nyh-AM_sep07_low - Cowi

Nr. 7 – september 2007
Indhold
REACH er trådt i kraft 1
Støtte til forebyggelse 2
Støj i storrumskontorer 2
Fokus på 2
psykisk arbejdsmiljø
Kurven skal knækkes 3
Arbejdsmiljøuddannelsen 4
Nyt nr. til A-Miljø 4
Nye ansigter i COWI 4
Nyt om navne i COWI 4
Ny adresse?
Vil du tilmelde, framelde eller rette
adresse, kan du klikke ind på:
www.cowi.dk/fagligenyhedsbreve
COWI er en førende nordeuropæisk rådgivningsvirksomhed.
Vi arbejder med ingeniørteknik,
miljø og samfundsøkonomi
over hele verden under hensyn til miljø
og samfund. COWI er førende på sit felt,
fordi vores 3500 medarbejdere hver især
er det på deres.
Udgiver:
COWI A/S
Parallelvej 2, 2800 Kongens Lyngby
Tlf. 45 97 22 11
www.cowi.dk
samt datterselskaberne
BST Østfyn A/S og A-Miljø ApS
www.cowi.dk/arbejdsmiljoe
C R E E N I N G
ArbejdsmiljøS
REACH er
trådt i kraft
EU’s kemikalielovgivning stiller nye krav til kemistyring i virksomhederne.
REACH - EU’s nye kemikalielovgivning
- trådte i kraft
1. juni 2007.
REACH indebærer en række
nyskabelser i kemikalielovgivningen.
Nu er det fx industrien,
der skal sørge for, at
kemikalierne håndteres så
sikkert som muligt, hvor det
tidligere var myndighederne,
der skulle vurdere risikoen
ved kemikalierne.
“Det betyder nye opgaver
for virksomhederne”, vurderer
civilingeniør og specialist
i kemikaliestyring Sven
Havelund, COWI.
Eksponeringsscenarier
“Virksomheder i Danmark er
typisk kemikaliebrugere, som
skal forsyne leverandørerne
med information om virksomhedens
anvendelse af de
kemiske stoffer. Der er tale
om at give input til de såkaldteeksponeringsscenarier”,
forklarer cand.scient.
Henrik Harboe, COWI. Han
fortsætter: “Leverandørerne
skal fremover give mere detaljerede
oplysninger end i
dag, da kemikalierne skal
kendes på stofniveau. Det er
en udfordring!”
I gang nu
“Den 1. juni 2008 er EUs kemikalieagentur
i Helsinki i
drift og er i stand til at modtage
information fra virksomhederne.
Det er derfor nu,
virksomhederne skal i gang
med dialog med leverandørerne”,
råder kemiingeniør
Betina Lyngsø, COWI.
“Man skal som virksomhed
sikre sig, at man kun
bruger et kemikalie til det,
som det er beregnet til, for el-
S C R E E N I N G
S C R E E N I N G
Autoriseret arbejdsmiljørådgiver
lers har man selv aben med at
fremskaffe den tilstrækkelige
dokumentation”.
Vær på forkant
“COWI arbejder med kemikaliestyring
på det helt praktiske
plan. Vi hjælper virksomheder
med at sikre, at deres
kemikaliestyring er i samklang
med lovgivningen, nu
og i fremtiden”, fortæller
Sven Havelund. Hans opfordring
til virksomhederne lyder:
“Kontakt os for et kemikaliecheck,
så I ved, hvor I
står, og er på forkant med
lovgivningen”.
@
@
@
Betina Lyngsø
bly@cowi.dk
Henrik Harboe
hnha@cowi.dk
Sven Havelund
svh@cowi.dk

Støtte til
forebyggelse
Forebyggelsesfonden giver
støtte til 1) projekter, der
forebygger nedslidende rutiner
og arbejdsgange, 2) projekter
til bedre genoptræning
og rehabilitering og 3)
indsatser vedrørende rygning,
alkohol og fedme.
Fondens anden ansøgningsrunde
i 2007 starter 12.
september, og der er ansøgningsfrist
22. oktober.
COWI har mange års erfaring
med at formulere,
gennemføre og lede projekter
på arbejdsmiljøområdet
og har også erfaring med at
udarbejde ansøgninger til
Forebyggelsesfonden. Disse
kompetencer anvender vi til
at bistå virksomheder med
at skrive ansøgning til
Forebyggelsesfonden.
@ Gitte
@ Gitte
Fokus på psykisk
Arnbjerg
arbejdsmiljø
E-mail: gia@cowi.dk
Støj i
storrumskontorer
COWI sætter i de kommende
tre år fokus på generende
støj i storrumskontorer. Det
sker i forbindelse med et
udviklingsprojekt, som støttes
af Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Projektet gennemføres
i samarbejde med
Det Nationale Forskningscenter
for Arbejdsmiljø
(NFA). Formålet med projektet
er systematisk at afdække,
hvilke løsninger der
kan nedbringe den generende
støj - uden at det på andre
måder påvirker arbejdsmiljøet
eller arbejdet i øvrigt
i negativ retning.
Arnbjerg
E-mail: gia@cowi.dk
Den 1. april tog Arbejdstilsynet
(AT) en ny metode i
brug i forbindelse med screeningen
af landets virksomheder.
Screeningen er nu et
grundigt tilsyn, hvor AT gennemgår
alle væsentlige arbejdsmiljøforhold
i virksomheden
med speciel fokus på
ergonomi, støj, ulykkesrisici
og psykisk arbejdsmiljø.
Ved screeningsbesøget anvender
AT et skema for hvert
af de fire områder. Skemaerne
findes på ATs hjemmeside under
http://www.at.dk/
sw36583.asp.
Tilpasset tilsyn
Hvis AT finder anledning til
det, kan virksomheden blive
udtaget til et tilpasset tilsyn,
som er et endnu grundigere
tilsyn. Tilpasset tilsyn er en
fortsættelse af screeningen,
hvor der fokuseres på de områder,
som AT ved screenin-
gen finder, bør undersøges
nærmere. Hvis det udvalgte
område er psykiske arbejdsmiljø,
anvender AT et branchespecifikt
spørgeskema til
kortlægning af forholdene.
De skemaer, der er udarbejdet
på nuværende tidspunkt, findes
på ATs hjemmeside under
http://www.at.dk/sw36580.
asp.
Hvad er det så, der gør, om
AT finder anledning til at kigge
virksomheden grundigere
efter eller at give påbud?
Det er, hvis AT finder forhold
på virksomheden, som
ikke lever op til arbejdsmiljøloven.
Kom godt igennem tilsynene
Mange virksomheder har
svært ved selv at få overblik
over, om de lever op til alle
relevante krav i arbejdsmiljøloven
- ikke mindst i forhold
til psykisk arbejdsmiljø.
COWI og datterselskabet
A-Miljø har hjulpet mange
virksomheder med at forberede
sig til ATs besøg og dermed
få et overblik over hvilke
forbedringer, som ville
være hensigtsmæssige at
iværksætte. Det giver virksomheden
et præcist grundlag
for selv at prioritere de tiltag,
der iværksættes, og at arbejde
forebyggende med arbejdsmiljøet
- og dermed minimere
risikoen for påbud fra AT.
A-Miljø har bl.a. rådgivet
Orifarm Supply A/S, som er
en stor medicinalvirksomhed
i Odense.
Kim Ottesen, projektchef
og daglig sikkerhedsleder fra
Orifarm Supply A/S fortæller:
“Vi har haft tilpasset tilsyn to
gange og begge gange benyttet
os af A-Miljø til at blive
helt kørende til tilsynene.
Generelt har vi rigtig godt
styr på arbejdsmiljøet, men

@ Helle
Arbejdstilsynet sætter særlig fokus
på det psykiske arbejdsmiljø, når
virksomheder screenes fremover.
da der hele tiden sker ændringer
i lovgivningen og i
vores praksis, er det svært
hele tiden at være opdateret.
Derfor har det været rigtig
godt at rådføre os med
A-Miljø, som har kunnet påpege
de områder, som vi særligt
skulle være opmærksomme
på og sætte forbedringer i
gang overfor.
Sikkerhedsorganisationen
og specielt sikkerhedsrepræsentanterne
har løbende kunnet
trække på A-Miljøs viden
og faglighed, hvilket har været
en rigtig god støtte. Vi
havde ikke kunnet klare os så
godt igennem tilsynene uden
hjælp fra A-Miljø.”
Nørregård Potter
hnpo@cowi.dk
www.at.dk/sw36583.asp @
Kurven skal knækkes
I perioden 2000-2005 er der i
alt forekommet 65 dødsulykker
i bygge- og anlægsbranchen.
I 2005 skete der 296
alvorlige arbejdsulykker og
20 dødsulykker.
Fra 1. april 2007 frem til
udgangen af 2008 screener
Arbejdstilsynet alle B&Avirksomheder
på de aktuelle
arbejdssteder. Det vil ofte
medføre, at hele byggepladsen
bliver screenet.
Bygherren har ansvaret
Det er bygherrens ansvar at
sørge for, at sikkerhedsarbejdet
varetages på byggepladsens
fællesområder, dvs. områder
hvor mandskab fra flere
forskellige entreprenører og
håndværkere (arbejdsgivere)
færdes og arbejder samtidigt.
Bygherren kan uddelegere
opgaven - men ikke ansvaret!
- med at koordinere sikkerheden
til en rådgiver eller entreprenør.
Sikkerhedskoordinatoren
kan varetage opgaven
En sikkerhedskoordinator
kan koordinere sikkerheds-
FAKTA
Eksempler på byggerier,
hvor COWI har udført sikkerhedskoordinering:
Nedrivning og reetablering
af nedbrændt slagteri i
Blans. Danish Crown.
2007-2009.
Ny fabrik i Hillerød.
BiogenIdec. 2004-2007.
Anlæg af Flintholm station
og stationer på Ringbanen
i København.
Banestyrelsen. 2001-2006.
Bygherren har ansvaret for sikkerheden, men opgaven kan
med fordel uddelegeres til en sikkerhedskoordinator.
og sundhedsarbejdet på byggepladsen
blandt alle arbejdsgivere.
Sikkerhedskoordinatoren
skal:
• Indkalde, afholde og lede
sikkerhedsmøder mindst
hver 14. dag
• Sikre at sikkerhedsarbejdets
opgaver på byggepladsens
fællesområder er uddelegeret
• Holde øje med at sikkerhedsarbejdet
i fællesområderne
udføres forsvarligt
• Vedligeholde en plan for
sikkerhed og sundhed samt
en byggepladsplan og en
beredskabsplan
Samarbejde,
dialog og handling
COWI har udført sikkerhedskoordinering
i mange år.
“Det er vores erfaring, at bekendtgørelser
og flotte ord
alene ikke skaber et bedre arbejdsmiljø
og færre arbejds-
ulykker. Det kræver samarbejde,
dialog og handling -
ude på pladsen”, fortæller
Jens Brenner Larsen - en af
COWIs erfarne sikkerhedskoordinatorer.
“Sikkerhedskoordinatoren
skal derfor kunne kommunikere
med mange forskellige
faggrupper og skabe forståelse
og engagement”, fortsætter
en anden af COWIs eksperter
i sikkerhedskoordinering,
Betina Lyngsø. “Hvis den kedelige
ulykkesstatistik skal
vendes, er bygherrens engagement
i sikkerhed imidlertid
ikke til at komme uden om -
uanset hvor god sikkerhedskoordinatoren
er.”
@
@ Jens
@ Henrik
Betina Lyngsø
bly@cowi.dk
Brenner Larsen
jar@cowi.dk
Bonnesen
hbo@cowi.dk

COWI udbyder
arbejdsmiljøuddannelsen
COWI har i forbindelse med
overtagelsen af A-Miljø fået
mulighed for at tilbyde den
lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse,
som sikkerhedsrepræsentanter
og arbejdsleder
i sikkerhedsorganisationen
skal gennemføre.
Det kommer nuværende og
kommende kunder og medlemmer
til gode ved, at der
tilbydes kurser flere steder
rundt i landet nemlig i Vejle,
Odense og København/
Lyngby. Kurserne er åbne for
deltagere fra alle brancher og
gennemføres af undervisere,
som har en stor praktisk og
teoretisk arbejdsmiljøerfaring.
COWI Lyngby
Parallelvej 2
2800 Kgs. Lyngby
Tlf.: 45 97 22 11
COWI Aalborg
Thulebakken 34
9000 Aalborg
Tlf.: 99 36 77 00
COWI Århus
Jens Chr. Skous Vej 9
8000 Århus C
Tlf.: 87 39 66 00
COWI Vejle
Havneparken 1
7100 Vejle
Tlf.: 76 42 64 00
Virksomhedstilpassede
kurser
Udover de åbne kurser afholdes
også virksomhedskurser
med 8-20 deltagere pr. kursus.
På disse kurser er der
mulighed for at tilpasse kurset,
så undervisningen tager
udgangspunkt i virksomhedens
specifikke udfordringer
på arbejdsmiljøområdet.
Yderligere information eller
tilmelding sker på www.amiljo.dk
under kurser/tilmelding
eller ved henvendelse til Heidi
Geisler.
@ Heidi
Planlagte kurser i resten af 2007 og foråret 2008 med ledige pladser:
Kursus nr. Sted Kursusdatoer
www.amiljo.dk @
Geisler
Tlf.: 63 11 49 41
E-mail: hge@cowi.dk
710 Odense 9/10 - 11/10 og 1/11 - 2/11
711 Vejle 29/10 - 31/10 og 8/11-9/11
712 Odense 19/11 - 21/11 og 13/12-14/12
801 Odense 4/2 - 6/2 og 28/2 - 29/2
802 Odense 10/3 - 12/3 og 7/4 - 8/4
803 Odense 21/4 - 23/4 og 22/5 - 23/5
804 Lyngby 18/2 - 20/2 og 25/3 - 26/3
805 Lyngby 19/5 - 21/5 og 16/6 - 17/6
COWI Odense
Odensevej 95
5260 Odense
Tlf.: 63 11 49 00
Nyt nummer til A-Miljø
A-Miljø ApS og BST Østfyn
A/S er siden maj datterselskaber
til COWI A/S. I juni
flyttede medarbejderne fra
de hidtidige lokaler til
COWIs kontor i Odense. I
august blev det hele fejret
med en reception. Næste
Nye ansigter i COWI
Karen Forsting
er ansat i COWI fra 1. juni
2007. Karen er bygningsingeniør
og har en bred erfa-
ring fra rådgiverbranchen
indenfor bygnings- og rumakustik
- i eksisterende og
nyt byggeri til kontorer,
skoler, daginstitutioner og
boliger mv.
Henrik Harboe
begyndte i COWI 1. september
2007. Henrik er
cand.scient. (biolog) og har
over 20 års erfaring som
arbejdsmiljørådgiver med
speciale i kemisk arbejds-
Nyt om navne i COWI
Fysioterapeut Helle Nørregård
Potter er - i forbindelse med
COWIs overtagelse af A-
Miljø ApS/BST Østfyn A/S -
udpeget til leder af COWIs
arbejdsmiljøgruppe i Odense.
Hun var tidligere souschef i
A-Miljø/BST Østfyn.
Arkitekt, erhvervsforsker
Susse Laustsen er genudpe-
Datterselskaber:
BST Østfyn A/S
A-Miljø ApS
Kontakt:
COWI Odense
Tlf.: 63 11 49 00
vigtige dato er den 15.
december 2007. Fra
denne dato fungerer
A-Miljøs telefonnummer
ikke længere. I stedet henvises
til telefonnummeret for
COWIs Odense-kontor:
Tlf.: 63 11 49 00.
miljø og miljø- og arbejdsmiljøledelse
mv. Han har senest
været ansat i JobLiv
Danmark og Vejle Amt for
Green Network.
get som medlem af Udvalget
for Udvikling og Udredning
under Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Seniorprojektleder Per
Tybjerg Aldrich er genudpeget
som medlem af Det StrategiskeArbejdsmiljøforskningsudvalg
under Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Redaktion:
Torben Bruun Hansen
tbh@cowi.dk
Per Tybjerg Aldrich
pea@cowi.dk
Design & Dtp:
Lone Jensen
1312, september 2007 Foto: Morten Larsen og Stig Stasig