– om rummelighed på arbejdsmarkedet - LBR Silkeborg - Silkeborg ...

14
SuperBrugsen rummer mange
- Vi er her for at drive en sund forretning og tjene penge, men det er ikke uforeneligt med
at tage et socialt ansvar, siger brugsuddeleren i Kjellerup
Fleksjobbere, praktikanter og ældre medarbejdere er ikke noget
særsyn i SuperBrugsen i Kjellerup. Her er der skabt et arbejdsmiljø,
hvor der er plads til forskellighed.
- En stor brugsforening er en forretning med mange forskellige
typer af jobs, og derfor er der også mulighed for at finde plads
til forskellige mennesker. Det har brugsen gjort igennem mange
år, og vi har gode erfaringer med det, siger Peter Poulsen, der er
chef for 55 ansatte.
Peter Poulsen kom til Kjellerup for to år siden og havde en succeshistorie
om rummelighed med sig i bagagen fra sit tidligere
job. Her lærte en bosnisk kvinde næsten perfekt dansk igennem
sin direkte kontakt med kunderne.
Grænseoverskridende
- Det var i bogstavelig forstand grænseoverskridende for både
medarbejder, virksomhed og kunder. Det var meget positivt, og
meget handler netop om at overskride grænser og give folk mulighed
for at deltage. Selvom man ikke lige kører på fuld styrke,
kan man sagtens være et aktiv for arbejdspladsen. Vi er her for at
drive en sund forretning og tjene penge, men det er ikke uforeneligt
med at tage et socialt ansvar, siger Peter Poulsen.
SuperBrugsen i Kjellerup har i øjeblikket ansat to i fleksjob, mens
en tredje er i gang med et tre måneders praktikforløb, der forhåbentlig
udmønter sig i et fleksjob. Blandt de ansatte finder man
også en del ældre medarbejdere. De to ældste er henholdsvis 68
og 72 år.
Rollemodeller
- Alder er ingen hindring. Tværtimod. De ældre har med deres
mange års arbejdserfaring en sund indstilling til arbejdet. På den
måde bliver de på mange områder rollemodeller for de yngre
medarbejdere, der med deres indgang til tingene også præger
deres ældre kolleger på en positiv måde. I det hele taget er der
hele vejen rundt en god forståelse for, at vi er forskellige og skal
tage hensyn til hinanden, siger Peter Poulsen og
fortsætter:
Uddeler Peter Poulsen og
fleksjobber Lene Knudsen,
der er blevet en af Super-
Brugsens rollemodeller
Planlægning
- Nogle vil måske mene at
ansatte i fleksjob ikke
er fleksible nok. Det
er er da også rigtigt,
at man ikke
lige kan rykke en
fleksjobber fra
15 til 20 timer,
fordi det er
jul eller påske,
men det er jo
kun et spørgsmål
om planlægge
og sætte
holdet sammen på den rigtige måde. Det er vores afdelingsledere
villige og dygtige til.
Giver goodwill
Peter Poulsen mener, at den rummelige personalepolitik har positiv
betydning for forretningens image.
- Vi er en stor lokal forretning, og jeg føler mig overbevist om, det
giver os goodwill, at vi på den måde er aktiv medspiller i lokalsamfundets
udvikling, siger Peter Poulsen og oplyser, at brugsen
også tager en del praktikanter blandt unge, der har svært ved at
finde deres plads i arbejdslivet:
- Et sådan praktik kan være med til at præge dem positivt og dermed
bidrage til at forbedre deres muligheder for at komme videre
i livet. Det er dybest set en samfundsopgave, som virksomhederne
har et medansvar for at løfte.
Lene ved kassen var
næsten dømt ude
Lene Knudsen på 59 år er i fleksjob
tre timer om formiddagen
Hun blev sygemeldt for tre år siden efter 18 år på Kjellerup Tømmerhandel.
Stærke smerter i led og muskler gjorde det umuligt
for hende at holde til arbejdet længere. Det lignede et definitivt
farvel til arbejdsmarkedet, men nu er Lene tilbage i et fleksjob hos
SuperBrugsen i Kjellerup.
- Efter en sygdomsperiode kom jeg i arbejdsprøvning og efterfølgende
på kurser for at få vurderet mine jobmuligheder. Det handlede
om at finde noget, der ikke var for belastende for mig, men
det var svært. En dag spurgte jeg brugsuddeler Peter Poulsen, om
han af og til ansatte nogen i fleksjob, og det gjorde han. Så var
min lykke gjort, fortæller Lene Knudsen.
Med ansættelsen af Lene Knudsen fra 9-12 fem hverdage om
ugen fik SuperBrugsen et kendt lokalt ansigt til at servicere formiddagskunderne,
hvoraf et stort antal netop er ældre, og Lene
Knudsen fik et arbejde, hun kunne klare. En såkaldt win-win situation.
- Det er fysisk anstrengende for mig, og jeg tager smertestillende
medicin, men psykisk har jeg det fantastisk. Søde kolleger og kunder
betyder utroligt meget. Jobbet har givet mig nyt selvværd og
forbedret livskvalitet, fortæller Lene.