lønstatistik 2009-2010.pdf - HK Handel

DER ER STOR FORSKEL PÅ VORES LØN!
De lavest lønnede får kun ganske lidt mere end den mindsteløn,
som HK HANDEL har forhandlet som et absolut minimum med
arbejdsgiverne. Til gengæld får de bedst lønnede en ganske pæn løn.
4 5
Sådan er vores løn indenfor handelsområdet Lønnen afhænger desværre også af køn
I den første tabel her under, kan du se, hvordan
vores lønniveau samlet ser ud.
Din løn hænger nøje sammen med din såkaldte
jobstatus, altså hvor meget ansvar du har i din
arbejdsfunktion. Lederne og mellemlederne
tjener mest. Medarbejdere, der har fået et
særligt betroet ansvar tjener lidt mindre. Og de
øvrige medarbejdere igen lidt mindre
Tabel 1: Gennemsnitsløn for HK HANDEL fordelt på jobstatus
I tabel 1 kan du se gennemsnitslønnen for
medlemmer af HK HANDEL fordelt på deres
jobstatus.
Du kan finde frem til, hvilken jobstatus du selv
tilhører på siderne 10 og 11.
Antal N. kvartil Median Ø. kvartil Gennemsnit
Ledere og melleml. jobstatus 3 1.086 21.790 25.000 29.000 26.143
Særligt betroet ansvar jobstatus 5 3.801 20.000 23.000 27.500 24.427
Øvrige medarbejdere jobstatus 9 5.701 19.000 21.228 24.667 22.291
Nedre kvartil = Hver fjerde ansatte tjener højst dette beløb.
Øvre kvartil = De bedste lønnede 25% tjener mindst dette beløb.
HK HANDEL’s lønstatistikker for 2009/2010
indikerer, at der stadig er store lønforskelle
mellem mænd og kvinder på arbejdspladserne
indenfor handelsområdet.
Tabel 2: Gennemsnitsløn for HK HANDEL fordelt på køn
Antal N.
kvartil
Eller sagt med andre ord – er du kvinde, får du
helt urimeligt mindre i løn for dit arbejde. Og
forskellen er desværre tydelig. Næsten tre tusinde
kroner er der i gennemsnit i forskel hver
eneste måned.
Median Ø. kvartil Gennemsnit Pension snit
Kvinder 8.266 19.300 21.500 25.150 22.813 1.665
Mænd 2.322 21.587 24.959 28.500 25.728 1.997
Begge køn 10.588 19.500 22.200 26.000 23.453 1.738
Private funktionærer 2008 94.059 17.698 23.511 31.329 26.819 2.856