Indlæsning af lønpose og lønfordelinger i Navision Stat - AdmSys
Indlæsning af lønpose og lønfordelinger i Navision Stat - AdmSys
Indlæsning af lønpose og lønfordelinger i Navision Stat - AdmSys
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
april 2006<br />
<strong>Indlæsning</strong> <strong>af</strong> <strong>lønpose</strong> <strong>og</strong><br />
<strong>lønfordelinger</strong> i <strong>Navision</strong><br />
<strong>Stat</strong><br />
Varighed<br />
1 dag<br />
Målgruppe<br />
• Medarbejdere, der indlæser <strong>og</strong> b<strong>og</strong>fører <strong>lønpose</strong>n<br />
• Medarbejdere der danner <strong>og</strong> b<strong>og</strong>fører lønfordelingen<br />
Deltagerforudsætninger<br />
Det vil være en fordel hvis deltagerne har et kendskab til <strong>Navision</strong><br />
svarende til Regnskab 1's første dag.<br />
På kurset orienteres kun om de vinduer <strong>og</strong> udskrifter, der er relevante<br />
i forhold til <strong>lønpose</strong>indlæsning, b<strong>og</strong>føring <strong>af</strong> <strong>lønpose</strong> <strong>og</strong> b<strong>og</strong>føring<br />
<strong>af</strong> lønfordeling.<br />
Formål<br />
Efter endt deltagelse i kurset skal deltagerne:<br />
• Kunne oprette de nødvendige dimensioner i <strong>Navision</strong> <strong>Stat</strong> for at<br />
<strong>lønpose</strong>n kan indlæses <strong>og</strong> b<strong>og</strong>føres.<br />
• Kunne b<strong>og</strong>føre lønfordelingen, der er overført fra EASY-A<br />
Anvendelse <strong>af</strong> kompetencer<br />
Det forudsættes, at deltagerne i umiddelbar forlængelse <strong>af</strong> kurset får<br />
lejlighed til at arbejde med <strong>Navision</strong> <strong>Stat</strong> <strong>og</strong> indlæse de modtagne <strong>lønpose</strong>r.<br />
Det forudsættes endvidere, at institutionen har opstillet konkrete<br />
retningslinier for arbejdsgangen omkring <strong>lønpose</strong>r <strong>og</strong> <strong>lønfordelinger</strong> dvs.<br />
fortolket gældende regler til operationelt niveau til egen skole.<br />
Indhold, struktur <strong>og</strong><br />
metode<br />
Indholdselementer<br />
1. <strong>Indlæsning</strong> <strong>af</strong> lønposter i <strong>Navision</strong> <strong>Stat</strong><br />
2. Kontrol <strong>af</strong> <strong>lønpose</strong><br />
3. Oversigt over b<strong>og</strong>førte emner<br />
4. <strong>Indlæsning</strong> <strong>af</strong> <strong>lønpose</strong> i EASY-A<br />
5. Lønfordeling i EASY-A
6. Fordelinger <strong>og</strong> ressourcekladde<br />
7. Opsamling <strong>og</strong> evaluering<br />
Kuret er baseret på deltagerinvolvering i form <strong>af</strong> hands-on øvelser på<br />
baggrund <strong>af</strong> instruktøroplæg.<br />
Afviklingsform <strong>og</strong> materialer<br />
Klasseundervisning med en pc pr. deltager.<br />
To instruktører.<br />
Materialer<br />
1. Overheads; indeholdende de overordnede problemstillinger<br />
2. Øvelser; detaljeret beskrivelse <strong>af</strong> valg <strong>og</strong> funktioner inden for de<br />
enkelte emner. Det er hensigten, at øvelserne efterfølgende vil<br />
kunne anvendes som reference <strong>og</strong> konkret anvisning på, hvordan<br />
opgaver kan løses på egen skole.
Change language