Alumnenetværk Nyhedsbrev, Nr. 1, 2011 - VIA University College

Alumnenetværk Nyhedsbrev, Nr. 1, 2011
Teknisk-Merkantil Højskole, VIA University College
Fransk visit på VIA
Otte studerende fra Frankrig mødtes med Prins Henrik under det royale
besøg hos Teknisk-Merkantil Højskole fredag den 27. maj 2011. Mødet
skulle give Prinsgemalen indsigt i, hvilken international og erhvervsrettet
uddannelsesinstitution, Teknisk-Merkantil Højskole i Horsens er.
Læs om Prins Henriks besøg på Teknisk-Merkantil Højskole på side 2
Nyt ansigt i Career Service Centre
Louise Skjoldager startede som konsulent i Career Service Centre den
1. februar 2011, og glæder sig bl.a. til at arbejde med Teknisk-Merkantil
Højskoles alumnenetværk..
Læs interviewet med Louise Skjoldager Sørensen på side 3
Company Dating
The 13 th of April Career Service Centre hosted a Company Dating where
variety of companies from all over Denmark met students from VIA University
College, Horsens.
Read more about Company Dating at page 3
Innovationsugen
Samarbejde på tværs af pædagog-, produktionsteknolog og bygningskonstruktøruddannelserne.
375 studerende, 4 opgaver, 30 projekter,
tre dage og én vinder. Det var indsatsen og forløbet af innovationsugen i
uge 9 på Campus Horsens.
Læs om Innovationsugen på side 4
Imagine VIA 2020—VIA tænker også frem mod 2020
‖Imagine VIA 2020‖ er et visionsprojekt, der forløber i 2011 med involvering
af ledere, medarbejdere, studerende og andre interessenter med
udgangspunkt i ønskede billeder af fremtiden som en væsentlig strategisk
aktivitet.
Læs om visionsprojektet på side 5
Career Mentor - gør en forskel for en studerende, side 6
Gensynsdagen for alumner den 10. september, side 6
Kompetencegivende efter– og videreuddannelsestilbud, side 7
Alumnenetværket på Teknisk-Merkantil Højskole, VIA UC er for tidl. studerende fra Byggeteknisk
Højskole, Ingeniørhøjskolen i Horsens/Horsens Teknikum, Vitus Bering Danmark og VIA UC.
www.viauc.dk/horsens, Alumnesiden findes under Job & Karriere
Nyhedsbrevets kontaktperson er: Pernille Fassing, pefa@viauc.dk

Fransk visit hos VIA
Udenlandske studerende tager imod Prins Henrik
Af Mette Vestergaard Rasmussen
Med fredagens royale besøg greb VIA University College
muligheden for at vise Prins Henrik og hele Danmark,
hvilken mangfoldighed, Teknisk-Merkantil Højskole i Horsens
repræsenterer.
Flere hundrede af institutionens 1400 udenlandske studerende
havde taget opstilling i Vitus Bering Innovation Park,
hvor besøget fandt sted. Den grønne trappe, som er udviklingsparkens
vartegn, var smukt pyntet med flag fra de
studerendes hjemlande, og Prins Henrik blev udover viftende
flag også modtaget med klapsalver og jubel blandt de
studerende.
Det var rektor Harald Mikkelsen og direktør Konstantin
Lassithiotakis, som tog imod Prins Henrik og gav ham en
introduktion til Teknisk-Merkantil Højskole, som er en af de
syv campusser, der udgør VIA - Danmarks største professionshøjskole.
Prinsgemalen blev også introduceret til en ny og innovativ
kørestol, som er udviklet på maskiningeniøruddannelsen i
Horsens. Prins Henrik tog sig en tur i kørestolen, som kan
køre sidelæns og rotere om sin egen akse, mens han
høstede stor jubel fra alle de fremmødte studerende.
Herefter var det tid til at møde de franske studerende. Otte
var udvalgt til at mødes med Prinsen og udveksle erfaringer
omkring studielivet i Danmark.
Foto: René Schütze
Franske og vietnamesiske erfaringer
‖Vi talte med Prinsgemalen på både fransk og engelsk.
Han spurgte til, hvor vi kom fra i Frankrig, og hvad vi studerer
her i Danmark‖, fortæller Matthias René Meyer, der
ligesom Prins Henrik stammer fra Frankrig men er opvokset
i Vietnam, det tidligere Fransk Indokina.
‖Det var en rigtig fin oplevelse at møde Prins Henrik men
også lidt surrealistisk. Man træder lige en gang over
gaden, og vupti så møder man en dansk prins. Dem er der
ikke så mange af‖, siger Matthias René Meyer.
To andre franske studerende, Marion Cailleau og Estelle
de Simone, var trukket i de franske nationalfarver i dagens
anledning. De fik ikke sagt så meget under mødet, som de
havde forberedt, men pigerne var enige om, at mødet blev
en god oplevelse.
‖Prinsen spurgte ind til vores studier, men han spurgte
også meget til, hvordan vi fungerer socialt her i landet.
F.eks. om vi har mange gode venner, og om vi kan lide at
være her – og det kan vi‖, fortæller Marion Cailleau.
Prinsgemalen afsluttede VIA-besøget med et impulsivt besøg
hos VIAs Innovationslaboratorium.
BOGLADEN
Chr. M. Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Tlf.: 87550855
Fax.: 87550856
Mail: horsens.bogladen@viauc.dk
Vi klarer alt i bøger fra ind- og
udland
Ring – fax eller mail til os
Side 2

Career Service Centre
har fået nyt ansigt
Af Pernille Fassing
Louise Skjoldager blev pr. 1. februar
ansat som ny konsulent i Career
Service Centre på Teknisk-
Merkantil Højskole i Horsens.
Career Service Centre har som
formål at skabe netværk mellem
virksomheder og studerende.
Louise kommer fra en stilling som
kontaktmægler i projektet
‖Markedsplads for højtuddannende‖,
hvor hun arbejde med at rådgive
virksomheder om deres samarbejdsmuligheder med
studerende og højtuddannede. Derfor er arbejdet med at
skabe samarbejde mellem virksomheder og studerende
ikke nyt for Louise.
‖Det er en spændende opgave at finde krydsfelterne
mellem virksomhederne og studerende og være med til at
skabe den dialog, der skaber værdi for begge parter‖ siger
Louise Skjoldager ‖og i den forbindelse er alumnerne da et
fantastisk netværk. Hvis man skal vide noget om karriereveje
for vores studerende er netop alumnernes viden og
erfaring selvfølgelig ekstrem værdifuld. Og dertil kommer
at mange repræsentere de virksomheder vores studerende
kommer ud i enten som en del af deres studie eller når de
er færdige med deres uddannelse - og det skal vi på
Career Service Centre da bruge aktivt‖.
Gensynsdagen den 10. september 2011 bliver tilrettelagt
netop med fokus på interaktionen mellem VIA og alumnerne.
‖Det bliver interessant at møde vores alumner og få
deres bud på, hvordan VIA vedbliver at være en aktiv medspiller
både fagligt og socialt- også efter dimissionen‖.
Louise glæder sig derfor meget til at udbygge netværket til
alumner og høre meget gerne fra dem, der vil udbygge
deres relation til deres tidligere uddannelsesinstitution.
‖Måske kunne det være en ide at udbygge samarbejdet
med nogle af vores nuværende studerende i jeres virksomheder
i form af fx projekter, praktikker eller studiejobs,
måske har I som alumner ideer til initiativer i alumnenetværket
eller noget helt tredje‖.
Career Service Centre
søger lige nu mentorer blandt alumnerne. Som Career Mentor
bliver du sparringspartner for en international studerende, når
det gælder overvejelser om f.eks. praktik– og jobsøgning, karriere
og arbejdsliv i Danmark.
Læs mere på side 6
COMPANY DATING at School of
Technology and Business
By Darius Moravcik, student AP Degree in Marketing
Management
Building bridges between students and companies is considered
a vital element in sustaining good education and
profitable business and that is why an event like this was
very welcome from both parties. On Wednesday, the 13th
of April the Vitus Bering Innovation Park in Horsens experienced
a cluster of ambitions and open-minded young
minds that were eager to expand their network.
Each company had a brief presentation at the beginning of
the Company Dating and afterwards students stood in
lines hoping to make a good impression. Many companies
were satisfied with the diversity of students in terms of
study programs and nationalities. Alex Gynnild, representing
INTELLIA, was happy with the type and profile of students
looking for an internship, ―about 80% of the students
that we spoke to, satisfied our criteria‖.
Small, mid-size and large companies were represented
and Katarina Baloghova from Slovakia was impressed with
what the smaller companies had to offer, ―In my opinion
size of the company doesn‘t matter, rather it is the nature
of tasks I will be doing that makes the difference‖. Birgit
Spek from LINAK was very positive about both international
and Danish students, ―I had a chance to meet with
very interesting students and I think we definitely found
the right match.‖
Many companies
and
students
had their
expectations
met.
Karim
Tounsi,
currently
studying
Global
Business
Engineering, wished he had more time to network, but
overall was satisfied, ―I love the idea and the concept of
Company Speed Dating.‖ Even with some time limitations
Jens Christian L. Høj from Bright Ignite A/S said: ―I‘m confident
that we found the right people for all three openings
that we had prepared.‖Vast majority of the companies are
planning to join this type of event in the future and see the
students as an important part of running their business.
Career Service Centre afholder hvert semester Company
Dating eller Career Horsens, hvor studerende og virksomheder
kan møde hinanden. Du kan læse om Career Service
Centres events på www.viauc.dk/career
Side 3

Innovationsuge
Af Hans Wulfsberg
Det hele startede, da 375 studerende fra uddannelserne
til pædagog, bygningskonstruktør og produktionsteknolog
blev samlet i en række tværfaglige og internationale teams
på onsdagen i uge 9. Hvert team fik en opgave, som fire
forskellige opdragsgivere på forhånd havde givet:
- AC Horsens ville gerne have et bud på, hvordan de kunne
tiltrække flere unge og studerende til fodboldkampene på
byens stadion.
- Børnehuset Rytterkilden ville gerne have et forslag til en
pavillon til en naturbørnehave. En base, der passer til børnehavebørn,
som ellers tilbringer dagene uden for.
- Horsens kommune ønskede flere konkrete ideer til, hvordan
byens centrum kunne blive mere attraktivt for de unge
og de studerende.
- VIA Campus Horsens bad de studerende give et bud på,
hvordan man udvikler et fagligt tværgående og internationalt
studiemiljø. En del af baggrunden for forslaget var, at
500 pædagogstuderende flytter fra Gedved til Campus
Horsens efter sommerferien.
Fælles for alle grupper var, at deres forslag til løsninger
skulle præsenteres som en film. Dermed blev selve formidlingen
af forslagene til en del af opgaven.
Facilitator tilknyttet
For at sikre, at processen skred fremad i alle grupper, var
der knyttet en facilitator, en støtteperson, til hver enkelt
gruppe. Facilitatoren tog sig af det praktiske omkring gruppens
arbejde, men fulgte samtidig med i arbejdsprocesserne
og var klar til at gå med ind i arbejdet, hvis det var ved
at gå i stå. Det vigtigste ved et sådant forløb er selvfølgelig
ikke det færdige resultat, men derimod selve processen.
At finde ud af at arbejde sammen på tværs af grænser
som uddannelse og faglighed, eller sprog og kultur, og nå
frem til et konkret og brugbart resultat i den sidste ende.
Redskaber sikrer processen
‖Det er uden tvivl den største udfordring, og som facilitator
har man netop fokus på at støtte den proces i gruppen.
Man skal træde til på det tidspunkt, hvor processen er ved
at gå i stå. Så kan vi gribe vil til nogle af de redskaber, vi
har med os. Vi gennemfører måske en øvelse, der skal få
kreativiteten i gang igen eller demonstrerer en model til
idéudvikling, gruppen kan bruge til at komme videre med‖,
fortæller Jeanette Svendsen, lektor på pædagoguddannelsen
i Gedved og den ene af de to ansvarshavende for forløbet.
Udforske grænser
Hun fortsætter ‖Det er ikke nogen tilfældighed, at vi kalder
forløbet Uncharted Territory. Det handler netop om at udforske
grænser og finde nye veje. Både for den enkelte og
for gruppen, der er sammensat til lejligheden‖.
Alle grupper nåede i mål til fredag formiddag, og dommerne
så de i alt 30 forskellige film igennem for at finde én
vinderbesvarelse af hver opgave. De udvalgte film blev så
vist fredag formiddag, hvor et eksternt dommerpanel voterede
og udpegede den endelige vinder blandt innovationsugens
mange projekter.
Hvad siger opdragsgiverne?
Hvad mener opdragsgiverne så om resultatet? Louise Dam
Vilbrad, der på vegne af Horsens kommune bad om forslag
til mere liv i midtbyen, sagde: ‖Jeg synes, jeg har fået mange
gode ideer og inputs fra de forskellige grupper. Jeg vil
vise alle de film, der er produceret, i min afdeling, og så vil
vi se nærmere på, hvilke af ideerne vi kan gå videre med,
og hvilke der måske vil blive taget op senere‖.
Fakta
Innovationsugen "Return Ticket to Uncharted Territory (UCT)" er en opdagelsesrejse med innovativ tænkning på tværs af faggrænser.
VIA, Campus Horsens sender i løbet af ugen de studerende på en rejse, hvor de skal udforske nye sider af sig selv og af deres medstuderende.
De skulle gerne komme tilbage fra rejsen med et helt nyt syn på, hvad det vil sige at være innovativ. I projektet deltager
studerende fra forskellige uddannelsesretninger. Innovationsugen afvikles 2 gange årligt i hhv. uge 9 og uge 41.
Læs mere om innovationsugen på www.viauc.dk/horsens/udvikling
Side 4

VIA tænker også frem mod 2020
‖Imagine VIA 2020‖ er et visionsprojekt som forløber i 2011 med involvering af ledere, medarbejdere og andre interessenter
med udgangspunkt i ønskede billeder af fremtiden som en væsentlig strategisk aktivitet.
Af Anne Kai
"Imagine VIA 2020" skal give VIA en ledestjerne for VIAs
langsigtede udvikling, et udgangspunkt for meningsskabelse
og nytænkning og et klart budskab til VIAs interessenter.
Visionsprojektet
Ligesom John Lennon synger om Imagine, er der noget
drømmende over VIAs visionsprojekt, der strækker sig over
det meste af et år. Formålet er at få skitseret den ønskede
fælles fremtid og dermed beskrive målene for VIAs udvikling
de kommende ti år. Resultatet får betydning for VIAs
kommende strategier og institutionsgrundlaget i 2012.
Udgangspunktet for visionsprojektet er en anerkendende
tilgang, hvor vi stiller det positive spørgsmål: Hvordan kunne
vi ønske os, at VIA ser ud i 2020?
Inspirationen til projektets titel kommer fra USA, nærmere
bestemt Chicago. Her gennemførte man i 1990'erne byudviklingsprojektet
‗Imagine Chicago‘, der siden er blevet
kaldt et af verdens største sociale eksperimenter. Gennem
samtaler og interviews med borgere fra forskellige etniske
og religiøse grupper blev der sat fokus på håbet for fremtiden.
Også i VIA skal der arbejdes med visioner ud fra en
positiv forestilling. Deltagerne skal tage udgangspunkt i
muligheder og de ting, der lykkes frem for begrænsninger
og problemer.
Med udgangspunkt i positiv praksis
‖Ved at tage udgangspunkt i VIAs succes‘er og positive
praksis kan vi sætte ambitionsniveauet højere, end hvis vi
fokuserer på fejl og mangler. Næste skridt bliver så, med
afsæt i bedste praksis, at opstille fremtidige successcenarier
og beskrive, hvordan vi kan realisere dem,‖ fortæller
rektor Harald Mikkelsen. ‖Med 'Imagine VIA' har vi fundet
en anden måde at arbejde med vision og strategi på. Det
foregår mellem mennesker i hele organisationen og giver
derfor en helt anden energi. Samtidig får vi forhåbentlig
nogle ambitiøse sigtepunkter, der er til at forholde sig til,‖
forudsiger han.
Imagine VIA 2020 stiller følgende spørgsmål
Hvorledes har vi i 2020 i højere grad studerende, aftagere
og samarbejdspartnere i centrum for vores ydelser og udviklingen
af disse – både i uddannelser og i støttefunktioner?
Hvorledes oplever vi, at organisationen i 2020, er en åben,
innovativ og ‘skabende legeplads‘, der frisætterinitiativ og
virkelyst?
Hvordan er vores organisation bæredygtig i 2020 -både
miljøbaseret, socialt og globalt?
Fakta
Imagine VIA 2020 har været inspirationskilde til årets Gensynsdag,
lørdag den 10. september 2011, hvor vi stiller
skarpt på fremtidens alumnenetværk.
Tilbage til fremtiden - Alumnenetværket som bindeled mellem
fortidens og fremtidens stærke faglighed og netværk.
Vær med til en gensynsdag i fremtidens tegn om et alumnenetværk,
der sikre din adgang til den nyeste faglige viden, og
skaber rammer så du kan møde gamle venner og udbygge
dit professionelle netværk!
Se dagens program samt information om tilmelding på
side 6
Biblioteket er offentligt og en del af VIA University College.
Der indkøbes fortrinsvis litteratur indenfor emnerne: matematik,
fysik, almen teknik, bygge- og anlægsteknik, maskinteknik,
miljøteknik, EDB/IT, sprog, økonomi og ledelse.
Kontakt bibliotekarerne for yderligere information.
Chr. M. Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Tlf.: 87 55 16 80
Fax: 87 55 16 81
bibhorsens@viauc.dk
Side 5

Af Louise Skjoldager
Kære Alumne
Er du engageret, nysgerrig og har du lyst til at dele din
erfaring med andre?
Så bliv Career Mentor og gør en stor forskel for en af vores
udenlandske studerende. Som Career Mentor bliver du
sparringspartner for en studerende, når det gælder overvejelser
om fx praktik- og jobsøgning, karriere og arbejdsliv i
Danmark.
På vejen frem mod job og karriere er det fantastisk værdifuldt
at kende en, som vil lytte, spørge, inspirere og dele ud
af sin erfaring og viden.
Brug det du har med i bagagen fra din uddannelse og dit
arbejdsliv til at inspirere og støtte en udenlandsk studerende
på hans eller hendes karrierevej.
Det får du ud af det
Mulighed for at gøre en forskel for et andet menneske
Inspiration og værktøjer til at håndtere rollen som mentor
og interkulturel kommunikation
Mulighed for at skabe nye internationale kontakter
Indsigt i en anden kultur
Mentorerfaring du kan skrive på dit CV
God træning af dit engelske
Mulighed for at netværke med andre mentorer
Praktisk information
Mentor relationen varer som udgangspunkt 9 måneder.
Mentor og studerende mødes ca. 4 gange i løbet af perioden.
Den studerende tager initiativ til møderne og forbereder
en dagsorden, så tiden bruges bedst muligt. Hvert møde
varer ca. en time.
Sådan bliver du mentor
Giv os i første omgang en tilkendegivelse af, at du ønsker
at blive Career Mentor ved at skrive til Louise Skjoldager
på loss@viauc.dk eller ring på 8755 4015. Mentorer og
studerende udfylder inden opstart en kort profilbeskrivelse,
og vi forsøger herefter at matche mentorer og studerende
bedst muligt. Alle der er blevet ‘matchet‘ mødes første
gang til opstartsarrangementet på VIA i Horsens den 4.
oktober 2011.
Spørgsmål
Har du spørgsmål eller kommentarer? Så ring eller skriv
endelig. Vi glæder os til at høre fra dig!
Tilbage til fremtiden – med fokus på faglighed og fællesskab!
Program for årets gensynsdag, lørdag den 10. september 2011
Teknisk-Merkantil Højskole, VIA UC ønsker at udvikle et stærkt alumnenetværk med fokus på faglighed og
fællesskab. Og hvem er bedre til at give et bud på, hvad det vil sige end netop vores alumner? Derfor skal
årets gensynsdag stå i fremtidens tegn! Du vil opleve spændende foredrag, hvor du får serveret tidens
bedste bud på fremtidens teknologi og netværk, og aktiviteter i Fremtidsværksteder, hvor vi gerne have
dine input til din fremtids faglighed og netværk.
TILMELD DIG I DAG
Dagens program
10.00 - 10.15 Ankomst
10.15 - 11-30 Velkomst v/ Direktør Konstantin Lassithiotakis
Brunch og fejring af jubilarer
11.30 - 12.00 Se Fremtidens Campus Horsens – guidede ture
12.00 - 12.45 Fremtidens teknologi og netværksmuligheder – v/ Preben Mejer, Innovation Lab
12.45 - 13.30 Fremtidens jobprofiler og professionelle netværk
– hvordan skaber vi det i fremtiden
v/ Fremtidsforsker Jesper Bo Jensen
13.30 - 13.50 Kaffepause
13.50 - 15.00 Tilbage til fremtiden – Fremtidsværksteder
– hvordan skal netværket se ud i en fremtidig digitaliseret og globaliseret verden?
15.00 - 16.00 Sandwich og fadøl
Vi glæder os til at se dig til en udbytterig og sjov dag!
Tilmelding og yderligere information finder du på www.viauc.dk/horsens under Job & Karriere.
Alumnenetværket er for dimittender fra Ingeniørhøjskolen, Byggeteknisk Højskole, Vitus Bering Danmark og VIA. Du bliver medlem
ved at tilmelde dig gruppen VIA University College, School of Technology and Business på LinkedIn. Har du ikke en profil er den nem
at oprette på www.linkedin.com.
Side 6

Kompetencegivende efter– og videreuddannelsestilbud
I Højskolen for Videreuddannelse og Kompetenceudvikling
udbyder Center for Teknologi, Innovation og Business en række
diplomuddannelser, som er kompetencegivende efter- og
videreuddannelser, der bygger ovenpå din grunduddannelse
fra den teknisk merkantile højskole. Diplomuddannelserne er
normeret til 60 ECTS point, hvilket svarer til ét års fuldtidsstudium
men gennemføres på deltid ved siden af et arbejde. Uddannelserne
er på bachelorniveau og der lægges stor vægt på,
at den viden, du tilegner dig, kan anvendes i praksis allerede
sideløbende med, at du gennemfører uddannelsen. Uddannelserne
er fleksibelt opbyggede, så job, familie, fritid og efteruddannelse
kan hænge sammen. Der starter nye hold to gange
årligt – næste gang i september 2011.
Engineering Business Administration (EBA)
- en målrettet lederuddannelse, der modsvarer erhvervslivets
krav til fremtidens leder.
Omkring halvdelen af alle ingeniører bliver ledere. Engineering
Business Administration (EBA) supplerer den oprindelige
teknisk orienterede ingeniør- eller teknikeruddannelse med
fag, der skaber ny indsigt. EBA er således en målrettet lederuddannelse,
der modsvarer de krav, du møder på vej eller
midt i en lederkarriere. Det er, hvad enten du sidder i toppen
af en organisation eller du varetager ledelsesmæssige opgaver
i forbindelse med projekter og udviklingsopgaver.
Uddannelsen henvender sig til ingeniører, bygningskonstruktører
og andre med en teknisk baggrund, der enten er på vej
eller midt i en lederkarriere.
Uddannelsen henvender sig til ingeniører, bygningskonstruktører
og andre med en teknisk baggrund, der enter er på vej
eller midt i en lederkarriere.
Diplomuddannelsen i Projektledelse
- giver de nødvendige værktøjer og kompetencer til at fungere
optimalt som projektleder.
Uddannelsens fundament er metoder og værktøjer indenfor
projektledelse, som sikrer, at deltagernes projektlederkompetencer
styrkes med henblik på at kunne etablere, planlægge,
styre og gennemføre projekter. Endvidere fokuseres der på at
udvikle deltagernes kompetencer indenfor interpersonel kommunikation
og teamrelationer samt at styrke deres evne til at
analysere, forstå og strategisk lede et projekt i en basisorganisation
og aktivt håndtere projektets omverdensbetingelser.
Den merkantile diplomuddannelse
- med mulighed for specialisering i International handel og
markedsføring.
Den merkantile diplomuddannelse er en kompetencegivende
efter- og videreuddannelse til dig, der ønsker at styrke dine
kompetencer og din konkurrenceevne indenfor marketing og
salg. Uddannelsen består af to obligatoriske moduler med
fokus på organisation og økonomi samt valgfrie moduler,
hvilket giver en helt unik mulighed for selv at sammensætte
en uddannelse, som passer til dig og dine behov og interesser.
Uddannelsen afsluttes med et afgangsprojekt , som tager
afsæt i en problemstilling fra praksis.
Specialisering i International handel og markedsføring
Der er et stigende behov for medarbejdere med et internationalt
fokus, som er i stand til professionelt at håndtere
virksomhedens arbejde med salg og markedsføring på de
internationale markeder. På den merkantile diplomuddannelse
kan du vælge uddannelsesretningen International
handel og markedsføring. Uddannelsesretningen bygger
ovenpå de to obligatoriske moduler med følgende:
Kundeanalyse og forretningskoncept
Branche- og konkurrentanalyse
Salgs- og forretningsudvikling
Derudover et valgmodul samt afgangsprojekt.
Teknologisk Diplomuddannelse i Energi og Miljø
- Uddannelsen modsvarer de stigende krav til virksomhedernes
arbejde med energi-, miljø- og arbejdsmiljøledelse.
Som studerende på Teknologisk Diplomuddannelse i Energi
og Miljø vil du få et overblik over de faktorer, en virksomhed
skal forholde sig til for at beholde sin produktionsintegritet
og ikke mindst strukturere og implementere energi-
og miljøledelsessystemer.
Uddannelsen henvender sig til personer med en teknisk
baggrund, der arbejder inden for højrisikovirksomheder,
energitunge virksomheder, procesindustrien, den serieproducerende
industri, energiproducerende industri, offshore
industrien eller søfartserhvervet samt medarbejdere i tekniske
forvaltninger og på hospitaler.
Uddannelsen udbydes i samarbejde med Fredericia Maskinmesterskole,
Center for Drift og Vedligehold.
Teknologisk Diplomuddannelse i Vedligehold
-Uddannelsen udstyrer ledere og medarbejdere indenfor
vedligehold med både teoretisk og praktisk viden til at
organisere og gennemføre en virksomheds vedligehold
optimalt.
De studerende vil på uddannelsen lære at anvende matematiske
og statistiske formler samt at forstå og analysere
forbedringsteknikker. Derudover skal den studerende arbejde
med at opstille egnede mål og strategier for virksomhedens
vedligeholdelsespolitik, fastlægge en vedligeholdelsesorganisation
og blive i stand til bevidst at bruge procesledelse
og kommunikation som værktøjer.
Uddannelsen henvender sig til personer med en teknisk
baggrund, der arbejder med vedligehold indenfor industrien,
bygge- og anlægsbranchen, søfart, offshore, proces- ,
energi- og miljøanlæg samt transport og infrastruktur.
Uddannelsen udbydes i samarbejde med Fredericia Maskinmesterskole,
Center for Drift og Vedligehold.
Læs mere om uddannelserne på www.viauc.dk/innovation
Side 7