You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mejeriingeniørdag 2012<br />
Kandidater på dinnerdating<br />
Af Anne-Sofi Christiansen<br />
Kandidatdagen har de senere år taget<br />
form som et arrangement for mejeriingeniørstuderende<br />
på kandidatstudiet<br />
samt nyuddannede mejeriingeniører.<br />
Den primære deltagerkreds<br />
er de kandidatstuderende, og med to<br />
års normeret studietid er antallet af<br />
deltagere i arrangementet naturligvis<br />
begrænset, men i år var tilslutningen<br />
stor, og rigtig mange mødte frem og<br />
deltog i nogle spændende timer sammen<br />
med Akademikernes A-kasse,<br />
Inergy Factory v. Lars Rohde, Dansk<br />
Mejeriingeniør Forening og i særdeleshed<br />
seks virksomhedsrepræsentanter<br />
fra hhv. DDS, SPX, CP Kelco,<br />
Arla Foods, Chr. Hansen og Danisco/<br />
Dupont.<br />
Husk 14 dages reglen!<br />
Fra AAK var der nogle vigtige budskaber<br />
om studentermedlemskab og<br />
vigtigheden af, at man, selvom man<br />
er studentermedlem i a-kassen, skal<br />
huske at dimittendindmelde sig senest<br />
14 dage efter, man dimitterer! -<br />
Herefter vil retten til dagpenge være<br />
tabt og alternativet være kontanthjælp,<br />
som i værste fald slet ikke er<br />
et alternativ. Jo hurtigere man inden<br />
for disse 14 dage dimittendindmelder<br />
sig og melder sig på ”Jobnet”, jo hurtigere<br />
starter udbetaling af dagpenge.<br />
Er man ikke studentermedlem, gælder<br />
14 dages reglen også, men udbetalingerne<br />
vil lade vente på sig i nogle<br />
uger. Det blev også fremhævet, at der<br />
er mulighed for inden for EU, at tage<br />
til udlandet og søge job, mens man<br />
modtager dagpenge.<br />
Dansk Mejeriingeniør Forening var vært, og der var stor<br />
tilslutning til årets kandidatarrangement for mejeri ingeniørstuderende<br />
på KUScience. Arrangementet var også godt<br />
bakket op af brancherepræsentanter fra industrien og<br />
organisationerne.<br />
Hjælpen er tæt på<br />
Dansk Mejeriingeniør Forening opfordrede<br />
de kommende dimittender<br />
til at søge hjælp omkring kontraktgennemgang.<br />
Dette kan altid være<br />
aktuelt, men er det i særdeleshed,<br />
hvis kontrakterne indeholder klausuler,<br />
som senere hen kan give anledning<br />
til ubehagelige overraskelser eller<br />
bindinger, som det er vigtigt, at<br />
man som minimum kender konsekvensen<br />
af. Udover kontraktgennemgangen<br />
slog Dansk Mejeriingeniør<br />
Forening også til lyd for de tilbud,<br />
foreningen har til sine medlemmer,<br />
og den opbakning foreningen yder til<br />
uddannelsen og de studerende. Dette<br />
naturligvis som et element i opfordringen<br />
til de studerende, om at blive<br />
og/eller forblive medlemmer i foreningen<br />
efter dimission.<br />
Karrieremål - jobsøgning og<br />
samtaler<br />
Inergy Factory v. Lars Rohde opfordrede<br />
de kommende kandidater til at<br />
sætte sig nogle mål (også gerne delmål),<br />
lægge en plan og rette fokus på<br />
målet. Man bliver mere bevidst om<br />
sit mål, hvis man taler om det, siger<br />
det højt og fortæller andre om det. Jo<br />
mere bevidst man er - jo mere fokuseret<br />
bliver man, og jo større er chancen<br />
for at nå målet.<br />
Netværk er vigtigt, og det er vigtigt<br />
at ”flashe” sig selv på den rigtige<br />
måde. ”Tænk over hvad du skriver på<br />
facebook eller andre steder på nettet.<br />
Ved ansættelser kan du blive kigget<br />
over skulderen der, og det er med<br />
til at tegne et billede af din personlighed”,<br />
var et af rådene fra Lars Rohde.<br />
Vedrørende samtale og forberedelse<br />
hertil var der også nogle gode<br />
råd: ”Karakterer er ikke alt, personligheden<br />
tæller også, så fortæl din historie,<br />
fortæl hvis du er triatlet eller<br />
på anden måde har gjort noget særligt,<br />
det kan være rejser, foreningsliv,<br />
fritidsjob eller lign. Det hele tæller<br />
med!”<br />
Ved ansættelsesforløb er der desuden<br />
ofte personlighedstest, IQ-test,<br />
psykologiske tests m.m., og Lars Rohde<br />
fortalte også om disse og rådede<br />
de unge til at prøve nogle af de tests,<br />
som ligger gratis tilgængeligt på nettet.<br />
”Det er godt at have prøvet, at<br />
kende teknikken og måske finde ud<br />
af noget om sig selv, som man kan<br />
forholde sig til på forhånd”. Ved ansættelsessamtaler<br />
er spørgsmål om<br />
”stærke og svage sider” næsten obligatorisk,<br />
og her var opfordringen<br />
at have tænkt over dette på forhånd.<br />
Alle har både stærke og svage sider,<br />
og det er ok!<br />
Sidst men ikke mindst er det selv-<br />
Billeder fra kandidatdagen kan ses på www.maelkeritidende.dk<br />
Virksomhedernes præsentation kan findes på www.dairyforum.dk<br />
4 MÆLKERITIDENDE 2012 NR. 8