Hà NDBOGEN - BAR Bygge & Anlæg

1. ARBEJDSMILJØLOVEN OG
SIKKERHEDSARBEJDE
Arbejdstilsynet
● Når Arbejdstilsynet vurderer, at det psykiske arbejdsmiljø i virksomheden
skal undersøges.
Der kan gives en type påbud om rådgivning til bygherrer:
● Når Arbejdstilsynet vurderer, at bygherren ikke har opfyldt sin
pligt til at udarbejde ”Plan for Sikkerhed og Sundhed” eller hvis der
er væsentlige mangler i planen.
Virksomheder, der vil klage over Arbejdstilsynets rådgivningspåbud,
skal sende klagen til Arbejdsmiljøklagenævnet senest 4 uger efter,
at de har modtaget Arbejdstilsynets afgørelse.
Smileyordningen
Virksomhederne får enten en grøn, gul eller rød smiley, når Arbejdstilsynet
har gennemført en screening eller et tilsyn. Smileyen bliver
offentliggjort på Arbejdstilsynets hjemmeside sammen med oplysninger
om, hvilke påbud virksomheden eventuelt har fået.
● Kronesmiley er til virksomheder, der har opnået et anerkendt
arbejdsmiljøcertifikat. Virksomheden skal selv bede om at få
vist en kronesmiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
● Grøn smiley er til virksomheder, der ikke har noget udestående
med Arbejdstilsynet.
● Gul smiley er til virksomheder, der har fået et strakspåbud
eller et påbud med frist. Arbejdstilsynet fjerner den gule smiley
fra hjemmesiden, når virksomheden har efterkommet påbuddet
og meldt tilbage til Arbejdstilsynet. Det kan dog tidligst
ske efter seks måneder. Tilbagemeldingen til
arbejdstilsynet skal være underskrevet af arbejdsmiljøorganisationen
eller en repræsentant for de ansatte, hvis
der ikke er krav om en arbejdsmiljøorganisation.
17