RevisionsFirmaet Edelbo i Svendborg - businessnyt.dk

More documents

Recommendations

Info

8 Business Nyt • Focus Svendborg En moderne og attraktiv arbejdsplads - Hvis man ikke informerer folk, kan man ikke forvente deres engagement. Det gælder både for de gode og for de knap så gode informationer, siger fabrikschef Palle Skov. - Alle danskere og altså også vores medarbejdere er oplyste og veluddannede mennesker, der ikke blot vil passe et arbejde, hvor alt er bestemt og tilrettelagt. De vil have indfl ydelse og ansvar, og det får de her i virksomheden. Ikke et sted man rejser fra De ansatte arbejder sammen i teams, der har en høj grad af indfl ydelse på arbejdets tilrettelæggelse og gennemførelse. - Vi lægger en grovplan for deres arbejde og sammen med proceslederne, planlægger det enkelte team arbejdet på den mest optimale måde. - Alle ved til enhver tid, hvordan det enkelte teams arbejde passer med de planlagte w w w. b u s i n e s s n y t . d k normer. Palle Skov viser små plancher frem med en lille mand med målebånd, der viser mål og målopfyldelse for alle de parametre fabrikken stiller op for arbejdet. - Her kan man f.eks. se, at sygefraværet er lavt - 3%. Et højt sygefravær er ofte et tegn på utilfredshed eller ligegyldighed over for arbejdet. - V&S er heller ikke et sted man rejser fra, siger Palle Skov med en vis stolthed, selvfølgelig er der medarbejdere, der forlader os for at få andre jobs, men gennemstrømningen er meget lille. Et team ansætter selv nye medarbejdere. En gang om måneden samles alle medarbejdere til et informationsmøde, hvor Palle Skov fortæller om “rigets tilstand” og hvor også logistik og sikkerhedsspørgsmål bliver taget op. Medarbejderne har mulighed for at stille spørgsmål om de forhold de mener, der bør tages op. -Og det gør de, fortæller Palle Skov, ligesom de gør det på det nye intranet der indeholder alle oplysninger om virksomhedens liv og produktion. Her kan alle medarbejdere fi nde hinanden med billede og skrive til hinanden. Der arbejdes i treholdsdrift og i perioder i fi reholdsdrift på V&S Danmark og hver tappelinie betjenes af et team på 6-10 medarbejdere. Hvert team deltager i ansættelsen af nye medarbejdere. Procesleder og tillidsrepræsentant tager den første samtale med ansøgere og teamet vælger så den de mener at kunne arbejde sammen med ud fra de indstillede. Man kan søge over i et andet team, men det er stadig det enkelte team, der beslutter. Værdibaseret ledelse er en succes. - Den måde vi har organiseret arbejdet på i teams her på V&S er blevet en succes, siger Palle Skov og viser en pjece frem med virksomhedens værdier. -Også her har medarbejderne haft indfl ydelse på ordvalget i oversættelsen af virksomhedens mål og intentioner til “fynsk”. Når virksomheden skriver: “Alle indenfor V&S skal kunne se deres del i
Siden svenske V&S overtog De Danske Spritfabrikkers tapperi i Svendborg i 1999 er V&S Danmark, som virksomheden hedder i dag blevet en af Svendborgs store arbejdspladser. Siden overtagelsen er der skabt omkring 100 nyansættelser, så der nu er 240 medarbejdere. En del af tapperifunktionen er også flaskesorteringscentralen i Otterup med 40 ansatte. helheden....” skriver medarbejderne. “På alle niveauer taler vi med hinanden og ikke om hinanden”. - Det er blot et eksempel fra 20 siders målsætning; men det gode er, at vi oplever, at alle tager ordene alvorligt og bruger dem, når virksomhedens interne forhold drøftes. Business Nyt • Focus Svendborg Fleksibilitet og effektivitet. - Målet med de selvstyrende teams og den høje grad af gennemsigtighed i alle virksomhedens forhold er, at fabrikken skal kunne konkurrere på verdensplan, siger Palle Skov. Vores medarbejdere skal være meget fl eksible og være i stand til at omstille sig til forskellige produktionsopgaver. Den udfordring vi w w w. b u s i n e s s n y t . d k alle skal leve op til er, at vi skal være mere effektive ud fra devisen “Don´t work harder but smarter”. 9
Page 1 and 2: En moderne og attraktiv arbejdsplad
Page 3 and 4: Business Nyt • Erhver v w w w. b
Page 5 and 6: Business Nyt • Focus Svendborg i
Page 7: Business Nyt • Focus Svendborg Bi
Page 11 and 12: Business Nyt • Focus Svendborg w
Page 13 and 14: kunden til Berendsen i Svendborg er
Page 15 and 16: vsvind! Kort sagt mærkes optimisme
Page 17 and 18: Svendborg, træskibe og udsigt til
Page 19 and 20: Business Nyt • Focus Svendborg Th
Page 21 and 22: Nu også seniorboliger i Spanien Ej
Page 23 and 24: Er du klar til at modtage danskerne
Page 25 and 26: Business Nyt • Erhver v Ring til
Page 27 and 28: Business Nyt • Erhver v Et stærk
Page 29 and 30: Business Nyt • Erhver v Specialv
Page 31 and 32: Af Stellinger/Kragekjær Der er få

RevisionsFirmaet Edelbo i Svendborg - businessnyt.dk

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?