Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

4 Lange vagter og natarbejde
Hjælperne synes der er mange fordele ved koncentreret arbejdstid, men der er også mange
belastninger ved lange vagter. Mennesker kan ikke være vågne og i fuld aktivitet 24, 48 eller
72 timer i træk. Hjælperne er afhængige af, at få et minimum af søvn og hvile under
vagten. Hvis man vitterlig skal holde sig vågen hele tiden, er døgnvagter sjældne. Men krav
om absolut vågenhed hele natten er ualmindeligt. Hvis det forekommer (det gør det hos
en del respiratorbrugere), så bliver døgnet som regel splittet op i kortere vagter. Det betyder
at de populære døgnvagter forsvinder, og vågne 12-timers nattevagter kan det være
svært at finde hjælpere til. Mange respiratorbrugere har derfor hjælpere i døgnvagt, uden
at stille krav om absolut vågenhed hele natten. Brugerne kan nemlig også godt lide lange
vagter, for det giver bedre sammenhæng i hverdagen.
Fordi der ikke er nogen arbejdstidsregler, udover at man over en længere periode ikke må
arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit, så kan hjælpere arbejde en masse timer
i træk. Det er en økonomisk fordel, som mange er opsatte på, at beholde. Derfor ser mange
hjælpere arbejdsmiljøregler som en modsætning til ubegrænset vagtlængde. Selv hjælpere,
der har været udbrændte flere gange, er sygemeldte eller holdt op på grund af overbelastning,
tager afstand fra arbejdstidsreguleringer. Men fuldtidshjælperjob kombineret med
fuldtidsstudier eller fuldtidskreativitet, har fået flere af hjælperne til at gå helt ned med
flaget. Fordelene ved uregulerede arbejdsforhold har altså sin pris.
HJÆLPERNE SIGER
Bent: Det er jo et totalt gråt marked, hvor der ikke er nogen styring overhovedet.
Det er rent anarki, og hvis man skal begynde at lave om på det, så skal
man have nogle regler og nogle bestemmelser, bl.a. om arbejdstid. Og som
hjælper har jeg aldrig været interesseret i det, fordi jeg gerne vil arbejde de
der 14 dage i træk, eller 48 timer i træk, eller 24 timer i træk. Dvs. det jeg får,
med alle de kompromisser jeg så også indgår, det er, at jeg får en god indtjening
og nogle gode arbejdstider. Men resten, det er rent af hekkenfeldt til.
Altså, at der ikke er nogen regler, og der ikke er nogen måde at blive støttet op
på, hvis der er nogen ting der ikke fungerer, f.eks. mellem bruger og hjælper.
Lange vagter giver bonus i lønningsposen. Men forstyrret eller manglende nattesøvn belaster.
En del brugere/servicefirmaer/kommuner giver kun rådighedsbetaling om natten;
også selv om hjælperen skal op og hjælpe i løbet af natten, eller må sove i samme rum
som brugeren. Når hjælperne fortæller om hvordan deres nætter forløber så er døgnvagter
ikke så misundelsesværdige endda. Soveforholdene er vidt forskellige og nogle gange
35