Download artikel - Lemonbox

lemonbox.dk

Download artikel - Lemonbox

Hvordan kommer du i virksomHedspraktik?

Står du mellem to job? Måske kan virksomhedspraktik give dig inspiration, ny viden eller netværk. Du

skal bare finde en arbejdsgiver, der er med på ideen.

Virksomhedspraktik går ud på, at du som ledig kommer på et praktikophold på en arbejdsplads. I

perioden udbetaler virksomheden ikke løn. I stedet får du dagpenge. Opholdet kan vare op til fire

uger, men det er ikke et krav.

Formålet med virksomhedspraktik er, at opholdet skal føre til et job eller til opkvalificering. Du kan

bruge det til at se en arbejdsgiver an, vurdere om et nyt arbejdsområde er noget for dig eller blive

klogere på, hvilke kvalifikationer du mangler.

valg af praktiksted

Det kan selvfølgelig give mening at søge virksomhedspraktik på arbejdspladser, hvor man kan se

jobmuligheder. Men muligheden for at få kompetencer inden for et nyt fag eksisterer også. Hvert år

afprøver mange tusinde ledige HK’ere virksomhedspraktik. En af dem er Stinne Petersen fra Vestsjælland.

Hun er uddannet i butik og har arbejdet med sport og fritidsprodukter. ”Jeg er ledig, efter jeg

desværre har haft en periode med stress. I min tid som ledig har jeg afprøvet to forskellige ophold

med virksomhedspraktik. Det ene var som tømrer, og det andet var i en Bilka. Der var ret stor forskel,

men jeg lærte noget af begge ophold”, fortæller Stinne.

For begge ophold gjaldt det, at Stinne selv udviste initiativ og opsøgte arbejdsgiverne. ”Jeg har altid

haft en drøm og at afprøve håndværksfaget, så jeg tog kontakt til en tømrer og fik en virksomhedspraktik

i stand. Opholdet var fint, men jeg synes desværre, at jeg fra start kunne fornemme, at det

ikke ville blive et fast job for mig”.

Lidt anderledes gik det til for praktikopholdet i Bilka. ”Jeg fik at vide igennem anden aktør, at der var

mulighed for virksomhedspraktik i Bilka, så jeg kontaktede dem personligt og fik sat et møde op. Jeg

tror det virker bedst, at man selv er opsøgende, og forklarer hvad det er, man vil og hvordan man kan

bidrage, mener Stinne.

Hvad kan man lære?

HK anbefaler, at ledelse, Jobcenter og ledig i mellem udarbejder en handlingsplan for forløbet. Den

kan indeholde en beskrivelse af, hvordan den ledige introduceres til arbejdsområdet, og hvordan

arbejdet udføres sammen med andre. Uanset om der foreligger en plan, er det vigtigt, at virksomhedspraktikken

ikke bare virker som billig arbejdskraft for en arbejdsgiver. Den ledige skal have noget ud

af opholdet.

Stinne synes ikke, hun fik så meget ud af sit ophold hos tømreren, som hun gjorde i Bilka. ”Hos tømmeren

fik jeg afprøvet faget, men jeg lærte egentlig ikke så meget andet, end at det er et helt andet

fag, end det jeg er uddannet til. Af samme grund kunne jeg ikke fortsætte der. I Bilka lærte jeg meget

om planlægning, og jeg fik også afprøvet andre sortiment områder end sport og fritid. Opholdet

endte med, at jeg var tæt på at få et job. Det glippede desværre i sidste øjeblik, da de fik en mere

erfaren kandidat til stillingen”.


gode råd

Det er Jobcentret eller en anden aktør, der skal aftale formålet, indholdet, varigheden og omfanget

af praktikken med arbejdsgiveren. Men derfor kan du godt spille en aktiv rolle, når praktikstedet skal

findes, fortæller Stinne: ”Når man, som jeg, søger job inden for fx butiksfaget, så gælder det om at

være opsøgende. Det duer ikke bare at sidde og sende ansøgninger af sted hjemmefra. Mød op på

arbejdspladsen eller aftal et møde. Mange af de arbejdsgivere jeg har været i kontakt med, gider ikke

engang at læse de ansøgninger, som de får”.

Også under praktikken skal man vise sit værd: ”Du får mest ud af praktikopholdet, hvis du viser initiativ

og byder ind, hvor du kan. Du skal ikke regne med hjælp fra Jobcenteret eller anden aktør – det er

dig selv, der skal gøre en aktiv indsats. Også selvom ens mål bare er at få et job med løntilskud. For så

er man da kommet lidt af vejen”, slutter Stinne.

More magazines by this user
Similar magazines