Personale håndbog - Thomas P.Hejles Fritidshjem
Personale håndbog - Thomas P.Hejles Fritidshjem
Personale håndbog - Thomas P.Hejles Fritidshjem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
UDVALG<br />
<strong>Fritidshjem</strong>met nedsætter udvalg til løsning af praktiske og faglige opgaver. Vi har en del faste<br />
udvalg, samt udvalg som nedsættes efter behov til ad hoc opgaver. Udvalgene kan have deltagere<br />
blandt alle ansatte på fritidshjemmet og ofte med repræsentanter fra alle afdelinger. Udvalget<br />
vælger selv en tovholder, hvis opgave er at sørge for at indkalde udvalget til møder m.m.<br />
Et ansvarsområde kan også være pålagt en enkelt medarbejder til løsning af en specifik opgave.<br />
Liste over faste udvalg og medarbejdere med særlige ansvarsområder findes andetsteds som bilag.<br />
UDVIKLINGSPLAN og ÅRSPLAN<br />
<strong>Fritidshjem</strong>mets udviklingsplan findes på kontoret og på de enkelte afdelinger og beskriver samtlige<br />
faglige mål, udviklingsforløb, handleplaner m.m. Planen gennemgås og revideres årligt.<br />
UNDERRETNINGSPLIGT<br />
Alle borgere har almindelig underretningspligt til de sociale myndigheder, såfremt man bliver<br />
opmærksom på børn der mistrives, forulempes eller vanrøgtes. Vi har som pædagoger og<br />
medhjælpere en skærpet underretningspligt i sådanne tilfælde.<br />
Hvis der opstår situationer, hvor medarbejdere skønner der er begrundelse for en indberetning, skal<br />
ledelsen omgående informeres og inddrages i det videre forløb.<br />
VEDLIGEHOLDELSESPLAN<br />
Ønsker og akutte behov for vedligeholdelse af vores lokaler indgives til Bjørn, som så koordinere<br />
med håndværkere m.fl. i forhold til vores økonomi.<br />
VEDTÆGTER<br />
<strong>Fritidshjem</strong>mets vedtægter findes i vores udviklingsplan eller kan fås på fritidshjemmets kontor.<br />
VIKARER<br />
<strong>Fritidshjem</strong>met har et beskedent vikarbudget, som kan bruges ved ekstraordinært stort sygefravær,<br />
samt til særlige opgaver som f.eks. koloni, projekter og lign.<br />
Aftaler om ansættelse af vikarer SKAL altid aftales med ledelsen.<br />
ZOO-KORT<br />
<strong>Fritidshjem</strong>met har sammen med Klubben et årskort til Zoologisk Have. Dette opbevares på<br />
fritidshjemmets kontor og giver adgang til 3 voksne og 15 børn på alle hverdage.<br />
Når kortet benyttes, skal der udfyldes en gul adgangsblanket med fritidshjemmets stempel som skal<br />
afleveres ved indgangen til Zoo. Disse blanketter ligger ligeledes på kontoret. Læg straks en ny<br />
blanket i Zoo-kortet efter benyttelsen, så det næste hold husker at få blanketten med og noter dato<br />
og antal børn som deltog på sedlen i Zoo-kortomslaget.<br />
16
Change language