deres adgang til akutmodtagelsen, - møder patienterne 

et hospital, der er let tilgængeligt. 

Oven på grundplanen følger to gennemgående etager med diagnostiske - og 

operationsfaciliteter og en såkaldt transportring, som sikrer en fleksibel og adskilt 

transport af sengeliggende patienter. I de øverste lag følger sengestuerne. 

Denne tilgængelighed og funktionelle inddeling var, hvad dommerkomiteen 

lagde særlig vægt på i kåringen af vinderprojektet. 

"Med det reviderede projekt 

er det vores håb, at vi kan 

tilvejebringe et sted med 

egenart og sanselighed, som 

vil lede patienter og pårørendes 

tanker væk fra det kliniske 

hospitalsagtige præg." 

- Fra CuraVitas endelige tilbud 

Og der er ikke noget at sige til, at dommerne måtte finde de store roser frem, for 

der er virkelig blevet fokuseret på at gøre DNV-Gødstrup til et meget funktionelt 

hospital. Men det er funktioner, der skal køre med patienten i centrum. 

- Bygningerne understøtter et stærkere samarbejde og en patientvenlig organisering 

mellem de afdelinger, som patienterne ellers typisk ville blive flyttet 

rundt imellem, fremhæver hospitalsdirektør Henning Vestergaard. 

- Her bygger vi et hospital op omkring patientenss behov og patientens forløb, 

pointerer han. 

Wilhelm Berner-Nielsen, projektchef fra det vindende konsortium CuraVita lægger 

også vægt på, at hospitalet skal være nemt at gå til for patienten. 

- Det må ikke være vanskeligt at finde frem til eksempelvis laboratoriet. Det skal 

være sådan, at receptionisten kan pege og sige – du skal derhen, forklarede han 

onsdag 28. september for rullende kamera til TV2-nyhederne. 

Det vil være kendetegnende for DNV-Gødstrup, at det er mere velkommende 

sted for de mennesker, der skal behandles her. Eksempelvis bliver alle sengestuerne 

enkeltværelser. 

- Det kommer til at være tættere på et hotelværelse, man kommer ind på. Og 

personalet får god plads til at hjælpe patienten, siger Wilhelm Berner-Nielsen. 

5

16 

Tekst og foto: 

Brian Borg Andersen 

TEMA 

LANDSBYER MED KOMPETENCER 

Statusmøde for kompetenceklyngernes arbejde: En broget forsamling af klinikere, Staben og ledelsen lægger grundsten til det 

fremtidige samarbejde. 

DNV-Gødstrup bliver bygget til en helt anden type organisation, 

end den, som Hospitalsenheden Vest er i dag. 

I fremtiden vil de mange forskellige afdelinger finde sammen 

i kompetenceklynger, som dels skal under samme 

tag, og dels udvikle nye arbejdsgange, som udnytter de 

fælles styrker bedre - til patienternes fordel. 

Projektleder vedrørende det kliniske indhold, Jens Oluf 

Brun Pedersen har siddet for bordenden ved den møderække, 

hvor kompetenceklyngerne som fremtidens organiserende 

princip er trådt sammen for første gang. 

- I første omgang handler det om, at kompetenceklyngerne 

skal afstemme en række grundlæggende antagelser 

om vores behov for kliniske rum og faciliteters udformning 

med virkeligheden. Vi skal være mere konkrete, end 

vi har været tidligere, forklarer han. 

SAMLET VIDEN ER EN EKSPERTMAGNET 

Men der ligger meget mere i det spirende samarbejde 

og i den kommende proces. Arbejdet i kompetenceklyngerne 

skal nå ind til kernen af klyngernes potentiale - især 

i forhold til patientforløbene. 

- En kompetenceklynge er basalt set en fortætning af 

koordineret kompetence, aktivitet og performance, og 

klyngens styrke er den koordinerede indsats og viden. 

Man kan opnå en Landsby-effekt, fordi mange kender 

hinanden, og ved, hvor kompetencen skal findes. Samtidig 

kan klyngerne også opnå en "videnshub effekt" - altså 

at de begynder at tiltrække interesserede medarbejdere 

og forskere, forklarer Jens Oluf Bruun Pedersen. 

Klyngerne udgøres af: 

• Abdominalklyngen 

• Akutklyngen 

• Diagnostikklyngen 

• Familieklyngen 

• Forsknings- og læringsklyngen 

• Intensiv- og interventionsklyngen 

• Kræftklyngen 

• Neuroklyngen 

• Psykiatriklyngen 

• Service- og logistikklyngen 

• Thorax-, kredsløb-, hormon- og 

beværeapparatklyngen (TKHB) 

Klyngearbejdsgrupperne er på vej med en samlet rapport 

over det indledende arbejde. Den vil være færdig medio 

oktober. Allerede nu kan du læse mere om kompetenceklyngernes 

arbejde. 

www.dnv.rm.dk/ansat/klyngearbejds-grupper

VINDEREN AF BAGSIDENS 

KONKURRENCE I SIDSTE 

NUMMER BLEV... 

Bioanalytiker Birthe Theilgaard Jensen, Klinisk Biokemisk 

Afdeling i Herning - tillykke! 

Birthe fik en 100 % rigtig score på quizzen "Præcist vrøvl", og 

har dermed officielt styr på de mange forkortelser, vi går rundt 

og bruger i det daglige. 

En sådan viden fortjente en værdig præmie i form af en flaske 

vin og en hjernevrider viklet om flasken, som krævede lidt ekstra 

grubleri. Birthe løste hjernevrideren på 45 minutter, hvilket 

vi var ret imponerede over! 

Med venlig hilsen 

Redaktionen 

VIL VIL DU DU VÆRE VÆRE MED MED I I VORES VORES "RULLENDE" "RULLENDE" REDAKTION? 

REDAKTION? 

"Under Vesten" søger klinikere i Hospitalsenheden Vest, som vil prøve kræfter med 

redaktionsarbejde på rullebasis. Det vil sige, at: 

- du er med i redaktionen på 1 personaleblad i løbet af året 

- du kan give stafetten videre til en af dine kolleger, når din periode er udløbet. 

DU FÅR: 

Sparring på dine ideer og hjælp til at forme "den gode historie" fra dig og din afdeling, 

som også kan bruges i andre sammenhænge, f.eks. på afdelingens hjemmeside, 

i rekrutteringsøjenmed og i pressemeddelelser. 

KONTAKT: undervesten@vest.rm.dk / tlf. 7843 8571 

7

18 


Friske øjne gav pote 

Onkologisk Afdeling har fået hospitalets bedste afdelingsside på vest.rm.dk. En hjemmeside personalet 

er stolte af. For den er deres, og udtrykker lige præcis det, personalet genkender sig selv i. 

Opskriften er enkel: Ledelsesmæssigt fokus, et spørgeskema, tonsvis af fotos og en AC ér til låns. 

- Her er et bøgetræ. Hvad i alverden har dette bøgetræ 

at gøre med den hjemmeside, som er jeres? 

Sådan inviterer Mette Louise Sørensen gruppen af 

hvidklædte sygeplejersker, plejere og læger i Onkologisk 

afdeling til en grundlæggende snak om afdelingens 

hjemmeside. Mette er arkitekt af uddannelse, og som 

akademiker på løntilskud i Hospitalsenheden Vest er 

hun kastet ud på dybt vand. Hun skal nemlig stampe liv 

i en af hospitalsafdelingernes glemte og henslumrende 

hjemmesider. 

PINLIGT 

Heldigvis er Mettes ankomst efterspurgt af ledelsen på 

Onkologisk Afdeling. For de er klar over, at den er gal. 

- Hjemmesiden er bare så pinlig, at vi slet ikke har lyst 

til at gå ind på den. Siden repræsenterer slet ikke, hvad 

vi står for, lyder det kort og godt fra ledende oversygeplejerske 

Margrethe Povlsgaard, da Mette første gang 

møder afdelingen i maj måned 2011. 

TO PASFOTOS OG EN LUKKET FACADE 

Mette er enig. På det tidspunkt møder hjemmesiden 

nemlig brugerne med to pasfotos af afdelingsledelsen 

samt et billede af Onkologihusets sorte og lukkede facade. 

- Som arkitekt er jeg vant til at tegne og bygge huse 

fra bunden og tilpasse huset til de helt særlige behov, 

stedet giver, og de ønsker, som husets beboere har. Men 

her var det indlysende, at ingen havde gjort sig klart, 

hvad der var, at hjemmeisden skulle udtrykke og bruges 

til, fortæller Mette til bladets udsendte. 

EN STOR LETTELSE 

Hun bliver med andre ord nødt til at tage hele opgaven 

på sig. For ingen på afdelingen kan alene overskue helheden, 

og dermed heller ikke hvorfra rekonstruktionen 

af hjemmesiden kan begynde - Jeg tror, det var en stor 

lettelse, at jeg tog ansvaret for at bringe hjemmesiden 

videre, lyder det selvbevidst fra den ledige ACér, der 

aldrig tidligere har haft med hospitalsvæsenet og vores 

kommunikaiton at gøre. Til gengæld stoler Mette så 

UDVIKLINGSSYGEPLEJERSKE IDA ZERLANG: 

"Jeg tror, hvis jeg en dag skulle opleve at være træt af mit arbejde, så kan jeg bare gå på hjemmesiden 

og blive mindet om, hvad det er, jeg er så glad for!"

METTE LOUISE SØRENSEN, AC-MEDAR- 

BEJDER PÅ LØNTILSKUD OG ARKITEKT: 

"Jeg var meget bevidst om ikke at gøre hjemmesiden 

til den vigtigste opgave for personalet midt i en 

travl hverdag, hvor patienter og journaler kommer 

i første række." 

meget på, at hun kan sit kram som arkitekt, og forstår sig 

på at lytte til kundernes behov. Frem for alt beslutter hun 

sig for at blive klogere på, hvad det er, der gør lige netop 

denne afdeling til noget særligt og finde ind til, hvad det 

er, personalet udtrykker i mødet med hinanden og patienterne. 

Og så vil hun åbne personalets øjne for de muligheder, 

hjemmesiden giver. 

ET BØGETRÆ EFTER EGET VALG 

På et af de ugentlige tirsdagmøder på en halv time griber 

Mette denne mulighed, og præsenter afdelingen for en 

række eksempler fra andre kræftafdelinger i landet ,og så 

planter hun et bøgetræ i personalets bevidsthed. 

- Et bøgetræ kan man bruge til alt, siger hun, og viser forsamlingen 

en strøm af fotos med møbler, musikinstrumenter, 

terasser, vinduesrammer, brændestabler og alt 

muligt andet lavet af bøgetræ. Budskabet er klart. - Sådan 

skal I se jeres hjemmeside. Et nemt og anvendeligt materiale 

til lige netop det, I ønsker at bruge siden til. 

SPØRGSMÅL TIL PERSONALET 

På samme møde udleverer Mette et spørgeskema til personalegruppen. 

For det er deres idéer, erfaringer og viden, 

der skal generere indholdet til hjemmesiden. Deres 

forståelse for, hvad patienter og pårørende og andre vil 

Foto: Vibeke Pedersen 

WEBUDVALGET I ONKOLOGISK AFDELING 

Uddannede brugere af Synkron Via: 2 lægesekretærer 

Historiespottere og indhold: 1 rep. fra hvert afsnit 

Helheden: ledende lægesekretær og udviklingssygeplejerske 

Alle mødes 1 gang i kvartalet. 

kunne drage nytte af fra en hjemmeside; det er selve omdrejningspunktet. 

- De ansatte skal kunne relatere til indholdet, 

så hjemmesiden bliver et givende supplement i 

deres arbejde, forklarer Mette om den proces, hun sætter 

i gang. Med personalets input stiller Mette efterfølgende 

nogle afgrænsede opgaver til den lille weborganisation, 

som afdelingen i mellemtiden får sat i værk. Den skal sikre , 

at hjemmesiden løbende er i live, også efter at deres ACér 

Mette Louise Sørensen er gået på barsel. Resultatet kan ses 

på afdelingens hjemmeside. 

9

20 

Tekst: Merete Friis jeppesen 

For mange krydderier i EPJ-suppen 

MidtEPJ kunne godt være nemmere at bruge, have et bedre overblik og en ordentlig mulighed for at 

tilgå journaler, som ikke er i EPJ, mener Jesper Nørgaard Bech, formand for Lægerådet i Hospitalsenheden 

Vest: - Det er en skam, for MidtEPJ tegner lovende, bl.a. med bedre medicinstyring, deling af 

information på tværs og fjernadgang til patienten. Men det halter med arkivstrukturen, og der er for 

meget overflødig information, understreger han. 

JESPER NØRGAARD BECH 

Formand for Lægerådet, overlæge 

Medicinsk Afdeling, Holstebro 

Hospitalsledelsen anerkender, at de kliniske 

afdelinger har en stor udfordring i forhold til 

at udnytte MidtEPJs fulde potentiale: - Det er 

jo først nu, at klinikerne for alvor har taget 

journalen i brug, og derfor observerer fejl og 

mangler. Det er kun godt, for det er vigtige erfaringer, 

som skal bruges til at forbedre Midt- 

EPJ, siger chefsygeplejerske Ida Götke, og 

tilføjer: - Afdelingerne må så også løfte deres 

del af opgaven og erkende, at journalen kun 

bliver bedre ved fælles hjælp og ved, at der 

luges ud i uhensigtsmæssige arbejdsvaner. 

Korrekt og hensigtsmæssig brug af Midt- 

EPJ skal have topprioritet i Hospitalsenheden 

Vest. Derfor tager afdelingsledelserne 

dette efterår hul på at diskutere, hvordan udfordringerne 

med dokumentation og registrering 

kan løses i afdelingerne og på tværs. 

Overlæge Jesper Nørdgaard Bech er frustreret, 

men ser dog et stort potentiale i 

MidtEPJ: - Der er faktisk meget godt at sige, 

bl.a. har vi fået bedre medicinstyring med 

medicinmodulet og elektronisk fjernadgang 

til patienten. Men som kliniker og formand 

for Lægerådet, mener jeg også, at det er 

problematisk, vi ikke har fået et færdigt produkt 

i hænderne. Systemet mangler brugervenlighed, 

og Læs Journal forplumres af de 

mange informationer, som hældes i journalen. 

Det hjælper jo hverken patienten eller 

klinikeren, som skal bruge informationen. 

I den enkelte afdeling og på tværs af Hospitalsenheden 

Vest og i regionen må vi tale 

om, hvad der skal dokumenteres i journalen, 

og hvilke arbejdsgange og vaner, vi evt. skal 

luge ud i. Vi mangler en kultur for videndeling, 

som fokuserer på at gøre MidtEPJ til et godt redskab, 

og som spreder god praksis hurtigt. 

IDA GÖTKE chefsygeplejerske, Hospitalsenheden Vest

Fra venstre forrest: PERNILLE PEDERSEN, 

DORTHE PILGAARD, PIA FRANSEN (tv . bagerst), 

OLE ZIELKE, TORBEN ANDRESEN 

OG JEANETTE DENT, Klinisk IT i Hospitalsenheden Vest 

FAKTA 

• MidtEPJ vil udvikle sig i takt med, at stadig flere får 

erfaring med at bruge systemet., og giver feedback 

på brugervenlighed og perfomance. 

• Systematic, som er systemleverandør, arbejder 

sammen med Region Midtjylland på at skabe kontinuerlige 

forbedringer på brugervenlighed og performance. 

• Det sker tre gange om året, at MidtEPJ bliver opdateret 

med nye funktionaliteter. I september med 

den seneste version RM7 blev bl.a. mediearkiv, det 

fælles medicinkort og indberetning til E-journal implementeret. 

Foto:Karina Kjeldgaard Miltersen/Kommunikation 

De problemstillinger, som formanden for Lægerådet 

opstiller, kan projektleder Ole Zielke, 

Klinisk IT i Hospitalsenheden Vest, godt genkende: 

- MidtEPJ er ikke et færdigudviklet system, 

men det skal udvikles løbende på baggrund 

af klinikernes erfaring med det. Det 

er tydeligt, at systemet er ungt, og at der er 

mange forbedringer at tage fat i. Til gengæld 

giver det os også unikke muligheder for at 

præge udviklingen af MidtEPJ. 

Samtidig ligger der også fortsat en stor opgave 

i at finde ud af hvilke muligheder, der 

allerede er i systemet. Det er både opgaven 

med at få MidtEPJ sat mest hensigtsmæssigt 

op i forhold til de enkelte arbejdsgange, men 

også at brugerne kender til, hvad de skal gøre 

og de forskellige muligheder, der er i MidtEPJ. 

Som klinisk IT-konsulent handler det om at 

være i tæt dialog med afdelingerne i forhold 

at hjælpe dem med at udnytte, forbedre og 

videreudvikle anvendelsen af MidtEPJ, 

MidtEPJ er ikke et færdigudviklet system, 

men det skal udvikles løbende på baggrund af 

klinikernes erfaring med det. 

- Projektleder Ole Zielke, Klinisk IT 

fortæller EPJ-koordinator og klinisk IT-konsulent 

Jeanette Dent. 

- Konsulenterne på det nystartede kliniske 

IT-kontor har klinisk baggrund i Hospitalsenheden 

Vest, da opgaven mere er at tilpasse 

systemet til kliniske arbejdsgange, end det 

handler om egentlige tekniske opgaver, fortæller 

hun. 

• Foruden rådgivning og konsulentbistand 

varetager Det Kliniske 

IT-kontor bl.a. undervisning 

i MidtEPJ af nyansatte, og har 

et tæt samarbejde med den 

lokale kliniske it-organisation i 

Vest og den regionale EPJ-organisation 

omkring den videre 

udvikling af MidtEPJ. 

• Læs mere om Klinisk IT på: 

www.epj.rm.dk > 

Hospitalsenheden Vest 

1

22 

Tekst: Hygiejnesygeplejerske Anette Jensen 

ATJU 

– undskyld jeg smitter! 

Du kan være med til at forebygge mange slags 

smitte med god håndhygiejne på arbejde og 

derhjemme. Brug rådene her på siden, så er du 

bedre rustet. 

RENE HÆNDER ER REN OMTANKE 

Vask eller desinficér altid dine hænder: 

• før du spiser 

• før du begynder at lave mad 

• altid efter toiletbesøg 

• når du har nyst i hænderne, eller pudset næse 

• når du har tørret næse 

• når du har håndteret råt kød, grøntsager eller jord 

Vær opmærksom på håndhygiejnen i det daglige, f.eks. 

når du deler tastatur, dørhåndtag, telefon og andre fælles 

berøringsflader med kolleger, familie og andre. 

Vær opmærksom, når du deler kaffebord: f.eks. brød, 

ost, pålæg m.v. med kolleger, og når du kommer hjem 

hos dig selv efter at have været ude. 

Nys og host ikke ud i luften, men i skulder- eller albueærmet, 

så hænderne ikke bliver inficerede. 

Puds næse i engangslommetørklæder, og smid dem i 

affaldspanden efter brug. Desinficér eller vask hænder 

bagefter. 

Skån dine kolleger for smitte ved at blive hjemme fra arbejde, 

når du er syg med noget smitsomt som influenza 

og diarré. 

Korttidssygefravær skyldes i høj grad infektionssygdomme. 

I 2010 bragte ugebrevet Mandag Morgen 

resultater fra en analyse, der viser, at infektionssygdomme 

forårsager 44,7 % af sygefraværet, som kan 

påvirkes af en bedre hygiejne. 

Alligevel fylder en indsats mod netop infektioner 

forbavsende lidt i den offentlige indsats 

for et lavere sygefravær. 

Et dansk studie dokumenterer, at gode håndhygiejnefaciliteter 

og fokus på at udføre håndhygiejne i de rigtige 

situationer, reducerer sygefravær med opt il 30 % blandt 

skoleelever. 

Så på en arbejdsplads som vores, med let adgang til 

hånddesinfektion, opfordrer vi til flittig brug af det 

– også i kontormiljøer, personalerum og udenfor de 

egentlige kliniske områder.

Foto:Karina Kjeldgaard Miltersen 

SMITTE: Passer du på dig selv og dine kolleger? 

Jeg spritter selvfølgelig hænder så tit som muligt 

på arbejde - det gør vi allesammen. Hvor syg skal 

jeg så være for, at jeg bliver hjemme? Tja, der skal nok lidt 

mere til end forkølelse, før jeg gør det, men hvis uheldet 

er ude, og jeg f.eks. bliver ramt af influenza eller noget 

andet skidt, så bliver jeg derhjemme under dynen, drikker 

noget te, og venter på, at jeg bliver rask nok til at 

gå på arbejde. 

JANNIE LOUISA CHRISTENSEN 

Servicemedarbejder, Serviceområdet Herning 

Hver gang jeg holder pause, vasker og spritter jeg 

hænder og igen, når jeg går i køkkenet og fra det 

ene arbejdsområde til det andet. Om jeg tager på arbejde, 

når jeg er syg? Det kommer an på, hvor syg, jeg er - lidt 

hosten holder mig ikke hjemme fra arbejde. Jeg hoster 

ikke ned i hænderne, og så vasker og spritter jeg dem alligevel 

for en sikkerheds skyld. Det samme gælder, når vi 

tager telefonen i køkkenet - den desinficerer vi også bagefter. 

Skal jeg holde sengen, så klarer kamillete 

med honning og et Gajolshot i hvert fald halsen! 

ELLEN MAJBRITT JENSEN 

Økonoma, Køkkenområdet Herning 

Ja, vi har en spritdispenser ved håndvasken på toilettet, 

og den bruger jeg flittigt. Jeg spritter også 

hænder ind imellem pauser, for vi er flere om at dele skrivebord, 

tastatur og telefon, og man rører jo ved håndtag 

osv. Faktisk har vi nogle engangsservietter, vi bruger til at 

tørre tingene. af med, når vi er færdige efter en vagt. Hvis 

jeg er sløj, men alligevel føler mig rask nok til at tage på 

arbejde, så møder jeg op. Er det influenza, så bliver jeg 

hjemme for ikke at smitte kollegerne, pakker mig 

ind og er lidt god ved mig selv. 

SOLVEIG LAURIDSEN 

Receptionist, Omstillingen Holstebro 

Nu er hygiejnefokuset primært rettet mod patienterne, 

men i forhold til mine kolleger kunne jeg 

ikke drømme om f.eks. at hoste og nyse i hænderne 

i kaffestuen og tage et stykke brød bagefter uden 

at spritte hænder. Mht. til sygdom, så burde vi allesammen 

nogle gange holde sengen, men det er jo ikke altid, 

vi kan det - desværre! Det ideelle råd, f.eks. ved feber og 

influenza, er: erkend, du er syg, bliv hjemme og 

tag først på arbejde, når du er rask nok til det. 

BERGITTE MARIE HVIID 

Sygeplejerske, Medicinsk Afdeling Holstebro 

3

24 

Tekst: Merete Friis Jeppesen 

Et valg med hjertet 

1. oktober gik afdelingssygeplejerske Karen Margrethe Kølbæk på efterløn, mens hun var karrieremæssigt 

på toppen: - Jeg har altid ønsket gå af, mens legen var god, og nu føler jeg, at jeg har nået 

alt det, jeg har kæmpet for hele livet, både som underviser, leder og sygeplejerske, siger hun. 

EN ILDSJÆL MED RUNDE ALBUER 

Det er en smilende Karen Margrethe Kølbæk, der tager 

i mod i døren til sit røde rækkehus i Holstebro. Her bor 

hun med sin mand Søren, som hun nu skal nyde sit otium 

med - et otium, hun har tænkt længe over. Inden for i 

huset bliver tonen eftertænksom: sygeplejerskenålen 

ligger fremme på bordet, og den får nogle kærlige strøg, 

mens hun fortæller om sine overvejelser om at gå på efterløn: 

- Jeg kunne mærke, at det var en lettelse at få efterlønsbeviset, 

da jeg fyldte 60 år i marts. Min mavefornemmelse 

fortalte mig, at det nu var tid at at fokusere min 

energi på mit eget private liv med familie og venner og 

stoppe, mens legen var god, fortæller Karen Margrethe 

Kølbæk, tidligere afdelingssygeplejerske for onkologisk 

sengeafsnit. 

Tvivlen nagede imidlertid hen over sommeren, for arbejdsglæden 

og lysten til at drive sengeafsnittet videre, 

var intakt: 

- Jeg fik da tænkt, om det var for tidligt, men jeg er overbevist 

om, at jeg har truffet den rigtige beslutning. Jeg vil 

gerne bruge den energi, jeg har på noget andet, fastslår 

hun med overbevisning i stemmen og en lille panderynken, 

som afslører, at beslutningen ikke har været helt let: 

- Det var vemodigt og mærkeligt at sige farvel til afsnittet. 

Jeg har været meget engageret og glad for mit arbejde, 

og jeg kommer til at savne mit personale og patienterne. 

Da jeg skulle give personalet besked, samlede 

jeg alle i dagvagt for at fortælle, at jeg gik på efterløn, og 

roste samtidig medarbejderne for at have været med til 

at bygge en rigtig god sengeafdeling op. Efterfølgende 

blev der sendt en mail ud med samme besked, og jeg fik 

rigtig mange søde mails tilbage, siger hun. 

Ordene falder blidt, mens ildsjælen bagved skinner 

igennem, og afslører, at her sidder et menneske med et 

enormt fagligt drive - et drive, der bl.a. har ført til, at 

Karen Margrethe Kølbæk blev sygeplejeunderviser på 

Sygeplejerskehøjskolen i Holstebro i 8 år, og at hun har

været med til at slå en afdeling sammen og bygge et sengeafsnit 

op fra bunden i Hospitalsenheden Vest. 

"JEG HAR VÆRET PRIVILIGERET" 

Hun var som afdelingssygeplejerske med til at lægge 

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling sammen, hvilket hun 

betegner som sin karrieres største udfordring, fordi der 

skulle etableres en helt ny og fælles arbejdskultur. Opbygningen 

af onkologisk sengeafsnit skulle vise sig at blive 

hendes helt særlige hjertebarn. Øjnene stråler, mens 

hun stolt fortæller om afsnittets bedrifter: 

- Jeg har altid været glad for at arbejde med syge og døende, 

og det har været vældig spændende at være med 

til at bygge et helt nyt afsnit op og et privilegium at få lov 

til at arbejde i Onkologihusets smukke omgivelser de sidste 

to år. Selv om der er travlt, er der ikke en stressende 

atmosfære, hvilket er altafgørende for patienterne. 

Karen Margrethe Kølbæk er blevet beskrevet som typen, 

der, selv i pauserne, ofte havde mere end en telefon 

at passe i lommen, og frokosten blev indtaget yderst på 

stolen. Den beskrivelse smiler hun af, for den passer meget 

godt på hendes personlighed. 

Foto: Karina Kjeldgaard Miltersen 

- Jeg har altid haft noget kørende ved siden af, om det så 

var kurser, videreuddannelse eller projektudvikling. Derfor 

nyder jeg nu også at kunne tage mig god tid med at 

finde ud af, hvad resten af livet skal bruges til. Så meget 

tid har jeg aldrig haft før! 

- Jeg er nu ikke bange for at komme til at kede mig med 

en mand, tre delebørn og fem børnebørn, konstaterer 

hun og ler, inden hun vinker farvel fra huset, hun har 

boet i de sidste 26 år, og som nu danner rammen om 

hendes nye tilværelse som efterlønner. 

BLÅ BOG 

I 1973 startede Karen Margrethe Kølbæk som nyuddannet sygeplejerske på børneafsnittet, 

Kirurgisk Afdeling i Holstebro. Senere blev kimen til ønsket om at videreuddanne sig som leder 

sået pga. en afdelingssygeplejerske, som Karen Margrethe Kølbæk så som et stort forbillede, 

da hun fik arbejde på Medicinsk Afdeling. Efter endt lederuddannelse blev hun underviser på 

Sygeplejerskehøjskolen i Holstebro i 8 år. Herefter blev hun "praktiker" igen - først som afdelingssygeplejerske 

på et plejehjem, og siden som afdelingssygeplejerske på Gynækologisk-Obstetrisk 

Afdeling. De seneste to år har hun fungeret som afdelingsssygeplejerske på onkologisk 

sengeafsnit i Onkologihuset - et afsnit, hun har været med til at bygge op fra bunden. 

5

26 


Sidste dag i RINGKØBING 

15. juli udskrev personalet den sidste sengeliggende patient fra Ringkøbing. Det var 

selvfølgelig en lidt speciel dag at skulle sige farvel til kolleger og en god arbejdsplads. 

Men stort set alle er kommet godt videre til nyt arbejde i Herning og Holstebro. 

Hospitalet er i dag omdøbt til sundhedshus og i alt 7 fast ansatte er tilbage til bemanding 

af akutklinik, røntgen og enkelte ambulatoriefunktioner i dagtid. Meningen 

er, at huset på sigt skal udbygges med praktiserende læger og kommunale pleje 

- og sundhedstilbud.

Foto: Mark Dyer 

7

28 

Tekst: Finn Møller Foto: Mark Dyer 

PERNILLE NIELSEN 

Sygeplejerske med specialfunktion, Ringkøbing 

SLUT MED HOSPITAL - KLAR TIL 

SUNDHEDSHUS 

Efter mere end 100 år på bagen som amtssygehus og regionshospital 

udskrev personalet 15. juli sidste sengeliggende 

patient fra hospitalet i Ringkøbing. I dag er der 

kun oprydning tilbage på sengestuer, venteværelser og 

personalerum i de gamle hospitalsbygninger. - Og det er 

ikke så lidt, lyder det muntert fra den tidligere afdelingssygeplejerske 

Pernille Nielsen med tanke på, at der lige 

nu går to personer og sortere potteplanter, malerier og 

alverdens hospitalsudstyr fra skabe og arkiver. Flere flyttelæs 

er allerede kørt til Herning og Holstebro. 

Kollegerne er fordelt til nyt arbejde i Herning og Holstebro. 

Noget Pernille beskriver som en god afslutning på 

en historie, alle længe har kendt slutningen på. – Det er 

jo fornemt, at vi har en arbejdsplads, hvor det har været 

muligt at finde nyt job til stort set alle. Kun tre–fire stykker 

ud af godt 40 endte i realiteten med at få en fyreseddel, 

lyder det nøgternt fra sygeplejerske Pernille Nielsen. 

Pernille Nielsen har fornøjelsen af at 

været blevet tilbage i Ringkøbing for at 

opbygge et tilbud til de kroniske patienter 

med blandt andet KOL og diabetes, 

der fortsat kan gå til kontrol og behandling 

på et medicinsk ambulatorium i 

Ringkøbing. Et ambulatorium, som har 

åbent 3 dage om ugen, og hvor Pernille 

alene leder, og fordeler arbejdet tæt på 

kollegerne i Akutklinikken og i røntgen. 

Det er også muligt at få taget blodprøver, 

ligesom et sår- og ortopædkirurgisk 

ambulatorium har åbent 1 dag om ugen 

i de gamle hospitalsbygninger.

Tekst og foto: Jette Guldbjerg Mose 

En hyggelig vinsmagning med PEHOC 

Jette Guldbjerg Mose, sekretær i Staben og redaktionsmedlem, 

var Under Vestens udsendte 

reporter, da personaleforeningen i Holstebro 

afholdt vinsmagning i Holstebro Restoen den 

15. september – et populært arrangement, 

som ca. 70 medarbejdere havde takket ja til på 

trods af, at der var valgaften. ”Vinoteket Enghaven” 

i Holstebro bød denne aften på vinsmagning, 

og Restoens personale havde sørget 

for gode oste og et lækkert pølsebord. 

Jette Guldbjerg Mose har kun ros at sige om arrangementet, 

som bød på mange spændende 

smagsprøver: 

- Personalet fra Vinoteket hældte smagsprøver 

op til os, og vi undrede os over, hvad vi skulle 

bruge spanden på bordet til? Men det viste sig 

efterhånden, som vi kom igennem de forskellige 

smagsprøver, at det måske var meget smart 

at hælde nogle af resterne i spanden, hvis man 

var kørende! 

Vi smagte på otte forskellige vine, og hvis man 

skulle dømme efter kommentarerne, så er det 

med vine som med andet her i livet: nogle synes 

godt om datteren, og nogle synes godt om 

moderen, men der var mange forskellige vine 

– så alle burde kunne finde en eller flere vine, 

som faldt i deres smag. 

Efter smagsprøverne kunne vi tage for os af 

det lækre pølsebord, og købe eller bestille vin 

til senere afhentning i butikken. Vinen blev 

solgt til stærkt nedsatte priser, så gad vide, om 

ikke de fleste afleverede en bestillingsseddel. 

Tak til personaleforeningen PEHOC for et rigtig 

hyggeligt arrangement – vi kommer gerne 

igen, når I indbyder til en sådan aften, uanset 

om den står på vinsmagning eller eventuelt ølsmagning 

næste gang. 

9

30 

Tekst: Merete Friis Jeppesen Foto: Vibeke Pedersen 

EN "KASKETKARL" MED KRUDT I 

Karl Viggo Leth har haft mange kasketter på: bygningskonstruktør, leder, 

koordinator og formand for CH-motion. Nu nyder han sit otium. 

ILDSJÆL OG IGANGSÆTTER 

- Personligt vil jeg komme til at savme din sparring i 

opgaveløsninger, din imødekommenhed, når jeg havde 

opgaver, som skulle løses her og nu og din store viden 

omkring vores matrikel, men ikke mindst som person vil 

du bilve et savn for hospitalet, fastslog afdelingsleder 

Thorkil Vandborg over for ved bygningskonstruktør Karl 

Viggo Leth ved hans afskedsreception før sommerferien. 

Karl Viggo Leth kan se tilbage på et arbejdsliv, hvor arbejdet 

har budt på mange spændende udfordringer, og 

et eftermæle, som trækker spor ind i fremtiden - både 

som igangsætter af nye initativer for Teknisk Afdeling og 

Hospitalsenheden Vest og som formand for CH-motion, 

motionsklubben i Herning. 

Karl Viggo startede som håndværker på hospitalet i 

Herning i januar 1982, og var allerede erfaren som bygningssnedker, 

bygningskonstruktør, værkfører og som 

selvstændig. Senere blev han leder i Teknisk Afdeling, og 

"TAK FOR DIT ENGAGEMENT 

OG GODE HUMØR" 

Der var både smil, gaver, taler og vemod, da 

den vellidte bygningskonstruktør og formand for 

CH-motion Karl Viggo Leth sagde farvel efter 29 

1/2 år til kollegerne i Teknisk Afdeling ved sin afskedsreception. 

arbejdsopgaverne blev mere koordinerende, men glæden 

ved at have et stykke værktøj i hånden og se slutresultatet 

af et godt håndværksmæssigt arbejde var der 

stadig. 

Kolleger og medarbejdere omkring Karl Viggo var ikke i 

tvivl, da de fik en lille opgave med at beskrive de personlige 

kvaliteter: 

”Firmaets Mand” 

”God og omgængelig leder, som man kunne stole på” 

”Kreativ og altid i godt humør” 

Jo, meget tyder på, at Hospitalsenheden Vest har sendt 

en både engageret, dygtig og særdeles vellidt leder og 

medarbejder af sted til sit velfortjente otium med famlilie 

og venner. Aftægtshuset i Mariager kalder, men 

mon ikke alligevel Karl Viggo slår vejen forbi sin gamle 

arbejdsplads i ny og næ? 

Det er der vist flere, der håber!

TIME OUT ... 

”Patienten har slået 

venstre storetå, som 

næsten helt har løsnet 

sig. Personalet må 

ikke trække den af, 

da det gør ondt.” 

”Hun ønsker at 

gennemgå graviditet 

med 1. reservelæge 

eller overlæge.” 

JOURNALBØFFER 

”Har skiftet 

husbond, ingen 

subjektive gener 

i øvrigt.” 

”Da han kommer 

fra København, har 

han ingen børn.” 

Vejer i dag 1940 g. 

Der er stadig besvær 

med at holde temperaturen, 

hvorfor barnet har 

tændt for 3 lamper.” 

1 

”Vil fortælle moderen, 

at hun kan kighostevaccineres, 

når hun 

vejer 4 kg.” 

”Fik dog besked om, 

at hjertet var i orden, 

men at hun skulle komme 

igen, hvis hun blev 

bevidstløs.” 

”Stumpen blødte 

igennem hvorfor 

den udskiftes."

32 

Tekst og foto: Ernæringschef Lone Viggers 

OPSKRIFTER 

Mortensand – i sidste øjeblik 

4 personer 

Du skal bruge 

2 andebryster (ca. 400 g) 

4 æbler 

150 g svesker uden sten 

2-3 dl vand 

2-3 tsk majsstivelse opløst i 1 dl vand 

Evt. ½ bouillonterning 

Salt og peber 

Kulør 

Råstegte kartofler 

1 kg kartofler 

½ tsk salt 

Rødkålssalat 

500 g rødkål 

2-3 spsk balsamico 

1 spsk honning 

½ tsk salt 

Peber 

Tilbehør 

Godt brød 

Sådan gør du 

Tænd ovnen på 200 grader varmluft, så and og kartofler 

kan steges samtidigt. Skræl æblerne, skær dem i både og 

læg dem i bunden af et ildfast fad sammen med sveskerne. 

Rids skindet på andebrystet, men uden at skære ned 

i kødet. Drys med salt og peber og læg andebrystet oven 

på æblerne og sveskerne. Hæld 2-3 dl vand i bunden af 

fadet og stil det i ovnen i 25 min. 

Råstegte kartofler 

Skræl kartoflerne og skær dem i skiver på ½-1 cms tykkelse. 

Læg dem på en bageplade beklædt med bagepapir 

således, at de ikke rører hinanden. Bag kartoflerne i ovnen 

sammen med anden . 

Rødkålssalat 

Snit rødkålen meget fint og bland den grundigt med 

balsamico, honning, salt og peber . 

Anretning og sauce 

Tag fadet med andebrysterne ud af ovnen. Pak kødet 

ind i staniol, så det kan holde sig varmt og trække, mens 

skysaucen laves. Tag ligeledes kartoflerne ud og drys 

dem med salt. 

Hæld væsken fra andefadet op i en lille gryde. Fjern fedtet 

i overfladen med en ske. Kog skysaucen op og tilsæt 

majsstivelse, der er opløst i vand. Tilsæt evt. bouillonterning 

og lad saucen koge op under omrøring. Smag den til 

med salt og peber og farv den evt. med lidt kulør. 

Skær andebrystet ud i tynde skiver og anret det på et 

fad med svesker og æbler. Server rødkålssalaten, kartoflerne 

og godt brød hertil. 

Energi pr. person: 

3100 kJ (740 kcal) 

Energifordeling: 

Protein: 14 % (26 g) 

Kulhydrat: 57 % (102 g) 

Fedt: 29 % (24 g) 

Vil du tabe dig, kan du spise: 

2-3 tynde skiver andebryst, 10 skiver kartoffel, 

2 spsk sauce og al den rødkålssalat du har lyst til.

Mandelrand med frugtsalat 

Dessert til 4 personer 

Du skal bruge 

1 spsk flydende fedtstof 

1 dl rasp 

175 g mandler 

200 g sukker 

1/4 tsk bagepulver 

4 æggehvider (ca. 1 og en kvart dl) 

50 g mørk chokolade, grofthakket 

Tilbehør 

Frugtsalat af 1 kg uskrællet frugt. Skræl frugten, skær 

den i små stykker og bland stykkerne i en stor skål. 

Sådan gør du 

Tænd ovnen på 185 grader (ikke varmluft). 

Smør en halvanden liters randform med et tykt lag oliemargarine. 

Vær meget grundig med, at der kommer oliemargarine 

over det hele, også på kanten. Drys med rasp 

over hele formen. 

Hak mandlerne meget fint, gerne i foodprocessor eller 

minihakker. Bland mandlerne med halvdelen af sukkeret. 

Bland resten af sukkeret med bagepulveret. Pisk 

æggehviderne stive. Drys resten af sukkeret i æggehviderne 

i under piskningen. 

Vend mandel-sukkerblandingen i de stiftpiskede æggehvider. 

Fyld dejen i en randform og bag midt i ovnen i 

ca. 35 min. 

Energi pr person: 

1000 kJ (240 kcal) 

Energifordeling: 

Protein: 9 % (5 g) 

Kulhydrat: 61 % (37 g) 

Fedt: 30 % (25 g) 

Hvis du vil tabe dig, kan du spise: 

Et stykke kage på 3 cm. Læg kagen på en desserttallerken 

og fyld tallerkenen op med frugt. 

Denne portion kan også udgøre et mellemmåltid. 

Lad mandelranden køle helt af i formen. Løsn forsigtigt 

med en spids kniv både i inder- og yderkanten af formen 

og vend den forsigtigt ud på et fad. 

Smelt chokoladen over vandbad eller i mikrobølgeovnen 

(600 W i ca. 2 min.) Hæld den over kagen og pynt evt. 

med kandiserede violer. 

Server mandelranden med en stor skål frisk frugtsalat 

eller fyld frugten i kagens hul. 

3

34 

1 

5 

SIDEN SIDST 

2 

3 4

1. PHD I TVÆRFAGLIG 

LÆRING 

100 tilhørere - inklusive gode kolleger 

fra Norge og Sverige var mødt 

frem, da PHD, Flemming Jacobsen 

den 9. september forsvarende sin 

PhD-afhandling om læring i tværfagligt 

miljø mellem forskellige faggrupper 

på et hospital. Afhandlingen 

dokumenterer, at studerende 

i et tværfagligt studieafsnit lærer 

med, af og om hinanden, og at det 

er fordelagtigt for patienterne at 

blive behandlet i et sådant afsnit. 

2. POLITIKER I AKUTMOD- 

TAGELSEN 

Folketingsvalget den 15. september 

skabte fornyet interesse om vores 

hospital. Både socialdemokraten 

Mogens Jensen og den konservative 

Helge Adam Møller lagde vejen 

forbi akutmodtagelsen og onkologihuset 

i Herning. Sidstnævnte fik 

endda skiftet bandage på sin brækkede 

arm. 

3. HELIKOPTERLANDING 

PÅ P-PLADS 

24. juni kl. 7.30 fredag morgen var 

der pludselig travlhed på parkeringspladsen 

foran akutmodtagelsen 

i Herning. Region Midtjyllands 

nye akutlægehelikopter strøg lavt 

ind over hospitalet, vendte en enkelt 

gang i luften, og landede midt 

på parkeringspladsen. 

En flok snarrådige sygeplejersker og 

ambulancefolk var blevet advaret 

på forhånd og havde ryddet og afspærret 

parkeringspladsen, så helikopteren 

kunne komme næsten 

lige til døren og samle en patient 

op, der skulle flyttes akut til Aarhus. 

4. BEVIS PÅ KVALITET I 

LEMVIG, HOLSTEBRO OG 

HERNING 

Torsdag den 14. juli 2011 fik patienter, 

besøgende og medarbejdere på 

hospitalet syn for sagen, da det for- 

JUBILÆER I HOSPITALSENHEDEN VEST 

Hospitalsserviceassistent 

Lone Damsgaard Bengtsen 

Serviceområdet i 

Holstebro, har haft 

25 års jubilæum 

16. maj 2011. 

Jubilæet blev markeret 

samme dag. (Det 

forkerte billede var 

sat i i sidste blad – vi 

beklager fejlen red.) 

Sygeplejerske 

Anne Mette Stoubæk Olesen 

Medicinsk Afdeling, 

Nyremedicinsk 

dagsafsnit, har 25 

års jubilæum 15. 

september 2011. 


samme dag. 

Lægesekretær 

Aase Maagaard-Jacobsen 

Gynækologisk- 

Obstetrisk Afdeling i 

Herning, har haft 40 

års jubilæum 13. juli 

2011. Jubilæet blev 

markeret samme 

dag. 

Sygeplejerske 

Bodil Elisabeth Andersen-Møller 

Anæstesiologisk 

Afdeling, Intensiv, 

i Herning, har haft 

25 års jubilæum 17. 



14. september 

2011. 

nemme kvalitetsbevis, som følge af 

akkrediteringen efter ” Den Danske 

Kvalitetsmodel” blev hængt op ved 

hovedindgangen på hospitalerne i 

Lemvig, Holstebro og Herning. 

5. OK AT SÆTTE FØDSLEN I 

GANG VED TERMINEN 

Efter gennemgang af samtlige fødsler 

på danske hospitaler fra 2004 til 

2009 dokumenterer overlæge, Ole 

Bredahl Rasmussen, fra Gynækologisk 

Obstetrisk Afdeling, Hospitalsenheden 

Vest, at igangsættelsen af 

en fødsel i uge 39-42 kan være et 

godt tilbud til den gravide. 

En forskning der vækker opsigt i fagkredse, 

hvor jordemødre og obste- 

trikere i årevis har forbundet igangsættelse 

af fødsler med en forøget 

risiko for komplikationer og akut 

kejsersnit. Men nu viser Oles forskning, 

at dette ikke er tilfældet, når 

fødslen sættes i gang i ugen op til 

terminen eller lige efter. 

Social- og sundhedsassistent 

Ulla Christensen 

Børneafdelingen i 

Herning, har haft 

40 års jubilæum 1. 



samme dag. 

Klinisk IT-ansvarlig 

Britta Godrim Mørk 

Medicinsk Afdeling i 

Herning, har 25 års 

jubilæum 1. november 

2011. 

Jubilæet bliver markeret 

samme dag. 

5

36 

Til medlemmer af personaleforeningerne 

Perhe og Pehoc 

Alle medlemmer af personaleforeningerne Perhe og Pehoc har omkring 1. oktober modtaget et 

brev med ny medlemsetiket. Etiketten anbringer du på bagsiden af dit ID / adgangskort. Derved 

opnår du den fordel, at du kan gøre brug af alle rabataftaler, der er indgået af Perhe og Pehoc. 

Efter den. 30. september 2011 vil medlemskort til personaleforeningen 

være ID/adgangskort, hvor medlems- 

etiketten er klistret på bagsiden. Se foto... 

MEDLEMSFORDELE 

Du kan nu opnår flere medlemsfordele. Dvs.: alle rabataftaler, 

som er indgået af personaleforeningerne i Hospitalsenheden 

Vest kan benyttes. Alle samarbejdspartnere 

vil blive informeret pr. brev. 

Personaleforeningerne er fortsat 3 selvstændige foreninger. 

Med dette tiltag har du mulighed for rabataftaler 

hos alle nedenstående smarabejdspartnere. 

Liste med fælles rabataftaler: 

Q8, Holstebro 

Holstebro Pava Center 

Profiloptik, Holstebro 

Kitchn, Holstebro 

Agerfeld Gl. Skole 

Holstebro Badeland 

Netto dæk, Struer 

Struer Undervognscenter 

Plus Office, Holstebro 

Autocentret - biludlejning, 

Holstebro 

LP tagdækning 

Stark, Holstebro 

Topdanmark 

HD data 

Kumo møbler, Holstebro 

Gunners Glas, Holstebro 

Skala Farvehandel 

Garant, Morten gardiner, Holstebro 

Scala Biografen, Holstebro 

Nørreport Estate Wine 

& Beer Paradise 

Herning plæneklipper service 

Loop Cirkeltræning, Holstebro/Ikast 

Flex Fitness 

Sportsmaster 

Gardineksperten Botex 

"Krop & Coach" 

Dynamic Hotels 

ShopSport, Brande 

Herning Auto Textyl 

Henning Jørgensen Cykler 

Garant, Herning 

Butik Sanne 

Flügger, Herning 

Hjulcentret, Herning 

Beck og Jørgensen 

Malericentralen, Snejbjerg 

Herning Svømmehal 

Galleri Bonne 

Sunds Farvehandel 

Kronborg Flise og Pejsecenter 

Vinspecialisten 

Bloom K 

Forever Living Products 

Clair 

Midtjysk Fodboldgolf 

Kajaksalg.dk 

Dubuy.dk 

Change i Herning Centret 

Bravo Tours 

Midtjysk Farvecenter / Sigma 

Servicecenter 

Din Bilpartner, Herning og Gjellerup 

Falk Lauridsen rejser 

By Nørager 

Midtgaard farver 

Equinox 

Ikast svømmecenter 

Tralaleg.dk 

Designers market 

Galleri Tusindfryd 

Huus firmagaver/Huus boligfornyelse 

Coffeebeansonline.eu 

Renseri Cleanxperten 

Du kan se aftalernes ordlyd, adresser, telefon nr. m.m. på www.perhe.dk og www.pehoc.dk

AKTIVITETSKALENDER 2011 – PERSONALEFORENINGEN I HERNING 

1. oktober Tur til Fuhr Bryghus 

6. oktober Kl. 18.30: Generalforsamling på 

Søgården i Sunds 

4.-6. november Wellness ophold i Tyskland 

Alle møder foregår i Restoen kl. 14.30 – 16.00. 

27. september 2011 

Sygeplejerske Lene Høgsberg fra Hospice Limfjord, vil 

fortælle om livet på Hospice og vise billeder derfra. 

25. oktober 2011 

Anna Grethe Viuff, overlæge ved Regionspsykiatrien, 

vil fortælle om OPUS: Klinik for unge med skizofreni. 

29. november 2011 

Sygeplejerske Helle Krogsgaard fra Kirurgisk Afdeling 

vil fortælle om MidtEPJ, den elektroniske patientjournal, 

om arbejdet, og hvordan det fungerer i praksis. 

13. december 2011 

Vores julemøde med god mad, snaps, julesange, julehygge 

og pakkespil. Husk at medbringe en gave til ca. 

25 kr. Pris for arrangementet: 50 kr. Bindende tilmelding 

senest mandag den 5. december. 

31. januar 2012 

Sundhed på tværs af landegrænser: Steen Steenstrup 

vil fortælle om en erhvervsmands møde med Sundhedsvæsenet 

i Rusland og Kina. 

28. februar 2012 

Livet før og efter hjertetransplantation. Torben Brask 

fik transplanteret nyt hjerte for 11 år siden, det fortæller 

han om. 

27. marts 2012 

Onkologisk Afdeling, Regionshospitalet i Herning: 

Oversygeplejerske Margrethe Povlsgaard har været 

med, fra afdelingen var en lille enhed med få ansatte 

til nu, hvor der er tale om et stort hus med flere afd. 

og mange ansatte. Det fortæller hun om. 

15. november Ørkenens Sønner i Kongrescentret 

26. november Juletur til Kiel 

9. december Julefrokost i Teaterkælderen, 

Kongrescentret 

Læs mere på www.perhe.dk 

Aktivitetskalender for seniormedlemmer i Herning 2011-12 

24. april 2012 

Sæsonafslutning med god mad og vin, forårssange 

og forårsstemning. Måske byder vi på en musikalsk 

overraskelse. Pris 50 kr. Bindende tilmelding senest 

mandag den 16. april. 

Til møderne serveres kaffe/the med brød, ost og pålæg 

til 30 kr. pr. person. Jule- og forårsmøde dog 50 kr. 

Spørgsmål og kommentarer til aktivitetsudvalget 

Henning Pedersen tlf. 9722 1784 

Lykke Refshammer tlf. 2712 255 

Bodil Lund tlf. 9726 7322 

Ellinor Bach Jørgensen tlf. 9712 9008 

Jenny Riis tlf. 9712 4496 

7

38 

Velkommen i Personaleforeningens 

seniorafdeling i Herning 

Har du besluttet dig for at gå på efterløn eller pension, så meld dig ind i Seniorafdelingen. 

Her kan du bevare en vis tilknytning til din gamle arbejdsplads og til gamle kolleger, 

ligesom du har mulighed for fortsat at deltage i personaleforeningens arrangementer, 

samt benytte dig af indkøbsafdelingens rabattilbud. 

Kontingentet er 200,- kr. årligt. 

Seniorafdelingen har i øjeblikket 130 medlemmer. Vi holder møde i Restoen den sidste tirsdag 

i måneden kl 14.30-16, dog undtaget maj, juni, juli og august. 

Aktivitetsudvalget består af 

Formand 

Henning Pedersen tlf. 9722 1784 

Kasserer 

Lykke Refshammer tlf. 2712 2553 

Bodil Lund tlf. 9726 7322 

Ellinor Bach Jørgensen tlf. 9712 9008 

Jenny Riis tlf. 9712 4496 

Vel mødt. Vi glæder os til at se dig!

Plads til BEGEJSTRING 

FC Midtjylland inviterer dig og din familie GRATIS til håndboldoplevelse i Ikast-Brande Arena. 

Hent jeres billetter på billet.fcm.dk. 

Brug kampagnekoden: 0311 og følg vejledningen i venstre kolonne. 

VÆLG MELLEM 

FC Midtjylland – SK Århus 

13. oktober kl. 19.30 

FC Midtjylland – Ålborg DH 

2. november kl. 19.30 

Tilbuddet gælder kun ved online billetbestilling. 

9

40 

Personaletilbud | Personaleforeningen i Herning 

HERNING AUTO TEXTYL 

Neksøvej 6 i Herning giver 10% rabat på undervognsbehandling 

af din bil, dog kun ved direkte henvendelse. 

Vis kort. 

HENNING JØRGENSEN CYKLER 

Tjelevej 48 i Tjørring giver 10% rabat på alt i butikken, 

undtaget tilbudsvarer. Vis Kort. 

TOPDANMARK 

Få op til 18% i rabat på dine forsikringer i TopDanmark. 

Der kan også opnås bedre rabatter ved at oplyse, man er 

medlem af personaleforeningen, selvom du i forvejen er 

forsikret der. Læs mere og bestil på 

www.topdanmark.dk/herningsygehus eller kontakt kundeservice 

på 70 13 7-9-13 alle hverdage mellem kl. 8 og 

18 – husk at oplyse om, at du er medlem af personaleforeningen 

på Herning sygehus. 

GARANT 

Industrivej Syd 1, Herning, giver 10% rabat på alle varer i 

butikken undtaget specielle udsalgsvarer. Vis kort. 

KUMO MØBLER A/S 

Gartnerivej 46-50 i Holstebro – tlf. 96 11 11 11. KUMO 

Møbler giver 10-20% rabat på skiltepriser, undtagen på 

udsalgsvarer. Vis kort. 

BUTIK SANNE 

HerningCentret giver 10% på alle varer – undtaget 

nedsatte varer. Vis kort. 

FLÜGGER 

Sakskøbingvej 1A i Herning giver 15% rabat på alle varer, 

undtaget tilbudsvarer. Vis kort. 

HJULCENTRET 

Lillelundvej 34. Rabat gives på dæk, udstyr, og tilknyttet 

service – se rabatten på opslag om personaleaftale med 

Hjulcentret. Ved henvendelse, informér om medlemskab 

af personaleforeningen. Ved betaling - vis kort. 

BECK & JØRGENSEN 

Orebygårdvej 8, Tjørring. Man kan købe maling, redskaber 

samt alt andet tilbehør til, når man skal male til engrospris 

+ moms. Vis kort. Prisliste kan lånes i Receptionen. 

MALERICENTRALEN 

Snejbjerg Hovedgade 28, Snejbjerg giver 10% rabat på alle 

ikke nedsatte varer. Vis kort. 

HERNING SVØMMEHAL 

Personaleforeningen har indkøbt billetter til Herning 

Svømmehal. Billet til SVØM eller MOTION eller SOL, for 

voksne 16 kr. pr. billet. Billet til SVØMNING /SAUNA for 

børn 10 kr. pr billet. Kan købes i Receptionen. 

GALLERI BONNE 

Silkeborgvej 6C, Herning. Giver 10% rabat på alle varer, 

også udsalgsvarer. Vis kort. 

SUNDS FARVEHANDEL 

Nørrevang 4, Sunds giver 20% rabat på alle varer, dog ikke 

nedsatte varer. Vis kort. 

KRONBORG FLISE OG PEJSECENTER APS 

Orebygårdvej 22, Herning giver 10% rabat på fliser og 

pejse, dog ikke nedsatte varer. Vis kort. 

VINSPECIALISTEN 

HerningCentret, giver 10% rabat på ikke nedsatte vine. Vis kort. 

HERNING PLÆNEKLIPPER SERVICE 

Fyrrevej 14 Herning, giver 10% rabat på ikke nedsatte 

varer. Vis kort. 

BLOOM. K 

Blomsterdekoratør Karen Lauridsen Fonnesbechsgade 

16, Herning. Giver 10% rabat ved køb af varer, gælder ikke 

tilbudsvarer. Vis kort. 

FOREVER LIVING PRODUCTS 

Forhandler af Aloe Vera produkter fra Forever Living 

Products, Anita Døfler, giver medlemmer af personaleforeningen 

mulighed for at opnå en bonus i form af et gratis 

produkt. Se produkter og priser på www.aloeveraforalle. 

dk, og bestil på tlf. 97 11 82 76 eller mobil 23 31 11 82 alle 

hverdage efter kl. 16, eller på mail ak@aloeveraforalle.dk 

CLAIRE 

Torvet 1A, Herning. Der laves 2-3 gange årligt en 

ndkøbsaften, hvor der gives rabatter til medlemmer af 

personaleforeningen. 

MIDTJYSK FODBOLDGOLF 

Medlemmer af personaleforeningen får 30% rabat på alle 

faciliteter på Midtjydsk Fodboldgolf, dvs. 70 kr. for alle faciliteter 

pr. dag. Børn under 16 år: 35 kr. Medlemmerne 

må invitere venner og familie med til samme pris. På kuverten 

med betaling skrives medlemsnummer. Munklindevej 39, 

Munklinde · 7441 Bording 

www.midtjydskfodboldgolf.dk 

KAJAKSALG.DK 

Kæret 25, 7400 Herning, http://kajaksalg.dk giver ved 

fremvisning af kort 10% på kajakker og udstyr hertil, dog 

ikke på nedsatte varer. 

DUBUY. DK 

http://www.dubuy.dk – Er en internetbutik med fokus på 

brugskunst, interiør, tekstiler og livsstilsprodukter. Ved at 

taste rabatkoden: 0209hos på vej gennem kassen, gives 

der automatisk 10% rabat. Rabatten gælder ikke på auktionsvarer 

eller i forvejen nedsatte varer. 

CHANGE I HERNING CENTRET 

Change i Herning centeret. Meld dig gratis ind i Club Change 

og opnå 20 % på alle basic og fashion varer, der ikke er nedsatte 

varer. Du skal tilmelde dig i Change butikken i Herning 

Centeret. 

BRAVO TOURS 

Personaleforeningens medlemmer vil have mulighed for at 

benytte sig af Bravo Tours firma tilbud. Der vil 3-8 gange 

om året blive sendt tilbud ud, og bestyrelsen vil formidle 

tilbuddene ud til medlemmerne af personaleforeningen.

AGERFELD GL. SKOLE 

Toftvej 15, Agerfeld, 7500 Holstebro, tlf. 97 43 88 50, 

giver 10% rabat på ikke nedsatte varer. Vis kort. 

http://www.agerfeld-gl-skole.dk 

MIDTJYSK FARVECENTER/SIGMA SERVICE CENTER 

Hammershusvej 2A, 7400 Herning, tlf. 97 21 15 44, giver 

30% rabat på alt sigma maling, samt mellem 20-30% på 

de resterende varer (ruller, pensler mm). Vis kort. 

DIN BILPARTNER 

Din bilpartner Granvænget 12 Herning, 

Din bilpartner Virkelyst 92, Gjellerup 

Shell/Din bil partner Hammerum hovedgade 132, 

Hammerum tilbyder følgende: 10% på alle reservedele. 

I forvejen billigere reservedele. Henter bilen på sygehuset 

om morgenen, og leverer den tilbage, når den er færdig 

senere på dagen. Lånebil til 100,00 pr. dag + benzin, 

når bilen er på værksted. De får levering af reservedele 

4 gange om dagen – så de kan for det meste altid skaffe 

de reservedele, der skal bruges samme dag. Billigere timepris 

i forhold til mærkevareværksteder. 3 afdelinger, 

som gør, at de altid har tid til dig. Hos Shell i Hammerum 

tilbydes der billigere vaskekort: Vaskekort værdi 500 kr 

– Tilbydes til 350 kr. Lak og luksus værdi 100 kr – 75 kr. 

Betalingsbetingelser: LB. Måned 10 dage netto 

Jannik brogaard Falkenberg – tlf. 20 97 00 10 

Værksted Herning: tlf. 97 22 01 10 

Værksted Gjellerup: tlf. 97 11 85 03 

Værksted Hammerum: tlf. 97 11 65 93 

FALCK LAURIDSEN REJSER 

Vi har lavet en aftale med Falk Lauridsen rejser, hvor personaleforeningen 

modtager gode attraktive rejsetilbud 

1-3 måneder før afrejse. Tilbuddene vil blive sat på hjemmesiden, 

og derefter skal man bare følge følgende procedure 

for at bestille: 

1. Rejserne kan kun bestilles gennem 

Falk Lauridsen rejser på tlf. 70 10 26 88 

2. Rejsetilbuddene gælder kun ansatte og deres familie 

i husstanden. 

3. De tilsendte tilbud kan ikke kombineres 

med andre rabattyper. 

4. For at få opnå rabatterne skal man oplyse 

vores medlemsnummer, når rejsen bestilles. 

Medlemsnummer: 900548. 

BY NØRAGER v/ Charlotte Nørager Nielsen 

Munkgårdskvarteret 263, Snejbjerg, 7400 Herning 

Tilbyder 10% på hudpleje, massage, negle, wellness, 

makeup. Gælder ikke produkter, kampagner, tilbud eller 

gavekort. Vis kort. 

MIDTGAARD FARVER 

Der gives 20 % ved køb af farver og 10 % ved køb af værktøj. 

Gælder ikke tilbudsvarer. Vis kort. 

EQUINOX 

Herning Fitnesscenter A/S, Viborgvej 79, 7400 Herning 

Tlf: 97 21 43 49 – Equinox tilbyder medlemsskab til 229,- 

kr. pr måned, når minimum 10 personer fra foreningen er 

tilmeldt. Hvert medlem afregner separat via PBS. 

Vis medlemslogo 

IKAST SVØMMECENTER 

Voksne 30 kr. og børn 15 kr. Husk aftalte penge. 

TRALALEG v/ Marianne Kring 

E-mail: info@tralaleg.dk, www.tralaleg.dk, tlf. 3048 7099 

På www.tralaleg.dk, gives der 10 % rabat på varer, der 

ikke er nedsat ved at benytte nævnte hjemmeside. Husk 

at skrive "Herning Sygehus" i feltet "Notat". Der inviteres 

til kundeaftener med tilbud, hvor der gives inspiration og 

fortælles om betydningen af sang og musik for børn. 

DESIGNERS MARKET 

Merkurvej, Herningcentret, 7400 Herning 

I Designers Market gives der 15 % rabat på varer der ikke 

er nedsat. Vis kort. 

GALLERI TUSINDFRYD 

Tjørring Hovedgade 54, Tjørring, 7400 Herning 

Tlf. 9726 9060 · Mobil: 2425 0266 Annika 

Mobil: 2536 0991 Chalotte 

Mail: Galleritusindfryd@gmail.com 

Giver 10 % på ikke nedsatte varer, når der vises kort. 

HUUS FIRMAGAVER / HUUS BOLIGFORNYELSE 

ved Tina Flensborg & Morten Huus 

Tlf.: 2617 8615/2086 2225 

Huus firmagaver giver 20 % rabat på Erik Bagger, Menu, 

Bodum & Nuance. De fulde sortimenter kan ses på mærkernes 

egne hjemmesider. Bestilling kan ske via mail eller 

telefon til Tina Flensborg på tlf.: 2617 8615. 

E-mail: mail@huusfirmagaver.dk. 

Huus boligfornyelse giver 20 % rabat på al sol afskærmning 

fra Kirsch: lameller, rullegardiner, plisségardiner, foldegardiner, 

persienner osv.. Gardinerne fås med og uden 

motor. Kontakt Morten Huus på tlf: 2086 2225. 

Gratis opmåling. Oplys om medlemskab af Personaleforeningen 

og vis kort. 

COFFEEBEANSONLINE.EU 

Baggeskærvej 23 DK-7400 Herning 

Tel.: + 45 9712 9950 Fax.: + 45 9712 9450 

E-mail: pia.krog@coffeebeansonline.eu 

www.coffeebeansonline.eu giver 10 % rabat ved bestilling 

ved brug af koden "perhe". Der sælges billetter i receptionen 

til; DGI-svømmehal, Voksne 25 kr. og børn 20 

kr. Husk aftalte penge 

DGI-HUSET, KOUSGAARDS PLADS, HERNING 

Voksenbilletter (fra 15 år) koster 30 kr./stk., og købes i receptionen. 

Børnebilletter 20 kr/stk. Børn under 3 år er gratis. 

Billetterne gælder til svømning, fitnes og wellness osv.. I 

DGI-Huset kan tegnes et PBS.medlemsskab, som følger: 

Et medlem af personaleforeningen Regionshospitalet 

Herning kan, mod forevisning af badge herfra, tilmelde sig 

firmaaftalen til 175 kr/måned, i min. 6 måneder. Gælder 

også for medlemmer af husstanden, som er med ved købet. 

Vis kort. 

DESIGNERS MARKET 

Merkurvej Herningcentret, 7400 Herning. I Designers 

Market gives der 15 % rabat på varer, der ikke er nedsat. 

Vis kort. 

RENSERI CLEANXPERTEN, (tidligere Fredhøj Rens) 

Bredgade 4, 7400 Herning, tlf 97122360, E-mail: cleanxperten@vask-rens.dk. 

tilbyder 20 % ved rens, presning, 

vask og imprægnering, duge og udlejning, gardiner og lameller 

og 10 % ved rensning af skind og tæpper. Vis kort. 

1

42 

Rabataftaler i PEHOC 

Her er nogle af grundene til, 

at mere end 1580 medarbejdere 

på Regionshospitalet Holstebro 

er aktive medlemmer af 

personaleforeningen PEHOC 

Q8 

att. Chr. Pilgaard, Herningvej 75, 

7500 Holstebro 

Rabat på brændstof over hele landet 

samt 50% rabat på vask i Holstebro og 

Herning. Trækkes via lønnen. Fyringsolie 

med rabat ved henvendelse til 

Ian Gottlieb. Rabat på benzin og diesel 

bliver afregnet på samme måde. Dvs. 

hvis der er priskrig på stationen, vil købet 

blive afregnet enten til vejledende 

udsalgspris minus den aftalte rabat eller 

til den lokale pumpepris – afhængig af 

hvilken af de to priser der er mest fordelagtig 

for kunden. 

HOLSTEBRO PAVA CENTER 

Joachim Wellersvej 20, 

7500 Holstebro, tlf. 97 42 75 80, 

www .pava-holstebro .dk 

15% rabat på undervognsbehandling 

plus miljø-afgift og moms. 

Oplys om medlemskab ved bestilling. 

PROFILOPTIK 

Østergade 6, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 42 03 69, 

Mail: holstebro@profiloptik.dk, 

www.profiloptik.dk 

Kom ind til Profiloptik og se de mange 

spændende briller og solbriller – alle 

Pehoc medlemmer får 10% rabat på 

køb af briller, kontaktlinser og solbriller, 

ved fremvisning af Pehoc-kort. 

KITCHN HOLSTEBRO 

Gartnerivej 2, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 40 54 53, 

Email: holstebro@kitchn.dk, 

www .kitchn .dk 

15% rabat på køkken, bad, garderobe 

og hvidevarer. Kan dog ikke kombineres 

med øvrige kampagner og tilbud. 

AGERFELD GL. SKOLE 

v/ Birthe Thorup Toftvej 15 Agerfeld, 


Tlf. 97 43 88 50 eller 28 74 00 91 

www .agerfeld-gl-skole .dk 

Er du interesseret i at modtage 

nyhedsbrev, kan du tilmelde dig på 

hjemmesiden. 

Der ydes 10 procent på køb af tøj. 

HOLSTEBRO BADELAND 

Jeppe Schous Gade 14, 7500 Holstebro, 

www .holstebro-badeland .dk 

Rabataftale ved besøg i svømmehallen. 

10 og 20 turs kort købes i omstillingen. 

Pris: 400 kr./550 kr. Gælder 

3 år. Rabat på Badeland, voksne 50 kr., 

børn 35 kr.Firmaaftale med Holstebro 

badeland. Få 25 min. Massage for 

150 kr. på alle hverdage. Entre til badeland/ 

svømmehal er inkl. i prisen og 

gælder på massage dagen. 

NETTO DÆK 

Fabriksvej 36, 7600 Struer, 

Tlf. 218 00 238, www.nettodaek.dk 

Ring og få en fordelagtig pris! 

STRUER UNDERVOGNSCENTER 

Fabriksvej 11, 7600 Struer, 

tlf. 97 85 05 05, www.tektrol.dk 

10% rabat på undervognsbehandling 

PLUS OFFICE 

Lægårdvej 91, 7500 Holstebro 

10% rabat på alt undtagen tilbudsvarer 

og IT-produkter. Vis PEHOC kort 

ved kassen. 

AUTOCENTRET A/S – BILUDLEJ- 

NING 

· Biludlejning 

· Dækcenter 

· Trailercenter 

Fabersvej 110, 7500 Holstebro, 

Tlf. 97 42 13 43, 

mail@autocentret-biludlejning.dk 

www .autocentret-as .dk 

Der gives 7% rabat på leje af bil. 

Vis Pehoc-kort 

LP TAGDÆKNING 

v/ Lars Peter Nygaard, tlf. 22 44 57 00 

Alt i tagpap, listedækning, tagdækning 

og tageftersyn. Renovering og nybyggeri 

foretages. Ring og få et uforpligtigende 

fordelagtigt PEHOC prisoverslag 

på dit tag-arbejde. 

STARK 

Hjermvej 1, 7500 Holstebro, 

tlf. 96 10 88 00, 

www .stark .dk/holstebro 

Personaleaftale med STARK. 

Med en personaleaftale hos STARK 

kan der opnås mange fordele: 

· Mulighed for medlemskab af 

STARK Selvbyg. 

· Projektrådgivning. 

· Speciel projektpris ved alle større 

byggeprojekter. 

· Kontoaftale med rentefri kredit, 

løbende måned + 15 dage. 

· Mulighed for gratis levering ved køb 

over kr. 2.500,00 inkl. moms. 

· Specielle tilbud i løbet af året. 

· Mulighed for tilmelding til Bygge- 

Partner. 

· Mulighed for personligt kundekort. 

· Mulighed for faktura og kontoudtog 

til din mailadresse. 

For at komme med på aftalen skal 

der oprettes en konto hos STARK. Evt. 

spørgsmål til ovenstående, kontakt 

Jens Klidsbjerg eller Solveig Hollænder. 

For de medarbejdere, som har 

konto i forvejen hos STARK, ændres 

denne til ovenstående ordning. 

TOPDANMARK 

att. Jørgen Nielsen, Enghaven 1, 

7500 Holstebro, tlf. 70 13 79 13 

18% rabat og ekstra fordele. Jo højere 

tilslutningsprocent, jo højere Pehocrabat. 

Ring til assurandør Jens Jørgen 

Nielsen. 

HG DATA OG ELEKTRONIK 

Strandbjerggårdparken 25, 

7600 Struer, tlf. 24 26 50 20, 

www .hgdata .dk 

Spørg om pris og opgiv derefter Pehoc 

– medlemskab, så du opnår en fordelagtig 

pris. 

KUMO MØBLER 

Gartnerivej 46-50, 7500 Holstebro, 

tlf. 96 11 11 11, www.kumo.dk 

DanBO 10-20%. rabat på ikke nedsatte 

varer. Vis Pehoc-kort. 

GUNNARS GLAS 

Bülowsvej 12, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 41 05 85 

15% rabat på indramning. 

SKALA FARVEHANDEL 

Lavhedevej 26, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 42 02 50 

10% rabat. Vis dit medlemskort. 

Malerarbejde – spørg om Pehoc-pris i 

forretningen.

GARANT MORTEN GARDINER 

Nordvang 11, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 42 24 44, Mobil nr. 22 36 08 19 

15% på solafskærmning og gardiner. 

10% på alle varer i butikken. 

NØRREPORT ESTATE 

WINE & BEER PARADISE 

Poul Hancock, Nørregade 54, 

7500 Holstebro, tlf. 97 40 54 54, 

www .estatewine .dk 

Der ydes 10% rabat på køb hos Nørreport 

Estate Wine & Beer Paradise. 

Kig ind til Nørreport Estate Wine – for all 

occasions. Beer Paradise – Byens største 

udvalg i øl. 200 forskellige øl i Gågadens 

hyggeligste kælder. 

SCALA BIOGRAFEN 

Ved Hallen 15, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 42 60 60, 

www .scala-holstebro .dk 

Firmakupon à 70 kr. købes i omstillingen. 

Ved telefonbestilling oplyses, 

at det drejer sig om firmakupon. Film 

med forhøjet billetpris tillægges gebyr. 

LOOP CIRKELTRÆNING, 

HOLSTEBRO 

Magnus Kjærs gade 4, Enghaven, 


LOOP CIRKELTRÆNING, IKAST 

Saturnvej 4, 7430 Ikast, tlf. 44 324 324 

www .loopcirkeltræning .dk 

”Den hurtigste vej til en sundere krop.” 

Hos os tager en træning kun 24 min. 

og den starte når du har tid. 

Kom og få en gratis prøvetime! 169 kr. 

pr. måned. 1 kr. i indmeldelsesgebyr 

og absolut ingen binding. 

FLEX FITNESS 

Gl. Struervej 7, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 41 27 22, www.flex-holstebro.dk 

Ca. 20% på alle medlemskaber. 

Læs mere på deres hjemmeside. 

SPORTSMASTER 

Nørregade 20, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 40 64 88, www.sportsmaster.dk 

Alle Pehoc medlemmer kan få 10% rabat 

på ikke nedsatte varer hos Sportmaster, 

Holstebro mod fremvisning af 

PEHOC kort. 

GARDINEKSPERTEN BOTEX 

Nørregade 3, 7500 Holstebro, 

tlf. 97 42 54 55 

15% på solafskærmning og gardiner. 

10% på alle varer i butikken. 

”KROP & COACH” 

v/Ellen Kastberg Hinrichsen, 

Mysundevej 19, 1. sal, 7500 Holstebro, 

tlf. 41 10 94 16 eller pr. mail: 

ellen.kastberghinrichsen@gmail.com 

www .kropogcoach .dk 

Mindfulness – kursusforløb 

Træning i at være til stede i nuet med 

fuld opmærksomhed. 

Mindfulness-meditation og rolige 

kropslige aktiviteter, bl.a. afspænding. 

· hjælper dig til at stresse af og 

forebygge stress 

· giver dig redskaber til at bringe 

krop og sind i ro – og opbygge 

psykisk overskud 

· giver dig redskaber til 

koncentration, opmærksomt 

nærvær og overblik i hverdagen 

· hjælper dig til at skille væsentligt fra 

uvæsentligt 

Kursusforløb: 8 gange á 2 timer, 

4-6 deltagere 

Tid: (oftest) torsdage kl. 15.45-17.45 

Sted: Krop & Coach, Mysundevej 19, 

1. sal, 7500 Holstebro 

(bemærk ændret adresse!) 

Pris: 275 kr. pr gang. Medlemmer af 

PEHOC får 10% rabat 

Tilmelding til: 

Ellen Kastberg Hinrichsen, Krop & 

Coach, tlf. 41 10 94 16 eller pr. mail: 

ellen.kastberghinrichsen@gmail.com 

Næstkommende kursusforløb: start 

torsdag den 4. marts 2010. Herefter 

– ring og hør nærmere om kursusstart. 

Oftest vil der være et kursusforløb 

forår og et efterår. 

Læs mere på www.kropogcoach.dk 

DYNAMIC HOTELS 

Hotel Fjordgården, Vester Kær 28, 

6950 Ringkøbing, tlf. 97 32 14 00, 

www.hotelfjordgaarden.dk 

Rabataftaler i PEHOC 

HOTEL LYNGHEDEN 

Hedemarken 22, 7200 Grindsted, 

Tlf. 75 31 01 55, www.lyngheden.dk 

I 2010 gives 10% på følgende ophold 

for medlemmer af personaleforeningen 

PEHOC, Region Midtjylland. 

· Weekendophold. 

· Golfophold 

· Wellness ophold 

(Kun muligt på Hotel Fjordgården) 

· Miniferie 

· Nytårsophold 

· Pinseophold 

Private fester: 

Ved booking af festpakker på Hotel 

Lyngheden og Hotel Fjordgården giver 

vi velkomstdrinken. Bestillingsbetingelser: 

Rabatsatsen gælder ikke 

i kombination med andre tilbud. Ved 

bestilling skal angives medarbejdernummer, 

samt kode: PEHOC. 

SHOPSPORT.DK 

Storegade 21, 7330 Brande 

Tlf. 51 83 82 10 

www .shopsport .dk 

Ny Online webshop. Køb den nye 

Puma BodyTrain på ShopSport.dk og 

spar 20%. Klik ind og se alle de andre 

lækre tilbud. 

PEHOC aktivitetskalender 


31. oktober Biograftur med 

spisning. 

5. november Vestjysk halv 

marathon. 

26. november Juletræsfældning 

og indsamling af 

pyntegrønt. 

4. december Juletræsfest for 

Pehoc medlemmers 

børn m. ledsager. 

9. december: Julefrokost. 

Aktivitetskalender 2012 

9. februar: Generalforsamling. 

Hold dig orienteret på 

www.pehoc.dk 

Der tages forbehold for prisændringer og ændringer 

i aftalerne. Hold dig orienteret på www.pehoc.dk 

3

Tekst: Brian Borg Andersen 

Hvad hedder DNV-Gødstrups hjemmeside? 

Hvad hedder det vindende konsortium? 

Hvad er Jørgen Baadsgaards titel? 

Hvornår udstiller man plancher fra projekt- 

konkurrencen i Holstebro? 

SÅ SKAL DER QUIZZES! 

- Test din viden om vores nye storhospital og vær 

med i lodtrækningen om en vingave 

Hvornår planlægger man at tage det første spadestik 

til DNV-Gødstrup 

Hvem er projektleder vedr. det kliniske indhold? 

Hvad hedder den miljøplan, som byggeriet 

af DNV-Gødstrup forholder sig til? 

Hvor mange kompetenceklynger arbejder 

man med lige nu? 

Hvad hedder projektchefen for det vindende 

konsortium? 

Hvor skal sengeafsnittene ligge? 

nythospitalivest.dk 

CuraVita 

Teknisk koordinator Driftsplanlægger Forsyningskoordinator 

Uge 50-52 

September 2013 

Jens Friis Bak 

Plan 9 

8 

Jørgen Tanderup 

Øverst 

dnv.rm.dk 

Castrup IS 

Uge 43-45 

Juni 2012 

Tommy 

Andersson 

Lokal 

Agenda 21 

Nederst 

Send dine svar til: Kommunikation, Staben senest 1. november. Der trækkes lod blandt 

de korrekte besvarelser om en vingave til 1., 2. og 3.pladsen – rigtig god fornøjelse! 

11 

Mitch Webber 

vest.rm.dk/dnv-gødstrup 

Healthlogic 

Uge 40-42 

September 2012 

Jens Oluf 

Bruun Pedersen 

Miljømasterplan 

Midtjylland 

14 

Wilhelm 

Berner-Nielsen 

Ved siden af

tema - Hospitalsenheden Vest - Region Midtjylland

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?