28.07.2013 Views

JENS BELLING - Business-Fyn

JENS BELLING - Business-Fyn

JENS BELLING - Business-Fyn

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

20 BUSINESS-FYN<br />

Det er blevet en fast, årlig tradition i Dansk Revision, at når firmaregnskaberne er afleveret til SKAT i slutningen af juni, så fejres det med en fi rmafrokost. I år gik turen<br />

til Carlslund i Fruens Bøge, hvor de ansatte kunne nyde en fadøl og en æggekage i skygen af lysegrønne bøgeblade.<br />

DEN GODE STEMNING<br />

ER DET VIGTIGSTE<br />

Der er motion i arbejdstiden,<br />

fri frugt og sundhedsordning.<br />

Men Dansk<br />

Revision Hunderup i Odense<br />

satser på arbejdsglæde<br />

som den vigtigste<br />

medarbejderpleje<br />

TEMA: FIRMAGAVER OG FRYNS<br />

AF TORE BØNKE JEPPESEN FOTO: PETER LETH-LARSEN<br />

tobj@fyens.dk, pll@fyens.dk<br />

Skattefar har umuliggjort skiferien til Schweiz de<br />

sidste mange år, og nu er også muligheden for at<br />

købe medarbejderobligationer væk. Reglerne for,<br />

hvad virksomheder må gøre for at pleje medarbejderne<br />

og give ekstra frynsegoder, er blevet skrap-<br />

pere. Men selv om ledelsen i Dansk Revision Hunderup<br />

i Odense fortsat kan tilbyde medarbejderne<br />

eksempelvis motion i arbejdstiden og frugt ordning,<br />

er det ikke frynsegodet i sig selv, der optager partner<br />

Ole Schmidt.<br />

- Personalegoder er ikke et spørgsmål om, hvor<br />

mange colaer og burgere, man kan få gratis. Det<br />

drejer sig om at skabe en god stemning på arbejdspladsen.<br />

Det er jo glade medarbejdere, man gerne<br />

vil opnå med fryns, og det er man ikke, hvis man har<br />

det skidt på sit arbejde, siger han.<br />

Ole Schmidt beskriver i øvrigt virksomhedens servicemedarbejder<br />

som det største frynsegode. Det er<br />

hende, der sørger frisk frugt og frokost, opvarter og<br />

servicerer virksomhedens øvrige ansatte.<br />

- Hun spreder godt humør og er med til at skabe<br />

god stemning, forklarer han.<br />

- Her er det ikke det materielle, men det sociale,<br />

der er væsentligt. Så alle personalegoderne underbygger<br />

jo bare, at man behandler folk ordenligt.<br />

Fællesskab<br />

Da direktør Carsten Bo Petersen begyndte i maj,<br />

bemærkede han netop den - stemningen, som særligt<br />

kommer til udtryk i det fællesskab, medarbej-<br />

derne har ud over arbejdet.<br />

- Kender man hinanden ud over arbejdslivet, fungerer<br />

samarbejdet bare bedre. Alle her laver noget<br />

sammen - ikke bare ledere sammen med ledere og<br />

elever sammen med elever. Det tror jeg er meget<br />

vigtigt, siger han.<br />

- Hvis chefen er et svin i hverdagen, bliver medarbejderne<br />

ikke glade af, at de har en frugtordning.<br />

Den unge generation<br />

Revisionsbranchen har over en længere periode<br />

manglet arbejdskraft, og hos Dansk Revision Hunderup,<br />

der er en del af en landsdækkende franchisekæde,<br />

har man forsøgt tiltrække yngre mennesker<br />

og tage flere elever end normalt. Og den unge generation<br />

forventer en højere grad af medarbejderpleje<br />

og frynsegoder.<br />

Derfor tilbyder virksomheden ugentlig massage,<br />

sundhedsordning, morgenmad, frugtordning samt<br />

billetter til fodbold, ishockey og koncerter via sponsorater.<br />

Men det største aktiv er ifølge Ole Schmidt<br />

motionsordningen, som blev indført for et år siden.<br />

Medarbejderne har tilmeldt sig et motionscenter,<br />

og en gang om måneden træner de ansatte sammen<br />

fra halv otte til halv elleve om formiddagen. Heref-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!