29.07.2013 Views

Avis 2_Niras.pdf - Det Lokale Beskæftigelsesråd i Odense

Avis 2_Niras.pdf - Det Lokale Beskæftigelsesråd i Odense

Avis 2_Niras.pdf - Det Lokale Beskæftigelsesråd i Odense

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Frank Jensen og Jan Sørensen aftaler hvordan en ny ordre bedst løses<br />

»Vi siger altid, at det skal være slut, når en af vores folk falder i med<br />

misbrug, men vi tager dem jo ind igen. Vi tænker på, at om tre år<br />

er det måske os selv, der er endt i en dårlig situation og har brug<br />

for hjælp, og så håber vi, at der er nogen til at give os en hånd«.<br />

Frank Jensen, DIM Montage.<br />

jeg havde røget hash eller stoffer, så svarede jeg altid ærligt, for<br />

Birthe og Frank kan jeg stole på«, kommenterer Jan.<br />

Frank Jensen uddyber: »Vi siger altid, at det skal være slut, når<br />

en af vores folk falder i med misbrug, men vi tager dem jo ind<br />

igen. Vi tænker på, at om tre år er det måske os selv, der er endt<br />

i en dårlig situation og har brug for hjælp, og så håber vi, at der er<br />

nogen til at give os en hånd«.<br />

Fast job og fleksibel medarbejder<br />

Løsningen for Jan var en kombination af arbejde og metadonbehandling.<br />

I perioder hentede han metadon på misbrugscentret, og<br />

andre gange fik Birthe mulighed for at udlevere det. <strong>Det</strong> er gået<br />

så godt, at Jan det sidste halve år har været fuldstændig clean for<br />

stoffer og metadon. I dag er han fastansat som montør ved DIM<br />

Montage og har fået firmabil. Gradvist har Jan fået ansvar for flere<br />

og flere opgaver og har senest været alene på Bornholm for at<br />

montere nogle plasttanke. Lige nu er Jan udlånt til Grundfos, der<br />

gør brug af hans arbejdskraft, og der er andre, som gerne vil ha-<br />

ve fingrene i ham. Som Frank siger: »Jeg har sagt til ham, at han<br />

helst ikke skal lade sig friste af et job et andet sted, for vi er rigtigt<br />

glade for at have ham hos os«.<br />

Samtidig med at stofferne og metadonen er blevet lagt på hylden,<br />

er samværet med de øvrige medarbejdere på virksomheden<br />

løbende blevet mærkbart forbedret. Jan er blevet accepteret på<br />

lige fod med alle andre, da han arbejder godt og er dygtig til at<br />

svejse. Efterhånden er Jan begyndt at være mere social med de<br />

øvrige medarbejdere og tør snakke med dem. Tidligere gik han<br />

altid hjem lige efter fyraften eller arbejdede igennem i pauserne<br />

for at undgå for meget kontakt med de øvrige medarbejdere. Sådan<br />

er det ikke mere, og Jan peger selv på, at han også er blevet<br />

mere interesseret i, hvordan kollegerne har det.<br />

Jans forbedrede kontakt med kollegerne er ikke den eneste positive<br />

udvikling i Jans liv. Samværet med hans drenge på 8 og 12 år har også<br />

haft gavn af de forandringer, et liv uden stoffer har skabt for Jan.<br />

»Jeg har været umådelig tilfreds med at være hos Birthe og Frank.<br />

Jeg elsker at være her. Alle her ved, hvem jeg er, og hvad jeg har la-<br />

5<br />

»<strong>Det</strong> går frem og tilbage, men man får nogle utroligt fleksible og<br />

loyale medarbejdere, der vil gå meget langt for at hjælpe virksomheden,<br />

også selvom det er om aftenen eller i weekenden«.<br />

Birthe Jensen, DIM Montage.<br />

vet. Jeg bliver accepteret og kan altid komme til Birthe og Frank«, siger<br />

Jan, da han bliver spurgt, hvordan forløbet har været.<br />

Man får, hvad man giver<br />

Hvis andre virksomheder overvejer at gå ind i et forløb med misbrugsproblematikker,<br />

så peger Frank og Birthe på et par ting, man<br />

som virksomhedsleder bør overveje: <strong>Det</strong> koster tid, og man skal<br />

give sig tid. Men det er ikke papirarbejdet, der tager tiden. <strong>Det</strong> er<br />

en skrøne. Man skal være udholdende og så glæde sig over de små<br />

fremskridt frem for kun at have øjne på slutmålet. <strong>Det</strong> går frem<br />

og tilbage, men man får nogle utroligt fleksible og loyale medarbejdere,<br />

der vil gå meget langt for at hjælpe virksomheden, også<br />

selvom det er om aftenen eller i weekenden. Man får, hvad man<br />

giver! siger Frank og Birthe samstemmende og fortæller, at det<br />

nok ikke er sidste gang, de giver en person med misbrugsproblemer<br />

en chance. Men først skal de lige have de to medarbejdere<br />

med aktuelle misbrugsproblemer på ret køl igen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!