Sund livsstil på ungdomsuddannelser i Norden - Fødevarestyrelsen
Sund livsstil på ungdomsuddannelser i Norden - Fødevarestyrelsen
Sund livsstil på ungdomsuddannelser i Norden - Fødevarestyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7.3.4 Virkemidler<br />
<strong>Sund</strong> <strong>livsstil</strong> <strong>på</strong> <strong>ungdomsuddannelser</strong> i <strong>Norden</strong> 47<br />
Skolerne stiller mange aktiviteter til rådighed for eleverne. Beviset virker<br />
som en motivationsfaktor for eleverne – og giver dem en bedre mulighed for<br />
at få job senere, hvis det er udfyldt. I tilblivelsen af rapporten har der ikke<br />
været mulighed for at undersøge virkemidlerne, som bruges i Arbetskapacitetsintyget,<br />
nærmere. Nedenfor gives forslag til virkemidler, som antages at<br />
være anvendt.<br />
Handleerfaringer<br />
Der er et stort og varieret tilbud af aktiviteter, som gennem<br />
læringsprocesser kan give eleverne positive handleerfaringer.<br />
Intyget er en motivationsfaktor for eleverne. Det er hensigten, at<br />
intyget skal give eleverne en fordel, når de er jobsøgende.<br />
Information til eleverne<br />
I forskellige obligatoriske og valgfrie fag bliver eleverne undervist i<br />
de fem delområder, der udgør arbetskapacitetsintyget.<br />
Miljø og rammer<br />
I skemaplanlægningen bliver der taget hensyn til<br />
arbetskapacitetsintyget.<br />
Varighed<br />
Arbetskapacitetsintyget blev tilgængeligt for erhvervsskolerne i 2008<br />
7.3.5 Resultater og erfaringer<br />
Resultater fra forsøgsperioden med Arbetskapacitetsintyget viser følgende<br />
positive effekter:<br />
De studerende aktiveres.<br />
De studerende bliver mere sociale og får bedre sociale færdigheder.<br />
Arbejdskapaciteten i faget forbedres.<br />
Hobbyaktiviteter i kombination med studierne fremmer indlæringen<br />
og får de studerende til at forpligtige sig til studierne.<br />
Studerende, der har det godt, bidrager til et godt trivsels- og<br />
indlæringsmiljø.<br />
Samarbejdet mellem uddannelsesstedets personale stimuleres og<br />
intensiveres.<br />
Mere opmærksomhed styrkes – også ved at personalet overkommer<br />
deres arbejde og har mulighed for at opretholde deres arbejdsformåen.