Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

5
Abstract
Mennesker med døvblindhed og beskæftigelse har
hidtil været et stort set uudforsket emne i Danmark.
Med en bevilling fra Socialministeriet har Center
for Døve i perioden januar 2007 – 30. juni 2009 sat
fokus på dette område med udviklingsprojektet
”Meningsfuld beskæftigelse for døvblindblevne”.
Formålet med projektet har været at afklare og
understøtte muligheder på arbejdsmarkedet for
mennesker med erhvervet døvblindhed. Vi har udviklet
et rehabiliteringstilbud rettet mod arbejde
og etableret to særskilte undervisningsforløb for
ni personer, tegnsprogsbrugere og talebrugere.
Undervisningsforløbene har haft til hensigt at
forberede deltagerne bedst muligt på et job med
løntilskud til førtidspensionister på det ordinære
arbejdsmarked. Efter undervisningsdelen har projektdeltagerne
været i praktik.
Vi formulerede følgende hypotese: At integration
af mennesker med døvblindhed på arbejdsmarkedet
er en del af en sammenhængende rehabiliteringsproces.
Vi har derfor arbejdet med helhedsorienteret
rehabilitering, hvor der har været fokus på
deltagerens samlede livssituation.
Tre projektdeltagere har efter deltagelse i projektet
fået permanent arbejde, og de oplever, at det
giver dem indhold i hverdagen, identitet, kontakt
med andre mennesker og anerkendelse. Det er et
faktum, at mennesker med erhvervet døvblindhed
oplever mange udfordringer i tilværelsen. Resultatet
fra projektet viser, at det er muligt at hjælpe
mennesker med erhvervet døvblindhed i beskæftigelse,
men det kræver en helt særlig indsats og er
et ressourcekrævende arbejde for de professionelle
aktører.
For at opnå meningsfuld beskæftigelse, skal arbejdet
være tilrettelagt ud fra individuelle behov. Det
betyder, at de rette skånehensyn skal være til stede.
Desuden har personen brug for tæt opfølgning
i starten, men også i forhold til at blive fastholdt i
arbejde, skal der være adgang til støttemuligheder.
Vores resultater viser endvidere, at det er afgørende,
at der fra professionel side bliver givet informationer
til arbejdspladsen i forhold til det faglige,
men især i forhold til det sociale aspekt.
En vigtig pointe i projektet er, at arbejde ikke er alt
og ikke nødvendigvis behøver at være en del af
”det gode liv”. Enkelte deltagere har fravalgt et arbejdsliv
nu. I stedet har de vist, at det ”gode liv” for
dem lige nu handler om andre aktiviteter, end dem
der foregår på arbejdsmarkedet.
Projektet har givet ni mennesker med døvblindhed
mulighed for at forholde sig bevidst og afklaret til
spørgsmålet om, hvad det gode liv indebærer for
ham eller hende.