Efterløn og a-kassen.indd - Bupl
Efterløn og a-kassen.indd - Bupl
Efterløn og a-kassen.indd - Bupl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NÅR DU VIL PÅ EFTERLØN<br />
Det er ikke en betingelse, at du forlader arbejdsmarkedet<br />
helt for at modtage efterløn. Du må gerne blive ved<br />
med at arbejde, både i en fast stilling på nedsat tid <strong>og</strong> i<br />
vikariater. Du skal bare være gået så meget ned i tid, at<br />
du ugentlig mindst skal have efterløn svarende til 1 dag.<br />
LEMPET FRADRAG<br />
Det er nu muligt at få reduceret det fradrag, som<br />
arbejdstimerne medfører, hvis du får mindre end<br />
205,52 kr. i timen i 2011. Det gælder d<strong>og</strong> kun for de<br />
første 33.632,- kr., du tjener i kalenderåret.<br />
SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED<br />
Driver du en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse,<br />
eller ønsker du at starte en virksomhed, skal du have<br />
søgt <strong>og</strong> fået en godkendelse i din a-kasse, inden du kan<br />
gå på efterløn eller kan starte virksomhed, mens du<br />
modtager efterløn.<br />
De timer, du arbejder i din virksomhed, medfører fradrag<br />
i din efterløn, men de kan medregnes til optjening af<br />
skattefri præmier.<br />
ANSØGNING OM EFTERLØN<br />
Du kan læse mere om efterlønsordningen på vores<br />
hjemmeside på internetadressen bupl.dk/a-<strong>kassen</strong>.<br />
Hvis du vil gå på efterløn, skal du sende en ansøgning<br />
til a-<strong>kassen</strong>.<br />
På vores hjemmeside kan du hente de blanketter, som<br />
du skal udfylde for at søge om efterløn.<br />
NYTTIGE ADRESSER OG NUMRE<br />
BUPL-A’s EFTERLØNSTEAM<br />
Spørgsmål om efterløn, herunder vejledning forud for efterløn,<br />
efterlønsbevis, ferie på efterløn, efterlønsansøgning, vejledning<br />
om fradrag i pensioner, efterlønsmøder mm.<br />
E-mail: efterloen@bupl.dk<br />
Telefon: 3546 5283<br />
Man.-ons. kl. 9-15, tors. kl. 9-17 <strong>og</strong> fre. kl. 9-15<br />
BUPL@KASSEN<br />
bupl.dk/dda<br />
PÆDAGOGERNES PENSIONSKASSE PBU<br />
pbu.dk<br />
Medlemsservice – alle spørgsmål om<br />
indbetalinger <strong>og</strong> pensioner<br />
Tuborg Boulevard 3,<br />
2900 Hellerup<br />
telefon 7011 2011<br />
ØKONOMISTYRELSEN<br />
oes.dk<br />
Landgreven 4, Postboks 2193<br />
1017 København K<br />
telefon 3392 8000<br />
PENSIONSSTYRELSEN<br />
penst.dk<br />
April 2013<br />
BUPL-A<br />
Foto: colourbox.com<br />
EFTERLØN OG A-KASSEN<br />
ORIENTERING VED UDSTEDELSE AF<br />
EFTERLØNSBEVIS
EFTERLØNSBEVIS<br />
Med efterlønsbeviset i hånden kan du vente med at gå på<br />
efterløn, frem til du fylder 65 år uden at miste rettigheder,<br />
<strong>og</strong>så selv om du skulle blive syg, inden du ønsker at overgå<br />
til efterløn.<br />
Det er vigtigt, at du sender evt. manglende oplysninger til<br />
a-<strong>kassen</strong> senest 3 måneder efter du fylder 60 år.<br />
Ellers gælder beviset først, fra vi har modtaget oplysningerne<br />
fra dig.<br />
ARBEJDE OG 2-ÅRS-REGLEN<br />
Arbejder du, efter du er fyldt 60 år, kan du eventuelt opfylde<br />
2-års-reglen. Denne regel betyder, at der skal være gået<br />
mindst 2 år efter, at du har fået dit efterlønsbevis, <strong>og</strong> du skal<br />
i denne periode have haft 3120 timer, hvis du er fuldtidsforsikret.<br />
Det svarer til mindst 30 timer om ugen i 2 år.<br />
Som deltidsforsikret skal du opfylde kravet om 2496 timer,<br />
det svarer til mindst 24 timer om ugen i 2 år.<br />
Opfylder du denne regel, vil du have ret til:<br />
en højere efterlønssats<br />
et lavere fradrag for pensioner<br />
at optjene skattefrie præmier<br />
SKATTEFRIE PRÆMIER<br />
Hvis du fortsætter med at arbejde – enten helt eller delvist –<br />
efter at du har opfyldt 2-års-reglen, kan du optjene skattefrie<br />
præmier.<br />
Hver gang du har haft 481 arbejdstimer, optjener du ret til<br />
en skattefri præmie. Hvis du arbejder 37 timer om ugen,<br />
vil du hvert kvartal have optjent ret til en præmie.<br />
I 2011 udgør en præmie 11.950,- kr.<br />
Der kan højst udbetales 12 præmier. Det vil sige,<br />
at der i 2011 højst kan udbetales 143.400,- kr.<br />
For deltidsforsikrede udgør hver præmie 7.972,- kr.,<br />
<strong>og</strong> der kan højst udbetales 95.664,- kr.<br />
Alt lønnet arbejde tæller med. Arbejdet kan udføres i alle<br />
EØS-lande samt Schweiz.<br />
A-<strong>kassen</strong> udbetaler præmien, når du fylder 65 år.<br />
Du skal d<strong>og</strong> sende os en ansøgning.<br />
FORKLARING TIL PENSIONSFRADRAG<br />
Inden beregning af fradrag for pension fratrækkes<br />
et beløb – bundfradrag – som der ikke beregnes<br />
fradrag for.<br />
Bundfradraget for 2011 er 13.800 kr.<br />
Bundfradraget kan ikke bruges til pensioner, der kommer til<br />
løbende udbetaling.<br />
Pensioner efter ægtefæller fratrækkes ikke i efterlønnen.<br />
Pensioner<br />
Livsvarige<br />
pensioner,<br />
som er et<br />
led i et<br />
ansættelsesforhold<br />
Livsvarige<br />
pensioner,<br />
private<br />
Pensioner<br />
med depotværdi,<br />
der<br />
er et led i et<br />
ansættelsesforhold<br />
Pensioner<br />
med depotværdi,<br />
som<br />
er private<br />
Inden 2 års-reglen<br />
Ikke udbetalt: 80 %<br />
af årlig ydelse fradrages<br />
med 60 % efter<br />
bundfradrag.<br />
Udbetalt: fradrag<br />
med 50 % uden<br />
bundfradrag<br />
Ikke udbetalt:<br />
80 % af årlig ydelse<br />
fradrages med 60 %<br />
efter bundfradrag<br />
Udbetalt: Fradrag<br />
med 60 % efter<br />
bundfradrag<br />
Ikke udbetalt:<br />
5 % af depotværdi<br />
ved 60 år fradrages<br />
med 60 % efter<br />
bundfradrag<br />
Udbetalt som<br />
engangsbeløb:<br />
Ingen ændring i<br />
fradraget<br />
Udbetalt løbende:<br />
Fradrags med 50 %<br />
uden bundfradrag<br />
Ikke udbetalt:<br />
5 % af depotværdi<br />
ved 60 år fradrages<br />
med 60 % efter<br />
bundfradrag<br />
Udbetalt:<br />
Fradrag med 60 %<br />
efter bundfradrag<br />
Efter 2-årsreglen<br />
Ikke udbetalt:<br />
Ingen fradrag.<br />
Udbetalt: fradrages<br />
med 55 % af årlig<br />
ydelse uden bundfradrag<br />
Ikke udbetalt:<br />
Ingen fradrag<br />
Udbetalt:<br />
Fradrages ikke<br />
Ikke udbetalt:<br />
Ingen fradrag<br />
Udbetalt som<br />
engangsbeløb:<br />
Ingen fradrag<br />
Udbetalt løbende:<br />
Fradrags med 55 %<br />
uden bundfradrag<br />
Ikke udbetalt:<br />
Fradrages ikke<br />
Udbetalt:<br />
Fradrages ikke