Læring og mestring Patientuddannelse på deltagernes præmisser
Læring og mestring Patientuddannelse på deltagernes præmisser
Læring og mestring Patientuddannelse på deltagernes præmisser
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
netværk mellem mennesker <strong>og</strong> steder, som har betydning, med til at forme ’landskabet’,<br />
hvorimod ’landkort’ er statiske, når de først er tegnet (42).<br />
I det følgende er den sundhedsprofessionelle fortælleren, <strong>og</strong> der bruges ”jeg”-form for at<br />
gøre beskrivelsen så autentisk som muligt.<br />
Den afklarende samtale<br />
Første destination for deltageren er den afklarende samtale. Vejen til den afklarende samtale<br />
foregår <strong>på</strong> forskellig måde. Det kan være gennem egen læge, andre sundhedsprofessionelle,<br />
brochurer, presse eller omtale. I den første kontakt, hvor tiden bliver booket, gør jeg meget<br />
ud af at fortælle deltageren, hvem de skal til samtale med, hvor lang tid der er sat af til samtalen,<br />
<strong>og</strong> at de er meget velkommen til at tage en <strong>på</strong>rørende med, hvis de har interesse i det.<br />
Jeg klargør rammen for samtalen, inden deltageren ankommer. Det gør jeg ved at booke<br />
et lokale, så samtalen kan foregå uforstyrret, klargøre rummet med de nødvendige papirer,<br />
kaffe/vand, placere stolene, tænde lys <strong>og</strong> varme i rummet, så deltageren føler sig ventet <strong>og</strong><br />
velkommen. Ca. 15 min. før samtalen, skal jeg være parat til at modtage deltageren, da de<br />
ofte kommer tidligt. Derfor er jeg ekstra opmærksom <strong>på</strong> ankomstlyde ude fra gangarealet, så<br />
jeg hurtigt kan smutte ud <strong>og</strong> byde dem velkommen. Her er det vigtigt at huske deres navn,<br />
det er med til at de føler sig ventet. Enkelte gange dukker de slet ikke op.<br />
Som opstart <strong>på</strong> samtalen snakker vi om vind, vejr <strong>og</strong> aktuelle nyheder for at få deltageren<br />
til at slappe af <strong>og</strong> føle sig godt tilpas. Ofte virker de n<strong>og</strong>et spændte <strong>på</strong> samtalen, <strong>og</strong> har<br />
svært ved helt at forestille sig, hvad samtalen går ud <strong>på</strong>, <strong>og</strong> at den overhovedet kan strække<br />
sig over en hel time. Jeg fortæller om ’landkortet’ for samtalen - at jeg har sat 1 time af til<br />
samtalen, så der er god tid, at det er deltageren, der bestemmer, hvad vi skal snakke om, at<br />
jeg vil spørge uddybende ind undervejs, men at deltageren skal sige fra, hvis jeg spørger om<br />
n<strong>og</strong>et, de ikke har lyst til at tale om. Det kan være lidt svært for deltageren at få startet, så<br />
ofte starter jeg med at spørge: ”Hvad fik dig til at henvende dig her?” Spørgsmålet er med til at<br />
få deltageren til at tænke lidt dybere over, hvilke tanker han egentlig havde for at henvende<br />
sig. ’Landkortet’ for samtalen er, at deltageren skal blive afklaret om, hvilke tilbud, de kunne<br />
have glæde af i forhold til, hvor de er i deres liv <strong>og</strong> deres sygdom.<br />
Og hvad sker der så i ’landskabet’? Jeg stiller andre spørgsmål, end de tidligere har fået.<br />
Fx kan jeg spørge: ”Hvis jeg spurgte din kone, hvad vil hun så sige?”, ”Hvad vil du få ud af det ....<br />
hvem vil <strong>og</strong>så få n<strong>og</strong>et ud af det?” <strong>og</strong> ”Hvis du kikker tre år frem i tiden, hvad betyder det så, hvis<br />
du ændrer …?” Deltageren får tid til at reflektere under samtalen, refleksionen ser jeg ofte<br />
som øjeblikke, hvor deltageren sidder lidt i tavshed <strong>og</strong> eftertænksomhed. Ofte dukker der<br />
nye emner op i løbet af samtalen, som jeg skal være meget opmærksom <strong>på</strong> at få øje <strong>på</strong>.<br />
Når jeg bringer de nye emner ind i samtalen, er de med til at åbne op for nye spørgsmål, <strong>og</strong><br />
det er her, samtalen bevæger sig et lag dybere, end deltageren måske tidligere har oplevet.<br />
Udvikling <strong>og</strong> implementering | 3<br />
47