2012-2 Forsikring - DFL

dfl.dk

2012-2 Forsikring - DFL

Tema SaMfunDSkrISE

ER DU FÆRDIG ?

Det spørger vi vores børn om, når de er små.

Hvad med, at du stillede dig selv det spørgsmål

som voksen?

Forsikringsakademiet kender vi værdien af at

efteruddanne sig og hvad det kan betyde for dig,

der ønsker at specialisere dig.

Vi er ret sikre på, at du har styr på det meste, men

hvad med at lade os give dig et overblik over

vores kurser?

Så kunne det jo være, at du bedre kunne svare ja

til spørgsmålet ovenfor.

De mange forskellige kurser opdaterer din viden,

tager kun få dage og er uden eksamen.

14 | Forsikring nr. 2 2012

FIND DIT NÆSTE KURSUS PÅ

WWW.FORSIKRINGSAKADEMIET.DK

ELLER RING TIL ANDREA ALMBJERG PÅ

TLF. 30 38 75 72 OG HØR NÆRMERE.

UDVIKLER DEN DU ALLEREDE ER

Forsikringsakademiet A/S - Rungsted Strandvej 107

2960 Rungsted Kyst - Telefon 45 16 50 00

6038_94x240_annonce.indd 1 08/03/12 12.01

»

dem der søger med hjertet er det også min erfaring kommer hurtigt

videre,” forklarer ole.

”Jeg tror sagtens at en kommende arbejdsgiver kan fornemme på

en ansøgning, om det er en person der brænder for det job, der

søges, eller om det blot er en standardansøgning der er sendt. Det

er bestemt hårdt arbejde at søge nyt job, og det tager tid – det skal

man være klar til. Det er min fornemmelse, at dem der bruger meget

tid på det, hurtigere kommer i job igen. så lysten og ressourcerne

skal være til stede,” konkluderer ole.

geografiske udfordringer

Bliver de opsagte medarbejdere i branchen – og er det noget, som

blandt andet afhænger af geografien?

”Der er jo stort set ikke flere selskaber, som har lokalkontorer i

provinsen, så det er i storkøbenhavn, at langt størstedelen at forsikringsjobbene

ligger. så der er nok nogle som bliver nødt til at skifte

branche, fordi der simpelthen ikke er forsikringsjobs at få inden for en

acceptabel afstand.”

”Hver gang et opsagt medlem igen kommer i job er det en succes,

og her fra centralt holder hjælper vi meget gerne. Det er en rigtig

god fornemmelse, at få en telefonopringning fra et medlem, som vi

har haft kontakt til, og som nu kan fortælle, at han/hun har fået job.

Man kan ligefrem høre smilet gennem telefonen, så et sådant opkald

er altid en succeshistorie,” slutter ole Bilde fra faglig afdeling i DFL’s

sekretariat.

medlemmerne kom hurtigt videre

susanne Baden Weltz er næstformand i Personaleforeningen i gjensidige

Forsikring, der i sommeren 2010 opkøbte nykredit Forsikring. i

dette forløb blev en del medarbejdere afskedigede, her iblandt 35 af

DFL´s medlemmer.

susannes erfaringer fra det efterfølgende forløb stemmer fint overens

med det, som ole Bilde har fortalt:

”Vores 35 medlemmer blev opsagt i perioden fra midten af juni

2010, og i midten af august – det vil sige to måneder efter opsigelsen

– lavede personaleforeningen en opgørelse som viste, at ti medlemmer

allerede havde fundet sig et nyt job, mens yderligere fem var

blevet genansat i selskabet,” forklarer susanne.

”Jeg var faktisk positivt overrasket over, at så mange havde formået

at finde sig et nyt job på blot et par måneder, men havde dog håbet

på, at flere af de opsagte var blevet genansat. Det var på baggrund

af, at der efterfølgende blev ansat en del vikarer rundt omkring, specielt

i skadeafdelingerne. Men generelt syntes jeg at det var flot, at så

mange hurtigt kom videre i deres arbejdsliv”.

”Det lykkedes nogle af de opsagte at blive fritstillet hen over sommeren,

og det er min fornemmelse at de generelt kom hurtigt i

job igen. Jeg tror at en fritstilling giver det overskud der skal til, for

at komme hurtigt ud af starthullerne og finde den tid, det tager at

skrive en masse ansøgninger. og gør man det, så skal det nok give

pote”, slutter susanne Baden Weltz.

Tekst: Lotte Kronholm Sjøberg, redaktionen

» Formandskabet

» sekretariatet

» arbejdsmiljø

» Faglig aFdeling

» kommunikation

» uddannelse

» Web

DfL

LanDSMøDE 2012

LAnDsMØDE 2012 | 1

More magazines by this user
Similar magazines