Kromann Reumerts samfundsansvar
Kromann Reumerts samfundsansvar
Kromann Reumerts samfundsansvar
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DE 10 PRINCIPPER ER:<br />
MENNESKE-<br />
RETTIGHEDER<br />
MILJØ<br />
1 - 2<br />
1. Virksomheden bør støtte og<br />
respektere beskyttelsen af<br />
internationalt proklamerede<br />
menneskerettigheder<br />
inden for virksomhedens<br />
indflydelsesområde.<br />
2. Virksomheden skal sikre, at den<br />
ikke medvirker til krænkelser af<br />
menneskerettighederne.<br />
7 - 9<br />
7. Virksomheden bør støtte<br />
en forsigtighedstilgang til<br />
miljømæssige udfordringer.<br />
8. Virksomheden bør tage initiativ<br />
til at fremme større miljømæssig<br />
ansvarlighed.<br />
9. Virksomheden bør opfordre<br />
til udvikling og spredning af<br />
miljøvenlige teknologier.<br />
ARBEJDSTAGER-<br />
RETTIGHEDER<br />
3 - 6<br />
3. Virksomheden bør opretholde<br />
frihed til organisering og<br />
anerkende arbejdstageres ret til<br />
kollektive forhandlinger.<br />
4. Virksomheden bør støtte<br />
afskaffelsen af alle former for<br />
tvangsarbejde.<br />
5. Virksomheden bør støtte<br />
en effektiv afskaffelse af<br />
børnearbejde.<br />
6. Virksomheden bør støtte<br />
afviklingen af diskrimination i<br />
arbejds- og ansættelsesforhold.<br />
ANTIKORRUPTION 10<br />
10. Virksomheden bør modarbejde<br />
alle former for korruption,<br />
inklusiv økonomisk udnyttelse og<br />
afpresning.<br />
Rapportens<br />
struktur<br />
Rapportens primære fokus er på de fire temaer<br />
i Global Compacts 10 principper samt<br />
temaet partnerskaber. Strukturen er i overvejende<br />
grad identisk med temaerne og<br />
anbefalingerne i Global Compacts guide til<br />
’Communication On Progress’ (COP).<br />
Inden behandling af disse fem nævnte temaer<br />
vil vi dog først kort præsentere <strong>Kromann</strong><br />
Reumert, vores første skridt mod Global<br />
Compact og derefter vores stakeholderdialog,<br />
der er et væsentligt parameter, når vi<br />
skal gøre status og udvikle virksomhedens<br />
sociale ansvarlighed.<br />
Rapportens struktur er<br />
derfor således:<br />
1) Om <strong>Kromann</strong> Reumert<br />
2) De 5 første skridt<br />
3) Stakeholderdialog<br />
4) Menneskerettigheder<br />
5) Arbejdstagerrettigheder<br />
6) Miljø og klima<br />
7) Antikorruption og god forretningsetik<br />
8) Partnerskaber og pro bono<br />
Det primære fokus i denne første periode<br />
i Global Compact har været på miljø og<br />
klima samt partnerskaber og pro bono.<br />
Denne første rapport vil i høj grad indeholde<br />
en beskrivelse for at gøre status på, hvor vi<br />
er nu – for kun på den baggrund kan vi med<br />
succes planlægge de kommende skridt fremad.<br />
Vi har skelnet til brugen af GRI (Global<br />
Reporting Initiative) uden dog at bruge det<br />
konkret. Vi har i denne første rapport i overvejende<br />
grad fundet det mest udbytterigt at<br />
forklare aktiviteter og mål kvalitativt via konkrete<br />
cases og eksempler, som der vises igennem<br />
rapporten. Vi har stræbt efter at gøre<br />
rapporten så læsevenlig som muligt, hvilket<br />
også har betydet en øget grad af prioritering<br />
i forhold til, hvad der er relevant at kommunikere<br />
om.<br />
THE GLOBAL<br />
COMPACT<br />
5
Change language