You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fridøgn - Maksimal ugentlig arbejdstid - Natarbejde<br />
Ugentligt fridøgn:<br />
Ansatte har krav på et ugentlig fridøgn. Der må højst være 6 døgn mellem to fridøgn. Fridøgnet skal ligge i umiddelbart tilslutning til en daglig hvileperiode = sammenhængende hvileperiode på 35 timer hvert 7. døgn.<br />
Fridøgnet skal så vidt muligt falde på en søndag, og så vidt muligt samtidig for alle ansatte på virksomheden (gælder ikke landbrug og gartneri).<br />
Rådighedstjeneste på eller uden for arbejdsstedet kan ikke indgå i et ugentligt fridøgn, hvad enten der er tilkald eller ej.<br />
Lokalt kan der aftales op til 7 døgn mellem 2 fridøgn.<br />
Organisationerne kan aftale op til 12 døgn mellem 2 fridøgn.<br />
Omlægning af ugentligt fridøgn<br />
Kan ske hvis omfattet af AT bilag (CO-I: i enkelte særlige tilfælde) ved:<br />
arbejde med pasning af mennesker, dyr og planter<br />
arbejde der er nødvendigt for at bevare værdier<br />
rådighedstjeneste<br />
landbrugsarbejde<br />
Skal først drøftes med TR/ansatte, men resultatet af drøftelse er ikke bindende for arbejdsgiveren = AML.<br />
Der må ikke være mere end 12 døgn mellem 2 fridøgn. Det omlagte fridøgn skal så vidt muligt lægges i sammenhæng med et andet fridøgn og således, at mindst det ene døgn ligger i umiddelbart tilslutning til en<br />
daglig hvileperiode = 24 + 24 + 11 = 59 (24 + 24 + 8 = 56) timer sammenhængende.<br />
Kompencerende hvileperiode:<br />
Der skal ydes kompenserende hvileperiode snarest muligt. Hvis der er mere en 6 døgn mellem to fridøgn, skal der ligeledes gives kompenserende fridøgn.<br />
CO-I: Kompenserende hvileperioder kan ikke opspares på forhånd<br />
Hvor forholdene undtagelsesvis er af en sådan art, at det ikke er muligt, skal der ydes passende beskyttelse.<br />
Fravigelser:<br />
Kan ske i nødvendigt omfant ved force majeaure situationer (forstås snævert)<br />
Undtagelser og dispensation: se AT vejledning.<br />
CO-I OK: Mulighed for lokalt at aftale max 7 døgn mellem 2 fridøgn<br />
DI og CO-I kan godkende op til 12 døgn mellem 2 fridøgn<br />
Maksimal ugentlig arbejdstid:<br />
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid inkl. overarbejde må ikke overstige 48 timer inden for en 4 måneders periode. Ferie og sygdom medtages ikke i beregningen.<br />
Natarbejde:<br />
Den normale arbejdstid for natarbejdere, må i gennemsnit ikke overstige 8 timer pr. periode på 24 timer, beregnet over en periode på 4 måneder. 24 timers ugentligt hviledøgn medtages ikke i beregning indenfor<br />
referenceperioden.<br />
Ved særlig risikofyldt eller betydelig fysisk eller psykisk belastning, må der ikke arbejdes mere end 8 timer i løbet af en periode på 24 timer, i hvilken der udføres natarbejde.