14.09.2013 Views

Bind 2 - lønkommissionen

Bind 2 - lønkommissionen

Bind 2 - lønkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE<br />

Det fremgår desuden af tabel 42.12, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde<br />

i kommuner og regioner er højere for mænd end for kvinder både for basismedarbejdere<br />

og ledere. For basismedarbejdere udgør andelen for henholdsvis mænd og kvinder<br />

således 9,8 pct. og 7,8 pct. i kommunerne, mens de tilsvarende andele i regionerne er 7,5 pct.<br />

og 5,3 pct.<br />

For de ledende sygeplejersker i kommunerne udgør den lokale løns andel af den samlede løn<br />

ekskl. overarbejde 13,6 pct. for mænd og 11,2 pct. for kvinder, mens de tilsvarende andele i<br />

regionerne udgør 15,2 pct. og 12,7 pct.<br />

For sygeplejersker i kommuner og regioner udgør den lokale løn mere end de lokale tillæg i<br />

FLD’s lønstatistik. Det skyldes, at en lokal aftalt lønforbedring i form af indplacering på højere<br />

trin eller interval i FLD lønstatistikken opgøres som en centralt aftalt løndel. For sygeplejersker<br />

i kommuner og regioner er der derfor foretaget en yderpunktsberegning, hvor forskellen<br />

mellem den overenskomstbestemte minimumsløn og den faktiske løn i lønstatistikken<br />

er opgjort, jf. tabel 42.13.<br />

Tabel 42.13: Den lokale løns andel beregnet som forskellen mellem den overenskomstbestemte minimumsløn<br />

og den faktiske løn i lønstatistikken, sygeplejersker, 2007<br />

Mænd Kvinder I alt<br />

Kommuner<br />

Basismedarbejdere 12,1 9,4 9,5<br />

Ledere 26,1 20,7 20,9<br />

Samlet<br />

Regioner<br />

17,8 12,3 12,5<br />

Basismedarbejdere 9,3 6,3 6,4<br />

Ledere 22,4 18,6 18,9<br />

Samlet 11,5 7,7 7,8<br />

Anm.: Lønbegrebet er samlet løn ekskl. overarbejdsbetaling.<br />

Kilde: FLD’s månedsstatistik, november 2007, og egne beregninger.<br />

Den faktiske lokallønsandel for basismedarbejdere i kommunerne udgør således mellem 9,8<br />

pct. og 12,1 pct. for mænd, mellem 7,8 pct. og 9,4 pct. for kvinder samt mellem 7,8 pct. og<br />

9,5 pct. for gruppen samlet. For basismedarbejdere i regionerne udgør den faktiske lokallønsandel<br />

for mænd mellem 7,5 pct. og 9,3 pct. for mænd, mellem 5,3 pct. og 6,3 pct. for<br />

kvinder samt 5,4 pct. og 6,4 pct. for gruppen samlet.<br />

Den faktiske lokallønsandel for ledende sygeplejersker i kommunerne udgør mellem 13,6 pct.<br />

og 17,8 pct. for mænd, mellem 11,2 pct. og 12,3 pct. for kvinder samt mellem 11,3 pct. og<br />

12,5 pct. for gruppen samlet. For ledende sygeplejersker i regionerne udgør den faktiske lokallønsandel<br />

mellem 15,2 pct. og 22,4 pct. for mænd, mellem 12,7 pct. og 18,6 pct. for kvinder<br />

samt 12,9 pct. og 18,9 pct. for gruppen samlet.<br />

42. SYGEPLEJERSKER 573

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!