tidende 6 2010.pdf - HK

hk.dk

tidende 6 2010.pdf - HK

6

professionelt, husker René.

- Er der noget i fratrædelsesaftalen,

du vil fremhæve?

- Jeg får betalt resten af min

påbegyndte uddannelse ’Diplom i

ledelse’, som først bliver afsluttet

næste sommer.

I den forbindelse har René et godt

råd til andre, der havner i samme

situation: ”Vær opmærksom på

skattereglerne og kontakt SKAT, når

fratrædelsesaftalen er på plads”.

René Nørbjerg brugte sit personlige netværk, men var

også meget aktiv på internettet. Han deltog flittigt i

sociale netværk som Facebook, Twitter og LinkedIn og

oprettede sin egen hjemmeside.

Powerjobsøgning

En del af fratrædelsesaftalen var et

outplacementforløb hos Capacent (et

konsulentfirma der bl.a. hjælper

afskedigede medarbejdere videre i

deres karriereforløb).

Her var René til en række samtaler

med en konsulent, hvor han fik rigtig

god sparring til at udforme et CV

(curriculum vitæ - en kort levnedsskildring,

der oplyser om uddannelses-

og erhvervsmæssige kvalifikationer,

anvendes i forbindelse med

jobansøgninger).

- Havde du selv en idé til et nyt job?

- Næh .. min første tanke var

BringCityMail, men de lukkede. Så

forestillede jeg mig noget med logistik

og distribution, men jeg søgte også i

andre brancher.

6

- Hvad gjorde du for at finde et nyt

job?

- Jeg drev simpelthen rovdrift på mit

netværk, griner René. Jeg rendte

simpelthen folk på dørene - både

bekendte, bekendtes bekendte og

nogle jeg knap nok kendte. Det gav

faktisk en stor hitrate – mange sagde

”ok kom bare forbi til en kop kaffe”.

Og hver gang jeg drak en kop kaffe

var der en oplysning om mulige

kontaktpersoner.

René kom bl.a. i kontakt med

netværket Powerjobsøgerne (http://

www.powerjobsogerne.dk).

Powerjobsøgerne er en non-profit

‘virksomhed’, hvor medarbejderne er

varen. Målet er at udvide deltagernes

netværk i erhvervslivet, og at tilbyde

virksomhederne kvalificerede og

motiverede medarbejdere for på den

måde blive informeret om ledige

stillinger, før de bliver annonceret.

Succeskriteriet er at komme til

samtale og få arbejde.

- Min deltagelse i det netværk er nok

det, der har givet mest, fortæller

René. Der er gode arrangementer og vi

hjælper hinanden med kontakter og

giver hinanden positiv feed back. Her

får du at vide, at du er god nok, mens

det kan være deprimerende at sidde

alene foran sin computer og sende

masser af forgæves jobansøgninger af

sted.

René anbefaler også LinkedIn (http:/

/www.linkedin.com) - et erhvervsorienteret

socialt netværkssite.

Formålet med netværket er at skabe

professionelle kontakter og forretningsforbindelser,

og det anvendes af

flere virksomheder til at rekruttere

ansatte.

LinkedIn er alternativet til kaffeslabberads

og receptioner. Drop sludderen

og pindemadderne, for med social

software og en internetforbindelse har

du et langt mere effektivt socialt

værktøj og større sandsynlighed for at

løbe ind i den, du lige netop søger. På

nettet er det lettere at bruge sine

forbindelser og sine forbindelsers

forbindelser.

- Der ligger mange job her, forklarer

René. Og for mig var det positivt at

se, at der var mange job for mig i

Storkøbenhavn og læse andres

erfaringer med, at det kan lade sig gøre

at finde det rigtige job.

- Medlemmer af HK/Post &

Kommunikation er velkomne til at

kontakte mig, hvis de har brug for

hjælp til at komme i gang med

etablering eller udbygning af netværk,

tilføjer René. Han kan kontaktes på

rene.noerbjerg@gmail.com.

Nyt job via netværket

Efter lidt stilstand fik René pludselig

tre job på hånden.

Et som lean-konsulent som han

havde søgt helt almindeligt via

Jobindex (http://www.jobindex.dk).

Det næste som projektleder – én fra

netværket ringede inden jobbet blev

opslået.

Og endelig et job som lean-konsulent

hvor én fra Renés netværk kendt én

som kendte én. Det blev flere

samtaler og test og endte med et

jobtilbud.

I allersidste fase skulle René hurtigt

oplyse tre referencer, som den

kommende arbejdsplads kunne

kontakte. Og her har René et godt råd:

- Få styr på dine referencer inden du

kommer tæt på et nyt job. Spørg

nogle i dit netværk, som kender dig,

om de vil udtale sig og hvordan en

potentiel arbejdsgiver kan kontakte

dem.

Valget faldt på det sidste job. 1.

august starter en ny tid for René

Business Process Consultant i

Danske Bank, Koncern IT med

arbejdsplads i Glostrup.

- Hvad er dine kvalifikationer?

- Jeg har arbejdet med LEAN i ti år i

Post Danmark og som chef i Post

Danmark bliver man utrolig dygtig til

at arbejde systematisk og kommunikere

med både medarbejdere og chefer.

René glæder sig til at komme i gang,

men starter alligevel med en uges

ferie. Han har været heldig at få HK/

Post & Kommunikations feriehus i

Blåvand. Det kunne han ikke sige nej

til og da der ikke var problemer med

den nye arbejdsgiver, så..

- Og hvordan gik det så med

firmabilen i Post Danmark?

- Den blev pænt afleveret, griner

René, jeg havde intet job på det

tidspunkt, så jeg ville ikke købe den.

Og den proces styrede Leasing

professionelt.

Tekst og foto: frede