09.09.2013 Views

En personalepolitik der fungerer til alles glæde - Organistforeningen

En personalepolitik der fungerer til alles glæde - Organistforeningen

En personalepolitik der fungerer til alles glæde - Organistforeningen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

K I R K E T R I V S E L<br />

med i arbejdet, og for ham var det vigtigt,<br />

at <strong>personalepolitik</strong>ken blev så konkret<br />

som mulig.<br />

„Når man laver sådan et arbejde, kan<br />

<strong>der</strong> være en <strong>til</strong>bøjelighed <strong>til</strong> kun at holde<br />

sig <strong>til</strong> de overordnede formuleringer.<br />

Det har den ulempe, at papiret ikke ville<br />

kunne bruges <strong>til</strong> ret meget. De problemer,<br />

en <strong>personalepolitik</strong> skal løse, er meget<br />

konkrete, og <strong>der</strong>for må den i sig selv være<br />

meget specifik,” siger Thomas Kristian<br />

Nielsen og peger på et område, hvor medarbej<strong>der</strong>nes<br />

ønske blev hørt.<br />

„Kommunikationen mellem menighedsrådet<br />

og den enkelte ansatte er meget<br />

vigtig. Det er vigtigt for den enkelte medarbej<strong>der</strong><br />

at vide, at vedkommende har<br />

indflydelse på sit eget job. Derfor er det<br />

blevet formuleret, at hver medarbej<strong>der</strong><br />

først skal høres, hvis menighedsrådet<br />

påtænker at lave ændringer i hans eller<br />

hendes s<strong>til</strong>ling,” siger han.<br />

Ifølge sognemedhjælper Martin Frøkjær<br />

Jensen er det af afgørende betydning, at<br />

menighedsrådet på den måde inddrager<br />

personalet.<br />

„Den grønne betænkning lægger op <strong>til</strong><br />

store forandringer, og i folkekirken kan<br />

<strong>der</strong> være en tendens <strong>til</strong>, at man forskanser<br />

sig, hvis ændringer i ens arbejdsforhold<br />

bliver for voldsomme. Men når vi netop<br />

har nedskrevet, at den ansatte skal tages<br />

med på råd i sin egen s<strong>til</strong>ling, giver det<br />

den enkelte en frihed <strong>til</strong> at tænke kreativt<br />

og tænke med,” siger han.<br />

Naturlig henvisning <strong>til</strong> kirketrivsel.dk<br />

Personalepolitikken i Sct. Pauls Kirke<br />

beskriver kortfattet de forskellige si<strong>der</strong><br />

af det daglige arbejde i kirken – fra gudstjeneste<br />

over troværdighed <strong>til</strong> regler for<br />

sygemelding. Den otte si<strong>der</strong> lange politik<br />

delt ind i følgende fire afsnit: Mission og<br />

vision, Værdier, Målsætninger og Procedurer<br />

og retningslinjer.<br />

Arbejdet gik i gang sidste forår, og da<br />

www.kirketrivsel.dk blev lanceret i september<br />

var det naturligt, at <strong>der</strong> blev henvist<br />

<strong>til</strong> denne hjemmeside.<br />

„Kirketrivsel.dk er et fornuftigt og solidt<br />

<strong>til</strong>tag, <strong>der</strong> passer godt <strong>til</strong> folkekirkens specielle<br />

forhold. Jeg var med, da projektet<br />

blev lanceret, og med det samme så jeg<br />

en mulighed for at gøre det <strong>til</strong> en del af<br />

vores egen <strong>personalepolitik</strong>. Hjemmesiden<br />

er en god værktøjskasse, man kan bruge,<br />

før, un<strong>der</strong> og efter en eventuel krise, og<br />

for os i kirken er det godt at vide, at den<br />

er <strong>der</strong>,” siger Martin Frøkjær Jensen.<br />

Samme holdning har kontaktperson<br />

Georg Hoxer Kjeldsen. Han ser www.kirketrivsel.dk<br />

som et spændende værktøj,<br />

<strong>der</strong> giver væsentlige forslag <strong>til</strong> et forbedret<br />

samarbejde.<br />

„Jeg bruger hjemmesiden, hvis jeg får<br />

behov for at vide mere om et bestemt<br />

emne, og det er oplagt at inddrage den,<br />

når vores egen <strong>personalepolitik</strong> engang<br />

skal omformuleres. Det er et godt arbejdsredskab<br />

at hente ideer fra, og jeg vil<br />

opfordre vores egne medarbej<strong>der</strong>e og andre<br />

menighedsråd <strong>til</strong> også at gøre brug af<br />

den,” siger Georg Hoxer Kjeldsen.<br />

233

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!