JENS BELLING - Business-Fyn
JENS BELLING - Business-Fyn
JENS BELLING - Business-Fyn
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20 BUSINESS-FYN<br />
Det er blevet en fast, årlig tradition i Dansk Revision, at når firmaregnskaberne er afleveret til SKAT i slutningen af juni, så fejres det med en fi rmafrokost. I år gik turen<br />
til Carlslund i Fruens Bøge, hvor de ansatte kunne nyde en fadøl og en æggekage i skygen af lysegrønne bøgeblade.<br />
DEN GODE STEMNING<br />
ER DET VIGTIGSTE<br />
Der er motion i arbejdstiden,<br />
fri frugt og sundhedsordning.<br />
Men Dansk<br />
Revision Hunderup i Odense<br />
satser på arbejdsglæde<br />
som den vigtigste<br />
medarbejderpleje<br />
TEMA: FIRMAGAVER OG FRYNS<br />
AF TORE BØNKE JEPPESEN FOTO: PETER LETH-LARSEN<br />
tobj@fyens.dk, pll@fyens.dk<br />
Skattefar har umuliggjort skiferien til Schweiz de<br />
sidste mange år, og nu er også muligheden for at<br />
købe medarbejderobligationer væk. Reglerne for,<br />
hvad virksomheder må gøre for at pleje medarbejderne<br />
og give ekstra frynsegoder, er blevet skrap-<br />
pere. Men selv om ledelsen i Dansk Revision Hunderup<br />
i Odense fortsat kan tilbyde medarbejderne<br />
eksempelvis motion i arbejdstiden og frugt ordning,<br />
er det ikke frynsegodet i sig selv, der optager partner<br />
Ole Schmidt.<br />
- Personalegoder er ikke et spørgsmål om, hvor<br />
mange colaer og burgere, man kan få gratis. Det<br />
drejer sig om at skabe en god stemning på arbejdspladsen.<br />
Det er jo glade medarbejdere, man gerne<br />
vil opnå med fryns, og det er man ikke, hvis man har<br />
det skidt på sit arbejde, siger han.<br />
Ole Schmidt beskriver i øvrigt virksomhedens servicemedarbejder<br />
som det største frynsegode. Det er<br />
hende, der sørger frisk frugt og frokost, opvarter og<br />
servicerer virksomhedens øvrige ansatte.<br />
- Hun spreder godt humør og er med til at skabe<br />
god stemning, forklarer han.<br />
- Her er det ikke det materielle, men det sociale,<br />
der er væsentligt. Så alle personalegoderne underbygger<br />
jo bare, at man behandler folk ordenligt.<br />
Fællesskab<br />
Da direktør Carsten Bo Petersen begyndte i maj,<br />
bemærkede han netop den - stemningen, som særligt<br />
kommer til udtryk i det fællesskab, medarbej-<br />
derne har ud over arbejdet.<br />
- Kender man hinanden ud over arbejdslivet, fungerer<br />
samarbejdet bare bedre. Alle her laver noget<br />
sammen - ikke bare ledere sammen med ledere og<br />
elever sammen med elever. Det tror jeg er meget<br />
vigtigt, siger han.<br />
- Hvis chefen er et svin i hverdagen, bliver medarbejderne<br />
ikke glade af, at de har en frugtordning.<br />
Den unge generation<br />
Revisionsbranchen har over en længere periode<br />
manglet arbejdskraft, og hos Dansk Revision Hunderup,<br />
der er en del af en landsdækkende franchisekæde,<br />
har man forsøgt tiltrække yngre mennesker<br />
og tage flere elever end normalt. Og den unge generation<br />
forventer en højere grad af medarbejderpleje<br />
og frynsegoder.<br />
Derfor tilbyder virksomheden ugentlig massage,<br />
sundhedsordning, morgenmad, frugtordning samt<br />
billetter til fodbold, ishockey og koncerter via sponsorater.<br />
Men det største aktiv er ifølge Ole Schmidt<br />
motionsordningen, som blev indført for et år siden.<br />
Medarbejderne har tilmeldt sig et motionscenter,<br />
og en gang om måneden træner de ansatte sammen<br />
fra halv otte til halv elleve om formiddagen. Heref-