Kommunalbladet - HK

hk.dk

Kommunalbladet - HK

periode, så skal hun med sine 65 år ikke

indtage noget chefjob i en ny

storkommune.

Tryghed i ansættelsen

Den ordførende direktør vender gang på

gang tilbage til, at det handler om at få

medarbejderne med på ideen ved

fremfor alt at skabe tryghed for dem.

For eksempel ved at tilbyde dem en

tryghedsaftale, som Skanderborg gjorde,

da kommunen for snart ti år siden

fladede organisationen voldsomt ud,

lagde driften ud til institutionerne og

droppede en masse led i forvaltningen.

– Det var en stor omvæltning, og

derfor tilbød vi medarbejderne tryghed

ved, at de kunne beholde deres løn, var

sikret uddannelse og et job, hvis de så

omvendt var indstillet på at få andre og

måske mindre stillinger i kommunen,

siger direktøren.

Hun vil kraftigt opfordre landes

øvrige kommuner til at indgå lignende

aftaler med medarbejderne.

– Det kræver betydelig mere ledelse,

fordi man hele tiden skal sørge for at

Kommunalbladet 15 ❘ 04

kommuner

7

For at få de ansattes

opbakning til

en fusion, bør

kommunerne lave

tryghedsaftaler,

anbefaler Skanderborgsordførende

direktør,

Annalise Hansen.

More magazines by this user
Similar magazines