Vejledning - Særlige feriefridage - Finansministeriet
Vejledning - Særlige feriefridage - Finansministeriet
Vejledning - Særlige feriefridage - Finansministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Vejledning</strong><br />
<strong>Særlige</strong> <strong>feriefridage</strong><br />
<strong>Finansministeriet</strong><br />
Personalestyrelsen<br />
Centralorganisationernes<br />
Fællesudvalg<br />
Juni 2000
<strong>Vejledning</strong><br />
<strong>Særlige</strong> <strong>feriefridage</strong>, juni 2000<br />
Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg<br />
Omslag: Designstation<br />
Tryk: J. H. Schultz Grafisk A/S<br />
Oplag: 10.000<br />
Pris: 50 kr. inkl. moms<br />
ISBN: 87-7856-375-5<br />
Elektronisk publikation:<br />
Produktion: J.H. Schultz Grafisk A/S<br />
ISBN: 87-7856-376-3<br />
Publikationen kan hentes på <strong>Finansministeriet</strong>s og CFU's hjemmeside:<br />
www.fm.dk<br />
www.cfu-net.dk<br />
Publikationen kan bestilles hos:<br />
Schultz Information<br />
Herstedvang 12,<br />
2620 Albertslund<br />
Telefon 43 63 23 00<br />
Fax: 43 63 19 69<br />
E-mail: Schultz@schultz.dk<br />
Hjemmeside: www.schultz.dk<br />
eller afhentes hos:<br />
Schultz Boghandel<br />
Vognmagergade 7<br />
1120 København V<br />
Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske til:<br />
<strong>Finansministeriet</strong><br />
Personalestyrelsen<br />
Christiansborg Slotsplads 1<br />
13. kontor<br />
1218 København K<br />
Telefon 33 92 40 49
Indholdsfortegnelse<br />
1. <strong>Særlige</strong> <strong>feriefridage</strong> – kort fortalt ............................................. 5<br />
2. Hvem er omfattet? ........................................................................ 7<br />
3. Hvornår optjener man særlige feriefritimer?............................. 9<br />
4. Hvor mange særlige feriefritimer optjener man?.................... 13<br />
4.1 Fuldtidsansatte .................................................................................13<br />
4.2 Deltidsansatte...................................................................................15<br />
5. Hvordan afvikler man særlige <strong>feriefridage</strong>/feriefritimer?..... 17<br />
5.1 Hvor mange timer udgør en særlig feriefridag?..........................17<br />
5.2 Hvornår kan man begynde at afvikle de særlige feriefritimer?..............................................................................................19<br />
5.3 Hvordan fastlægges <strong>feriefridage</strong>nes placering?...........................20<br />
5.4 Hvad sker der, hvis medarbejderen bliver syg på en planlagt<br />
feriefridag? ........................................................................................21<br />
5.5 Hvornår skal feriefritimerne senest være afviklet?.....................21<br />
5.6 Hvad sker der, hvis de særlige feriefritimer ikke er afviklet<br />
inden fristens udløb?........................................................................22<br />
5.7 Hvilken løn udbetales der under afviklingen af feriefritimerne?<br />
.............................................................................................26<br />
5.8 Hvordan beregnes den kontante godtgørelse for<br />
ikke-afviklede feriefritimer?............................................................26<br />
6. Hvad sker der under tjenestefrihed?......................................... 27<br />
7. Hvad sker der, når medarbejderen fratræder? ........................ 29<br />
8. Registrering mv. ......................................................................... 31<br />
Bilag 1. Eksempel på feriefritimeregnskab ..................................... 33<br />
Bilag 2. Cirk. af 20/9 1999 om særlige <strong>feriefridage</strong><br />
Bilag 3. Cirk. af 17/3 2000 om administration af aftalen om<br />
særlige <strong>feriefridage</strong>
! "<br />
! # $<br />
% & ! ' (<br />
! )<br />
! ( ! #<br />
* ! ( +<br />
! , $ (<br />
+ - ! $<br />
# $ ( !<br />
$<br />
) (<br />
& $<br />
% ! $ ( !<br />
! ( #<br />
(<br />
! ) %<br />
! ) ! $
! .!<br />
$ ! !<br />
# $ # $ )!<br />
(<br />
/ ! $ ( !<br />
# ! # ! $ 0<br />
! ) 0 !<br />
! #<br />
% 0 ! $ )<br />
) ! (<br />
1 ( )<br />
! ) ! #<br />
$ ) $
! (<br />
% ( ( !<br />
)<br />
$ % (<br />
$ #<br />
) # 0 2<br />
, )! # 0<br />
" " (<br />
& )!<br />
# 0<br />
% $ !<br />
! $ 3<br />
) )# )<br />
% )<br />
$ ) 4! ! $<br />
! ! !<br />
"<br />
! $<br />
) ) #<br />
! " ) ! #<br />
) ! ! % ) !<br />
! ! !<br />
4! ! ! # $ )! !<br />
!
Fdfdsf
! "<br />
' ( )! ) $<br />
% ) $ % 0<br />
) ( ! $<br />
4 ( $ 0 $<br />
# ( ! ! (<br />
5 ( $<br />
6 $ ! $ ( $<br />
' (<br />
$ $<br />
. ! $ ( )<br />
! # ) $<br />
! 0 ( %<br />
0 ( 7<br />
0 !<br />
!<br />
#<br />
! #<br />
( ) ) ! #<br />
( !<br />
6 8 ! # ( ( )<br />
% ( 0 & #
#<br />
% # ! (<br />
! # 7<br />
9# ! $ ! $ )<br />
( ! ! 2 * !<br />
# ! ( ! ! 2<br />
+<br />
. ! !<br />
( !<br />
( ! # 7<br />
# ! )! (<br />
− ) ! # # (<br />
! 2 +<br />
5<br />
− ) # ( ) ( !<br />
− ) ( ( ! 2 8 5<br />
:( ) # + $ )!<br />
( ) ! ) $ !<br />
( .!<br />
$ + ) 1<br />
!<br />
$ (<br />
)! ! ( ) !<br />
) +<br />
; ! ( ) # $ )!<br />
0 ) !<br />
4 2 ! ! ( 3 8 5& ) !<br />
# " - $ ) $ - )#(<br />
.! 0 $ $ ! $ 0 8<br />
+ 4 2 ! ! ( 3 8 5& ) " ! !<br />
2 " 0 ! )<br />
$ -<br />
5 6 3 5 - 5&8 & ! 8 &5
% ( $ )! #!<br />
# # 7<br />
( ) # ( !<br />
(<br />
! !<br />
#<br />
# !<br />
% #! (<br />
)! ( $ ) # !
Fdfdsf
$ " !<br />
* ( ) )<br />
- " )<br />
+ % ( 0<br />
* ( ) ) ) !<br />
( )! $<br />
+ ! 8 $ (<br />
% $ ( - ( 8 ><br />
? +<br />
% ( + ( 0<br />
* ( $ #<br />
% ) (<br />
-<br />
* ( ) ! ( ) #<br />
$ " ) )! ! (<br />
) #<br />
$
$<br />
$<br />
, ( ! 1 (<br />
$ (<br />
! % 0 0 )<br />
! $ ( !<br />
) ( !<br />
* ( $ (<br />
)! $ ! !<br />
) $ ( + - !<br />
+<br />
( ( ( $ -5<br />
)! $ !<br />
! ) $ (<br />
! +
! "<br />
' ( # ) (<br />
* ( # )<br />
% ) ( & $<br />
$<br />
! & # ! ! $<br />
(<br />
% ! ( 0 (<br />
&<br />
( #<br />
# $ !<br />
)<br />
# $ $ % &'<br />
% $ ) & > + ? 8<br />
!''' &!<br />
% $ ( $ > & > ?<br />
5<br />
!'' !' (<br />
$ $ !'' &'<br />
% $ ( $ - > & > -5 @ ><br />
& > -5 ? 5<br />
$
$<br />
% ( & (<br />
$ 8 $<br />
- "<br />
% $ ( ( 8 > & ><br />
? 8<br />
% ( & > + ? 8 (<br />
0<br />
% $ (<br />
> & > @ > ? 8<br />
&'<br />
&' $ $% )<br />
% ( # &8 < ><br />
@ > = ? A ( A& > +<br />
? 8 ( 0<br />
% # 8 $ ( %<br />
B! B 0 ( ( "<br />
)! ! !
&<br />
* +%$ , -<br />
$<br />
! )<br />
( ! ) !<br />
"<br />
/ ! ) ) ! $<br />
# !<br />
4 # !<br />
( ( ) ! $<br />
% # ( ! # .! (<br />
) (<br />
( ! # (<br />
# % $ *<br />
C$ $ ) ! +<br />
# % $ .<br />
C$ $ ) ! 8<br />
< =
=<br />
$ * $<br />
.! $ ! -<br />
.! $ ! 5<br />
*<br />
/ $<br />
!' $ )<br />
C$ $ ) ! 5<br />
! .<br />
0 0 $ $ * $ $<br />
.! $ ! 8<br />
.! $ ! 5<br />
! , $ 1<br />
!) & )<br />
.! $ #<br />
! )! ! A )!<br />
( )! (<br />
( " 0 ( )#( ( " #<br />
+<br />
.! ( ! !<br />
) !<br />
$ , !<br />
!
* ( ! ! #<br />
$ ! ! "<br />
$ ! $<br />
$ $<br />
' '' * ''<br />
% $ ) ! 5<br />
# $ $<br />
% $ " $ ! $<br />
" ! ! + # $<br />
$<br />
6 $ $ )<br />
( *<br />
( ( ( ! $ 5 (<br />
" ! " $<br />
( !<br />
) ( $ )! (<br />
!<br />
* ! +%$ 2 % )<br />
-<br />
4 ! )<br />
! $<br />
% " ) !<br />
# " # !<br />
!<br />
* ( ) 0 ! $ (<br />
! ( !<br />
)! #
.! ( $<br />
! ) ! $ "<br />
$ $ "<br />
! # ( ! ) (<br />
6$ $<br />
! ) ! &<br />
0 $ !<br />
! ) !<br />
! $ $<br />
& $ < = (<br />
& (<br />
* & +%$ -<br />
4 !<br />
( #<br />
3 ! #<br />
( 3<br />
! $ )$<br />
)! !<br />
% ) $ ! &<br />
$ < =<br />
* ( $ )! $<br />
# ) % !<br />
( ! ! ( # ) #<br />
(<br />
, $ )! ! ) ) 0<br />
( ! ! )<br />
)! # ! ! )#(<br />
! ( !<br />
! ) # !<br />
6/ (<br />
#
* +% 0 #% % 2<br />
-<br />
% ) )! (<br />
! 0 ! $ 0<br />
.! ! 0 ! $ 0<br />
) !<br />
.! $ ! $ 0<br />
# ! )!<br />
!<br />
* * +%$ % % -<br />
4 )! $<br />
! !<br />
% !<br />
! & # < =<br />
.! $ & $ ) $ $<br />
2<br />
! ! $ #<br />
$ )! (<br />
" $ $ $ %<br />
4 ( ) ! ) (<br />
) ( + - % !<br />
!<br />
< =
Kapitel 5<br />
(fortsat)<br />
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være<br />
afviklet inden ½ år efter udgangen af det kalenderår, hvori de er optjent:<br />
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til<br />
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Disse skal være afviklet<br />
senest 30. juni 2001.<br />
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være<br />
afviklet senest 2 år efter udgangen af det kalenderår, hvori de er optjent:<br />
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til<br />
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Timerne skal være<br />
afviklet senest 31. december 2002.<br />
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være<br />
afviklet inden udgangen af det første hele ferieår, der følger efter det kalenderår,<br />
hvori de er optjent:<br />
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til<br />
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Timerne skal være<br />
afviklet inden 2. maj 2002.<br />
5.6 Hvad sker der, hvis de særlige feriefritimer ikke er afviklet<br />
inden fristens udløb?<br />
Efter feriefridagsaftalen overføres feriefritimer, der ikke er afholdt inden<br />
afviklingsfristens udløb, til den efterfølgende afviklingsperiode.<br />
Ledelsen og den pågældende medarbejder kan imidlertid aftale, at de ikkeafviklede<br />
feriefritimer i stedet afregnes med en kontant godtgørelse. Udbetaling<br />
kan dog aldrig finde sted før afviklingsfristens udløb.<br />
Ledelsen kan således ikke ensidigt bestemme, at feriefritimerne skal godtgøres<br />
kontant, og der kan heller ikke indgås en kollektiv lokalaftale herom.<br />
22
.! ! # ! ! #<br />
# ! !<br />
#<br />
3 ! 0<br />
# ! 4 $ $<br />
$ %<br />
)! B B<br />
3 $ , $ 0 %<br />
0 , 0 #%$ )<br />
$<br />
# !''' $ 0 ( & !''<br />
# % 0<br />
% ) 8 ) ! ! !<br />
.! ( ! # 8<br />
! $<br />
.! 8 < = !<br />
) * (<br />
! 0<br />
% # ! ) 0<br />
! # ! ) $<br />
! ! # & )<br />
# % $ $<br />
4 $ , $ 0 %<br />
0 , 0 #%$<br />
$<br />
7 % ( !
$<br />
7 % ( ! <<br />
( =<br />
7 % ( ! 1 $ )<br />
( + ( ( % $<br />
# (<br />
7 % ( ! <<br />
( ( = 1 $<br />
) ( ) 5 ( (<br />
% $ #<br />
(<br />
7 % ( ! 1 $ )<br />
( - ( ( (<br />
3 ( $ (<br />
0 ! +<br />
+7 % ( ( !<br />
$ 1 $ ) (<br />
( +<br />
5 $ $ % $% $ !''&<br />
+7 % ( ! 1 $ )<br />
( ( ( (<br />
( +<br />
* ( $ ) !<br />
# #<br />
% ) ! $ # -<br />
< ! - > + ? 5 =<br />
( + !<br />
# # $ 5
, %<br />
$ % 0 #%<br />
7 % (<br />
# % $ $ $ #<br />
% % $ $ $<br />
7 % ( 0<br />
! 1 $ ! #<br />
( 0 ! !<br />
7 1 ) ( <<br />
( ! # !<br />
( = % ( 0 )!<br />
! $ # 8 % (<br />
! # % (<br />
! # !<br />
7 1 ) ( 5 <<br />
( ! # !<br />
( = % ( 0 )!<br />
! $ # - % (<br />
! # % (<br />
! # !<br />
7 1 ) ( 8 <<br />
( ! # !<br />
( = % ( 0 )! !<br />
$ # % (<br />
! # 6 # ) 8<br />
+<br />
$ 76!
* 6 +% , % )<br />
-<br />
/ ! $ ( ! #<br />
! # $ $ ! ! ) ! $<br />
! 0 !<br />
% ! ( !<br />
$ 0 ! !<br />
5 ( (<br />
- 8 -
" ' ! " (<br />
7 # # % ,<br />
.! ( $ ( ) #<br />
( ( )<br />
/ ( ) # " ( ) ) ! #<br />
$ " ) (<br />
! ( ) ,<br />
! ( # ( )<br />
0 0<br />
)<br />
7 # ,<br />
4 ( ) ( ) # (<br />
!<br />
) #<br />
)<br />
) ! )! ( $ (<br />
/ ( ) !<br />
# % (<br />
) $ ( ! ( )<br />
#<br />
! ( ) ,<br />
! ( # ( )<br />
0 0<br />
)<br />
1 ! ( ) # " )<br />
)! $ 0 ( !
! ( ) # " ! !<br />
) ! ! (<br />
) 0<br />
)<br />
( $<br />
( ) !<br />
! (
" ) * !<br />
+% ) % -<br />
, ! !<br />
! 5<br />
)# E # $ #<br />
.! ( ! $<br />
( !<br />
0 )! 0 ( ! $<br />
% 0 0 ) !<br />
! # & # ! #<br />
$ ( ) ! $&) $<br />
( !<br />
, ! ! # !<br />
! )<br />
! < =<br />
8 % , 8 $ $<br />
1 !<br />
$ ( $<br />
!<br />
0 %<br />
# ! # ( ! $
#<br />
$ )<br />
$ $ '<br />
% $ ) 0 ) ! $ (<br />
) $ % # ! #<br />
( ! $<br />
"$ $<br />
, )! ! # ! &<br />
( $ ! 0 )<br />
# ( !<br />
0 ( !
+ "<br />
4 ! #<br />
( ! !<br />
! # ! # # !<br />
!<br />
% # (<br />
( !<br />
% ! ! ) ) )!<br />
! ( ) #<br />
# ! !<br />
$ # 7<br />
% ( $ ( %<br />
# !<br />
( ! )! $<br />
1 ! (<br />
! ! !<br />
( ! $ (<br />
: ( ! # ( (<br />
5<br />
, #<br />
# !<br />
+<br />
% ( # )! !<br />
$ 0<br />
5<br />
( 2
, $ )! !<br />
4 ) ) $<br />
5 0 !<br />
< = $ ! !<br />
0 ! &<br />
! ! < F 1= 0 6<br />
3# !
Eksempel på feriefritimeregnskab<br />
Bilag 1<br />
Eksemplet viser et feriefritimeregnskab for en medarbejder, der er ansat<br />
på fuld tid før 1. oktober 1998. Afviklingsfristen er i institutionen fastsat<br />
til udgangen af det kalenderår, der følger efter optjeningsåret.<br />
Som det fremgår af det efterfølgende skema, sker der en registrering af<br />
optjeningen pr. måned, af datoen for afviklingen, af afviklingsformen<br />
(frihed, kontant godtgørelse eller overførsel) samt af den til enhver tid<br />
værende saldo.<br />
Saldoen opdeles, så det umiddelbart fremgår, hvilken frist der gælder for<br />
afviklingen, og om evt. ikke-afviklede timer som udgangspunkt skal overføres<br />
til den efterfølgende afviklingsperiode eller godtgøres kontant. Summen af<br />
de enkelte delsaldi udgør det samlede tilgodehavende.<br />
1999:<br />
Ved aftalens ikrafttræden pr. 1. april opnås 7,4 feriefritimer, der registreres<br />
dels i kolonne 1, dels i kolonne 7 (kolonne 7, fordi afviklingsfristen<br />
for disse timer er 31/12 2000, og evt. ikke-afviklede timer overføres til<br />
den efterfølgende afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår -<br />
medmindre andet aftales). Der afvikles ingen feriefritimer i 1999.<br />
2000:<br />
De 7,4 timer optjent i 1999 registreres fortsat i kolonne 7, fordi afviklingsfrist<br />
mv. er uændret. I januar optjenes yderligere 1,233 feriefritimer,<br />
der registreres dels i kolonne 1, dels i kolonne 9 (kolonne 9, fordi afviklingsfristen<br />
for disse timer er 31/12 2001, og evt. ikke-afviklede timer<br />
overføres til den efterfølgende afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår<br />
– medmindre andet aftales). I februar optjenes yderligere 1,233<br />
timer, der registreres i kolonne 1. Samtidig opskrives saldoen i kolonne 9<br />
til 2,466 timer. Den 11. marts afvikles 3,7 timer ved frihed. Afviklingen<br />
registreres i kolonne 2, og saldoen i kolonne 7 nedskrives samtidig med<br />
3,7 timer (kolonne 7, fordi de først optjente timer afvikles først). I marts,<br />
april, maj, juni, juli, august, september, oktober, november og december optjenes<br />
yderligere 1,233 timer, der registreres i kolonnerne 1 og 9. Ved udgangen af<br />
2000 indgås ikke aftale om kontant betaling af saldoen på 3,7 timer, og<br />
timerne overføres derfor til den efterfølgende afviklingsperiode – det<br />
33
Bilag 1<br />
efterfølgende kalenderår. Det registreres i kolonne 4, at timerne er afviklet<br />
ved "automatisk" overførsel, og kolonne 7 nedskrives til 0.<br />
2001:<br />
De overførte 3,7 timer registreres i kolonne 8, fordi evt. ikke-afviklede<br />
timer nu forfalder til betaling ved afviklingsperiodens – dvs. kalenderårets<br />
– udløb, medmindre andet aftales. De 14,796 timer afrundes til 14,800<br />
timer 3 og registreres fortsat i kolonne 9, fordi afviklingsfrist mv. er uændret.<br />
Ved udgangen af januar optjenes 1,850 timer, der registreres dels i<br />
kolonne 1, dels i kolonne 11 (kolonne 11, fordi afviklingsfristen for disse<br />
timer er 31/12 2002, og evt. ikke-afviklede timer overføres til den efterfølgende<br />
afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår – medmindre<br />
andet aftales). Den 10. februar afvikles 2 timers frihed, der registreres i<br />
kolonne 2, samtidig med at saldoen i kolonne 8 nedskrives (kolonne 8,<br />
fordi de først optjente timer afvikles først). Den løbende optjening i 2001<br />
registreres, som tidligere beskrevet. Ved udgangen af 2001 forfalder saldoen<br />
i kolonne 8 på 1,7 timer til betaling, da der ikke indgås aftale om en yderligere<br />
udskydelse af afviklingsfristen. Dette registreres i kolonne 3, og<br />
kolonne 8 nedskrives til 0. Da der ikke indgås aftale om betaling af de<br />
14,800 timer, der er optjent i 2000, overføres timerne til afvikling i 2002,<br />
hvilket registreres i kolonne 4, hvorefter kolonne 9 nedskrives til 0.<br />
2002:<br />
Medarbejderen har ved indgangen til 2002 opsparet i alt 37 timer. De overførte<br />
14,800 timer registreres i kolonne 10, fordi evt. ikke-afviklede timer<br />
nu forfalder til betaling ved afviklingsperiodens – dvs. kalenderårets –<br />
udløb, medmindre andet aftales. De 22,200 timer registreres fortsat i kolonne<br />
11, fordi afviklingsfrist mv. er uændret. Registreringen af optjeningen<br />
(1,850 time pr. måned) og afviklingen (7,4 timer pr. 6. juni) sker som<br />
beskrevet ovenfor. Ved udgangen af 2002 aftales det med medarbejderen,<br />
at afviklingen af de 7,4 timer i kolonne 10, der ellers ville forfalde til betaling,<br />
udskydes til det efterfølgende kalenderår. Dette registreres i kolonne<br />
5, og saldoen i kolonne 10 nedskrives til 0. Da der ikke indgås aftale om<br />
betaling af de 22,200 timer, der er optjent i 2001, overføres de også til<br />
afvikling i det efterfølgende kalenderår. Medarbejderen har herefter ved<br />
udgangen af 2002 opsparet i alt 51,800 timer til afvikling. Heraf forfalder de<br />
29,600 timer til betaling ved udløbet af den efterfølgende afviklingsperiode<br />
– det efterfølgende kalenderår – medmindre andet aftales.<br />
3 Denne afrundingsregel gælder kun for timer optjent inden udgangen af 2000<br />
34
Eksempel på feriefritimeregnskab<br />
Kalenderår Optjening Afvikling Saldo til afvikling inden:<br />
Bilag 1<br />
31/12-2000 31/12-2001 31/12-2002 31/12-2003<br />
Dato Frihed Betaling Automatisk Udskudt Til Til over- Til Til over- Til Til over- Til Til over-<br />
overført efter aftale betaling* førsel* betaling* førsel* betaling* førsel* betaling* førsel*<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
9<br />
10<br />
11<br />
12<br />
13<br />
1999:<br />
April 7,400 7,400<br />
2000:<br />
Januar 1,233 7,400 1,233<br />
Februar 1,233 7,400 2,466<br />
Marts 11.03. 3,700 3,700 2,466<br />
- 1,233 3,700 3,699<br />
April 1,233 3,700 4,932<br />
Maj 1,233 3,700 6,165<br />
Juni 1,233 3,700 7,398<br />
Juli 1,233 3,700 8,631<br />
August 1,233 3,700 9,864<br />
September 1,233 3,700 11,097<br />
Oktober 1,233 3,700 12,330<br />
November 1,233 3,700 13,563<br />
December 1,233 3,700 14,796<br />
- 31.12. 3,700 0 3,700 14,796<br />
2001:<br />
Januar 1,850 3,700 14,800 1,850<br />
Februar 10.02. 2,000 1,700 14,800 1,850<br />
- 1,850 1,700 14,800 3,700<br />
Marts 1,850 1,700 14,800 5,550<br />
April 1,850 1,700 14,800 7,400<br />
Maj 1,850 1,700 14,800 9,250<br />
Juni 1,850 1,700 14,800 11,100<br />
Juli 1,850 1,700 14,800 12,950<br />
August 1,850 1,700 14,800 14,800<br />
September 1,850 1,700 14,800 16,650<br />
Oktober 1,850 1,700 14,800 18,500<br />
November 1,850 1,700 14,800 20,350<br />
December 1,850 1,700 14,800 22,200<br />
- 31.12 1,700 14,800 0 0 14,800 22,200<br />
2002:<br />
Januar 1,850 14,800 22,200 1,850<br />
Februar 1,850 14,800 22,200 3,700<br />
Marts 1,850 14,800 22,200 5,550<br />
April 1,850 14,800 22,200 7,400<br />
Maj 1,850 14,800 22,200 9,250<br />
Juni 06.06. 7,400 7,400 22,200 9,250<br />
- 1,850 7,400 22,200 11,100<br />
Juli 1,850 7,400 22,200 12,950<br />
August 1,850 7,400 22,200 14,800<br />
September 1,850 7,400 22,200 16,650<br />
Oktober 1,850 7,400 22,200 18,500<br />
November 1,850 7,400 22,200 20,350<br />
December 1,850 7,400 22,200 22,200<br />
- 31.12. 7,400 0 0 29,600 22,200<br />
*) medmindre der indgås anden aftale med den ansatte.<br />
35
),1$160,1,67(5,(7<br />
&LUNXO UH RP<br />
6 UOLJH IHULHIULGDJH<br />
%LODJ<br />
337
Cirkulære om særlige <strong>feriefridage</strong><br />
Til samtlige ministerier mv.<br />
1. <strong>Finansministeriet</strong> og centralorganisationerne har den 20. september 1999<br />
indgået aftale om særlige <strong>feriefridage</strong>, der er optaget som bilag til cirkulæret.<br />
<strong>Finansministeriet</strong> og CFU er endvidere enige om at udsende en supplerende<br />
vejledning udbygget med eksempler mv. baseret på erfaringerne med administrationen<br />
af ordningen og de eventuelle tvivlsspørgmål, der måtte være<br />
opstået i forbindelse hermed.<br />
2. Aftalen omfatter alle ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom, jf. § 1,<br />
stk. 2. Ansatte, der ifølge overenskomst, organisationsaftale etc. overgår fra<br />
ansættelse på timeløn uden sygelønsret til månedslønsansættelse med sygelønsret<br />
efter en given ansættelsesperiode, omfattes af aftalen fra det tidspunkt,<br />
hvor de overgår til månedslønsansættelse.<br />
3. Aftalen indebærer, at der i overenskomstperioden 1. april 1999 – 31. marts<br />
2002 gradvist indføres 3 særlige <strong>feriefridage</strong> pr. år.<br />
I første overenskomstår gives således frihed svarende til en særlig feriefridag,<br />
i andet overenskomstår svarende til 2 særlige <strong>feriefridage</strong> og fra tredje overenskomstår<br />
og fremover svarende til 3 særlige <strong>feriefridage</strong> pr. år.<br />
De nærmere regler om optjening og afvikling er beskrevet i de følgende punkter.<br />
De særlige <strong>feriefridage</strong> er ikke omfattet af ferieaftalen/ferieloven.<br />
4. Af administrative grunde er det aftalt, at de særlige <strong>feriefridage</strong> optjenes i<br />
form af særlige feriefritimer. For fuldtidsansatte svarer en særlig feriefridag<br />
således til 7,4 timer, og for deltidsansatte reduceres timetallet forholdsmæssigt.<br />
Tilsvarende afregnes der i timer ved afvikling af de særlige <strong>feriefridage</strong>.<br />
Optjeningsreglerne – herunder overgangsordningen i forbindelse med den<br />
gradvise indførelse – fremgår af bestemmelserne i aftalens § 2, der indebærer,<br />
1
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH GHU KDU Y UHW DQVDW VLGHQ RNWREHU<br />
KDU UHW WLO V UOLJ IHULHIULGDJ V UOLJH IHULHIULWLPHU VRP NDQ DIYLNOHV<br />
IUD GHW WLGVSXQNW KYRU GHWWH FLUNXO UH XGVHQGHV<br />
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH GHU HU DQVDW HIWHU RNWREHU L SHULR<br />
GHQ LQGWLO GHFHPEHU RSWMHQHU V UOLJH IHULHIULWLPHU IRU KYHU<br />
IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH GRJ PDNV WLPHU<br />
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH IUD MDQXDU WLO GHFHPEHU RSWMHQHU<br />
V UOLJH IHULHIULWLPHU IRU KYHU IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EH<br />
VN IWLJHOVH<br />
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH IUD MDQXDU RSWMHQHU V UOLJH<br />
IHULHIULWLPHU IRU KYHU IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH<br />
)RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV WLPHRSWMHQLQJHQ ± VDPW GHW L SLQG Q YQWH<br />
WLPHPDNVLPXP ± IRUKROGVP VVLJW<br />
6 UOLJH IHULHIULWLPHU RSWMHQHV ± PHG GH L DIWDOHQ DQJLYQH WLPHIDNWRUHU ± IRU<br />
KYHU PnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH<br />
9HG PnQHGHU IRUVWnV L GHQQH IRUELQGHOVH NDOHQGHUPnQHGHU MI DIWDOHQV †<br />
(Q PHGDUEHMGHU GHU HNVHPSHOYLV DQV WWHV GHQ PDM YLO VnOHGHV I¡UVW<br />
RSWMHQH V UOLJH IHULHIULWLPHU IUD GHQ MXQL<br />
9HG XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH IRUVWnV IRUWO¡EHQGH DQV WWHOVH L DQV WWHOVHVIRU<br />
KROG GHU HU RPIDWWHW DI DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH MI † PHQ LNNH Q¡GYHQ<br />
GLJYLV YHG VDPPH LQVWLWXWLRQ HOOHU LQGHQ IRU VDPPH PLQLVWHURPUnGH 8PLG<br />
GHOEDU RYHUJDQJ PHOOHP VnGDQQH DQV WWHOVHVIRUKROG EHYLUNHU VnOHGHV LNNH<br />
QRJHQ DIEU\GHOVH DI RSWMHQLQJHQ RJ HYHQWXHOOH GHOH DI HQ NDOHQGHUPnQHG<br />
VRP LNNH KDU XGO¡VW V UOLJH IHULHIULWLPHU ± HNVHPSHOYLV YHG IUDWU GHQ PLGW<br />
L PnQHGHQ ± LQGJnU L RSWMHQLQJHQ L GHW Q\H DQV WWHOVHVIRUKROG<br />
%HVN IWLJHOVHVNUDYHW LQGHE UHU DW GHU VNDO Y UH WDOH RP NDOHQGHUPnQHGHU<br />
KYRU GHU \GHV IXOG HOOHU GHOYLV O¡Q 6\JHIUDY U EDUVHOV RJ DGRSWLRQVRUORY<br />
VXVSHQVLRQ HWF LQGHE UHU VnOHGHV LNNH QRJHQ DIEU\GHOVH RJ LQGJnU IXOGW XG L<br />
RSWMHQLQJHQ
7MHQHVWHIULKHGVSHULRGHU XGHQ O¡Q RJ DQGUH XO¡QQHGH SHULRGHU I HNV IHULH<br />
XGHQ O¡Q DIEU\GHU GHULPRG RSWMHQLQJHQ RJ PHGUHJQHV LNNH<br />
)RU E¡UQHSDVQLQJVRUORY J OGHU GRJ VSHFLHOW DW GHQ GHO KHUDI VRP GHQ DQVDWWH<br />
KDU UHW WLO HIWHU RUORYVORYHQV † VWN LQGJnU L RSWMHQLQJHQ MI VDPPH<br />
EHVWHPPHOVHV VWN KYRUHIWHU VnGDQQH IUDY UVSHULRGHU PHGUHJQHV YHG<br />
EHUHJQLQJ DI DQFLHQQLWHW L DUEHMGVIRUKROGHW<br />
+YLV GHQ DQVDWWH GHUIRU DOHQH KROGHU RUORY L GHQ SHULRGH KYRUL GHU HIWHU ORYHQ<br />
EHVWnU HW UHWVNUDY VNHU GHU LQJHQ DIEU\GHOVH RJ SHULRGHQ PHGUHJQHV L RSWMH<br />
QLQJHQ +YLV RUORYHQ IRUO QJHV PHG HQ DIWDOHEDVHUHW GHO PHGUHJQHV I¡UVWH<br />
GHO IRUWVDW L RSWMHQLQJHQ PHQ RSWMHQLQJHQ DIEU\GHV YHG RYHUJDQJHQ WLO GHQ<br />
DIWDOWH RUORYVSHULRGH<br />
0HG YLUNQLQJ IUD DSULO QGUHV RSWMHQLQJHQ MI DIWDOHQV † VWN<br />
VnOHGHV DW GHU RJVn L GHQ DIWDOHEDVHUHGH GHO DI E¡UQHSDVQLQJVRUORYHQ RSWMHQHV<br />
V UOLJH IHULHIULWLPHU<br />
'HU RSWMHQHV LNNH V UOLJH IHULHIULWLPHU L SHULRGHU KYRU HQ WMHQHVWHPDQG<br />
RSSHE UHU UnGLJKHGVO¡Q HOOHU YHQWHSHQJH<br />
'HQ DQVDWWH KDU UHW WLO V GYDQOLJ O¡Q XQGHU DIYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIUL<br />
WLPHU MI DIWDOHQV † VWN 9HG V GYDQOLJ O¡Q IRUVWnV GHQ O¡Q LQNO HJHW RJ<br />
DUEHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VRP GHQ SnJ OGHQGH Sn DIYLNOLQJVWLGVSXQNWHW<br />
KDU UHW WLO L IRUELQGHOVH PHG V\JHIUDY U L HW WLOVYDUHQGH WLPHWDO KHUXQGHU<br />
HYHQWXHOOH IDVW SnUHJQHOLJH DUEHMGVWLGV RJ HOOHU DUEHMGVEHVWHPWH \GHOVHU VDPW<br />
HYHQWXHO RSWMHQLQJ DI IULKHG IRU DUEHMGH L DIWHQ QDWWLPHUQH<br />
$IWDOHQ DQJLYHU LNNH QRJHQ IULVW LQGHQ IRU KYLONHQ GH V UOLJH IHULHIULWLPHU<br />
VNDO Y UH DIYLNOHW 6nGDQQH IULVWHU VNDO GHULPRG DIWDOHV ORNDOW PHOOHP OHGHOVHQ<br />
RJ GH UHVSHNWLYH WLOOLGVUHSU VHQWDQWHU MI DIWDOHQV † VWN +YLV GHU LNNH<br />
NDQ RSQnV HQLJKHG KHURP IDVWV WWHV DIYLNOLQJVIULVWHQ WLO XGO¡EHW DI GHW NDOHQ<br />
GHUnU GHU I¡OJHU HIWHU GHW NDOHQGHUnU KYRU UHWWHQ WLO GH V UOLJH IHULHIULWLPHU HU<br />
RSQnHW MI DIWDOHQV † VWN<br />
'H V UOLJH IHULHIULWLPHU VNDO VRP XGJDQJVSXQNW DIYLNOHV VRP KHOH IULGDJH MI<br />
DIWDOHQV † VWN (IWHU DIWDOH PHOOHP OHGHOVHQ RJ GHQ DQVDWWH NDQ DIYLNOLQJ
HQ GRJ VNH L IRUP DI KDOYH GDJH HOOHU VRP HQNHOWVWnHQGH WLPHU MI L GHQ<br />
IRUELQGHOVH GH V UOLJH IRUKROG GHU J¡U VLJ J OGHQGH IRU DQVDWWH KHUXQGHU<br />
GHOWLGVDQVDWWH PHG YHNVOHQGH GDJOLJW WLPHWDO<br />
+YLV GHQ DQVDWWH LNNH KDU DIYLNOHW GH V UOLJH IHULHIULWLPHU LQGHQ IULVWHQV<br />
XGO¡E HU XGJDQJVSXQNWHW DW WLPHUQH RYHUI¡UHV WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLNOLQJVSH<br />
ULRGH MI DIWDOHQV † VWN<br />
(IWHU DIWDOH PHOOHP GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ GHQ ORNDOH OHGHOVH NDQ GH V UOLJH<br />
IHULHIULWLPHU GRJ L VWHGHW JRGWJ¡UHV NRQWDQW MI DIWDOHQV † VWN *RGWJ¡UHO<br />
VHQ XGJ¡U SU LNNH DIYLNOHW V UOLJ IHULHIULWLPH HW EHO¡E VYDUHQGH WLO QHWWRWLPH<br />
O¡QQHQ GYV HNVNO HJHW RJ DUEHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VDPW HYW IDVW SnUHJ<br />
QHOLJH \GHOVHU EHUHJQHW HIWHU VDWVHUQH Sn XGEHWDOLQJVWLGVSXQNWHW<br />
,NNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU GHU HU RYHUI¡UW WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLN<br />
OLQJVSHULRGH NDQ LNNH XGVN\GHV \GHUOLJHUH PHGPLQGUH GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ<br />
GHQ ORNDOH OHGHOVH NRQNUHW LQGJnU DIWDOH KHURP +YLV GHU LNNH LQGJnV HQ<br />
VnGDQ DIWDOH JRGWJ¡UHV IHULHIULWLPHUQH NRQWDQW MI DIWDOHQV † VWN<br />
,NNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU DIUHJQHV HQGYLGHUH DOWLG PHG NRQWDQW<br />
JRGWJ¡UHOVH MI RYHQIRU L GH WLOI OGH KYRU HQ DQVDW IUDWU GHU XGHQ DW RYHUJn<br />
GLUHNWH WLO DQGHQ DQV WWHOVH GHU HU RPIDWWHW DI DIWDOHQ MI DIWDOHQV † VWN<br />
9HG GLUHNWH RYHUJDQJ WLO DQGHQ DQV WWHOVH RPIDWWHW DI DIWDOHQ VNHU GHU OLJHOH<br />
GHV NRQWDQW DIUHJQLQJ DI RSWMHQWH V UOLJH IHULHIULWLPHU PHGPLQGUH GHQ PRG<br />
WDJHQGH DQV WWHOVHVP\QGLJKHG LP¡GHNRPPHU HW ¡QVNH IUD GHQ DQVDWWH RP<br />
RYHUI¡UVHO MI DIWDOHQV † VWN 7LO EUXJ IRU GHQ PRGWDJHQGH LQVWLWXWLRQ E¡U<br />
GHQ DIJLYHQGH LQVWLWXWLRQ L GLVVH WLOI OGH XGI UGLJH HQ VNULIWOLJ GRNXPHQWDWLRQ<br />
IRU RSWMHQLQJVSHULRGHU VDPW IRU HYW WLOJRGHKDYHQGH V UOLJH IHULHIULWLPHU VRP<br />
RYHUI¡UHV<br />
9HG NRQWDQW DIUHJQLQJ DI WLOJRGHKDYHQGH IHULHIULWLPHU IRUHWDJHV HQ RSUXQGLQJ<br />
DI WLPHWDOOHW VnOHGHV DW GHWWH DQJLYHV PHG GHFLPDO<br />
2SP UNVRPKHGHQ KHQOHGHV Sn FLUNXO UH DI DSULO RP VWDWLVWLN IRU<br />
V\JHIUDY U RJ V UOLJH IHULHIULGDJH IRU VWDWVDQVDWWH )PVW QU
9. Aftalen har virkning fra 1. april 1999.<br />
For ansatte, der måtte være fratrådt i tidsrummet mellem 1. april 1999 og<br />
dette cirkulæres udsendelse, forholdes med hensyn til de optjente særlige<br />
feriefritimer i overensstemmelse med bestemmelserne i aftalens § 5, dvs. at<br />
der efterfølgende skal foretages kontant afregning, evt. overførelse, hvis den<br />
ansatte er overgået til anden ansættelse omfattet af aftalens dækningsområde.<br />
<strong>Finansministeriet</strong><br />
Den 20. september 1999<br />
P.M.V.<br />
E.B.<br />
Eva Hoff Sonne<br />
5
$IWDOH RP V UOLJH IHULHIULGDJH<br />
$IWDOHQV G NQLQJVRPUnGH<br />
† $IWDOHQ J OGHU IRU WMHQHVWHP QG RJ WMHQHVWHPDQGVOLJQHQGH DQVDWWH VDPW<br />
IRU DQVDWWH RPIDWWHW DI RYHUHQVNRPVWHU LQGJnHW Sn GHQ HQH VLGH DI HOOHU HIWHU<br />
EHP\QGLJHOVH IUD )LQDQVPLQLVWHULHW RJ Sn GHQ DQGHQ VLGH DI GH XQGHUVNULYHQ<br />
GH FHQWUDORUJDQLVDWLRQHU HOOHU RUJDQLVDWLRQHU GHU HU WLOVOXWWHW GLVVH<br />
6WN 8QGWDJHW IUD DIWDOHQ HU DQVDWWH GHU LNNH KDU UHW WLO IXOG O¡Q XQGHU<br />
V\JGRP<br />
6WN )RU DQVDWWH LQGHQ IRU XQGHUYLVQLQJVRPUnGHW GHU HU RPIDWWHW DI / UHU<br />
QHV &HQWUDORUJDQLVDWLRQV HOOHU KHUXQGHU K¡UHQGH RUJDQLVDWLRQHUV IRUKDQG<br />
OLQJVUHW NDQ EHVWHPPHOVHUQH L DIWDOHQ IUDYLJHV L GHW RPIDQJ GH IRUKDQGOLQJV<br />
EHUHWWLJHGH SDUWHU LQGJnU DIWDOH KHURP<br />
2SWMHQLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU<br />
† $QVDWWH GHU SU DSULO KDU Y UHW DQVDW L PLQGVW NDOHQGHUPnQHGHU<br />
PHG XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH RSQnU<br />
PHG YLUNQLQJ IUD VDPPH GDWR UHW WLO V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQ<br />
VDWWH QHGV WWHV WLPHWDOOHW IRUKROGVP VVLJW<br />
6WN $QVDWWH GHU LNNH SU DSULO RSI\OGHU EHVN IWLJHOVHVNUDYHW L VWN<br />
RSWMHQHU IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU<br />
DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH L SHULRGHQ IUD RNWREHU WLO GHFHPEHU<br />
UHW WLO V UOLJH IHULHIULWLPHU GRJ PDNV WLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH<br />
QHGV WWHV VnYHO RSWMHQLQJ VRP PDNVLPXP IRUKROGVP VVLJW<br />
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD MDQXDU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV<br />
XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH<br />
V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV RSWMHQLQJHQ IRUKROGVP V<br />
VLJW<br />
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD MDQXDU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV
XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH<br />
V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV RSWMHQLQJHQ IRUKROGVP V<br />
VLJW<br />
6WN )RU SHUVRQDOHJUXSSHU PHG HQ IXOGWLGVQRUP GHU DIYLJHU IUD WLPHU<br />
nUOLJW MXVWHUHV GH L VWN ± Q YQWH WLPHWDO IRUKROGVP VVLJW<br />
6WN )UDY U KYRUXQGHU GHU XGEHWDOHV KHO HOOHU GHOYLV O¡Q V\JHIUDY U<br />
EDUVHOV RJ DGRSWLRQVRUORY WMHQHVWHIULKHG PHG O¡Q VXVSHQVLRQ HWF PHGUHJ<br />
QHV L RSWMHQLQJHQ 7LOVYDUHQGH J OGHU IRU GHQ GHO DI HQ E¡UQHSDVQLQJVRUORY<br />
VRP GHQ DQVDWWH PnWWH KDYH UHW WLO HIWHU † VWN L ORY RP RUORY<br />
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD DSULO PHGUHJQHV WLOOLJH GHQ GHO DI HQ E¡UQH<br />
SDVQLQJVRUORY VRP DIKROGHV HIWHU DIWDOH PHG DUEHMGVJLYHUHQ<br />
$IYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU<br />
† 6 UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV LQGHQ IRU HQ IULVW GHU IDVWV WWHV YHG ORNDO<br />
DIWDOH<br />
6WN +YLV GHU LNNH ORNDOW NDQ RSQnV HQLJKHG RP IDVWV WWHOVH DI DIYLNOLQJV<br />
IULVWHQ MI VWN IDVWV WWHV GHQQH WLO GHW NDOHQGHUnU GHU I¡OJHU HIWHU GHW NDOHQ<br />
GHUnU KYRU UHWWHQ WLO GH V UOLJH IHULHIULWLPHU HU RSQnHW<br />
6WN 6 UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV L RYHUHQVVWHPPHOVH PHG GHQ DQVDWWHV<br />
¡QVNHU L GHW RPIDQJ GHW HU IRUHQHOLJW PHG WMHQHVWHQ 'HQ DQVDWWH VNDO JLYH<br />
YDUVHO RP DIYLNOLQJHQ Vn WLGOLJW VRP PXOLJW<br />
6WN 'H V UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV VRP XGJDQJVSXQNW VRP KHOH IULGDJH<br />
PHQ HIWHU DIWDOH PHOOHP OHGHOVHQ RJ GHQ HQNHOWH DQVDWWH NDQ GH V UOLJH IHULH<br />
IULWLPHU DIYLNOHV VRP KDOYH GDJH HOOHU VRP HQNHOWVWnHQGH WLPHU<br />
6WN 9HG DIYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU \GHV V GYDQOLJ O¡Q GYV GHQ O¡Q<br />
VRP GHQ DQVDWWH YLOOH KDYH NUDY Sn YHG IUDY U Sn JUXQG DI V\JGRP L HW WLOVYD<br />
UHQGH WLPHWDO<br />
6WN +YLV HQ DQVDW EOLYHU V\J I¡U GHW WLGVSXQNW KYRU HQ YDUVOHW DIYLNOLQJ DI
V UOLJH IHULHIULGDJVWLPHU HU SnEHJ\QGW RJ IRUWVDW HU V\J Sn DIYLNOLQJVWLGV<br />
SXQNWHW EHWUDJWHV WLPHUQH LNNH VRP DIYLNOHW +YLV GHQ DQVDWWH EOLYHU V\J HIWHU<br />
DW DIYLNOLQJHQ HU SnEHJ\QGW EHWUDJWHV WLPHUQH VRP DIYLNOHW<br />
† +YLV V UOLJH IHULHIULWLPHU LNNH HU DIYLNOHW LQGHQ XGO¡EHW DI GHQ L † VWN<br />
MI VWN Q YQWH IULVW RYHUI¡UHV IHULHIULWLPHUQH WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLNOLQJV<br />
SHULRGH<br />
6WN (IWHU DIWDOH PHOOHP GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ GHQ ORNDOH OHGHOVH NDQ LNNH<br />
DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU L VWHGHW DIUHJQHV PHG HQ NRQWDQW JRGWJ¡UHOVH<br />
*RGWJ¡UHOVHQ SU WLPH VYDUHU WLO QHWWRWLPHO¡QQHQ GYV HNVNO HJHW RJ DU<br />
EHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VDPW HYW IDVW SnUHJQHOLJH \GHOVHU EHUHJQHW Sn<br />
JUXQGODJ DI GH VDWVHU GHU J OGHU Sn XGEHWDOLQJVWLGVSXQNWHW<br />
6WN +YLV V UOLJH IHULHIULWLPHU GHU HIWHU VWN HU RYHUI¡UW WLO GHQ I¡OJHQGH<br />
DIYLNOLQJVSHULRGH LNNH HU DIYLNOHW LQGHQ GHQQHV XGO¡E IRUHWDJHV NRQWDQW<br />
DIUHJQLQJ HIWHU UHJOHUQH L VWN PHGPLQGUH OHGHOVHQ RJ GHQ DQVDWWH L GHW<br />
NRQNUHWH WLOI OGH LQGJnU DIWDOH RP \GHUOLJHUH XGVN\GHOVH<br />
$IYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU L IRUELQGHOVH PHG IUDWU GHQ<br />
† +YLV HQ DQVDW IUDWU GHU XGEHWDOHV NRQWDQW JRGWJ¡UHOVH MI † VWN IRU<br />
GH RSWMHQWH V UOLJH IHULHIULWLPHU<br />
6WN +YLV GHQ PRGWDJHQGH DQV WWHOVHVP\QGLJKHG LQGYLOOLJHU KHUL NDQ<br />
LNNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU GRJ L VWHGHW RYHUI¡UHV WLO GHW Q\H DQV WWHO<br />
VHVIRUKROG
10<br />
Aftalens ikrafttræden og opsigelse<br />
§ 6. Aftalen træder i kraft den 1. april 1999 og kan opsiges med 3 måneders<br />
varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 2002.<br />
København, den 20. september 1999<br />
Statsansattes Kartel <strong>Finansministeriet</strong><br />
Niels Juul P.M.V.<br />
E.B.<br />
Eva Hoff Sonne<br />
Statstjenestemændenes<br />
Centralorganisation II<br />
Tommy Agerskov Thomsen<br />
Akademikernes Centralorganisation<br />
Svend M. Christensen<br />
Lærernes Centralorganisation<br />
Anni Herfort Andersen<br />
Overenskomstansattes<br />
Centralorganisation<br />
Finn Busse Jensen
Cirkulære af 20. september 1999<br />
Fmst. nr. 059-99<br />
Henvendelse om dette cirkulære rettes til<br />
<strong>Finansministeriet</strong>, 13. kontor<br />
Adresse:<br />
Christiansborg Slotsplads 1<br />
DK-1218 København K<br />
Telefon 33 92 33 33<br />
Telefax 33 32 80 30<br />
J.nr. 99-50/6153-4 PKAT<br />
Yderligere eksemplarer af cirkulæret kan købes<br />
ved henvendelse til Schultz Information,<br />
tlf. 43 63 23 00. Pris: 10 kr.
FINANSMINISTERIET<br />
Cirkulære om<br />
administration af aftalen om særlige<br />
<strong>feriefridage</strong><br />
2000<br />
Bilag 3
&LUNXO UH RP DGPLQLVWUDWLRQ DI DIWDOHQ RP V UOLJH<br />
IHULHIULGDJH<br />
)LQDQVPLQLVWHULHW RJ FHQWUDORUJDQLVDWLRQHUQH LQGJLN GHQ VHSWHPEHU<br />
DIWDOH RP V UOLJH IHULHIULGDJH VRP EOHY XGVHQGW PHG FLUNXO UH DI VDPPH<br />
GDWR )PVW QU<br />
$I DIWDOHQV † IUHPJnU DW GH V UOLJH IHULHIULWLPHU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQ<br />
GHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH<br />
, FLUNXO UHWV SNW HU RSWMHQLQJVUHJOHUQH Q UPHUH SU FLVHUHW KHUXQGHU NUDYHW<br />
RP XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH VRP LQGHE UHU DW GHU NXQ RSWMHQHV V UOLJH<br />
IHULHIULWLPHU L PnQHGHU KYRU GHU \GHV O¡Q IRU KHOH PnQHGHQ 'HU RSWMHQHV<br />
VnOHGHV LNNH V UOLJH IHULHIULWLPHU L PnQHGHU KYRUL GHU IRUHNRPPHU WMHQHVWH<br />
IULKHG XGHQ O¡Q HOOHU DQGUH XO¡QQHGH SHULRGHU<br />
'LVVH UHWQLQJVOLQLHU KDU LPLGOHUWLG L GHQ SUDNWLVNH DGPLQLVWUDWLRQ YLVW VLJ<br />
PLQGUH KHQVLJWVP VVLJH L WLOI OGH KYRU GHU \GHV WLOOLGVUHSU VHQWDQWHU WMHQH<br />
VWHIULKHG XGHQ O¡Q Sn HQNHOWGDJH PHG KHQEOLN Sn YDUHWDJHOVH DI RUJDQLVDWLRQV<br />
DUEHMGH VDPW L IRUELQGHOVH PHG DIYLNOLQJ DI IHULH XGHQ O¡Q IRU DQVDWWH VRP<br />
EHQ\WWHU DGJDQJHQ WLO DW IUDY OJH UHWWHQ WLO IHULH PHG O¡Q WLO IRUGHO IRU SFW<br />
IHULHJRGWJ¡UHOVH RJ IRU Q\DQVDWWH KYLV IHULHDIYLNOLQJ IRUGHOHV RYHU HW VW¡UUH<br />
DQWDO PnQHGHU<br />
3n GHQQH EDJJUXQG HU GHU PHOOHP DIWDOHQV SDUWHU HQLJKHG RP DW EHVWHPPHO<br />
VHQ IUHPRYHU DGPLQLVWUHUHV HIWHU QHGHQVWnHQGH UHWQLQJVOLQLHU GHU HUVWDWWHU<br />
SNW DIVQLW L FLUNXO UHW DI VHSWHPEHU<br />
œ %HWLQJHOVHQ RP XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH DQVHV IRU RSI\OGW IRU GHQ HQNHOWH<br />
NDOHQGHUPnQHG XDQVHW RP GHU L GHQ SnJ OGHQGH PnQHG IRUHNRPPHU<br />
XO¡QQHGH SHULRGHU VRP VN\OGHV DIYLNOLQJ DI IHULH XGHQ O¡Q<br />
'HW HU L GHQ IRUELQGHOVH XGHQ EHW\GQLQJ RP O¡QWU NNHW VN\OGHV DW GHQ DQ<br />
VDWWH KDU YDOJW SFW IHULHJRGWJ¡UHOVH L VWHGHW IRU IHULHO¡Q HOOHU DW GHQ Sn<br />
J OGHQGH LNNH KDU RSWMHQW UHW WLO IHULH PHG O¡Q KRV GHQ QXY UHQGH DUEHMGV<br />
JLYHU<br />
œ 9HG DIJ¡UHOVHQ DI RP GHU IRUHOLJJHU XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH RJ GHUPHG UHW<br />
WLO IHULHIULWLPHRSWMHQLQJ VHV ERUW IUD RS WLO GDJHV WMHQHVWHIULKHG XGHQ
œ O¡Q SU NDOHQGHUnU L WLOI OGH KYRU WMHQHVWHIULKHGHQ JLYHV PHG KHQEOLN Sn<br />
HQ WLOOLGVUHSU VHQWDQWV YDUHWDJHOVH DI RUJDQLVDWLRQVDUEHMGH<br />
+YLV WLOOLGVUHSU VHQWDQWHQ NXQ IXQJHUHU L GHOH DI NDOHQGHUnUHW QHGV WWHV GH<br />
GDJH IRUKROGVP VVLJW<br />
9HG HQ WLOOLGVUHSU VHQWDQWV HYHQWXHOOH IUDWU GHQ LQGHQ XGJDQJHQ DI HW ND<br />
OHQGHUnU IRUHWDJHV GHU LNNH HIWHUUHJXOHULQJ DI GH RSWMHQWH IHULHIULWLPHU KYLV<br />
DQWDOOHW DI DOOHUHGH DIYLNOHGH WMHQHVWHIULKHGVGDJH PnWWH RYHUVWLJH GHQ IRU<br />
KROGVP VVLJH GHO DI GH GDJH<br />
œ $QV WWHOVHVP\QGLJKHGHQ NDQ L ¡YULJW L IRUELQGHOVH PHG NRUWYDULJH WMHQH<br />
VWHIULKHGVSHULRGHU ± XDQVHW IRUPnOHW PHG GLVVH ± HIWHU HQ NRQNUHW YXUGH<br />
ULQJ WLOODGH DW GHU VHV ERUW KHUIUD L IRUELQGHOVH PHG IHULHIULWLPHRSWMHQLQ<br />
JHQ<br />
'H QGUHGH UHWQLQJVOLQLHU KDU YLUNQLQJ IUD MDQXDU<br />
.¡EHQKDYQ GHQ PDUWV<br />
3 0 9<br />
( %<br />
(YD +RII 6RQQH
&LUNXO UH DI PDUWV<br />
)KVW QU<br />
+HQYHQGHOVH RP GHWWH FLUNXO UH UHWWHV WLO<br />
)RUKDQGOLQJVVW\UHOVHQ NRQWRU<br />
<br />
&KULVWLDQVERUJ 6ORWVSODGV<br />
'. .¡EHQKDYQ .<br />
7HOHIRQ<br />
7HOHID[<br />
- QU 3.$7<br />
ÃÃÃÃÃ<br />
ÃÃÃÃ<br />
ÃÃÃÃ 3ULV NU