Helle hedegaard hein
Helle hedegaard hein
Helle hedegaard hein
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
LEDELSE AF DEN<br />
PROFESSIONELLE<br />
PRIMADONNA<br />
<strong>Helle</strong> Hedegaard Hein<br />
helle.<strong>hein</strong>@mail.dk
FORDOMME OM PRIMADONNAEN<br />
• Urimeligt krævende<br />
• Egocentreret<br />
• Forfængelig<br />
• Selvhøjtidelig<br />
• Temperamentsfuld<br />
• Lider af storhedsvanvid<br />
• Hysterisk<br />
• Barnlig<br />
• Ledelsesfremmed (eller ledelsesresistent!)
Primadonnaen<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
Et kald<br />
Formål med arbejdet:<br />
At gøre en forskel<br />
Stor villighed til<br />
at bringe ofre<br />
FIRE ARKETYPER<br />
Præstations-tripperen<br />
Den ekstroverte<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En konkurrence<br />
Formål med arbejdet:<br />
At præstere i andres øjne<br />
Den introverte<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En søgen<br />
Formål med arbejdet:<br />
At præstere for sig selv<br />
Pragmatikeren<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
Et arbejde<br />
Formål med arbejdet:<br />
At udføre godt arbejde<br />
Lønmodtageren<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En straf<br />
Formål med arbejdet:<br />
At maksimere netto-udbytte<br />
Lille villighed til<br />
at bringe ofre
FRUSTRATIONSREGRESSION<br />
• Udækkede behov over længere tid kan få<br />
medarbejderen til at regrediere og fokusere på<br />
at få lavereliggende behov dækket<br />
• Motivationen stiger ikke, hvis de lavereliggende<br />
behov dækkes – tværtimod!<br />
• Medarbejdere/kollegaer skal ledes/behandles<br />
som det, de er af natur – ikke som det, de evt. er<br />
regredieret til
Primadonnaen<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
Et kald<br />
Formål med arbejdet:<br />
At gøre en forskel<br />
Stor villighed til<br />
at bringe ofre<br />
FIRE ARKETYPER<br />
Præstations-tripperen<br />
Den ekstroverte<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En konkurrence<br />
Formål med arbejdet:<br />
At præstere i andres øjne<br />
Den introverte<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En søgen<br />
Formål med arbejdet:<br />
At præstere for sig selv<br />
Pragmatikeren<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
Et arbejde<br />
Formål med arbejdet:<br />
At udføre godt arbejde<br />
Lønmodtageren<br />
Arbejdet betragtes som:<br />
En straf<br />
Formål med arbejdet:<br />
At maksimere netto-udbytte<br />
Lille villighed til<br />
at bringe ofre
GOD PRIMADONNALEDELSE<br />
Opbyg en fælles kick-bank<br />
Formuler en meningsfyldt vision<br />
Udøv skærmende lederskab<br />
Skærm mod nytteetik<br />
Skærm mod ledelsesteknologier
HVEM ER DEN BEDSTE LEDER?<br />
Den rummelige primadonna?<br />
Den ledelsespåklædte pragmatiker?<br />
Den ledelsesintelligente ekstroverte<br />
præstationstripper?
HVORFOR SKULLE NOGEN<br />
VILLE LEDES AF DIG?
Change language