Overenskomst mellem Forsvarets ... - Søfartens Ledere

01 MAJ 2007
1. Normen
Normen for den enkelte måned fastsættes til gennemsnitlig 12,75 arbejdsdage (§ 3, stk. 3)
og 1 rådighedsvagt (§ 3, stk. 4)
2. Planlægningsnormen
Tørnplaner udarbejdes for 3 måneder ad gangen. Tørnplanerne indeholder antal og placering
af arbejdsdage, rådighedsvagtdage, fridage og feriedage. Tørnplanen for en måned
kan maksimalt indeholde i alt 20 arbejds- og rådighedsvagtdage.
De 153 dage gennemføres som arbejde fra kl. 1200 til efterfølgende dag kl. 1200. Eksempelvis
giver en vagt fra mandag kl. 1200 til efterfølgende mandag kl. 1200, i alt 7 arbejdsdage.
Stk. 2. Tørnplanerne udarbejdes og offentliggøres senest den 10. i måneden før planlagt
tjeneste.
3. Tjeneste på rådighedsvagt og ekstratjeneste
Såfremt en lods bliver tilkaldt til lodsning på en § 3, stk. 4-vagt, ydes der 471,67 kr. pr. time
(OKT 97-niveau).
Stk. 2. Såfremt en lods tilkaldes til ekstratjeneste i frihedsperioder, hvor den pågældende
ikke er i tørn eller til rådighed, ydes der 628,90 kr. pr. time (OKT 97-niveau).
Såfremt ekstratjeneste finder sted på en fastlagt feriedag, feriefridag eller fridag, skal der
ydes en erstatningsdag.
Stk. 3. Betaling for tjeneste på rådighedsvagt og ekstratjeneste udgør minimum 3 timer og
overtid beregnes for hver påbegyndt time.
Stk. 4. En lods har dog pligt til uden kompensation at møde til uddannelse i løbet af et kalenderår
på dage, som ikke er en fastlagt feriedag, feriefridag eller fridag, i de første 3 ansættelsesår
i indtil 8 dage og i de følgende ansættelsesår indtil 4 dage.
4. Rejsetid og vilkår
Lodser følger Tjenesterejseaftalen.
Der er mellem parterne enighed om, at der i samarbejdsudvalget skal udarbejdes retningslinier
for anvendelse af tjenesterejser.
§ 13. Hviletid
Der henvises til gældende aftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske
Lodser. Aftalen er vedlagt overenskomsten som tillæg.
§ 14. Barsel
Der ydes barselsorlov i henhold til statens regler.
§ 15. Deltid
Nedsat arbejdstid kan bevilges, når tjenesten tillader det, og i så fald reduceres lønnen og
eventuelle tillæg tilsvarende. Såfremt en ansøgning om nedsat arbejdstid afslås, skal afslaget
efter anmodning begrundes skriftligt.
§ 16. Flyttegodtgørelse
Der ydes flyttegodtgørelse iht. statens regler
Side 4 af 6