Nye ledelsesveje i den offentlige velfærd – et spørgsmål om tillid ...
Nye ledelsesveje i den offentlige velfærd – et spørgsmål om tillid ...
Nye ledelsesveje i den offentlige velfærd – et spørgsmål om tillid ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
F O A <strong>–</strong> F A G O G A R B E J D E<br />
Invitation til seminar <strong>om</strong>:<br />
<strong>Nye</strong> <strong>ledelsesveje</strong><br />
i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong><br />
<strong>velfærd</strong><br />
<strong>–</strong> <strong>et</strong> <strong>spørgsmål</strong><br />
<strong>om</strong> <strong>tillid</strong><br />
Onsdag 2. november 2011, kl. 13.30-17.00<br />
Borups Højskole
Regeringen har i regeringsgrundlag<strong>et</strong> bebud<strong>et</strong> en reform med fokus på <strong>tillid</strong>,<br />
ledelse, faglighed og afbureaukratisering. Desu<strong>den</strong> er d<strong>et</strong> annoncer<strong>et</strong>, at regeringen<br />
vil tage initiativ til en ny trepartsaftale.<br />
D<strong>et</strong> er nødvendige initiativer, fordi der er behov for at nytænke styring og<br />
ledelse i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong> sektor.<br />
New Public Mangement har udtømt sit fornyelsespotentiale. Og selv <strong>om</strong><br />
<strong>den</strong> <strong>offentlige</strong> sektor er bedre end sit ry, står både <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong> sektor og hele<br />
<strong>velfærd</strong>sstaten over for en række alvorlige udfordringer, hvor god styring og<br />
ledelse bliver en afgørende faktor.<br />
Ledelse er ikke svar<strong>et</strong> på alle problemer, men god ledelse har afgørende<br />
b<strong>et</strong>ydning. Ledere, der viser medarbejderne <strong>tillid</strong>, får medarbejdere, der er<br />
motiverede, ansvarlige, effektive og produktive. Medarbejdere, der vises <strong>tillid</strong><br />
gør ”<strong>et</strong> godt stykke arbejde”.<br />
Velfærdsledelse indebærer større ledelsesrum til <strong>den</strong> enkelte leder <strong>–</strong> frihed til<br />
at sætte både ledere og medarbejderes faglighed, ansvarlighed og kreativit<strong>et</strong> i<br />
spil. D<strong>et</strong> er <strong>den</strong> bedste og billigste vej til både effektivit<strong>et</strong> og tilfredshed. Der er<br />
en direkte sammenhæng mellem god ledelse, tilfredse medarbejdere og tilfredse<br />
brugere. Har man <strong>tillid</strong> til medarbejderne, reduceres behov<strong>et</strong> for styring, dokumentation<br />
og kontrol drastisk. D<strong>et</strong> vil l<strong>et</strong>te dagligdagen for mange medarbejdere,<br />
der føler at styringen og dokumentationen har tag<strong>et</strong> overhånd.<br />
Velfærdsledelse handler overordn<strong>et</strong> s<strong>et</strong> <strong>om</strong> at vise ledere og medarbejderne<br />
<strong>tillid</strong> og <strong>om</strong> at skabe rammeb<strong>et</strong>ingelser, så de kan gøre ”<strong>et</strong> godt stykke arbejde”.<br />
Mål<strong>et</strong> med d<strong>et</strong>te seminar er ikke at k<strong>om</strong>me med endelige svar eller tegne<br />
konturerne af <strong>et</strong> nyt ”koncept” eller ”paradigme” for ledelse i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong><br />
sektor. Vi <strong>–</strong> FOA, CBS, UCC og KL <strong>–</strong> kalder fremti<strong>den</strong>s ledelse i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong><br />
sektor for <strong>velfærd</strong>sledelse. D<strong>et</strong> er ledelse med fokus på kerneydelsen. D<strong>et</strong> er<br />
ledelse af medarbejdere, der skaber <strong>velfærd</strong> til borgerne. D<strong>et</strong> er ledelse i <strong>den</strong><br />
<strong>offentlige</strong> sektor, og ledelse i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong> sektor er nog<strong>et</strong> særligt.<br />
Mål<strong>et</strong> med seminar<strong>et</strong> er at vise ”r<strong>et</strong>tidig <strong>om</strong>hu” ved understrege behov<strong>et</strong><br />
for og r<strong>et</strong>te opmærks<strong>om</strong>he<strong>den</strong> mod at nytænke styring og ledelse i <strong>den</strong><br />
<strong>offentlige</strong> sektor.
Program 2. november 2011<br />
13.30<strong>–</strong>13.40 Velk<strong>om</strong>st<br />
■ Introduktion og indle<strong>den</strong>de bemærkninger fra ordstyrer<br />
13.40<strong>–</strong>14.00 Et af svarene er <strong>velfærd</strong>sledelse<br />
■ Formand Dennis Kristensen, FOA<br />
14.00<strong>–</strong>14.15 Regeringens bud på udvikling af offentlig ledelse<br />
■ Økon<strong>om</strong>i- og in<strong>den</strong>rigsminister Margr<strong>et</strong>he Vestager<br />
14.15<strong>–</strong>14.35 Om <strong>velfærd</strong> <strong>–</strong> D<strong>et</strong> godes politik<br />
■ Professor Ole Fogh Kirkeby, CBS Institut for Ledelse, Politik<br />
og Filosofi<br />
14.35<strong>–</strong>14.55 Konkurrencestaten & velfær<strong>den</strong><br />
14.55<strong>–</strong>15.00 Refleksion<br />
15.00<strong>–</strong>15.15 Pause<br />
15.15<strong>–</strong>16.15 Paneldebat<br />
■ Professor Ove K. Pedersen, CBS Department of Business Politics<br />
Kaffe og hjemmebagt kage<br />
■ Repræsentanter fra regeringspartierne, Enhedslisten og<br />
Dennis Kristensen, FOA<br />
Spørgsmål:<br />
1. Hvad er <strong>den</strong> største udfordring for udviklingen af offentlig ledelse her og nu?<br />
2. Hvordan kan du og dit bagland (parti, Folk<strong>et</strong>ing, interesseorganisation) bidrage<br />
til at forny og forbedre offentlig ledelse?<br />
3. Hvordan kunne du tænke dig, at de andre paneldeltagere og deres bagland<br />
bidrager til at forny og forbedre offentlig ledelse?<br />
Samt <strong>spørgsmål</strong> fra salen.<br />
16.15<strong>–</strong>16.30 Opsamling og perspektivering<br />
16.30<strong>–</strong>17.00 Der bydes på <strong>et</strong> glas vin<br />
Gyl<strong>den</strong>dal vil være til stede på seminar<strong>et</strong> og sælge Ole Fogh Kirkebys<br />
nye bog ”Om <strong>velfærd</strong> <strong>–</strong> D<strong>et</strong> godes politik”, til en særlig ”seminarpris”.<br />
S<strong>om</strong> afslutning på seminar<strong>et</strong> byder Gyl<strong>den</strong>dal på <strong>et</strong> glas vin.<br />
Seminar<strong>et</strong> er medfinansier<strong>et</strong> af CBS/LPF og DBP.
FOA, CBS, UCC og KL har gennem de seneste år samarbejd<strong>et</strong> <strong>om</strong> at sætte fokus på<br />
styring og ledelse i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong> sektor. Samarbejd<strong>et</strong> udspringer af en erkendelse<br />
af, at der er behov for mere vi<strong>den</strong> <strong>om</strong> de <strong>offentlige</strong> lederes vilkår, udfordringer og<br />
dilemmaer.<br />
Samarbejd<strong>et</strong> har indtil videre resulter<strong>et</strong> i to høringer. Den første i september 2009,<br />
der tog hul på diskussionerne <strong>om</strong> <strong>velfærd</strong>sledelse. Den an<strong>den</strong> i juni 2010, der udfoldede<br />
begreb<strong>et</strong> <strong>velfærd</strong>sledelse yderligere og <strong>den</strong> satte især fokus på, at fremti<strong>den</strong>s<br />
styring og ledelse skal tage udgangspunkt i praksis <strong>–</strong> i de konturer af <strong>velfærd</strong>sledelse<br />
s<strong>om</strong> allerede findes.<br />
Samtidig er d<strong>et</strong> imidlertid vigtigt, at praksis underbygges med forskning, og at både<br />
forskning og praksis sætter sit afgørende præg på lederuddannelserne.<br />
Udover høringerne har vi støtt<strong>et</strong> opr<strong>et</strong>telsen af Vi<strong>den</strong>scenter for Velfærdsledelse,<br />
og vi følger og støtter projekter af forskellig art i både vi<strong>den</strong>scenter<strong>et</strong>, Væksthus for<br />
Ledelse <strong>et</strong>c.<br />
Praktiske oplysninger<br />
<strong>Nye</strong> <strong>ledelsesveje</strong> i <strong>den</strong> <strong>offentlige</strong><br />
<strong>velfærd</strong> <strong>–</strong> <strong>et</strong> <strong>spørgsmål</strong> <strong>om</strong> <strong>tillid</strong><br />
Sted:<br />
Borups Højskole<br />
Frederiksholms kanal 24, 1220 København H.<br />
Tidspunkt:<br />
Onsdag 2. november 2011, kl. 13.30<strong>–</strong>17.00.<br />
Deltagelse er gratis.<br />
Yderligere information:<br />
Anne Hollbaum, FOA<br />
Telefon: 46 97 24 04<br />
Mail: anho@foa.dk<br />
Staunings Plads 1-3<br />
1790 København V<br />
Tlf: 46 97 26 26<br />
www.foa.dk