tidende 6 2010.pdf - HK

hk.dk

tidende 6 2010.pdf - HK

10

Sommertjek gav bonus

Et godt kendskab til overenskomsten kan give ekstra kroner til

medlemmerne.

Du hører måske til den store gruppe,

der har ubegrænset tillid til, at din

lønseddel er rigtig. Det er den også i

de fleste tilfælde, men der kan ske

fejl, som koster dig tusinder af kroner.

Det har Anita Sørensen, fællestillidsrepræsentant

i Privatkundeområde

Vest, flere gange konstateret.

Hun benytter den lidt stille sommerperiode

til at nærlæse ansættelsesbreve

og lønsedler fra sine medlemmer

i HK/Post & Kommunikation. Og det

giver pote.

Tidende har besøgt Anita i det lille –

og i juli meget varme – kontor hun har

fået stillet til rådighed på Glostrup

postkontor.

Hun synes, det har været en herlig

varm sommer – ikke mindst fordi hun

bl.a. har fundet næsten 75.000 kroner

til to medlemmer.

Det er Anitas gode kendskab til HK/

Post & Kommunikations Lokalaftaler

til Industriens Funktionæroverenskomst

der giver de gode resultater.

Indmeldelse gav bonus

Anita fortæller om en salgsassistent,

der meldte sig ind i HK/Post &

Kommunikation. Anita tjekkede

rutinemæssigt det nye medlems

ansættelsesbrev og lønseddel. Det

viste sig, at medlemmet ikke var

rykket op i løn, som hun skulle være

efter lokalaftalen.

Privatområdet fik besked på at få

rettet op på lønsedlen og efterbetale

den manglende løn til medlemmet – et

beløb som er opgjort til mindst

50.000 kroner.

- Det viser, at kontingentet til HK/

Post & Kommunikation kan være en

rigtig god investering, fastslår Anita.

Og resultatet er opnået, fordi vi er en

rigtig fagforening, der kender overenskomsten

ud og ind. Var hun ikke

blevet medlem hos os, var fejlen

formentlig aldrig blevet opdaget og så

havde hun mistet tusindvis af kroner

hvert år.

Et andet eksempel er et medlem, der

10

Der er chefer og personalemedarbejdere, der ikke kender lokalaftalerne godt

nok, mener Anita Sørensen.

var forkert indplaceret. Det blev

rettet op og medlemmet får nu ca.

12.000 kroner mere om året end før

plus en efterbetaling på godt 20.000

kroner plus feriepenge plus pensionsindbetaling.

- Hvad går galt for Post Danmark?

- Først og fremmest er der chefer og

personalemedarbejdere, der ikke

kender lokalaftalerne godt nok, mener

Anita og slår op på side 10 og 11 i

Lokalaftalen, som meget præcist

beskriver indplacering og oprykningstidspunkt

for de ansatte.

- Så er der forskellige undskyldninger

som at man har glemt at meddele,

hvornår der skal ske oprykning eller

at medarbejderen har skiftet arbejdsplads.

Men når et funktionstillæg skal

fjernes, så kan de lynhurtigt se det!,

siger Anita med et ironisk smil.

- Finder du alle fejl?

- Det tror jeg ikke, beklager Anita og

viser Tidendes udsendte en bunke

More magazines by this user
Similar magazines