afrikansk brigade - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark
afrikansk brigade - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark
afrikansk brigade - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Af journalist Laurits Holdt<br />
Fotos: Peter Eilertsen<br />
4 • nr. 2/2010 Internationalt<br />
Dansk støtte<br />
til øst<strong><strong>af</strong>rikansk</strong><br />
standby-styrke<br />
Som en del <strong>af</strong> et nordisk team skal en dansk officer i de kommende to og et halvt<br />
år hjælpe med at opbygge det strategiske hovedkvarter for den øst<strong><strong>af</strong>rikansk</strong>e<br />
standby-<strong>brigade</strong> i Nairobi<br />
Da oberstløjtnant+ Nicolai Stahlfest Møller den 1. fe-<br />
bruar satte sig til rette ved skrivebordet på sit nye arbejde, var<br />
det ikke blot en ny arbejdsplads, han skulle forholde sig til. Han<br />
skal finde sig til rette i en ny by, et nyt land og på et nyt konti-<br />
nent. Som den ene <strong>af</strong> to danske officerer – den anden er oberst<br />
Henrik Vedel – skal han i de kommende to og et halvt år indgå i<br />
Nordic Advisory Coordination St<strong>af</strong>f, NACS, der skal rådgive den<br />
øst<strong><strong>af</strong>rikansk</strong>e standby-<strong>brigade</strong> EASBRIG, Eastern Africa Standby<br />
Brigade, i Kenyas hovedstad, Nairobi.<br />
NACS er placeret ved EASBRICOM (Eastern African Standby<br />
Brigade Coordination Mechanism), der er det strategiske hovedkvarter<br />
for EASBRIG.<br />
- Jeg bliver en del <strong>af</strong> det nordiske element, der skal forsøge at<br />
strømline de nordiske landes bidrag til samarbejdet om at støtte<br />
EASBRICOM med at blive klar til at kunne påtage sig opgaver.<br />
Den store idé er at sætte EASBRICOM i stand til – fra forventeligt<br />
2015 – at kunne udsende en <strong>brigade</strong> samt en politienhed på<br />
150-200 mand og et antal civile eksperter. Den skal kunne rykke<br />
ud med meget kort varsel for at stoppe et potentielt folkedrab<br />
i at udvikle sig à la det, vi så i Rwanda. Dengang erkendte <strong>af</strong>rikanerne,<br />
at FN simpelthen er for lang tid om at reagere. FN kan<br />
komme efter seks måneder eller mere. For at have noget, der kan<br />
rykke ud hurtigt og stoppe ulykken, indtil FN kommer med den<br />
store fredsbevarende styrke, vil man i hver region i Afrika uddanne<br />
det, der svarer til EASBRIG, fortæller han. Udover den østlige region<br />
er der er sydlig, en central, en vestlig og en nordlig region.<br />
- Min opgave bliver både at hjælpe <strong>brigade</strong>n med at blive klar<br />
og at kigge på, hvordan den missionsforberedende uddannelse<br />
foregår i de enkelte lande. Jeg vil typisk være den, der laver den<br />
første plan for, hvordan et eventuelt uddannelsesprogram skal<br />
køre i samarbejde med <strong>af</strong>rikanerne. En form for projektleder i virkeligheden.<br />
De nordiske lande er blot fire donorer blandt flere. Både Holland,<br />
Tyskland, USA, Storbritannien og EU er også med. For at<br />
koordinere donationerne og arbejdet har donorerne stiftet en koordinationsmekanisme,<br />
der hedder ”Friends of EASBRIG”. I 2010 har<br />
<strong>Danmark</strong> formandskabet i Friends of EASBRIG, så han forventer<br />
en del arbejde i den sammenhæng.<br />
K<strong>af</strong>fekoppen som arbejdsredskab<br />
Fra 2006 til 2009 underviste han på Forsvarsakademiet, hvor han<br />
havde Afrika som særligt område.<br />
- I 2006 behøvede man kun at have læst to-tre kompendier om<br />
Afrika for at vide mere om Afrika end de fleste andre militært ansatte<br />
i forsvaret. Afrika var nok et lidt mørkt område for forsvaret.<br />
Men det er mit indtryk, at der er sket relativt meget gennem de<br />
sidste to-tre år, og man er blevet mere åben i forsvaret for, at vi er<br />
nødt til at gøre noget i Afrika, siger Nicolai Stahlfest Møller.<br />
Men i det nye job er hans viden om Afrika ikke nok. I Afrika betyder<br />
personlige relationer meget mere, end vi er vant til på de<br />
nordlige breddegrader, forklarer han. Derfor kommer en stor del <strong>af</strong><br />
hans arbejde til at dreje sig om at opbygge et personligt netværk<br />
blandt de øst<strong><strong>af</strong>rikansk</strong>e officerer.<br />
- I det omfang jeg kan komme til det, vil jeg droppe ind og tage<br />
en kop k<strong>af</strong>fe og snakke med dem, siger han med et smil.<br />
Forventningerne<br />
Det bliver noget <strong>af</strong> en omvæltning at skulle arbejde i EASBRICOM<br />
frem for i Forsvarskommandoen på Holmen, hvor han sad indtil en<br />
uge før <strong>af</strong>rejsen til Kenya. Han regner med, at tempoet vil være<br />
noget langsommere, fordi officererne kommer fra lande med vidt<br />
forskellige kulturer og ikke har et fælles sprog. I de 14 lande tales<br />
der henholdsvis arabisk, fransk, engelsk og swahili som hovedsprog.<br />
Og ikke mindst er organisationen først ved at blive opbygget.<br />
Han skal også vænne sig til andre måder at gøre tingene på.<br />
For eksempel bliver beslutningskompetencerne ikke uddelegeret<br />
helt så meget i de <strong><strong>af</strong>rikansk</strong>e lande, som de gør i <strong>Danmark</strong>, forklarer<br />
han. I det hele taget forventer han, at der er langt mere bureaukrati<br />
og formalisme, end der er i det danske forsvar.<br />
Gode soldater<br />
Afrikanerne kan de grundlæggende ting og har masser <strong>af</strong> dygtige<br />
kampsoldater, men de har nogle huller i deres specialistviden, og<br />
det er her, vi kan hjælpe, mener han.<br />
- Der er ingen tvivl om, at den <strong><strong>af</strong>rikansk</strong>e soldat er rigtig dygtig.<br />
Dér, hvor jeg synes, vi har noget at tilbyde, er, når vi kommer op<br />
på et højere niveau i militærorganisationen. Evnen til at arbejde<br />
sammen på tværs <strong>af</strong> de enkelte sektioner er et område, hvor vi<br />
kan tilbyde viden. Det handler for eksempel om, hvordan man<br />
skaber gode samarbejdsrelationer på tværs mellem efterretningscellen<br />
og operationscellen, operationscellen og logistikcellen eller<br />
operationscellen og CIMIC-cellen.<br />
- Det, jeg oplevede på feltøvelsen i november (i Djibouti, red.),<br />
var, at man har gode muligheder for at tale med <strong>af</strong>rikanerne, og