04.09.2013 Views

Efterløn og a-kassen.indd - Bupl

Efterløn og a-kassen.indd - Bupl

Efterløn og a-kassen.indd - Bupl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

NÅR DU VIL PÅ EFTERLØN<br />

Det er ikke en betingelse, at du forlader arbejdsmarkedet<br />

helt for at modtage efterløn. Du må gerne blive ved<br />

med at arbejde, både i en fast stilling på nedsat tid <strong>og</strong> i<br />

vikariater. Du skal bare være gået så meget ned i tid, at<br />

du ugentlig mindst skal have efterløn svarende til 1 dag.<br />

LEMPET FRADRAG<br />

Det er nu muligt at få reduceret det fradrag, som<br />

arbejdstimerne medfører, hvis du får mindre end<br />

205,52 kr. i timen i 2011. Det gælder d<strong>og</strong> kun for de<br />

første 33.632,- kr., du tjener i kalenderåret.<br />

SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED<br />

Driver du en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse,<br />

eller ønsker du at starte en virksomhed, skal du have<br />

søgt <strong>og</strong> fået en godkendelse i din a-kasse, inden du kan<br />

gå på efterløn eller kan starte virksomhed, mens du<br />

modtager efterløn.<br />

De timer, du arbejder i din virksomhed, medfører fradrag<br />

i din efterløn, men de kan medregnes til optjening af<br />

skattefri præmier.<br />

ANSØGNING OM EFTERLØN<br />

Du kan læse mere om efterlønsordningen på vores<br />

hjemmeside på internetadressen bupl.dk/a-<strong>kassen</strong>.<br />

Hvis du vil gå på efterløn, skal du sende en ansøgning<br />

til a-<strong>kassen</strong>.<br />

På vores hjemmeside kan du hente de blanketter, som<br />

du skal udfylde for at søge om efterløn.<br />

NYTTIGE ADRESSER OG NUMRE<br />

BUPL-A’s EFTERLØNSTEAM<br />

Spørgsmål om efterløn, herunder vejledning forud for efterløn,<br />

efterlønsbevis, ferie på efterløn, efterlønsansøgning, vejledning<br />

om fradrag i pensioner, efterlønsmøder mm.<br />

E-mail: efterloen@bupl.dk<br />

Telefon: 3546 5283<br />

Man.-ons. kl. 9-15, tors. kl. 9-17 <strong>og</strong> fre. kl. 9-15<br />

BUPL@KASSEN<br />

bupl.dk/dda<br />

PÆDAGOGERNES PENSIONSKASSE PBU<br />

pbu.dk<br />

Medlemsservice – alle spørgsmål om<br />

indbetalinger <strong>og</strong> pensioner<br />

Tuborg Boulevard 3,<br />

2900 Hellerup<br />

telefon 7011 2011<br />

ØKONOMISTYRELSEN<br />

oes.dk<br />

Landgreven 4, Postboks 2193<br />

1017 København K<br />

telefon 3392 8000<br />

PENSIONSSTYRELSEN<br />

penst.dk<br />

April 2013<br />

BUPL-A<br />

Foto: colourbox.com<br />

EFTERLØN OG A-KASSEN<br />

ORIENTERING VED UDSTEDELSE AF<br />

EFTERLØNSBEVIS


EFTERLØNSBEVIS<br />

Med efterlønsbeviset i hånden kan du vente med at gå på<br />

efterløn, frem til du fylder 65 år uden at miste rettigheder,<br />

<strong>og</strong>så selv om du skulle blive syg, inden du ønsker at overgå<br />

til efterløn.<br />

Det er vigtigt, at du sender evt. manglende oplysninger til<br />

a-<strong>kassen</strong> senest 3 måneder efter du fylder 60 år.<br />

Ellers gælder beviset først, fra vi har modtaget oplysningerne<br />

fra dig.<br />

ARBEJDE OG 2-ÅRS-REGLEN<br />

Arbejder du, efter du er fyldt 60 år, kan du eventuelt opfylde<br />

2-års-reglen. Denne regel betyder, at der skal være gået<br />

mindst 2 år efter, at du har fået dit efterlønsbevis, <strong>og</strong> du skal<br />

i denne periode have haft 3120 timer, hvis du er fuldtidsforsikret.<br />

Det svarer til mindst 30 timer om ugen i 2 år.<br />

Som deltidsforsikret skal du opfylde kravet om 2496 timer,<br />

det svarer til mindst 24 timer om ugen i 2 år.<br />

Opfylder du denne regel, vil du have ret til:<br />

en højere efterlønssats<br />

et lavere fradrag for pensioner<br />

at optjene skattefrie præmier<br />

SKATTEFRIE PRÆMIER<br />

Hvis du fortsætter med at arbejde – enten helt eller delvist –<br />

efter at du har opfyldt 2-års-reglen, kan du optjene skattefrie<br />

præmier.<br />

Hver gang du har haft 481 arbejdstimer, optjener du ret til<br />

en skattefri præmie. Hvis du arbejder 37 timer om ugen,<br />

vil du hvert kvartal have optjent ret til en præmie.<br />

I 2011 udgør en præmie 11.950,- kr.<br />

Der kan højst udbetales 12 præmier. Det vil sige,<br />

at der i 2011 højst kan udbetales 143.400,- kr.<br />

For deltidsforsikrede udgør hver præmie 7.972,- kr.,<br />

<strong>og</strong> der kan højst udbetales 95.664,- kr.<br />

Alt lønnet arbejde tæller med. Arbejdet kan udføres i alle<br />

EØS-lande samt Schweiz.<br />

A-<strong>kassen</strong> udbetaler præmien, når du fylder 65 år.<br />

Du skal d<strong>og</strong> sende os en ansøgning.<br />

FORKLARING TIL PENSIONSFRADRAG<br />

Inden beregning af fradrag for pension fratrækkes<br />

et beløb – bundfradrag – som der ikke beregnes<br />

fradrag for.<br />

Bundfradraget for 2011 er 13.800 kr.<br />

Bundfradraget kan ikke bruges til pensioner, der kommer til<br />

løbende udbetaling.<br />

Pensioner efter ægtefæller fratrækkes ikke i efterlønnen.<br />

Pensioner<br />

Livsvarige<br />

pensioner,<br />

som er et<br />

led i et<br />

ansættelsesforhold<br />

Livsvarige<br />

pensioner,<br />

private<br />

Pensioner<br />

med depotværdi,<br />

der<br />

er et led i et<br />

ansættelsesforhold<br />

Pensioner<br />

med depotværdi,<br />

som<br />

er private<br />

Inden 2 års-reglen<br />

Ikke udbetalt: 80 %<br />

af årlig ydelse fradrages<br />

med 60 % efter<br />

bundfradrag.<br />

Udbetalt: fradrag<br />

med 50 % uden<br />

bundfradrag<br />

Ikke udbetalt:<br />

80 % af årlig ydelse<br />

fradrages med 60 %<br />

efter bundfradrag<br />

Udbetalt: Fradrag<br />

med 60 % efter<br />

bundfradrag<br />

Ikke udbetalt:<br />

5 % af depotværdi<br />

ved 60 år fradrages<br />

med 60 % efter<br />

bundfradrag<br />

Udbetalt som<br />

engangsbeløb:<br />

Ingen ændring i<br />

fradraget<br />

Udbetalt løbende:<br />

Fradrags med 50 %<br />

uden bundfradrag<br />

Ikke udbetalt:<br />

5 % af depotværdi<br />

ved 60 år fradrages<br />

med 60 % efter<br />

bundfradrag<br />

Udbetalt:<br />

Fradrag med 60 %<br />

efter bundfradrag<br />

Efter 2-årsreglen<br />

Ikke udbetalt:<br />

Ingen fradrag.<br />

Udbetalt: fradrages<br />

med 55 % af årlig<br />

ydelse uden bundfradrag<br />

Ikke udbetalt:<br />

Ingen fradrag<br />

Udbetalt:<br />

Fradrages ikke<br />

Ikke udbetalt:<br />

Ingen fradrag<br />

Udbetalt som<br />

engangsbeløb:<br />

Ingen fradrag<br />

Udbetalt løbende:<br />

Fradrags med 55 %<br />

uden bundfradrag<br />

Ikke udbetalt:<br />

Fradrages ikke<br />

Udbetalt:<br />

Fradrages ikke

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!