Landsforeningens vejledning til arbejdsplanlægning

Aftenarrangementer kan således have stor betydning for placeringen af den løse fridag, idet
fridagen mest hensigtsmæssigt kan placeres på et tidspunkt, hvor aftenarrangementerne får
mindst mulig indflydelse på, hvordan andre tjenester kan lægges. Som det ses, har
aftenarrangementet og den efterfølgende løse fridags længde betydning for, hvornår arbejdet
kan påbegyndes dagen efter den løse fridag.
Omvendt kan den faste fridag have betydning for placeringen af aftenarrangementer, idet et
aftenarrangement lige før en fast fridag har betydning for, hvornår arbejdet kan påbegyndes
dagen efter den faste fridag.
Forskellen på den løse og den faste fridag er, at den løse fridag blot skal kendes med 1
måneds varsel, men den faste fridag ligger fast og kun kan inddrages, hvis den falder på en
helligdag.
For at de faste og løse fridage får mindst mulig indflydelse på arbejdsplanlægningen kan
menighedsrådet overveje, om det konkret kan være en fordel – afhængig af
omstændighederne og mulighederne - at lægge fridagene i sammenhæng. Jo flere
arbejdsdage, menighedsrådet kan skabe i sammenhæng, jo mindre indflydelse får fridagen på
tjenesternes placering.
4.2. Færre eller ingen arbejdsfri weekender
I de tidligere regler havde organisten krav på friweekends i forhold til sin ansættelsesbrøk,
hvilket betød mellem 3 og 6 friweekends årligt. Med overenskomstens weekendregler, har alle
– også deltidsansatte – ret til 8 arbejdsfri weekender om året. Det har som nævnt betydning
for ansættelsesbrøken således, at den bliver lavere. Hvis organisten er den eneste organist ved
menighedsrådet, og menighedsrådet har aktiviteter i alle weekender, vil menighedsrådets
behov for vikarer stige tilsvarende med den lavere ansættelsesbrøk.
Hvis er der driftsmæssige behov for det, kan menighedsrådet og organisten aftale, at
organisten holder færre eller ingen arbejdsfri weekender. Det vil betyde en forhøjelse af
ansættelsesbrøken og tilsvarende færre udgifter til menighedsrådet til vikarer.
4.3. Samling af de løse fridage
Der kan være situationer, hvor det kan være hensigtsmæssigt at lægge flere løse fridage
sammen. Det kan f.eks. være i forbindelse med istandsættelse af kirken eller organistens
ønske om en sammenhængende friperiode ”betalt” af løse fridage. En sådan samling af løse
fridage til længerevarende perioder vil også kunne ske udgiftsneutralt indenfor
arbejdsplanlægningen. Det forudsætter f.eks. en anden fastansat organists tilstedeværelse
eller en periode med lav aktivitet.
Fridagene kan ikke samles og udskydes til afholdelse i senere kvartaler. Dette kan heller ikke
ske, selvom det er aftalt med organisten.
4.4. Fravigelse fra 5-dages uge
Menighedsrådet og organisten kan ikke aftale, at reglen om 5-dages uge fraviges, så
organisten i stedet har 6-dages uge.
Side 8 af 32