Narrativt blik på kommunikation - Copenhagen Coaching Center

Narrativt blik på kommunikation

Teoretisk ophav
• Systemisk teori: Fokus på interaktionen; systemer/grupper
som selvregulerende, der søger at bevare en homeostase/
balance vha. stabile relationer opnået gennem interaktion.
(Niklas Luhman, Bateson)
• Socialkonstruktionisme: ”Ethvert fænomen kan kun forstås
i sin kontekst”. Obj. erkendelse er en umulighed, enhver
hypotese er foreløbig/konstrueret. Mennesket ”er” ikke,
der er kun observeret adfærd.(Milano gruppen)

Poststrukturalisme
Michel Foucault

Teoretisk ophav
• Der er ikke én sandhed om noget som helst: Mennesket
har dermed IKKE en kerne bagved fremtrædelsen
• Identitet er IKKE et statisk intrapsykisk fænomen, men
produceres i relationer og i diskurser
• Mennesket har flere selv´er, der alle er konstruerede, skabt
i relationer og i mødet med andre mennesker
• Sproget og diskurserne er menings- og
identitetskonstruerende samt udtryk for magtinteresser
• Sproget skaber verden (Wittgenstein)
• Ord er på mange måder verden (White)

- fortsat
• Michel Foucault: Se på galskabens, magtens,
afstraffelsens historie, igennem herskende talemåder og
diskurser italesættes, marginaliseres og stigmatiseres
- beherskelsesteknikker
• Magten er panoptisk/selvovervågende med faste normer
om succes, rigtigt og forkert
Eksempelvis:
- Den selvledende medarbejder…- hvad er det for én?)

Narrativ praksis – at tykne en fortælling
• Foucault: Magt er ikke ond. Magt er produktiv – idet der er
mulighed for modmagt
– Det er her den alternative beskrivelse/fortælling kommer
ind, en modmagt, der kan producere nye erkendelser og
nye subjektiviteter/identiteter – mennesket bliver AGENT i
sit eget liv
• Modhukommelse
I stedet for ”personal failure”/identitetskonklusioner er der
andre historier end de dårlige, de lidelsesfulde – der er et
kort over mulige landskaber, som man kan gå ind i
– ikke mere sandt, men foretrukken

- fortsat
• Den narrative praksis tænker befriende om sprogspil
- nemlig subjektets mulige forvandling og omskabelse
gennem andre historier
• Tykke historier – foretrukne historier: dem der passer os
bedst i forhold til rigere beskrivelser af det levede liv,
historier der er i overensstemmelse med éns håb,
intentioner, værdier og dedikerethed
• Ikke en liberalistisk ´erstatten´ en dårlig historie med en
anden, men den foretrukne i forhold til Agenthed i livet -
handlemuligheder

- fortsat
• Bateson: ”Den dobbelte beskrivelses figur”; der eksisterer
altid en anden historie end den (også) eksisterende; den
umiddelbart set, hørte og fortalte
- Bare spørg folk, der skændes: Hvem startede…?!

Totalitære og foretrukne
fortællinger – i organisationer
• Totalitære fortællinger
De dominerende og fastlåste fortællinger i
organisationen.
• Fortrukne fortællinger
Fortællinger der ser situationerne fra forskellige
perspektiver, der kan arbejdes ud fra på vej mod
gunstige resultater.
• Der er altid alternativer til totalitære fortællinger.
• Vær forsigtig med blot at erstatte en totalitær
fortælling med en anden.

Foretrukne fortællinger – genforfatning
- At tykne fortællinger
”Kunsten at skabe fortællinger, der gør det muligt
for ledere og medarbejdere at handle i
overensstemmelse med deres organisations
fortrukne idéer og bestræbelser.”

Supplerende litteratur:
Narrativ organisationsudvikling, Michala Schnoor, 2009
Kort over narrative landskaber, Michael White, 2007