⢠INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER Pà ... - CO-industri
⢠INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER Pà ... - CO-industri
⢠INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER Pà ... - CO-industri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Af Dorthe Kragh<br />
Foto Lars Horn<br />
Dumt at smide erfa<br />
På Bobach Smedeværksted er en fleksibel seniorordning med til at holde på de erfarne med<br />
03.10. marts<br />
side 16<br />
<strong>CO</strong> Magasinet<br />
På Bobach Smedeværksted A/S i Aalborg smider<br />
man ikke ansatte på gaden, bare fordi dåbsattesten<br />
er udstedt for over 60 år siden. For med alder følger<br />
erfaring og den er værd at samle på, er holdningen.<br />
Virksomheden, der udfører smedearbejde inden<br />
for byggeriet, har 25 medarbejdere. Fem af dem<br />
er over 50 år og to har for længst passeret den officielle<br />
pensionsalder.<br />
- Vores ældre kolleger har jo 45-50 års erfaring som<br />
smede. De har en masse knowhow, som vi trækker<br />
på hver dag. Når de mindre rutinerede har et problem,<br />
så spørger de de to gamle knarke, som nøjagtig<br />
ved, hvor meget varme man for eksempel skal<br />
give for at varmerette profilelementer. Og de gamle<br />
siger aldrig nej til at dele ud af deres viden, fortæller<br />
tillidsrepræsentant Tadeusz ”Teddy” Dziadzio.<br />
Når en medarbejder hos Bobach Smedeværksted<br />
nærmer sig senioralderen, tager arbejdsgiveren<br />
Poul Bobach en snak med ham, om han stadig har<br />
lyst til at arbejde og under hvilke betingelser det<br />
skal ske. De to finder så frem til en aftale, som løbende<br />
bliver revideret og tilpasset både lysten og<br />
evnen til at arbejde.<br />
Blandt andet har en medarbejder fået fri i 14 dage<br />
for at finde ud af, om det var tid til at gå på pension.<br />
Det var det ikke, og han fortsatte i stedet på nedsat<br />
tid.<br />
Seniorordning giver ro<br />
Den fleksible seniorordning er ikke noget, som<br />
medarbejderne måtte kæmpe for. Tværtimod<br />
kommer initiativet fra arbejdsgiveren selv, og medarbejderne<br />
er glade for tilbuddet.<br />
- Det giver ro, at vi på forhånd ved, at vi kan få en<br />
ordning, hvis kroppen ikke kan klare jobbet så godt<br />
længere. Det er jo betydeligt hårdere at have arbejdet<br />
som smed gennem mange år, end som kontorassistent,<br />
mener Teddy Dziadzio.<br />
Han er selv lige blevet 60 år, men føler stadig, at han<br />
er lidt for ung til at gå på efterløn.<br />
- Så jeg bliver ved nogle år endnu. Jeg tror også, at<br />
På Bobach Smedeværksted A/S i Aalborg er der særlige forhold<br />
Christiansen og Thorkild Vestergaard.<br />
det er nemmere at finde sig til rette som pensionist,<br />
hvis man kan trappe lidt ned, i stedet for at man<br />
hopper ud i det med begge ben, siger han.<br />
Ole Christiansen på 67 år har valgt at trappe arbejdstiden<br />
ned, inden han en dag siger helt farvel til<br />
arbejdsmarkedet. Han arbejder i dag tre dage om<br />
ugen på Bobach Smedeværksted som smed.<br />
- Jeg har altid bedre kunnet lide at arbejde end at<br />
gå derhjemme. Jeg har slet ikke lyst til at holde op,<br />
siger han.<br />
Ole Christiansen har gennem årene løbende haft en<br />
snak med Poul Bobach om, hvordan han havde det