- oplæg om årsager og løsninger - Cabi

More documents

Recommendations

Info

Ny indsigt i årsagerne til sygemeldinger Det korte sygefravær har ikke været højt på den danske dagsorden, og der er begrænset viden og forskning på området. Lovgivningen på området forbyder arbejdsgivere at spørge medarbejderne om årsagerne til deres sygefravær, hvilket har begrænset mulighederne for systematisk at indsamle og registrere de bagvedliggende årsager til sygemeldingerne. Derfor har der indtil nu ikke været tilgængelige data indeholdende registreringer af medarbejdernes begrundelser for sygemeldinger. Undersøgelsen Undersøgelsen er baseret på en andel af MedHelps indsamlede statistik, og data indeholder således mere end 13.000 sygemeldinger fra i alt 6.403 personer. Sygemeldingerne er registeret henover et år. Data er indsamlet af MedHelp. MedHelp er en virksomhed, der som tredjepart håndterer sygemeldinger på vegne af arbejdsgivere inden for både stat, kommune og den private sektor. MedHelp registrerer, med den sygemeldtes samtykke, årsagen til sygefraværet i en anonym statistik, som anvendes i rådgivningen til virksomheden om mulige indsatser for reduktion af sygefraværet. Årsagen til sygemeldingen defineres af en sygeplejerske fra MedHelp ud fra det symptombillede, som den sygemeldte beskriver, samt en række skriftlige procedurer baseret på Danske Regioners Lægehåndbog samt supplerende informationer fra bl.a. Sundhedsstyrelsen og Statens Seruminstitut. Det er dette data, Mandag Morgen har fået adgang til i forbindelse med dette projekt. Mandag Morgen har udelukkende haft adgang til data i anonymiseret form - på intet tidspunkt har Mandag Morgen kunnet se navne på medarbejdere eller på konkrete virksomheder. 6 Mandagmorgen Mandag Morgen kan nu på baggrund af data fra firmaet MedHelp (se boks) for første gang kaste mere lys over årsagerne til kort sygefravær. Nye tal baseret på en andel af MedHelps kundebase giver et indblik i årsagerne til 6.403 medarbejderes 13.000 sygemeldinger hen over et år. Databasen indeholder data for medarbejdere fra både stat, kommune og det private erhvervsliv. Ved at øge kendskabet til årsagerne bag sygemeldingerne kan der stilles skarpt på de konkrete områder, hvor en forebyggende indsats vil have størst mulig betydning i forhold til at nedbringe korttidssygefraværet. Mandag Morgens analyser af MedHelps data viser, at tre kategorier af årsager til kort sygefravær står øverst på listen: • Forskellige infektionssygdomme • Sygdomme i muskler og/eller skelet • Personlige kriser, stress, psykiske lidelser og problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Disse tre kategorier udgør ifølge MedHelps data mere end to tredjedele, nærmere bestemt 68,1 pct., af al korttidssygefravær. En øget indsats for at forebygge disse tre grupper af lidelser må altså forventes at have stor betydning i forhold til at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked. Analyserne af MedHelps data viser, at den absolut hyppigste årsag til kortidssygefravær er forskellige infektionssygdomme. Infektionssygdomme som forkølelse, influenza, skoldkopper, maveproblemer, diarré og halsbetændelse ligger bag 44,7 pct. af alt korttidssygefravær. Infektionssygdomme dækker over en lang række sygdomme, der forårsages af sygdomsfremkaldende smitstoffer (virus, bakterier, parasitter og prioner), der invaderer et eller flere af kroppens organer. 1 Influenza er f.eks. forårsaget af en virus. Der er tale om en så bred vifte af sygdomme, at der ikke er én løsning til forebyggelse. Der er veldokumenterede gevinster at hente ved at sætte mere 1 Statens Institut for Folkesundhed, Folkesundhedsrapporten, Danmark 2007.
De 10 vigtigste årsager til korttidssygefravær Figur 1: MedHelps nye data opgør de hyppigst angivne årsager til sygefravær. Kilde: MedHelp Forskellige infektionssygdomme Sygdomme i muskler og/eller skelet Mave- og leversygdomme Personlige kriser, stress, psykiske lidelser og problemer med det psykiske arbejdsmiljø Sygdomme i nervesystemet Sygdomme i luftveje og/eller lunger Gynækologiske sygdomme Hudsygdomme og hudproblemer Hjerte/karsygdomme Nyrer/urin Øvrige 9,5% 4,9% 4,2% 3,6% 2,4% 1,5% 1,4% 0,5% 8,9% fokus på hygiejne og vaccinationer, ligesom mange initiativer med fokus på trivsel og dialog mellem ledelse og medarbejdere tyder på, at der også derigennem kan skabes gode resultater 2 . Den næsthyppigste årsag til korttidssygefravær er sygdomme og/eller smerter i muskler og skelet. Lidelser i muskler og skelet ligger bag næsten en femtedel, 18,5 pct., af al korttidssygefravær. Det handler om en lang række forskellige sygdomme og smerter i bevægeapparatet – typisk forårsaget af belastende løft og arbejdsstillinger. Også her er der flere forskellige løsninger til forebyggelse afhængigt af den konkrete arbejdssituation. Typisk vil det handle om at fokusere på at arbejde ergonomisk, men medarbejdernes oplevede jobtilfredshed og trivsel er også vigtige faktorer, når man vil forebygge sygefravær forårsaget af sygdomme og smerter i muskler og skelet. Årsagerne hænger sammen Korttidssygefravær og dialogen mellem arbejdsplads og medarbejder hænger sammen. Men det er svært at afdække, hvordan psykiske og fysiske faktorer spiller sammen. Én diagnose står ofte ikke alene, og psykiske problemer, stress og lignende er tæt forbundet med medarbejdernes fysiske modstandsdygtighed. Selvom infektionssygdomme ifølge analysen tegner sig for 44,7 pct. af korttidssygefraværet, og smerter og sygdomme i muskler og skelet for 18, 5 pct., mens de psykiske faktorer blot tegner sig for 5 pct. af fraværet, så er billedet sandsynligvis mere nuanceret end som så. Det psykiske arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel er en del af et større billede, som hænger sammen med infektionssygdomme og sygdomme i muskler og skelet. 2 Vaccine som forebyggelse mod smitsomme sygdomme” Mandag Morgen December 2009 18,5% 44,7% Andel af samlede fravær Derfor har vi valgt at behandle de psykiske faktorer i dette oplæg sammen med infektionssygdomme og muskel- og skeletbesvær. Forskningen viser, at der er sammenhæng mellem det psykiske og det fysiske helbred. Bl.a. er det dokumenteret, at stress kan påvirke immunforsvaret og forårsage smerter i muskler, sener og led. 3 I 2008 udgav det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø en hvidbog om muskel- og skeletbesvær. Her konkluderes, at der samlet i den nyere litteratur er belæg for, at såvel fysiske som psykosociale arbejdsforhold spiller en selvstændig og væsentlig rolle for sygefraværet blandt beskæftigede, der har bevægeapparatbesvær. 4 Nye undersøgelser viser endvidere, at stress har en effekt på immunforsvaret 5 og at stress bl.a. kan svække vaccination imod influenza. 6 Derfor er det psykiske arbejdsmiljø en underliggende faktor, der i høj grad er relevant i forhold til de andre årsager til kort sygefravær. En ny ph.d.-afhandling viser, at en tredjedel af fraværsdagene på danske arbejdspladser skyldes psykosociale arbejdsmiljøfaktorer, og at der derfor er et stort potentiale i at sætte ind på den front. 7 Derfor er det helt afgørende at fokusere på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, når man vil arbejde med at forebygge og nedbringe korttidssygefraværet på en arbejdsplads. En helhedsorienteret tilgang er nødvendig. En indsats for at forbedre trivslen og det psykiske arbejdsmiljø skal gå hånd i hånd med tiltag for at forbedre medarbejdernes fysiske modstandskraft mod sygdomme. 3 Videncenter for Arbejdsmiljø, Stress, 18/12 2009. 4 Hvidbog om sygefravær og tilbagevenden til arbejde ved muskel- og skeletbesvær, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, 2008. 5 Pedersen et al, Influence of Psychological Stress on Upper Respiratory Infection—A Meta- Analysis of Prospective Studies, Brain behavior and medicine and immunity, Elsevier (2009) 6 Pedersen et al, Psychological stress and antibody response to influenza vaccination: A meta-analysis, Psychosomatic Medicine 72:000–000 (2010. 7 Psykisk arbejdsmiljø sætter sig på sygefraværet, Videncenter for Arbejdsmiljø, 21. september 2010. Kort sygefravær – debatoplæg om årsager og løsninger 7
Page 1 and 2: KORT SYGEFRAVÆR - oplæg om årsag
Page 3 and 4: Derfor skal vi se på kort sygefrav
Page 5: Den målrettede indsats kræver mer
Page 9 and 10: Sammenhæng mellem psykisk arbejdsm
Page 11 and 12: Veldokumenterede tiltag med store g
Page 13 and 14: Hvordan sætter vi det korte sygefr

- oplæg om årsager og løsninger - Cabi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?