Mangfoldigheds - Ny i Danmark

nyidanmark.dk

Mangfoldigheds - Ny i Danmark

Mangfoldigheds

ledelse

– Når forskellighed forbedrer din bundlinje

Lær at bruge forskellighed som en fordel og styrk

virk somhedens konkurrenceevne. I sam arbejde med

fem jyske virksomhedsnetværk tilbyder ISS en række

gratis arrangementer, der klæder din virksomhed på

til at ansætte og lede en mangfoldigt sammensat

medarbejdergruppe. Ideen er, at gode redskaber til

og brugbare erfaringer med mangfoldighedsledelse

bliver spredt – B2B.


ledelse

tegi

ultur

rekrut

B2B

fasthol

ulturel intelligens

coaching

forretningsprincip

ekruttering

Kom

Globali

int


social

Vi afholder arrangementerne om mangfoldigheds ledelse over hele Jylland i løbet af 2009:

tering

Fyraftensmøder

Her kan I hente inspiration

petenceudvikling

delse

etnicit

Mangfoldighedsledelse er en strategisk proces, hvor virk­

Mangfoldighedsledelse – fra vision til aktion

Jo, jo – men hvad er det?

somheden arbejder på at skabe udvikling og resultater

ved at ansætte og lede en mangfoldigt sammensat medarbejdergruppe.

Mangfoldighed er altså både et forretningsprincip

og et ledelsesværktøj. Det handler om at

bruge de forskellige kompetencer, som medarbejdernes

baggrunde tilfører virksom heden: f.eks. etnicitet, kultur,

alder, køn, uddannelse, erfaring, arbejdsevne m.v. Vores

sering

og konkret viden, der kan

kickstarte jeres egen indsats.

På møderne anvender

vi metoder som forumteater

og open space. Og der er rig

mulighed for at netværke

med andre virksomheder.

fokus er individet.

egration

Er det ikke besværligt?

”Mangfoldighed kræver alt for mange ressourcer. Lige børn

leger bedst. Det er en virksomhed, vi driver – ikke en politisk

korrekt, velgørende for ening.” Indvendinger du måske har

– eller har hørt? Faktum er, at mang foldighed er et vilkår for

danske virksomheder, som kun bliver for stærket af den demografiske

udvikling i Danmark og globaliseringen. Og brugt

rigtigt er det en fordel.

Kursus-række

Over tre eftermiddage afholdes dialog ­

ba seret under visning med temaer som

forretningsorienteret mangf oldighed,

konflikthåndtering, arbejdspladskultur

og rekrut te ring samt fastholdelse af med ­

ar bejdere. Kurset er en blanding af oplæg

og praktiske øvelser samt cases, hvor

I kommer under huden på, hvordan og

hvorfor forskellighed kan være en

styrke i jeres virksomhed.

Coaching-forløb

Få sparring på jeres konkrete

udfor dringer fra de andre

virksomheder og af en professionelmangfoldighedscoach,

som kan hjælpe hver

enkelt virksomhed til at blive

ekspert på sin egen mangfoldighedspraksis.

Mangfoldige fordele

Med en målrettet indsats kan mang foldig

hedsledelse bidrage til at:

• Rekruttere og fastholde medarbejdere

• Øge virksomhedens konkurrenceevne

i en globaliseret verden

• Øge adgangen til nye markeder og

segmenter

• Fremme virksomhedens innovation

• Brande virksomheden som socialt

innovativ (CSI)

• Forstærke samarbejdsevnen i forbindelse

med fusioner og opkøb


Mangfoldighedsledelse – fra vision til aktion”

præsenteres i et samarbejde mellem

ISS og fem virksomhedsnetværk:

Netværkslokomotivet, Projekt Partnerskab,

Virksomhedsnetværk Viborg , Det Midtjyske

Netværk og Det Nordjyske Netværk.

Kontakt

Projektleder for innovationsprojekter

Ann Louise Slot

ISS Jobudviklingscenter

Vesterløkken 4, 8230 Åbyhøj

T: 20 51 50 62

M: annlouise.slot@dk.issworld.com

W: www.iss.dk/juc

”Hos ISS arbejder vi målrettet med mangfoldighed, fordi vi

tror på, at det betaler sig. ISS lever af menneskelige ressourcer,

og vi har brug for mange forskellige medarbejdere og ledere.

Deres evne og vilje til at yde god service og få nye idéer er en

for udsæt ning for, at ISS bliver ved med at være en dynamisk

forretning. Derfor skal mangfoldighed også i fremtiden være

med til at sikre, at ISS forbliver en sund forretning.”

Maarten van Engeland, Adm. Direktør, ISS Facility Services

Projektet er støttet af Integrationsministeriet

More magazines by this user
Similar magazines