personaleblad for Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup

More documents

Recommendations

Info

Nyt pleje- og behandlingskoncept for knæ- og hoftepatienter • “Kvalitets-vindere” ... Hofte- og knæpatienter tager direkte på patient- hotel efter operationen - fortsat fra side 5 Går alt planmæssigt, skal patienten først møde op igen på hospitalet tre måneder efter udskrivelsen - denne gang hos fysioterapeuten, som undersøger for eventuelle fejlstillinger og om nødvendigt henviser patienten til ortopædkirurg. Er der grønt lys fra fysioterapeuten, afsluttes forløbet formelt med dette besøg. Et år efter operationen udfylder patienten et spørgeskema. Er der problemer, kommer patienten til undersøgelse i ambulatoriet hos en speciallæge. Tilfredse patienter Ved hjælp af et spørgeskema er ortopædkirurgisk afdeling i færd med at skaffe sig overblik over, hvordan patienterne oplever behandlingsforløbet. De første 48 besvarelser er modtaget - skopet løfter sløret for de vigtigste resultater på side 4. - Vi oplever selv, at patienterne kommer lettere igennem forløbet, når vi hele tiden har deres raske jeg i fokus. Desuden vurderer vi, at patienten har stor hjælp af at have en pårørende med som aktiv medspiller - både til patientseminaret og på patienthotellet. Den pårørende ser, hvordan vi støtter patienten i hurtigt at genvinde sine færdigheder - og det er vigtigt, at denne støtte fortsætter efter udskrivelsen. Men det er også vigtigt, at den pårørende er tryg ved at få patienten hjem igen, og det bliver de, når de ser og lærer, hvordan vi gør - og at det hele ikke er så farligt endda, siger oversygeplejerske Lene Rindom, ortopædkirurgisk afdeling, og afdelingssygeplejerske Lis Munk, der leder sygeplejerskeholdet på afsnit T45 på patienthotellet. Cheflægen mener - Det er et spændende koncept, som hospitalet har udviklet til glæde for knæ- og hoftepatienter. Vi følger resultaterne tæt og overvejer, om der er basis for at udbrede konceptet til andre patientgrupper. Jeg forestiller mig også, at vi kan hente nyttig viden og inspiration, når vi om få år skal til at indrette os i nye bygninger og modernisere sengebygningen, siger cheflæge Christian Møller- Nielsen, hospitalsledelsen. De understreger, at de naturligvis ikke forventer, at den pårørende udfører sygeplejeopgaver - men insisterer de på at påtage sig nogle af disse, er det naturligvis i orden. - Ellers er opgaverne for sygeplejerskerne og social- og sundhedsassistenterne i afsnittet i vid udstrækning af rådgivende, justerende og vejledende karakter. Vores arbejde foregår i meget tæt samspil med patienten og den pårørende, siger de. Patienter danner netværk Afdelingssygeplejerske Lis Munk fra T45 har ikke kunnet undgå at bemærke, at der er en sidegevinst ved at holde patientseminar som introduktion til forløbet. Her kommer patienter i samme situation uvægerligt i kontakt med hinanden - og ofte opstår der gensynsglæde, når de mødes igen efter overstået operation på patienthotellet, og muligheden for at udveksle erfaringer og dyrke et socialt fællesskab er til stede. Hun har sågar hørt om patienter, der har mødt hinanden på dén måde og har udviklet venskab og netværk efterfølgende. “Kvalitets-vindere” på “St. udd.dag” Vinderne i kvalitets- og forskningsafdelingens spørgeskema-konkurrence på “Store uddannelsesdag” blev: Sygeplejerske Anna Bjørn, øjenklinikken, og sygeplejerske Line Rud, anæstesi- og operationsafdelingen. 6 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 48, 2009
“Store uddannelsesdag” 2009 Mange udfordringer i vente for hospitalet Høj kvalitet og høj aktivitet fordrer gode rammer at arbejde i. Og manglende husrum har i årevis været Regionshospitalet Viborgs akilleshæl. Men selvom byggekraner viser, at der er forbedringer på vej, vil der fortsat være masser af håndtag, der til stadighed skal drejes og finjusteres på, for at hospitalet kan fungere som smurt. Nogle af fremtidens udfordringer blev ridset op af hospitalsledelsen og næstformanden i hospitalets hovedMEDudvalg (HMU), da Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup holdt “Store uddannelsesdag” den 20. november. Personalet - hospitalets vigtigste ressource Muligheden for at skaffe nok personale med de rigtige kvalifikationer blev nævnt som den største udfordring. - Vi kan allerede nu mærke, at vores bygge- og moderniseringsplaner øger lysten til at søge job hos os, sagde chefl æge Christian Møller-Nielsen. Både han og hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard påpegede, at en vej til at styrke rekrutteringen af specialister er, at hospitalet bliver bedre til at markedsføre sig - fx med en skarpere profil af Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup som et forskningshospital. Chefsygeplejerske Tove Kristensen nævnte, at mange unge får en god uddannelse på hospitalet - men at en del søger væk efter endt uddannelse, fordi arbejdsbelastningen på hospitalet er høj. HMU’s næstformand Helle Balling Engelsen pointerede, at ledelse bliver tiltagende kompliceret, fordi forskellige generationer af medarbejdere har vidt forskellige Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 48, 2009 behov og stiller vidt forskellige krav til arbejdspladsen. Hun så en udfordring i at blive bedre til at få arbejdsliv og privatliv til at gå hånd i hånd. Det blev også nævnt, at hospitalets muligheder for at imødekomme befolkningens forventninger og krav i stigende grad kommer til at afhænge af hospitalets evne til at kvalificere medarbejderne til at udføre opgaver, som de ikke lige var uddannet til oprindeligt. Samarbejde - internt og eksternt Sundhedsstyrelsens specialeplanlægning indebærer en stærk centralisering med omfordeling af hospitalsopgaverne. Det enkelte hospitals behandlingsrepertoire bliver smallere, men til gengæld skal hospitalet løse flere af den type opgaver, det bliver tildelt - efter devisen “øvelse gør mester”. Samtidig udfordres akuthospitalerne på en anden led - de skal nemlig sikre, at den akutte patient modtages af læger, som arbejder sammen på tværs af deres specialer i én og samme akutafdeling. Herudover er det af afgørende betydning for Regionshospitalet Viborg at få etableret et godt samarbejde med Regionshospitalet Silkeborg om såvel akutte som elektive patienter fra området. Nye måder at organisere patientbehandlingen på - og samarbejde med den private hospitalssektor på ensartede konkurrencevilkår var også blandt de mange emner, der blev udnævnt til udfordringer på “Store uddannelsesdag”. Chefredaktør Lars Norup fra Viborg Stifts Folkeblad styrede debatten. 7
Page 1 and 2: Regionshospitalet Viborg, Skive, Kj
Page 3 and 4: Nyt pleje- og behandlingskoncept fo
Page 5: Nyt pleje- og behandlingskoncept fo
Page 9 and 10: “Store uddannelsesdag” 2009 Der
Page 11 and 12: Nye arbejdsgange for varemodtagelse
Page 13 and 14: Personalia 25-års-jubilæum Læges
Page 15 and 16: Nyt fra fagbiblioteket Nye bøger M
Page 17 and 18: Ledige job på Regionshospitalet Vi
Page 19 and 20: Ledige job på Regionshospitalet Vi

personaleblad for Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?