You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
REFERAT AF<br />
Ordinært møde.<br />
Det Lokale Beskæftigelsesråd i <strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong> (LBR).<br />
Torsdag D. 30. August 2012.<br />
Kl. 16.50 – 17.35<br />
Mødested.<br />
<strong>Rødovre</strong> Rådhus<br />
<strong>Rødovre</strong> Parkvej 150<br />
Mødelokale.<br />
Järvenpää (2. sal ved kantinen)<br />
TILSTEDE PÅ MØDET<br />
DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I RØDOVRE KOMMUNE<br />
ORINÆRT LBR-MØDE.<br />
TORSDAG, D. 29. NOVEMBER, 2012<br />
BILAG 1: REFERAT<br />
LBR-medlemmer samt oberservatør.<br />
Annie Petersen (Formand) (KB), Tove Wissing Bahne (LO), Heidi Kelm Jensen (LO), Lilli Nielsen (LO–<br />
indkaldt som suppleant for John Hansen), Kirsten Falster (DH), Torben Bjørn Andersen (DH), Dorthe<br />
Martinsen (FTF), Tonny Bjergstad (DA).<br />
Fra <strong>Rødovre</strong> Jobcenter.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef), Gert Kjær Jensen (Referent/LBR-Sekretariatet), Lars Christian Larsen (LBR-<br />
Projektkoordinator & mentorunderviser/LBR- Sekretariatet).<br />
Afbud til mødet.<br />
Geert Hansen (Næstformand) (DA), John Hansen (Næstformand) (LO), Ahmed Saad Musse (Integrationsrådet),<br />
Carsten Bøtker (Observatør, UU-Vestegnen)<br />
Udeblevet uden afbud.<br />
Jan Jørgensen (DA)<br />
<strong>1.</strong><br />
Godkendelse af dagsorden samt referat fra det ordinære LBR-møde d. 14. juni, 2012.<br />
<strong>Bilag</strong> <strong>1.</strong> Referat af LBR- mødet d. 14. juni, 2012.<br />
<strong>Bilag</strong> 1A. LO’s kommentarer til LBR-dagsorden d. 14. juni, 2012<br />
(Godkendelsespunkt)<br />
Ingen bemærkninger til såvel referatet fra LBR-mødet den 14. juni 2012 samt dagsordenen til dagens<br />
møde, hvorefter begge dele blev godkendt.<br />
Da Tove Wissing Bahne (LO) skulle gå kl. 17.15 grundet ekstraordinært Integrationsrådsmøde, foreslog<br />
Annie Petersen (Formand), at mødet startede med punkt 3, som er LBR’s høringssvar til Beskæftigelsesplan<br />
2013. Enighed om dette.<br />
2.<br />
Konjunktur, statistik og afrapportering.<br />
Jobcenterchefen orienterer.<br />
<strong>Bilag</strong> 2. Opfyldelse af målene i beskæftigelsesplanen for 2012 (medio 2012).<br />
(Orienteringspunkt)<br />
1
DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I RØDOVRE KOMMUNE<br />
ORINÆRT LBR-MØDE.<br />
TORSDAG, D. 29. NOVEMBER, 2012<br />
BILAG 1: REFERAT<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) indledte gennemgangen med at konstatere, at forudsætningerne for beskæftigelsesplan<br />
2012 har ændret sig . Dette ses af udsendte bilag 2, hvor målene for 2012 er sammenholdt<br />
med resultaterne juni 2012.<br />
Væsentlig er det, at ledighedsprognoserne (Beskæftigelsesregionen, Finansministeriet m.fl.) ikke har<br />
holdt, og der umiddelbart ikke er tegn på en kommende højkonjunktur. Jobcenteret vil således spørge og<br />
indstille til Beskæftigelsesudvalget, at der sker en justering af flere af måltallene.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) indskød her, at usikkerheden i prognoserne hænger også sammen med, at<br />
jobcenteret stadig mangler de endelige grundlag for at kunne fastsætte alle målene i Beskæftigelsesplan<br />
2013.<br />
Positivt er det imidlertid, at antallet af forsikrede ledige er faldet fra <strong>1.</strong>100 til 900. Samme positive tendens<br />
gør sig ikke gældende for kontantshjælpsmodtagere, som der er blevet flere af. Dette er bekymrende<br />
og tendensen er færre i matchgruppe 3 og flere i matchgruppe 2.<br />
I forhold til de unge er det meget bekymrende, at der er sket en stigning i matchgruppe 2 og ligeledes<br />
samlet set for indvandrere, hvor der i juni 2012 er 84 flere end det endelige måltal for december 2012.<br />
Antallet af langtidsledige er fra december 2011 til juni 2012 faldet med 2 procentpoint, hvilket er meget<br />
positivt.<br />
Annie Petersen (Formand) bemærkede, at der skal arbejdes med den lave procent for delvise raskmeldinger.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) svarede hertil, at jobcenterets egen opgørelse er anderledes og måler<br />
på en anden måde for jobcenteret. Bruges de officielle tal fra jobindsats, ligger <strong>Rødovre</strong> på ca. 10 %. Målet<br />
på 15 % er lige optimistisk nok, da ingen på landsplan ligger der. Men vi skal naturligvis højere op.<br />
Heidi Kelm Jensen (LO) spurgte til, om det er fordi jobcenteret ikke er dygtige nok. Jakob Duvå (Jobcenterchef)<br />
svarede hertil, at ressourcemæssigt har området været hårdt ramt og mange vikarer været indover.<br />
Men en mindre omorganisering i jobcenteret og heraf justering af ressourcerne skulle gerne også<br />
på dette område have en positiv virkning.<br />
Annie Petersen (Formand) påpegede vigtigheden med information overfor arbejdsgiverne i forhold til hele<br />
sygedagpengeområdet, måske som tidligere med succesfulde informationsmøder om sygedagpengereformen,<br />
sygesamtaler mv., som LBR arrangerede.<br />
Dorthe Martinsen (FTF) bemærkede hertil, at mange læger synes, at folk skal være heltidssyge. Hertil<br />
bemærkede Jakob Duvå (Jobcenterchef), at en delvis raskmelding er jobcenterets vurdering ikke lægens.<br />
Heidi Kelm Jensen (LO) bemærkede, at hun oplever, at arbejdsgiverne hellere hurtigt vil have folk helt<br />
raske tilbage, end halvt rask/ halvt syg. Eller nogle arbejdsgivere ikke er interesseret i at få alle tilbage.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) takkede Heidi Kelm Jensen (LO) for at give arbejdsgiverne lidt af skylden. Alle<br />
har givetvis en vis andel skyld her, men når andre jobcentre kan, så kan og skal <strong>Rødovre</strong> Jobcenter<br />
også kunne. Så målet er at hæve den nuværende procent med 3 procentpoint (10 % til 13 %) frem til<br />
december 2012.<br />
I forhold til de lange sygedagpengeforløb over 52 uger bemærkede Jakob Duvå (Jobcenterchef), at her<br />
skal måltallet for december 2012 nok nås.<br />
Annie Petersen (Formand) bemærkede, at det virker som at nydanskerne har brug for en intensiveret<br />
indsats fremadrettet. Jakob Duvå (Jobcenterchef) svarede, at jobcenteret arbejder på at finde den indsats,<br />
der virker og hvor vi kan gøre en forskel.<br />
Annie Petersen (Formand) spurgte ligeledes til de unge nydanskere, som også er en vigtig gruppe der ikke<br />
må tabes på gulvet. Jakob Duvå (Jobcenterchef) svarede, at de kan ikke specifikt ses af omdelte statistikker.<br />
Men der er kommet flere unge efterkommere og modsat tidligere, opleves der nu også<br />
2
DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I RØDOVRE KOMMUNE<br />
ORINÆRT LBR-MØDE.<br />
TORSDAG, D. 29. NOVEMBER, 2012<br />
BILAG 1: REFERAT<br />
misbrugere (hårde stoffer) i denne gruppe. Derudover begyndende problemer med ”bander” i Kærene,<br />
hvorfor jobcenteret også har indledt et samarbejde med SSP og Ungdomsskolen.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) orienterede efterfølgende om situationen for de ledige i <strong>Rødovre</strong>, der er i risikogruppen<br />
for at falde for de nye dagpengeregler. I dag er der 183, der står til at falde ud af dagpenge<br />
systemet. For 2 måneder siden var der 237. Ordinært arbejde, vikararbejde, sygdom mv. givetvis medvirkende<br />
til faldet. Folks søgeadfærd ændrer sig i sådan en situation lige fra; det må gå mig, som det går<br />
til nu må ægtefællen forsørge mig et stykke tid. Men mange vil helt sikkert have brug for jobcenterets<br />
hjælp, hvorfor der også afsættes ressourcer ved hjælp af ekstra virksomhedskonsulenter og en i det hele<br />
taget mere håndholdt indsats. Ordinær beskæftigelse hjælper jo, men ”akademikere bliver altså ikke ansat<br />
i Netto”. Teknisk set vil der således givetvis være færre end de i dag 183 borgere, der står til at falde<br />
for den forkortede dagpengeperiode pr. <strong>1.</strong> januar 2013.<br />
Tonny Bjergstad (DA) bemærkede, at samlet set kan vi nok forvente, at arbejdsmarkedet bliver meget<br />
hårdt ramt det næste stykke tid. Mange arbejdsgivere benytter lejligheden (krisen) til at skille sig af med<br />
de ”dårligste medarbejdere” og i disse tider er mange virksomheder ekstra tilbageholdne med at ansætte<br />
nye medarbejdere og ”eksperimentere” med jobrotation o. lign. Man ved ikke hvad man får, så hellere på<br />
den korte bane klare sig med de medarbejdere man har, som så må arbejde lidt mere.. Frygter denne<br />
tendens bliver forstærket næste år.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) kunne godt genkende Tonny Bjergstads bemærkninger. Sådanne antagelser<br />
er netop med til at gøre jobrotation meget svær at sælge til private virksomheder, da de ikke ved hvilken<br />
medarbejder de får ind, i stedet for dem der sendes på uddannelse mv.<br />
Tonny Bjergstad (DA) supplerede med sygeproblematikken. Eksempelvis hvis en medarbejder siger sit<br />
job op, så sker det ofte at denne sygemelder sig med virksomheden som taber i en sådan situation. Dette<br />
og krisen generelt er med til at gøre virksomhederne tilbageholdne med nyansættelser.<br />
3.<br />
LBR’s høringssvar til Beskæftigelsesplan 2013.<br />
Vedlagte beskæftigelsesplan for 2013 (<strong>Bilag</strong> 3, 3A & 3B) er identisk med den udgave, som blev vedlagt<br />
og drøftet i forbindelse med LBR-mødet d. 14. juni, 2012. Desuden vedlagt (<strong>Bilag</strong> 3C) LBR’s virksomhedsrettede<br />
indsatser i 2013, som jf. lovgivningen skal vedlægges beskæftigelsesplan 2013 samt (<strong>Bilag</strong><br />
3D) høringssvaret fra Beskæftigelsesregionen. Med baggrund i vedlagte beskæftigelsesplan for 2013 udarbejder<br />
LBR høringssvar til <strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong>, som skal være kommunen i hænde senest d. 3<strong>1.</strong> august.<br />
<strong>Bilag</strong> 3. Beskæftigelsesplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3A. Oversigt over mål i Beskæftigelsesplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3B. Tillæg til Beskæftigelsesplan 2013. Indsats mod langtidsledighed.<br />
<strong>Bilag</strong> 3C. LBR-<strong>Rødovre</strong>s virksomhedsrettede indsatser 2013 til Beskæftigelseplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3D. Beskæftigelsesregionens høringssvar til Beskæftigelsesplan 2013.<br />
(Beslutningspunkt)<br />
Annie Petersen (Formand) indledte punktet med at uddele LO-gruppens kommentarer til høringssvaret til<br />
inspiration og indspark. Finder at der er rigtig mange gode elementer i LO’s kommentarer, men bemærker<br />
samtidig, at i forhold til høringssvaret til beskæftigelsesplanen vigtigt at have fokus på, at beskæftigelsesplanen<br />
koncentrerer sig om de særlige indsatsområder udover den daglige indsats. Forestiller sig<br />
imidlertid, at LO’s kommentarer bruges som udgangspunkt for LBR’s fælles høringssvar til beskæftigelsesplan<br />
2013.<br />
Diskussion om de enkelte afsnit i LO’s kommentarer endte med en lettere omskrivning, hvor det specielt<br />
fra LO-siden er vigtigt, at der er stor fokus på jobrotation, hvilket dog også er nævnt i beskæftigelsesplanen.<br />
LBR-Sekretariatet (Lars Christian Larsen og Gert Kjær Jensen) vil efterfølgende skrive udkast til det endelige<br />
høringssvar, som vil blive sendt ud til alle LBR-medlemmerne fredag den 3<strong>1.</strong> august 2012 med tilbagemeldingsfrist<br />
til sekretariatet mandag den 3. september kl. 14. Såfremt der ikke er bemærkninger,<br />
vil det endelige høringssvar tilgå kommunalbestyrelsen samt beskæftigelsesregionen.<br />
3
4. Meddelelser.<br />
(Orienteringspunkt)<br />
DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I RØDOVRE KOMMUNE<br />
ORINÆRT LBR-MØDE.<br />
TORSDAG, D. 29. NOVEMBER, 2012<br />
BILAG 1: REFERAT<br />
Det regionale Beskæftigelsesråd (RBR) ønsker traditionen tro, at mødes med de lokale beskæftigelsesråd<br />
for drøftelse af aktuelle emner i beskæftigelsespolitikken. RBR’s formandsskabet har i<br />
2012 således valgt at mødes med de enkelte lokale beskæftigelsesråd.<br />
Efter aftale med LBR-<strong>Rødovre</strong>s formand er det blevet arrangeret, at RBR’s formandskab (Peter<br />
Kay Mortensen og Leif Elken) samt Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj mødes med LBR-<br />
<strong>Rødovre</strong>, for drøftelser om aktuelle emner i beskæftigelsespolitikken, på det ordinære LBR-møde<br />
torsdag d. 22. november, 2012.<br />
<strong>Bilag</strong> 4. Dialog mellem de lokale beskæftigelsesråd og Det regionale Beskæftigelsesråd i 2012.<br />
Annie Petersen (Formand) opfordrede alle til at komme til mødet denne dag. Mødeformen med<br />
RBR er ændret fra tidligere fællesmøder, hvor alle LBR deltog til nu mere direkte dialogmøder<br />
mellem det LBR og RBR. Organisationerne har således mulighed for at høre deres bagland om<br />
eventuelle problemstillinger, som ønskes drøftet med RBR på mødedagen.<br />
Beskæftigelsesregionen m.fl. inviterer til konference om ”psykisk sårbare og arbejdsmarkedet” i<br />
Roskilde Kongres- og Idrætscenter, tirsdag d. 18. september, 2012 fra kl. 9.30-13.00.<br />
Indbydelse til konference udsendt med mail til LBR-medlemmer primo juli. Tilmelding til konferencen<br />
senest d. 3. september.<br />
<strong>Bilag</strong> 4A. Invitation til konference om ”psykisk sårbare og arbejdsmarkedet”.<br />
<strong>Bilag</strong> 4B. Foreløbigt program til konference om ”psykisk sårbare og arbejdsmarkedet”.<br />
Lars Christian Larsen (LBR-Sekretariatet) koordinerer tilmeldingerne.<br />
<strong>Kommune</strong>rnes Landsforening (KL) inviterer til den årlige konference (jobCAMP12) om<br />
Beskæftigelsespolitik.<br />
<strong>Bilag</strong> 4C. Invitation til jobCAMP 12.<br />
5. Eventuelt.<br />
Intet under eventuelt.<br />
4
Change language